新時期，通過黨建工作可以化解社會矛盾，最大程度上凝聚人心，是黨開展相關(guān)工作的基礎(chǔ)。對于國有企業(yè)而言，面對新時代，需要制定合適的措施進行黨建工作的創(chuàng)新，使其與時俱進。

一、國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的意義

（一）增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力。國有企業(yè)進行黨建工作的創(chuàng)新，有利于增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，通過開展黨建工作，可以讓國有企業(yè)的職工在思想上與時俱進，切實增強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。此外，國有企業(yè)為了促進黨建工作的順利開展，針對企業(yè)內(nèi)部員工參與黨建工作的實際情況進行動員、宣傳工作，職工在相關(guān)活動中可以加強職工之間的交流，使其自發(fā)參加黨建工作。而在開展黨建工作時，黨建工作的負責(zé)人通過創(chuàng)新可以讓職工自愿參與其中，使國有企業(yè)的凝聚力得到增強。

（二）保持企業(yè)發(fā)展活力。黨建工作的創(chuàng)新可以讓國有企業(yè)在市場經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下保持固有的活力。使其可以提高企業(yè)黨建部門的業(yè)務(wù)水平，將部門內(nèi)部的相關(guān)制度和工作開展的方式進行調(diào)整，保證黨建工作的有效開展。此外，黨建工作的創(chuàng)新可以更好地服務(wù)于國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，利于企業(yè)自身文化的發(fā)展，企業(yè)的黨建負責(zé)人可以通過對其創(chuàng)新將企業(yè)內(nèi)部影響發(fā)展的各個因素挖掘出來并及時進行處理，從國家、企業(yè)以及個人的不同角度來看待相關(guān)問題，進而使國有企業(yè)和其職工在未來的發(fā)展中保持良好的活力。

（三）順應(yīng)時代發(fā)展需要。國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新是順應(yīng)時代發(fā)展的需要，通過黨建工作的創(chuàng)新可以有效應(yīng)對外部市場、政策等變化為其帶來的相關(guān)問題，使國有企業(yè)的改革更加符合社會發(fā)展?，F(xiàn)階段，黨建工作部門人員需要樹立創(chuàng)新意識，進行工作創(chuàng)新可更好地發(fā)揮政治核心作用，不斷將其在發(fā)展過程中遇到的新問題進行解決，促進企業(yè)自身和時代相融合。

（四）提升企業(yè)價值。第一，國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新可以提升經(jīng)濟價值。其組織人員可直接參與到企業(yè)的生產(chǎn)管理工作中，通過將黨的相關(guān)思想滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，使得實際生產(chǎn)經(jīng)營工作開展更加順利，具有一定的前瞻性。第二，有效提升管理價值。通過黨建工作的創(chuàng)新可以培養(yǎng)管理人員科學(xué)管理的思路，在原有管理方式的基礎(chǔ)上進行科學(xué)性的調(diào)整來實現(xiàn)提升企業(yè)管理價值的目的。第三，提升國有企業(yè)的文化價值。國有企業(yè)黨建工作的開展可以讓企業(yè)內(nèi)部的文化氛圍更加濃厚，讓職工的價值追求從整體上體現(xiàn)一致性，使其在行動上具有統(tǒng)一性，自覺按照企業(yè)文化中的相關(guān)思想來規(guī)范日常工作行為。

二、國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新措施

只有緊跟時代發(fā)展步伐，國有企業(yè)才能實現(xiàn)企業(yè)制度與黨建工作創(chuàng)新的統(tǒng)一，這對大部分國有企業(yè)來說，是一個新的發(fā)展機遇。

（一）促進黨建工作思想創(chuàng)新。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要深切認識黨建工作對國有企業(yè)發(fā)展的重要性，樹立正確的黨建工作思想，做好黨建工作是國有企業(yè)保持長遠穩(wěn)定發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，要抓好企業(yè)內(nèi)部黨建工作，提升黨建部門人員工作的自覺性和主動性，加快企業(yè)內(nèi)部黨建工作的準確落實，加強崗位職責(zé)意識。此外，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作進行有效的結(jié)合，實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營方式與黨建工作的統(tǒng)一，始終圍繞企業(yè)為中心的黨建工作目標，進一步加強生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作的融合，以便把黨的政策和方針準確落實到企業(yè)內(nèi)部的各個環(huán)節(jié)中去，更好地優(yōu)化國有企業(yè)內(nèi)部工作結(jié)構(gòu)，推動黨建工作思想創(chuàng)新。根據(jù)國有企業(yè)的實際情況，在實行黨建工作的過程中加大創(chuàng)新實踐的力度，堅持正確的工作思想觀念和創(chuàng)新思維，增強企業(yè)上下一心勇于探索的精神，可有效規(guī)避國有企業(yè)發(fā)展中不必要問題的發(fā)生，從而實現(xiàn)國有企業(yè)黨建工作與時俱進的目的。

（二）完善機制創(chuàng)新體系。為了有效避免黨建工作在國有企業(yè)實行中出現(xiàn)漏洞和不足，根據(jù)企業(yè)實際發(fā)展情況，對黨建工作內(nèi)容進一步整合、梳理和修訂，制定相應(yīng)的黨建工作制度，以此促進現(xiàn)代國有企業(yè)的發(fā)展以及與現(xiàn)階段國有企業(yè)制度高度融合，進而提升國有企業(yè)黨建工作整體管理水平，完善企業(yè)黨建機制創(chuàng)新體系。第一，要對企業(yè)內(nèi)部黨建工作建立細分化制度，制定科學(xué)可操作性強的方案，加強黨中央對國有企業(yè)黨建工作文件精神的認識并準確落實到實際工作中，通過細化黨建工作管理制度，將黨建工作層層落實到崗位中，明確工作內(nèi)容，增強工作責(zé)任意識，避免黨建工作人員推諉現(xiàn)象的出現(xiàn)；第二，要注重完善黨建機制創(chuàng)新體系的成果，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)借鑒其他企業(yè)成功的案例，以此為參考依據(jù)，創(chuàng)新適合自身企業(yè)發(fā)展的模式，尊重黨建工作中的創(chuàng)新精神，并在企業(yè)內(nèi)部加大宣傳力度，積累更多的實踐經(jīng)驗，使其為企業(yè)未來的發(fā)展提供可靠的參考價值。一方面，要不斷加強黨建工作質(zhì)量和機制體系的構(gòu)建；另一方面，要對黨建工作進行總結(jié)，吸取實際操作中失敗的教訓(xùn)，逐步完善黨建機制體系的創(chuàng)新方式和思路，推動國有企業(yè)黨建創(chuàng)新工作順利開展。

（三）調(diào)整國有企業(yè)黨建工作內(nèi)容。推動國有企業(yè)黨建工作順利開展，需要結(jié)合實際情況及時調(diào)整和完善國有企業(yè)黨建工作內(nèi)容，使其黨建工作創(chuàng)新的思想理念能夠準確得到貫徹和落實。第一，重視黨建工作中的創(chuàng)新難題，分析原因并制定相應(yīng)的解決方案，抓住問題中的要點以及工作環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題，根據(jù)實際情況，開展黨建創(chuàng)新工作；第二，根據(jù)時代發(fā)展需要，創(chuàng)造出能夠展現(xiàn)國有企業(yè)文化、特色可供其他企業(yè)學(xué)習(xí)的黨建工作創(chuàng)新理念和內(nèi)容，貼近黨建工作人員，以此來更好地開展黨建活動，完成適合國有企業(yè)自身黨建工作需要、企業(yè)發(fā)展需要的重要目標，充分發(fā)揮黨建工作在國有企業(yè)發(fā)展中的積極作用。保證黨建工作內(nèi)容與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標互相一致，從而提升國有企業(yè)整體工作效率，把握正確的發(fā)展理念，確保國有企業(yè)黨建創(chuàng)新工作落實的高效性，發(fā)揮企業(yè)自身優(yōu)勢，增加企業(yè)內(nèi)部員工的凝聚力，達成與企業(yè)共同發(fā)展的目標。另外，借助互聯(lián)網(wǎng)的資源優(yōu)勢和傳播特點，把國有企業(yè)內(nèi)部黨建工作的創(chuàng)新方式網(wǎng)絡(luò)化，采取靈活的工作方法不斷完善黨建工作內(nèi)容，利用不同的手段最大程度上提升黨建創(chuàng)新工作對國有企業(yè)發(fā)展有利的效果，實現(xiàn)黨建工作在創(chuàng)新過程中取得良好成效的目的。

（四）加強黨建干部隊伍建設(shè)。黨建干部隊伍建設(shè)，是國有企業(yè)健康長遠發(fā)展的基礎(chǔ)保障，組建一支專業(yè)、高效且自覺性較強的黨務(wù)干部隊伍，能夠優(yōu)化國有企業(yè)黨建部門的工作流程以及提升黨建工作質(zhì)量。強化國有企業(yè)黨建工作人員的綜合素質(zhì)，以此為基礎(chǔ)推動黨建工作的創(chuàng)新，把黨務(wù)能力強的、受到群眾認可的黨建干部推選到實際崗位中去，利用優(yōu)秀干部多年的工作經(jīng)驗，為國有企業(yè)黨建創(chuàng)新工作質(zhì)量把關(guān)。根據(jù)國有企業(yè)黨建部門的工作實際情況合理分配黨務(wù)人員，確認好每個工作崗位的實際職責(zé)，明確主要工作內(nèi)容，把黨建工作的每一個步驟具體化，以便后續(xù)發(fā)生意外情況有據(jù)可循，有責(zé)可追。此外，國有企業(yè)可在內(nèi)部開展黨建干部培訓(xùn)活動，可更好地落實黨的政策和方針，增強自身服務(wù)能力，適當(dāng)調(diào)整黨建工作人員待遇政策，對于表現(xiàn)突出的人員給予獎勵以及提升職位，從而調(diào)動黨建工作人員工作的積極性。培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)的、發(fā)展?jié)摿Ω叩狞h建干部人員，能夠?qū)衅髽I(yè)黨建部門工作崗位及時補充，為實行黨建工作的創(chuàng)新提供優(yōu)秀人才保障。

（五）與時俱進創(chuàng)新國有企業(yè)工作方式。根據(jù)國有企業(yè)黨建工作實踐結(jié)果來看，要摒棄過去傳統(tǒng)的黨建工作方式，對行之有效的工作方式加大推行力度，采用科學(xué)的方法對國有企業(yè)黨建工作進行創(chuàng)新，建立更容易讓工作人員接受的方式來開展工作，逐漸實現(xiàn)國有企業(yè)黨建工作方式的轉(zhuǎn)變。培養(yǎng)國有企業(yè)黨建工作的先進典型，充分發(fā)揮典型的示范作用，通過開展一系列的黨建工作活動，對優(yōu)質(zhì)、發(fā)展?jié)摿O好的黨建工作人員給予關(guān)注，把個體典型的示范作用發(fā)展成群體優(yōu)勢，從而促進黨建創(chuàng)新工作順利進行。根據(jù)國有企業(yè)的工作性質(zhì)，不斷豐富黨建組織活動形式和內(nèi)容，可建立網(wǎng)上黨校平臺，加強黨建工作人員之間的交流和溝通，解決黨建工作人員因地域問題不能參與黨建工作的問題，在平臺上及時發(fā)布黨建信息，以便黨建工作情況互動分享，加快黨建信息的獲取渠道和速度，從而實現(xiàn)與時俱進創(chuàng)新國有企業(yè)工作方式的目的。

三、結(jié)語

綜上所述，國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新不僅對國有企業(yè)自身的發(fā)展具有良好的推動作用，還對社會的發(fā)展起到了促進作用。黨建工作負責(zé)人可以根據(jù)自身企業(yè)的發(fā)展情況和黨建工作的開展情況采取適合的創(chuàng)新措施，保證黨建工作開展的質(zhì)量和效果，從而促進國有企業(yè)的發(fā)展。