陳釗

湘電集團有限公司結(jié)構(gòu)件事業(yè)部 湖南湘潭 411101

在中國共產(chǎn)黨的發(fā)展歷程中，優(yōu)良傳統(tǒng)不斷傳承，革命精神不斷延續(xù)，紅色血脈不斷融入社會主義建設和實踐中。我黨始終堅持解放思想和實事求是的黨建路線，企業(yè)也對黨建工作進行了諸多有益的探索。黨建工作必須堅持與時俱進，并與所處社會環(huán)境相結(jié)合，充分發(fā)揮引領(lǐng)作用。在企業(yè)的發(fā)展中，應該全面加強黨建工作，有意識地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，探索黨建工作和企業(yè)發(fā)展之間的融合途徑，充分發(fā)揮黨建工作的重要作用，為企業(yè)的發(fā)展和國家建設提供精神動力支撐。

1 黨建政工工作的重要價值

黨建工作在助推社會經(jīng)濟發(fā)展實踐中，發(fā)揮出了強有力的作用，為企業(yè)的改革發(fā)展提供了多方思路。在社會主義市場經(jīng)濟之下，黨建工作主要從解決矛盾開始，團結(jié)廣大人民群眾，正確利用社會資源。引導企業(yè)不但要重視自身的改革創(chuàng)新發(fā)展，還要注意時代格局的形勢變化。把企業(yè)自身的行動范疇通過黨建工作既定的思想方針與廣大群眾的切身利益聯(lián)系在一起。由此我們可以發(fā)現(xiàn)，黨建思想工作可以作為聯(lián)系人民和企業(yè)的紐帶，是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的主心骨[1]。

2 推進企業(yè)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展的策略

2.1 創(chuàng)新觀念，做到思想上與時俱進

為提高企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力，就必須強化企業(yè)員工的思想意識。只有提高企業(yè)員工的思想認識，才能更好地履行義務進而促進發(fā)展。對此，要求企業(yè)黨組織積極開展“四個好”建設，提高干部的綜合素質(zhì)和工作能力，確保黨的基本路線和政治政策能夠在發(fā)展中得到貫徹執(zhí)行。此外，黨組織還應動員企業(yè)職工及時改變思想，積極參與企業(yè)的創(chuàng)新和改革，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量，使員工自身價值也可以體現(xiàn)在企業(yè)中，最終實現(xiàn)企業(yè)競爭力的提高。

2.2 黨建工作制度創(chuàng)新

首先，對管理機制進行創(chuàng)新。由于黨建工作的復雜性相對較強，因此在開展日常工作的過程中，需要對工作任務進行全面分解，落實各個方面工作的責任。其次，對運行機制進行創(chuàng)新。對此方面工作的制度要求進行全面完善，同時還需要對制度要求及時地更新以及優(yōu)化，使得制度要求更加符合企業(yè)發(fā)展的實際情況，在實踐以及日常工作開展的過程中對工作機制進行改進。同時，建立激勵制度。只有重視黨建方面的工作，此方面的工作才能得到發(fā)展，通過建立激勵制度的方式，使得工作人員參與黨建工作的積極性得到提升，這種激勵既包括物質(zhì)獎勵也包括精神獎勵。最后，對評估機制進行創(chuàng)新。目前，我國在黨建工作開展的過程中主要通過述職評議的方式進行考核，該種考核方式在使用的過程中存在一定的問題。因此，需要對績效評估程序進行完善，通過制定更加合理的評估措施，對黨建方面的工作進行合理評估[2]。

2.3 構(gòu)建黨建思想政治工作平臺，強化黨員培訓力度

要想促進單位黨建思想政治工作的開展，還要在單位中培養(yǎng)優(yōu)秀的黨員干部，加強他們的作風建設，要時刻保持黨的先進性，跟隨時代腳步，正確引導單位的發(fā)展，營造良好的工作氛圍。同時還應利用先進的技術(shù)理念構(gòu)建黨建思想政治工作平臺，通過平臺讓員工之間溝通交流，一方面可以使員工交流便捷，另一方面可以促進員工間的互動，這對單位黨建思想政治工作順利展開有良好的促進作用。

企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展需要人才驅(qū)動和智慧驅(qū)動。黨的十九大報告指出：“人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。要堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設人才強國。”企業(yè)需要加大人才培養(yǎng)力度，要為企業(yè)長遠發(fā)展覓得良才、吸引良才、用好良才、留住良才。黨建工作可以成為企業(yè)人才培養(yǎng)的重要契機，要充分發(fā)揮黨建工作在人才培養(yǎng)中的引領(lǐng)作用，致力于培養(yǎng)一支高素質(zhì)專業(yè)化的人才隊伍。當前企業(yè)在強化綜合競爭力的過程中需要大量的人才參與到企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的事業(yè)中來，他們必須思想立場堅定、作風素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務能力突出，他們是企業(yè)的棟梁和財富，企業(yè)要以黨建工作提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量和效率。

2.4 明確黨的建設的“福利”

企業(yè)必須建立黨建工作獎懲機制，對黨建工作負責人實行獎懲機制，對在黨建工作中表現(xiàn)良好的員工給予精神上的獎勵和物質(zhì)上的表彰；批評在黨建工作中表現(xiàn)不佳的員工，對其進行教育，并給予相應的處罰措施。營造濃厚的氛圍，使每個人都重視黨建工作，創(chuàng)新黨的建設工作，促進黨的建設工作。企業(yè)工作者要牢牢牽住責任制這個“牛鼻子”，不僅要充分發(fā)揮中央企業(yè)黨建工作責任制考核評價載體的作用，還要進一步加強和鞏固各級黨組織的責任和義務。黨組織應牢牢抓住領(lǐng)導干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，建設一支忠誠、廉潔、負責任的國有企業(yè)領(lǐng)導班子。

2.5 運用現(xiàn)代化技術(shù)進行企業(yè)黨建工作的宣傳

隨著社會的不斷進步和科技的不斷發(fā)展，在企業(yè)黨建工作中，我們可以利用現(xiàn)代化的技術(shù)幫助企業(yè)開展黨建工作，推動企業(yè)的發(fā)展，比如，隨著社會的不斷發(fā)展，各種新媒體平臺和自媒體平臺應運而生，我們可以借助這些新媒體平臺、新媒體設備，加強企業(yè)文化建設，加強企業(yè)的黨建工作，在企業(yè)黨建工作創(chuàng)新過程中，我們可以利用現(xiàn)代化的技術(shù)，加強企業(yè)黨建工作的內(nèi)容與現(xiàn)代技術(shù)的融合，我們可以通過建立微信公眾號平臺、微博平臺加強網(wǎng)絡思想政治教育，提高員工的思想，鍛煉員工的企業(yè)文化，健全公司的黨建工作制度，推動企業(yè)的發(fā)展。

3 結(jié)語

綜上所述，對于企業(yè)黨建創(chuàng)新工作的發(fā)展戰(zhàn)略來說，可以通過強化思想認識，突破黨建工作困境，積極彰顯黨的核心價值，提高黨建工作質(zhì)量，促進黨建工作發(fā)展。不斷加強團隊建設的創(chuàng)新，使企業(yè)黨的建設工作呈現(xiàn)出新的面貌，并使黨組織的價值得到充分體現(xiàn)。