梁霞
廣西厚德大健康產(chǎn)業(yè)股份有限公司 廣西南寧 530001
藥品生產(chǎn)與人民群眾身體健康、用藥安全息息相關(guān),必須在保證產(chǎn)品質(zhì)量上下功夫。先進(jìn)的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)技術(shù),再加上先進(jìn)的質(zhì)量管理手段,是產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品安全的保障。在生產(chǎn)管理中實施質(zhì)量風(fēng)險管理,可有效管控生產(chǎn)風(fēng)險,提高管理水平,從而保證產(chǎn)品質(zhì)量,是現(xiàn)代藥品生產(chǎn)企業(yè)普遍采用的管理模式。
我國近年來非常重視藥品市場的監(jiān)管,對藥品的質(zhì)量提出了更高的要求。企業(yè)必須重視質(zhì)量風(fēng)險管理,讓投入市場的藥品都能夠滿足應(yīng)用需求。要想讓企業(yè)長期持久健康的發(fā)展下去,相關(guān)的從業(yè)人員一定要結(jié)合實際情況來加強(qiáng)藥品監(jiān)管,保證藥品質(zhì)量符合應(yīng)用要求,讓企業(yè)在競爭中可以取得優(yōu)勢,贏得市場的信任。
通常來說要進(jìn)行質(zhì)量風(fēng)險管理,要從三個層面出發(fā),第一就是一些大型的絕對不能容忍的風(fēng)險。這類風(fēng)險優(yōu)先消除,杜絕其出現(xiàn)的可能性。第二個層面是不可接受風(fēng)險,這一類的風(fēng)險會帶來的后果,不算嚴(yán)重,但是也不可接受,必須要盡量避免。第三類是安全范圍風(fēng)險。有的藥品和標(biāo)準(zhǔn)要求有差距,應(yīng)用中可能會出現(xiàn)不符合要求的情況。要進(jìn)行質(zhì)量風(fēng)險管理,工作人員需要能夠從各個層面出發(fā)來做好風(fēng)險管控。首先要判斷哪一個環(huán)節(jié)可能失誤,然后判斷失誤可能性,再判斷錯誤可能帶來的危害。工作人員必須要注意從各個層面出發(fā)來完善藥品監(jiān)管工作,結(jié)合藥品生產(chǎn)的每一個流程來做好藥品的優(yōu)化。要做好藥品風(fēng)險評估,結(jié)合評估內(nèi)容來進(jìn)一步實現(xiàn)風(fēng)險控制。要注意不斷的做好風(fēng)險調(diào)整,結(jié)合具體情況來做對應(yīng)的風(fēng)險處理,掌握資金投入和風(fēng)險消減的平衡,最大程度避免風(fēng)險的出現(xiàn)。相關(guān)人員在做好風(fēng)險解決方案后,要由專業(yè)人員來進(jìn)行審核,確定可以解決風(fēng)險,并且不會產(chǎn)生新風(fēng)險后,再投入實際的工作中。在此基礎(chǔ)上,相關(guān)的工作人員還要注意工作推進(jìn)的情況,做好記錄通報。工作人員之間要隨時分享風(fēng)險處理經(jīng)驗,通過更全面的經(jīng)驗共享來提升工作人員的整體職業(yè)素養(yǎng)。
企業(yè)生產(chǎn)工作中會出現(xiàn)管理意識不足的情況,有時候管理不到位,質(zhì)量風(fēng)險就會迅速增大。如果管理者沒有足夠的風(fēng)險管理意識,那么手下的員工也就不會有意識的規(guī)避風(fēng)險、消除安全隱患,這會無形中降低風(fēng)險管理效果,同時也讓風(fēng)險管理的手段趨于單一,無法真正發(fā)揮對應(yīng)的效果。
風(fēng)險管理包含的內(nèi)容有很多,如環(huán)境方面、機(jī)械設(shè)備方面、人員操作方面等等。有的企業(yè)忽視了供應(yīng)商物料管理,同時在內(nèi)外包材風(fēng)險管理上也缺乏足夠的科學(xué)認(rèn)知。企業(yè)沒有做好物料內(nèi)外包材的檢驗,也沒有確認(rèn)供應(yīng)商的資質(zhì),增加了藥品污染的風(fēng)險,甚至可能影響品牌的聲譽(yù)。
企業(yè)一定要從科學(xué)的角度出發(fā)來評判現(xiàn)有的GMP組織結(jié)構(gòu),通過初步診斷、詳細(xì)診斷來一步一步分析出GMP組織結(jié)構(gòu)的不合理的因素,要有針對性的做好管理和調(diào)整,發(fā)現(xiàn)影響藥品質(zhì)量的原因。工作推進(jìn)過程中還需要做好安排和計劃,結(jié)合實際情況來進(jìn)行總結(jié)。要從實際情況出發(fā)來制定科學(xué)有效的判斷標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化GMP組織結(jié)構(gòu),使其更具有實際應(yīng)用效果。
現(xiàn)如今制藥企業(yè)發(fā)展非常迅速,要做好GMP管理,就需要能夠從實際情況出發(fā)來做好規(guī)劃,結(jié)合具體的內(nèi)容來進(jìn)行GMP的管理,盡可能健全和完善GMP管理體系,結(jié)合具體的企業(yè)運(yùn)營特點來一步一步的完善工作。注意國家出臺的GMP法規(guī),保證企業(yè)的GMP體系能夠完全符合相關(guān)規(guī)定。
全方位管理就是嚴(yán)格把控涉及藥品質(zhì)量的各方面,從原材料的挑選、生產(chǎn)過程的監(jiān)督與檢查、藥品的包裝運(yùn)輸、藥品的售后服務(wù)等多項內(nèi)容,凡是未達(dá)到國家規(guī)定的質(zhì)量要求時,一律不允許放行,從源頭上把控好質(zhì)量關(guān)[1]。
在藥企GMP管理工作中,人員的技能水平及管理理念的影響較大,為了確保制藥企業(yè)能夠從管理到基層都能夠貫徹GMP管理理念,必須積極提升管理參與人員的專業(yè)能力,優(yōu)化相關(guān)管理及操作人員的質(zhì)量管控意識。為藥品制造生產(chǎn)過程中落實質(zhì)量管控必須積極做好人員因素管控以及生產(chǎn)要素的控制。在所有管理工作中人員的重要性已經(jīng)不需贅言,在藥品生產(chǎn) 管理工作中必須積極提升人員管理的意義,提升藥品生產(chǎn)質(zhì)控效果。
在藥品生產(chǎn)企業(yè)完善質(zhì)量受權(quán)人制度應(yīng)從如下幾方面入手:①加強(qiáng)立法權(quán)使質(zhì)量受權(quán)人明確其職能定位和責(zé)任。②通過建立制度的機(jī)構(gòu)框架來實現(xiàn)質(zhì)量受權(quán)人職業(yè)化正規(guī)化發(fā)展,可以考慮職業(yè)資格準(zhǔn)入制度,積極引導(dǎo)質(zhì)量受權(quán)人向職業(yè)人進(jìn)行轉(zhuǎn)變。③政府需要加強(qiáng)行政干預(yù)力度,以合適的方式引導(dǎo)企業(yè)積極建立以質(zhì)量受權(quán)人為核心的管理隊伍,并嘗試將該種制度與現(xiàn)有的其他制度融合并用。
在藥品生產(chǎn)企業(yè)GMP實施中還應(yīng)建立完善的管理標(biāo)準(zhǔn),對各環(huán)節(jié)生產(chǎn)的要求進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)分析,并據(jù)此建立完善的質(zhì)量風(fēng)險管理標(biāo)準(zhǔn)體系,落實各環(huán)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)化管理效力,為藥品生產(chǎn)質(zhì)量風(fēng)險控制提供保障。
GMP組織結(jié)構(gòu)下的GMP 管理,是現(xiàn)階段最先進(jìn)的管理手段,將其應(yīng)用于藥品生產(chǎn)企業(yè),從源頭上及生產(chǎn)過程中強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)化管理。日常管理過程中應(yīng)視企業(yè)及藥品安全等級實際,吸收消化國外先進(jìn)的管理經(jīng)驗,制定科學(xué)有效的質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn),通過落實崗位責(zé)任制,逐級把控好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。充分發(fā)揮科技人才及管理人員的作用,最大限度的提高產(chǎn)品的質(zhì)量,保證人民群眾的用藥安全。