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        ?;肥褂冒踩芾淼膯栴}和策略

        2021-11-23 12:53:31王瓊
        商品與質(zhì)量 2021年19期
        關(guān)鍵詞:?;?/a>生產(chǎn)管理

        王瓊

        溫州市金?;瘜W(xué)品市場有限公司 浙江溫州 325000

        隨著國家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的提高,?;肥褂闷髽I(yè)生產(chǎn)安全事故發(fā)生的數(shù)量的絕對值逐年減少,但發(fā)生的重特大事故人員的傷亡和財(cái)產(chǎn)損失在增加,危化品使用過程因原料、生產(chǎn)工藝的特殊性和風(fēng)險(xiǎn)特性,若對風(fēng)險(xiǎn)的控制措施不到位,對于工作人員健康和企業(yè)的效益會(huì)產(chǎn)生了直接或間接的不利影響,因此,應(yīng)該強(qiáng)化?;肥褂闷髽I(yè)的安全管理工作,以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向,以控制措施為手段,形成良好的安全管理模式,不斷優(yōu)化安全管理工作,形成符合企業(yè)實(shí)際的安全管理體系,為?;肥褂闷髽I(yè)安全發(fā)展做好準(zhǔn)備和保障。本文從?;钒踩芾磉^程中存在的突出問題入手,提出相應(yīng)的對策。

        1 化工生產(chǎn)過程中的安全問題

        1.1 從業(yè)人員安全素養(yǎng)低,專業(yè)人才缺乏

        安全管理的三大要素人、物、環(huán),核心是人,安全管理成效關(guān)鍵在人。危化品使用企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對安全生產(chǎn)工作重視程度不強(qiáng),安全意識(shí)薄弱,安全管理專業(yè)能力好的人員因薪酬倒掛,優(yōu)秀人員經(jīng)人才市場選擇到了優(yōu)質(zhì)企業(yè),勢必形成中小企業(yè)的安全安全管理人員專業(yè)能力不強(qiáng),流動(dòng)性大。企業(yè)一線作業(yè)人來自偏遠(yuǎn)地區(qū),文化程度低,未經(jīng)過化學(xué)、化工正規(guī)教育,接受新知識(shí)能力弱,有的雖經(jīng)培訓(xùn)但效果不明顯,安全技能缺乏。從一些安全事故現(xiàn)場看到從業(yè)人員對火災(zāi)初期處置用嘴吹、用紙板撲打,同事旁觀的茫然離開等均能折射出從業(yè)人員安全技能非常差。

        1.2 安全管理制度不健全,安全職責(zé)不明確

        為貫徹落實(shí)國家安全發(fā)展的理念,促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定安全生產(chǎn),從國家各部委到省、市都制定一系列規(guī)定、實(shí)施指南、指導(dǎo)意見和行動(dòng)方案。為了完成各職能部門的要求,有的企業(yè)從網(wǎng)絡(luò)下載,有的企業(yè)將模板中的單位名稱一改就完成了任務(wù),企業(yè)上報(bào)職能部門就當(dāng)完成。企業(yè)按如此程序制定出的安全管理制度,與企業(yè)人員專業(yè)能力、生產(chǎn)工藝、風(fēng)險(xiǎn)類別等實(shí)際情況貼合度低,出現(xiàn)制度制定者、執(zhí)行者、考核者相對獨(dú)立,互不溝通,并未達(dá)到應(yīng)有的作用。

        根據(jù)“一崗雙責(zé)”大部分?;肥褂闷髽I(yè)結(jié)合自身組織機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置,制定出相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任制,但部分企業(yè)只追求質(zhì)量和效益,將安全生產(chǎn)責(zé)任制度沒有落到實(shí)處,從而形成制度墻上掛看看應(yīng)付檢查,導(dǎo)致從上到下員工安全責(zé)任感不足,遵守規(guī)章制度的自覺性差,對安全隱患的判別和消除能力差,制度的不健全,責(zé)任不明不清,部門之間有時(shí)出現(xiàn)因安全責(zé)任相互推諉、扯皮的情況,風(fēng)險(xiǎn)控制措施落實(shí)不到位,安全隱患整改落實(shí)不及時(shí),多項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)的疊加,促使安全防線被逐級突破,導(dǎo)致事故發(fā)生的必然性,從而產(chǎn)生人員的傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。

        1.3 安全生產(chǎn)管理體系建設(shè)工作過于表面化形式化

        隨著?;肥褂闷髽I(yè)的不斷發(fā)展變化,多數(shù)企業(yè)已經(jīng)樹立了較強(qiáng)的安全意識(shí),對于規(guī)上企業(yè),在職能部門的要求下,建立了安全生產(chǎn)管理體系、風(fēng)險(xiǎn)分級管控體系、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化,但是體系的創(chuàng)建幾乎都是依賴安全生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)機(jī)構(gòu)的親歷親為,通過審查后授牌,完成體系創(chuàng)建,但大都處于休眠狀態(tài)未落實(shí)?;ぎa(chǎn)品的需求量逐年增加,致使生產(chǎn)任務(wù)相對于其他行業(yè)來說較重,監(jiān)督管理部門也沒有充足的人力對此類企業(yè)一一監(jiān)管,法律法規(guī)未要求設(shè)立專門的安全管理部門,致使安全管理體系表面有,卻無專業(yè)專人進(jìn)行貫徹落實(shí)到實(shí)際生產(chǎn)中,阻礙了企業(yè)的生產(chǎn)安全長效機(jī)制,安全管理體系終將飄于空中無法落地。

        2 提高安全管理成效的策略

        2.1 提高從業(yè)人員的準(zhǔn)入條件,加強(qiáng)專業(yè)安全知識(shí)教育和培訓(xùn)

        危化品使用過程伴隨著較大的安全風(fēng)險(xiǎn),要實(shí)現(xiàn)本質(zhì)化安全就要嚴(yán)格要求操作人員的專業(yè)技能素養(yǎng),有正確生產(chǎn)以及應(yīng)對突發(fā)狀況的能力,并且能夠樹立強(qiáng)烈的規(guī)矩意識(shí)和安全第一的意識(shí)。從業(yè)人員必須具備高中或同等學(xué)歷的人才利于接受新的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),逐漸提高專業(yè)素養(yǎng)及安全意識(shí),生產(chǎn)的整體安全才可以得以保證。

        ?;肥褂闷髽I(yè)對危化品使用人員的培訓(xùn)應(yīng)該根據(jù)企業(yè)實(shí)際使用工藝從?;钒踩夹g(shù)說明的16項(xiàng)指標(biāo)、工藝過程安全、工藝操作條件及參數(shù)、應(yīng)急處置等制定一套完整的培訓(xùn)內(nèi)容,且必須經(jīng)歷至少1個(gè)月實(shí)習(xí)期,從理論基礎(chǔ)知識(shí)到實(shí)際操作考核合格后方可上崗,再經(jīng)過1-3個(gè)月的考察期,才可轉(zhuǎn)入和其他員工轉(zhuǎn)入日常管理。對于?;肥褂萌藛T要定期進(jìn)行巡視以及日常的安全教育,增強(qiáng)從業(yè)人員“安全第一”的意識(shí),牢固樹立規(guī)矩意識(shí),杜絕違章操作和違章指揮。

        2.2 建立安全管理體系,不斷改進(jìn)提升

        ?;肥褂闷髽I(yè)通過一定時(shí)間生產(chǎn)磨合,最了解企業(yè)自身的安全風(fēng)險(xiǎn),從安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)目標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)管理、隱患治理、設(shè)備設(shè)施管理、人員培訓(xùn)、應(yīng)急管理等方面建立適合企業(yè)自身生產(chǎn)實(shí)際情況的安全管理體系,針對體系的動(dòng)態(tài)運(yùn)行暴露出的問題進(jìn)行查漏補(bǔ)缺,完善安全管理體系。

        2.3 高風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)管,強(qiáng)化特殊作業(yè)現(xiàn)場管理

        ?;肥褂闷髽I(yè)積極履行企業(yè)主體責(zé)任,對企業(yè)生產(chǎn)全過程及設(shè)備設(shè)施進(jìn)行全面風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別,對于高風(fēng)險(xiǎn)的工藝過程、特種設(shè)備、特殊作業(yè)要重點(diǎn)管,擬定安全操作規(guī)程,明確工藝技術(shù)參數(shù)、危化品安全特性、應(yīng)急處置措施;特種設(shè)備必須定期檢測檢驗(yàn),通過觀察設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)預(yù)判預(yù)測其風(fēng)險(xiǎn);在危險(xiǎn)化學(xué)品使用場所應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行特殊作業(yè)的許可制度,做到風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別到位、培訓(xùn)到位、措施到位、監(jiān)護(hù)到位、應(yīng)急到位。

        3 結(jié)語

        綜上所述,?;肥褂闷髽I(yè)要實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)、穩(wěn)定的發(fā)展,首先以人為本,設(shè)定從業(yè)人員準(zhǔn)入門檻,堅(jiān)持不斷培訓(xùn)學(xué)習(xí)提升,結(jié)合實(shí)際情況,建立和完善安全管理體系,強(qiáng)化企業(yè)高風(fēng)險(xiǎn)的作業(yè)、設(shè)備、工藝操作等重點(diǎn)管理,從上到下明確責(zé)任人,縱向落到底橫向到邊的全方位責(zé)任體系,認(rèn)真落實(shí)特殊作業(yè)許可和防護(hù)措施,做好安全管理工作,減少事故發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定具有重要意義。

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