譚玉開
遼寧省阜蒙縣市場監(jiān)管服務(wù)中心 遼寧阜新 123100
我們市場監(jiān)管服務(wù)中心計量檢定工作,出具的檢定檢測數(shù)據(jù)的可靠性,權(quán)威性,要能得到社會的公眾認可,取決于檢測能力是否提供準確可靠、數(shù)據(jù)公正十分重要,若其中存在質(zhì)量風險,則有可能對整體質(zhì)量體管理系產(chǎn)生重要影響,所以,必須實施嚴格的控制,由此,對相關(guān)的控制策略進行探討研究。
在計量檢定過程中開展質(zhì)量管理工作的主要目的,是對有可能導致計量檢測工作質(zhì)量受到影響的因素進行有效控制,為達到量值準確可靠,使檢測數(shù)據(jù)獨立完整性得到有效到提升。計量檢定工作質(zhì)量問題源有以下幾個方面;
為保證管理體系運行,實驗室開展內(nèi)部審核,評審準則實施及評價。在檢測技術(shù)方面不符合工作要求應(yīng)采取糾正預防措施,啟動整改工作,確定檢定校準方法,保證檢定檢測數(shù)據(jù)的結(jié)果質(zhì)量。實驗室應(yīng)具備管理記錄和技術(shù)操作記錄,歸檔分類檢索方便,實驗室由技術(shù)管理者負責全面技術(shù)運作以符合資質(zhì)認定準則。
計量檢定校準以及檢測工作具有關(guān)聯(lián)性的工作人員的素質(zhì)技術(shù)能夠?qū)嶒炇业墓ぷ魉狡鸬經(jīng)Q定性的影響作用,所以如果想要保障檢定數(shù)值不發(fā)生偏離,對相關(guān)工作人員提出要求,由人員因素所導致的風險源主要于以下幾個方面得以體現(xiàn):①根據(jù)《計量檢定人員管理辦法》相關(guān)內(nèi)容,計量檢定工作人員需要保障計量檢定數(shù)據(jù)以及相關(guān)技術(shù)資料的真實可靠,不可出現(xiàn)數(shù)據(jù)、報告以及技術(shù)檔案等相關(guān)資料被篡改的情況。②工作人員存在責任心不強的情況,也就極有可能導致數(shù)據(jù)采集以及相關(guān)的處理工作出現(xiàn)誤差,對于存在疑點的數(shù)據(jù)不進行復核,原始記錄缺乏,屬于潛在的風險。③工作人員工作技術(shù)水平較為薄弱,多數(shù)工作人員不具有豐富的工作經(jīng)驗,學習機會較少,也就難以有效提升自身專業(yè)技術(shù)水平。④新人上崗期間缺乏相應(yīng)的指導和培訓,對于各項操作尚不熟練,針對異常數(shù)據(jù)的敏感性較差,以及檢定工作的審核人員對檢測結(jié)果復核重視程度。
計量檢定工作所需的設(shè)備主要包括檢定設(shè)備儀器與環(huán)境,是工作的基礎(chǔ)條件,工作環(huán)境布局合理,建立安全作業(yè)指導書。計量測試必須保障設(shè)備儀器與所檢定項目相對應(yīng),且應(yīng)用過程中需要定期進行核查,以保障設(shè)備的完好有效滿足技術(shù)規(guī)范和標準要求[1]。
實驗室應(yīng)按照相關(guān)標準及技術(shù)規(guī)范,對應(yīng)檢定、校準以及檢測工作所具有的特點為基礎(chǔ)實施相應(yīng)的風險因素分析工作,同時結(jié)合定性、定量分析方法,根據(jù)發(fā)生的概率能夠產(chǎn)生的影響,針對已經(jīng)被識別的風險進行分析以及評估工作,進而明確問題發(fā)生的可能性,并對其可能性及嚴重性判定進行科學合理的控制和問題的處理,工作前期必須制定作業(yè)指導書,確定檢定方法以及數(shù)據(jù)處理,測量不確定度的評估。
嚴格執(zhí)行實驗室的質(zhì)量方針,管理體系文件,自我發(fā)現(xiàn)問題,分析原因解決方案,有必要制定相應(yīng)的控制預防措施,以盡可能將風險降低至最低,以避免其發(fā)展成為風險較高的問題。對發(fā)現(xiàn)的問題進行統(tǒng)計,分析,歸納采取糾正整改措施有序可依,形成文件[2]。
為了保障質(zhì)量管理核查工作覆蓋所有活動,同時促使管理控制工作效果得到提升,應(yīng)定期組織內(nèi)部審核、評審組針對各項控制措施的落實情況開展檢查及監(jiān)督工作。①風險控制措施的完善程度。②風險控制措施應(yīng)用效果;③控制程序,結(jié)果的評定。④在實際工作中,風險控制措施是否已經(jīng)被落實。⑤若檢查結(jié)果顯示為不合格,質(zhì)量負責人、技術(shù)負責人立即對原因進行查找和明確,并對存在的不合理之處進行整改,以避免同一類型事件重復發(fā)生。
對于已經(jīng)識別并實施控制的風險源,檢定機構(gòu)應(yīng)定期對其進行復查,以保障其可以得到持續(xù)有效的控制,如果控制工作的關(guān)鍵因素出現(xiàn)顯著變化,需要對要素變化所導致的影響實施評估。并且及時組織各相關(guān)的技術(shù)、檢測以及管理人員針對質(zhì)量風險事件實施識別、分析以及評估工作。能夠?qū)е沦|(zhì)量體系受到影響變化主要包括以下幾點:①人員崗位調(diào)整以及新人上崗。②引入新型儀器、設(shè)備或是儀器、設(shè)備的環(huán)節(jié)量值發(fā)生變化;③對新材料、新標準進行應(yīng)用。④在實施變更控制工作、偏差處理工作。⑤工作量在短時間內(nèi)大幅度上升。⑥相關(guān)的法律、法規(guī)、政策、標準發(fā)生變化。⑦通過大量數(shù)據(jù)統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)問題尚未超出預先設(shè)定前采取的措施[3]。
包含檢定、校準以及檢測工作的質(zhì)量管理體系控制,能夠貫穿于計量檢定實驗室工作的全部過程,屬于一項全面性以及規(guī)范性的管理工作,也是計量系統(tǒng)和發(fā)展的重要基礎(chǔ)。對于計量檢定來說,應(yīng)該在能保障自身工作權(quán)威性、科學性以及公正性的基礎(chǔ)上,不斷提升專業(yè)技術(shù)水平,具有針對性的強化質(zhì)量體系的管理工作、控制工作以及監(jiān)督工作,并對科學合理、切實可行的質(zhì)量體系控制管理措施進行制定,以能夠有效的起防范作用,更加有利于保障檢測數(shù)據(jù)準確性,以確保完成政府依法設(shè)立的檢定工作。