劉俊

山東祥泰園林建設(shè)集團(tuán)有限公司 山東臨沂 276000

1 園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理

所謂精細(xì)化管理，就是對(duì)園林綠化區(qū)域內(nèi)的植物進(jìn)行系統(tǒng)的保養(yǎng)與維護(hù)，并做好植物美化工作，保證植物具有良好的觀賞性與藝術(shù)性，可以使園林綠化工程起到應(yīng)有的效果，保證綠化效益能夠得到整體提升。但園林綠化精細(xì)化管理工作極為煩瑣，需要養(yǎng)護(hù)工作人員了解植物生長(zhǎng)習(xí)性并考慮季節(jié)因素的影響，及時(shí)清除掉綠化區(qū)域的雜草，科學(xué)合理地對(duì)植物進(jìn)行施肥與澆灌，開展對(duì)植物病蟲害的防治工作，定期對(duì)植株進(jìn)行修剪，保證園林景觀的整體性。養(yǎng)護(hù)工作人員需要不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力，了解并掌握每種植物的習(xí)性與養(yǎng)護(hù)工作，按照?qǐng)@林綠色養(yǎng)護(hù)環(huán)節(jié)進(jìn)行工作銜接，保證養(yǎng)護(hù)流程的專業(yè)性；還需要明確養(yǎng)護(hù)工作要點(diǎn)，確定養(yǎng)護(hù)與施工方法，提高綠化區(qū)域植被成活率，使園林內(nèi)的生態(tài)保持平衡[1]。在開展園林綠化精化管理時(shí)，需要根據(jù)園林綠化工程實(shí)際情況科學(xué)地劃分工作流程，確定最為合理的養(yǎng)護(hù)方式，將每道養(yǎng)護(hù)工序都落實(shí)到人，明確工作人員的崗位職責(zé)，這樣可以更好地保證精細(xì)化管理的工作質(zhì)量與效率。精細(xì)化管理對(duì)專業(yè)技術(shù)人員有著更高的要求，需要他們?cè)陂_展養(yǎng)護(hù)工作前制定出養(yǎng)護(hù)方案，嚴(yán)格按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定可行的管理措施，明確精細(xì)化管理的工作要點(diǎn)，這樣可以更好地保證綠化區(qū)域植株的成活率，促進(jìn)植物健康成長(zhǎng)，使園林綠化區(qū)域生態(tài)保持平衡狀態(tài)，起到改善并優(yōu)化環(huán)境的效果。

2 精細(xì)化管理對(duì)園林綠化養(yǎng)護(hù)的影響

2.1 提高園林景觀植物的整體成活率

開展園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理工作有著極為重要的意義，城市園林綠化工程中的植物種類很多，不同植物間會(huì)建立起較為完善的生態(tài)系統(tǒng)，樹木、植被、水生植物等會(huì)形成一個(gè)整體。采用精細(xì)化養(yǎng)護(hù)管理模式，可以根據(jù)園林綠化區(qū)域內(nèi)的植物生長(zhǎng)習(xí)性，為其提供更為適宜的生長(zhǎng)環(huán)境。為植物提供良好的土壤，保證充足的營(yíng)養(yǎng)物質(zhì)，并根據(jù)園林情況優(yōu)化植物種類，建立起更完善的生態(tài)系統(tǒng)，使植物具有更好的環(huán)境適應(yīng)性，這樣可以進(jìn)一步提高植物成活率，讓植被發(fā)揮出吸附作用，有效減少城市的污染情況[2]。

2.2 促進(jìn)資源優(yōu)化配置

園林綠化養(yǎng)護(hù)工作需要調(diào)用較多的人力、物力等資源，采用精細(xì)化管理模式可以使資源得到優(yōu)化配置，為養(yǎng)護(hù)工序制定提供依據(jù)，保證更為高效地開展養(yǎng)護(hù)工作，養(yǎng)護(hù)流程設(shè)計(jì)會(huì)更合理，養(yǎng)護(hù)成本也能得到控制，制定的養(yǎng)護(hù)目標(biāo)也會(huì)順利實(shí)現(xiàn)，使園林綠化養(yǎng)護(hù)工作起到整體性管控的效果。

2.3 促進(jìn)城市可持續(xù)發(fā)展

綠色、健康是人們對(duì)城市生活的基本要求。進(jìn)行園林綠化精細(xì)化管理可以為人們提供更好的城市環(huán)境，為城市居民提供健康保障。很多城市都注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展，城市區(qū)域中存在著在大量的工業(yè)企業(yè)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展與綠色環(huán)保不平衡，受到工業(yè)企業(yè)污水排放、汽車尾氣排放等的影響，空氣質(zhì)量要比郊區(qū)農(nóng)村差很多，而城市中的綠地面積并不多。開展園林綠化工作，采用精細(xì)化管理模式可以有效改善城市生態(tài)環(huán)境，通過植物的光合作用，來吸收二氧化碳與灰塵，釋放出氧氣可以緩解城市空氣污染問題，人們的居住環(huán)境也會(huì)得以改善。因此，園林綠化養(yǎng)護(hù)能夠?yàn)槿藗兲峁┛諝馇逍碌幕顒?dòng)場(chǎng)所，促進(jìn)城市的可持續(xù)發(fā)展。

3 園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理措施

3.1 制定完善的工作計(jì)劃

園林綠化精細(xì)化管理是一項(xiàng)綜合性較強(qiáng)的工作，需要根據(jù)園區(qū)內(nèi)植物類型的不同，制定出切實(shí)可行的養(yǎng)護(hù)工作計(jì)劃，為具體的養(yǎng)護(hù)工作提供指導(dǎo)，為養(yǎng)護(hù)工作的順利開展提供保障。園區(qū)的管理人員應(yīng)該對(duì)植物類型建立起完善的檔案，引進(jìn)先進(jìn)的園林綠化管理經(jīng)驗(yàn)，為不同的園區(qū)制定個(gè)性化養(yǎng)護(hù)方案，明確工作人員的崗位責(zé)任，做好工作人員的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作，讓工作人員掌握管轄范圍內(nèi)園林景觀的實(shí)際情況，對(duì)不同的植物采取不同的養(yǎng)護(hù)手段。根據(jù)制定的養(yǎng)護(hù)計(jì)劃確定工作方案，對(duì)不同類型植物采取不同的澆水、施肥、修剪、病蟲害防治措施，確定好除草與土壤改良方案，保證園林綠化養(yǎng)護(hù)工作可以科學(xué)、高效地開展。

3.2 建立健全養(yǎng)護(hù)管理制度

科學(xué)完善的管理制度，是保證園林綠化養(yǎng)護(hù)措施得以落實(shí)的前提條件，有利于提高園林養(yǎng)護(hù)管理效率與質(zhì)量。建立起制度化的管理體系，可以更好地約束工作人員的行為，不斷提升工作人員的綜合素質(zhì)。園林綠化養(yǎng)護(hù)管理制度的不斷完善，可以為監(jiān)督機(jī)制的建立提供前提條件，也可以為建議有效的激勵(lì)體制奠定基礎(chǔ)，使園林綠化工作不斷得到規(guī)范，調(diào)動(dòng)起工作人員的積極性，使工作人員以飽滿的熱情投入到工作當(dāng)中。管理制度的建立，要求管理人員了解并掌握?qǐng)@林綠化區(qū)域景觀的具體情況，不斷優(yōu)化養(yǎng)護(hù)流程，減輕管理因素對(duì)園林綠化養(yǎng)護(hù)工作的影響。通過獎(jiǎng)懲措施來激發(fā)工作人員的主動(dòng)性，能促進(jìn)工作人員業(yè)務(wù)能力的提升，養(yǎng)護(hù)管理水平也會(huì)不斷提高。

3.3 加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)

園林綠化精細(xì)化管理的實(shí)施，離不開高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，需要工作人員具備良好的業(yè)務(wù)能力。加強(qiáng)對(duì)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期聘請(qǐng)園林綠化方面的專家開展專業(yè)技能方面的講座，建立考核上崗制度，對(duì)業(yè)務(wù)能力十分突出的員工，應(yīng)該在晉級(jí)和工資方面進(jìn)行傾斜。還需要舉辦園林綠化養(yǎng)護(hù)技能大賽，對(duì)取得優(yōu)異成績(jī)的員工進(jìn)行宣傳與表揚(yáng)，并給予適當(dāng)?shù)馁Y金獎(jiǎng)勵(lì)。培訓(xùn)制度的建立可以更好地推動(dòng)精細(xì)化管理措施的落實(shí)，員工的學(xué)習(xí)熱情與工作積極性被有效地調(diào)動(dòng)起來，自身的業(yè)務(wù)能力也會(huì)得到相應(yīng)的提升，可以更好地保證日常養(yǎng)護(hù)工作的開展，避免由于工作人員業(yè)務(wù)能力差造成的養(yǎng)護(hù)質(zhì)量下降。還應(yīng)該面向農(nóng)、林類院校招聘高素質(zhì)大學(xué)畢業(yè)生，建立起高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，通過師帶徒方式來培養(yǎng)新人，加強(qiáng)與高素質(zhì)人才的交流，這樣才能掌握最先進(jìn)的園林綠化養(yǎng)護(hù)技術(shù)，為園林綠化事業(yè)的發(fā)展提供人才保障。

4 結(jié)語

園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理，對(duì)提高園林養(yǎng)護(hù)質(zhì)量與管理效率起著重要的作用，需要根據(jù)園林綠化區(qū)域的實(shí)際情況，制定出科學(xué)合理的養(yǎng)護(hù)計(jì)劃，建立并完善管理制度，引進(jìn)高素質(zhì)的園林綠化人才，不斷提高園林綠化養(yǎng)護(hù)水平，推動(dòng)園林綠化事業(yè)健康發(fā)展。