主持人，你好！

我公司一名員工稱，其在工作時間，工作場所內(nèi)，因勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重等工作原因，給其造成嚴(yán)重精神損害，使其患上精神分裂癥而導(dǎo)致其自殘燒傷和自傷割腕傷，申請認(rèn)定為工傷。但是，該員工患精神分裂癥之前既未受到事故傷害和意外傷害，也未被診斷為職業(yè)病。請問這種情況是否可以認(rèn)定其精神分裂癥為工傷，認(rèn)定因精神分裂癥而導(dǎo)致的割腕傷及燒傷為工傷?

易安網(wǎng)友

易安網(wǎng)友，你好！

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一項(xiàng)規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；第四項(xiàng)規(guī)定，患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。你公司員工能否認(rèn)定為工傷，首先，要認(rèn)定精神分裂癥是否屬于職業(yè)病。根據(jù)2016年原國家衛(wèi)計(jì)委公布的《職業(yè)病分類和目錄》，法定的職業(yè)病為132種，其中并不包含精神分裂癥。

其次，要看該員工患精神分裂癥是否屬于工作原因引起。精神分裂癥為內(nèi)源性精神病，發(fā)病主要決定于病人自身的生物學(xué)素質(zhì)。在工傷或職業(yè)病過程中伴發(fā)的內(nèi)源性精神病不應(yīng)與工傷或職業(yè)病直接所致的精神病相混淆。據(jù)你介紹，該員工患精神分裂癥之前既未受到事故傷害和意外傷害，也未被診斷為職業(yè)病，故其所患精神分裂癥既不是工傷或職業(yè)病直接所致，也不是工傷或職業(yè)病過程中伴發(fā)而生。工作環(huán)境惡劣可能會影響該員工身心健康，從而誘發(fā)精神分裂癥，但患精神分裂癥的主要原因還是在于該員工自身的生物學(xué)素質(zhì)，因此工作環(huán)境惡劣與精神分裂癥之間并不具有直接因果關(guān)系，不能認(rèn)定其所患精神分裂癥系由工作原因引起。所以不能認(rèn)定其患精神分裂癥而導(dǎo)致的自殘、自傷是工傷。