金超 施雅琨

摘 ?要：隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國有企業(yè)面臨的壓力和問題越來越大。只有抓住新形勢下的新要求，才能有效控制國有企業(yè)發(fā)展，避免更多不利因素和潛在風(fēng)險(xiǎn)。要從思想政治工作入手，避免各種不良思想的影響和威脅，確保政治工作干部在新的歷史條件下發(fā)揮堅(jiān)強(qiáng)作用，維護(hù)新的歷史條件下國有企業(yè)改革發(fā)展的穩(wěn)定，使他們有序地進(jìn)行。

關(guān)鍵詞：政工干部;新形勢下;國有企業(yè)思想政治工作

引言

國企的特殊性決定了思想政治工作在國有企業(yè)發(fā)展中的不可替代作用。盡管國有企業(yè)干部的思想建設(shè)越來越受到重視，但從整體上看，國有企業(yè)干部仍有許多不足。

1新形勢下國有企業(yè)思想政治工作有哪些重要的作用

1.1對(duì)國有企業(yè)員工思想影響的作用

在國有企業(yè)中，思想政治工作對(duì)職工的思想影響很大，它主要是對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，也可以說職工是思想政治工作的主要對(duì)象，對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育是思想政治工作的主要內(nèi)容。在新形勢的沖擊下，我國國有企業(yè)深受國外企業(yè)思想文化的影響，這種思想文化對(duì)我國國有企業(yè)的影響是巨大的，給國有企業(yè)職工帶來了極大的思想困惑，也給我國國有企業(yè)的社會(huì)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和國有企業(yè)改革帶來了嚴(yán)重的思想偏差。所以，對(duì)國有企業(yè)職工有效地開展思想政治工作，是一項(xiàng)非常重要的工作，作為我們的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的國有企業(yè)，一定要把這一工作重視起來，長期堅(jiān)持下去，搞不下去的話，就有必要全面加強(qiáng)職工的社會(huì)主義核心價(jià)值體系意識(shí)，使職工在思想上、生活上、價(jià)值觀上，都有一種正確的認(rèn)識(shí)，使職工在思想上、文化上，都能避免思想上的困惑，產(chǎn)生新的局面，消除思想上的混亂，從而使我國國有企業(yè)能夠把企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展的方向牢牢地把握住，把正確的社會(huì)主義方向作為企業(yè)的發(fā)展方向。

1.2對(duì)企業(yè)改革與順利發(fā)展的作用

推動(dòng)思想政治工作在企業(yè)改革中發(fā)揮了良好的作用，為企業(yè)的健康發(fā)展起到了重要保障作用。借鑒國有企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)中的重要地位，因此在很大程度上也為我國其他企業(yè)起到了示范作用。所以，國有企業(yè)的每一項(xiàng)舉措都是備受關(guān)注的，因而也會(huì)對(duì)其它類型的企業(yè)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展中產(chǎn)生影響，可見，思想政治工作完成質(zhì)量的高低對(duì)國有企業(yè)來說是極為重要的。

2新時(shí)代國有企業(yè)政工干部的特點(diǎn)分析

2.1積極向上、文化水平較高，但馬克思主義信仰需要堅(jiān)定

在高等教育的大背景下，國際交流日益頻繁。在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)先進(jìn)的新時(shí)代，知識(shí)豐富、視野開闊的當(dāng)代青年政治干部政治好奇心強(qiáng)、政治參與度高、愛國情懷濃。在思想觀念和思維方式上，它呈現(xiàn)出不同于其他時(shí)代的新特點(diǎn)。

2.2思想活躍、善于接受新事物，但信息辨別能力亟待加強(qiáng)

伴隨著中西文化的碰撞，員工的價(jià)值觀念和思維方式日趨多元化，網(wǎng)絡(luò)也改變了他們的生活、行為和思維方式。她們擅長利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)表達(dá)訴求，展示個(gè)性。因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)信息復(fù)雜、員工需求的多樣性以及信息傳播的群體性，員工無法理性地面對(duì)網(wǎng)絡(luò)這把“雙刃劍”。大量的信息難以分辨真假，這使得成熟的員工容易相信或盲目相信一些錯(cuò)誤的信息，甚至陷入一些不良信息。

2.3能拼能干、勇于拼搏挑戰(zhàn)，但仍有急于求成的心態(tài)

社會(huì)競爭環(huán)境的日趨激烈，激發(fā)了干部的競爭意識(shí)和主體性。它們更加注重個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，敢于面對(duì)任務(wù)和目標(biāo)奮戰(zhàn)、突破，在“初生牛犢不怕虎”的驅(qū)使下，能在關(guān)鍵時(shí)刻展現(xiàn)出年輕人特有的工作激情和熱情。但由于對(duì)經(jīng)濟(jì)利益的盲目追求，部分勞動(dòng)者的價(jià)值取向過于現(xiàn)實(shí)和功利。

3當(dāng)前國企思想政治工作的現(xiàn)狀分析

首先由于新舊制度轉(zhuǎn)換帶來的矛盾，西方價(jià)值觀念和不良文化的滲透侵蝕著人們的思想，使基層思想政治工作迫在眉睫;因此，不能用簡單、強(qiáng)制的方法來做基層思想政治工作，而要用行之有效、有說服力的方法來做，這樣才能真正解決基層的一切矛盾和困難。其次基層思想政治工作人力物力的不足，使基層的心多力小，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是教育對(duì)象和需求復(fù)雜，層次多，這與隊(duì)伍建設(shè)的薄弱形成了鮮明對(duì)比;當(dāng)前，高校思想政治工作隊(duì)伍面臨著教育對(duì)象多、力量薄弱、人才短缺等問題，教育內(nèi)容和材料不足。這就要求高校開展各種形式的宣傳活動(dòng)，但經(jīng)費(fèi)少，經(jīng)費(fèi)來源少，經(jīng)濟(jì)實(shí)力不強(qiáng)，這就給企業(yè)思想政治宣傳帶來了障礙。

4新形勢下國有企業(yè)做好思想政治工作的有效路徑

4.1注重以員工為本

國有企業(yè)政治工作干部在開展思想政治工作時(shí)，要堅(jiān)持以職工為主體的基本理念，使有關(guān)管理人員充分認(rèn)識(shí)職工隊(duì)伍中存在的各種問題，優(yōu)化調(diào)整工作方法，約束工作行為。思想政治工作的實(shí)際發(fā)展要求有關(guān)人員了解職工的情緒和個(gè)人問題，使干部能夠根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行管理，解決職工生活和工作中遇到的問題，增強(qiáng)對(duì)國有企業(yè)的歸屬感。

4.2加強(qiáng)年輕人才培養(yǎng)引進(jìn)

一是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備;二是國有企業(yè)內(nèi)部的人才選拔。首先，調(diào)查內(nèi)部員工參與政治工作的意愿，統(tǒng)計(jì)他們?cè)敢鈪⑴c政治工作的人數(shù)。然后，通過人才測評(píng)，找出政治工作所需要的人才，確定人才儲(chǔ)備名單，對(duì)政治工作者進(jìn)行思想政治教育，使他們掌握思想政治工作的方法和技能。加強(qiáng)思想政治工作，提高思想素質(zhì)，為政治工作干部隊(duì)伍建設(shè)提供可靠保障，是這些后備人才的一項(xiàng)重要任務(wù)。要加強(qiáng)引進(jìn)外來人才，同時(shí)也要引進(jìn)外來人才。當(dāng)前，整個(gè)教育形勢在不斷變化，思想政治教育人才培養(yǎng)日趨完善。培養(yǎng)人才符合當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)。因此，從高校畢業(yè)生中選拔優(yōu)秀的思想政治工作者進(jìn)入企業(yè)，成為思想政治工作干部的新鮮血液。

4.3提高政工干部隊(duì)伍的思想素養(yǎng)

加強(qiáng)政治干部的思想政治教育，提高政治干部的思想素質(zhì)。具體來說，在黨的十九大精神指引下，習(xí)近平總書記的講話和習(xí)近平提出的中國特色社會(huì)主義新思想，都是我國政治干部深入學(xué)習(xí)的內(nèi)容。要組織專門的思想政治教育培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)這些先進(jìn)思想，使政工干部更好地領(lǐng)會(huì)這些精神，從根本上提高思想素質(zhì)。

4.4創(chuàng)新思想政治工作管理機(jī)制

首先，堅(jiān)持良好的經(jīng)營理念;新形勢下，企業(yè)要結(jié)合新的管理理念和思想，創(chuàng)新相應(yīng)的指導(dǎo)思想和工作方法，更好地開展思想政治工作，更好地為企業(yè)服務(wù)，適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的新形勢新要求。其次，建立科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制;為了提高企業(yè)職工的積極性和主動(dòng)性，充分發(fā)揮職工的創(chuàng)造性，在國有企業(yè)開展思想政治工作時(shí)，可以運(yùn)用經(jīng)濟(jì)激勵(lì)和精神激勵(lì)的手段，提高職工的意識(shí)，合理配置企業(yè)人力資源，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，把具有創(chuàng)新精神的員工安排到更重要的崗位，可以有效地激發(fā)員工的積極性和精神動(dòng)力，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，發(fā)揮員工的作用，使企業(yè)的思想政治工作取得更理想的效果。

4.5 樹立服務(wù)大局觀念

在實(shí)際工作中，國有企業(yè)必須樹立服務(wù)大局的理念，確保宣傳思想政治工作的效率得到提高。首先要改進(jìn)工作方法，提高宣傳水平，拓寬工作內(nèi)容，樹立正確的創(chuàng)新觀念，提高綜合改革條件下國有企業(yè)思想政治工作效率。其次，國有企業(yè)有關(guān)部門要提高服務(wù)能力，增強(qiáng)市場競爭能力，提高國有企業(yè)管理水平，全面提高國有企業(yè)人才隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，建設(shè)高素質(zhì)的國有企業(yè)文化，樹立正確的觀念，確保他們能夠正確應(yīng)對(duì)未來的思想政治挑戰(zhàn)。最后，有關(guān)部門需要制定基本的宣傳機(jī)制，做好宣傳方案，制定長期有針對(duì)性的方案，在提高指導(dǎo)精細(xì)化程度的情況下，增強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作的可靠性。

結(jié)束語

綜上所述，新形勢下國有企業(yè)政治干部思想政治工作的必要性十分突出，但也存在許多新問題和新制約。這樣，就需要圍繞國有企業(yè)政工干部思想政治工作進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新，使之適應(yīng)新形勢的發(fā)展需要，全面提高國有企業(yè)政工干部的工作價(jià)值。

參考文獻(xiàn)

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