潘菁

摘 ?要：現(xiàn)階段，我國電力行業(yè)發(fā)展迅速，為了保證電網(wǎng)企業(yè)在發(fā)展過程中符合時代發(fā)展的潮流，需要對電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部黨建工作投入充分的重視，良好的黨建工作，不僅可以保證電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部運營的穩(wěn)定進行，也可以在一定程度上提升電網(wǎng)企業(yè)的工作效率，為電網(wǎng)企業(yè)贏得良好的經(jīng)濟效益。因此，為了促進電網(wǎng)企業(yè)黨建工作的全面發(fā)展，需要對電網(wǎng)企業(yè)黨建工作中存在的困難和挑戰(zhàn)進行合理的分析，提出具體的解決措施，進一步促進電網(wǎng)企業(yè)黨建工作的全面推行。

關(guān)鍵詞：新時期;國企黨建工作;對策

引言

在電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展過程中，黨建工作對企業(yè)的科學(xué)發(fā)展產(chǎn)生了至關(guān)重要的作用。在當前新時期發(fā)展背景下，電網(wǎng)企業(yè)的黨建工作既面臨著挑戰(zhàn)，同時又充滿了機遇，應(yīng)當在新時期發(fā)展背景下樹立新常態(tài)理念，對電網(wǎng)企業(yè)工作目標進行全面確定，然后搭建更加開放性以及更加先進性的黨建工作學(xué)習(xí)平臺，使電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展工作能夠擁有穩(wěn)定支撐，這對于我國電網(wǎng)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展以及可持續(xù)發(fā)展是非常重要的。

1電網(wǎng)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的意義

（一）增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力。電網(wǎng)企業(yè)進行黨建工作的創(chuàng)新，有利于增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，通過開展黨建工作，可以讓電網(wǎng)企業(yè)的職工在思想上與時俱進，切實增強黨對電網(wǎng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。此外，電網(wǎng)企業(yè)為了促進黨建工作的順利開展，針對企業(yè)內(nèi)部員工參與黨建工作的實際情況進行動員、宣傳工作，職工在相關(guān)活動中可以加強職工之間的交流，使其自發(fā)參加黨建工作。而在開展黨建工作時，黨建工作的負責(zé)人通過創(chuàng)新可以讓職工自愿參與其中，使電網(wǎng)企業(yè)的凝聚力得到增強。（二）保持企業(yè)發(fā)展活力。黨建工作的創(chuàng)新可以讓電網(wǎng)企業(yè)在市場經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下保持固有的活力。使其可以提高企業(yè)黨建部門的業(yè)務(wù)水平，將部門內(nèi)部的相關(guān)制度和工作開展的方式進行調(diào)整，保證黨建工作的有效開展。此外，黨建工作的創(chuàng)新可以更好地服務(wù)于電網(wǎng)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，利于企業(yè)自身文化的發(fā)展，企業(yè)的黨建負責(zé)人可以通過對其創(chuàng)新將企業(yè)內(nèi)部影響發(fā)展的各個因素挖掘出來并及時進行處理，從國家、企業(yè)以及個人的不同角度來看待相關(guān)問題，進而使電網(wǎng)企業(yè)和其職工在未來的發(fā)展中保持良好的活力。

2企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新措施

2.1加強黨組織建設(shè)并提高創(chuàng)造力

因為在新時期發(fā)展背景下，電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展背景與過去有很大不同，所以黨組織建設(shè)工作也應(yīng)當基于現(xiàn)如今的社會發(fā)展背景以及經(jīng)濟發(fā)展背景作出改變，對工作思路進行全方位的創(chuàng)新。電網(wǎng)企業(yè)黨組織需要以企業(yè)改革發(fā)展的實際需要和職工思想現(xiàn)狀為出發(fā)點，對黨組織工作理念及方法和機制作出改變，在過去的工作基礎(chǔ)上，對黨組織開展各項活動的內(nèi)容以及形式進行創(chuàng)新，使黨組織建設(shè)工作能夠始終擁有充沛活力 。

2.2強化隊伍建設(shè)，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的執(zhí)行力

當前，國企面臨的一個普遍問題就是缺少黨務(wù)專業(yè)人才。很多國企黨務(wù)干部都是兼職人員，缺少專業(yè)知識，基層經(jīng)驗不足，再加上缺少相應(yīng)激勵機制，使黨建工作很難抓細抓實。要按照“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的標準，選拔、培養(yǎng)、使用高素質(zhì)國企領(lǐng)導(dǎo)人員，建好、用好、管好黨委領(lǐng)導(dǎo)班子。要選優(yōu)配強黨支部書記，堅持“雙向進入、交叉任職”的配置模式，合理設(shè)置基層黨組織書記崗位;試行公推直選，通過黨員推薦、組織考察、支部大會差額選舉，選好黨支部“領(lǐng)頭人”。要建立完善充滿活力的選人用人機制，加大黨務(wù)干部人事制度改革力度，擴大選人用人渠道，不斷選拔引進優(yōu)秀人才，充實黨務(wù)干部隊伍，不斷完善和優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，為黨務(wù)工作增添新的活力。2.3加強電網(wǎng)企業(yè)黨建工作問題研究在不同的改革階段，黨建工作會出現(xiàn)不同的情況和不同的問題，重點和難點也有所不同，針對這些新情況、新問題，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的文件精神，不斷豐富電網(wǎng)企業(yè)黨建工作研究。比如，圍繞堅持黨對電網(wǎng)企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，如何加強電網(wǎng)企業(yè)黨的建設(shè)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展;電網(wǎng)企業(yè)絕對控股、相對控股、實際控制以及參股企業(yè)開展黨建工作的理論邏輯和依據(jù)是什么，如何確定黨建工作的目標、思路、舉措、考核等;對未設(shè)黨委僅設(shè)立基層黨支部的電網(wǎng)企業(yè)，公司章程如何明確黨建工作要求及具體執(zhí)行的標準，黨建工作如何與公司治理相結(jié)合等;如何應(yīng)對國際規(guī)則的合規(guī)性要求開展黨建工作。

2.4創(chuàng)新電網(wǎng)企業(yè)黨建工作的方式方法

在發(fā)展過程中，可以通過借助新媒體技術(shù)的方式來在一定程度上促進工作方式方法的有效創(chuàng)新，新媒體技術(shù)的應(yīng)用不僅可以保障工作的精準度，也可以在一定程度上為工作方式方法選擇提供良好的參照物。因此，在發(fā)展過程中應(yīng)該充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的積極作用。通過迎合時代發(fā)展潮流的方式，來積極促進物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用和發(fā)展，在一定程度上促進黨組織工作方式和方法的有效創(chuàng)新和提升。此外，在管理層面，企業(yè)也應(yīng)該對黨建工作的方式方法進行合理的創(chuàng)新。通過促進管理效率有效提升的方式，不僅可以保證工作質(zhì)量的穩(wěn)步提升，也有利于充分發(fā)揮人力資源的積極作用。在黨政一體的背景下，通過發(fā)揮管理作用的方式也可以為企業(yè)的發(fā)展指明前進的方向，進一步促進企業(yè)的全面發(fā)展，因此，通過組建管理層面，有效創(chuàng)新的方式也有利于促進工作效率的提升。管理方面的創(chuàng)新不僅可以充分發(fā)揮人員的積極作用，也有利于促進人力資源管理的有效發(fā)展，進一步促進黨組織工作方式方法的有效創(chuàng)新。

2.5促進黨建工作思想創(chuàng)新

做好黨建工作是電網(wǎng)企業(yè)保持長遠穩(wěn)定發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，電網(wǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，要抓好企業(yè)內(nèi)部黨建工作，提升黨建部門人員工作的自覺性和主動性，加快企業(yè)內(nèi)部黨建工作的準確落實，加強崗位職責(zé)意識。此外，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作進行有效的結(jié)合，實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營方式與黨建工作的統(tǒng)一，始終圍繞企業(yè)為中心的黨建工作目標，進一步加強生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作的融合，以便把黨的政策和方針準確落實到企業(yè)內(nèi)部的各個環(huán)節(jié)中去，更好地優(yōu)化電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部工作結(jié)構(gòu)，推動黨建工作思想創(chuàng)新。根據(jù)電網(wǎng)企業(yè)的實際情況，在實行黨建工作的過程中加大創(chuàng)新實踐的力度，堅持正確的工作思想觀念和創(chuàng)新思維，增強企業(yè)上下一心勇于探索的精神，可有效規(guī)避電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展中不必要問題的發(fā)生，從而實現(xiàn)電網(wǎng)企業(yè)黨建工作與時俱進的目的。

結(jié)語

綜上所述，新時期發(fā)展背景下，電網(wǎng)企業(yè)所處的發(fā)展環(huán)境與過去有很大的變化，所以應(yīng)當在新時期發(fā)展背景下作出改變以及進行現(xiàn)代化改革。因此，在過去電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展過程中，賴以為生的黨建工作也需要作出深刻改變，應(yīng)當基于新時期發(fā)展背景下所提出的更高要求，對電網(wǎng)企業(yè)黨建工作進行轉(zhuǎn)變，提高黨建工作的約束性以及黨建工作的紀律性，使黨建工作成為電網(wǎng)企業(yè)現(xiàn)代化改革的重要保障力量，真正推動電網(wǎng)企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展以及健康發(fā)展。

參考文獻

[1] 付立勤，黃燕林.淺談新時期國企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)[J].中小企業(yè)管理與科技，2016（5）：96.

[2] 王曉軍.新時期國企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對策[J].現(xiàn)代國企研究，2017（12）：225.

[3] 王琪.適應(yīng)新常態(tài) 謀求新突破 作出新貢獻-關(guān)于新形勢下國企基層黨建工作的一些思考[J].現(xiàn)代國企研究，2016（6）.

[4] 劉靚蘭，周戀.加強國有企業(yè)黨建工作的對策思考[J].中共南昌市委黨校學(xué)報，2018，16（06）：31-33.

[5] 龍波明.推動國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的思考[J].現(xiàn)代國企研究，2018（12）：218+221.