文/王鈺 黃中齊

我國(guó)人口老齡化日益嚴(yán)峻，人口老齡化引起的社會(huì)問(wèn)題明顯突出，老年人自身需求難以得到滿(mǎn)足的問(wèn)題越來(lái)越受到社會(huì)工作的關(guān)注和重視，而在我國(guó)不斷推出并日趨完善的漸進(jìn)式延遲退休背景下，低齡退休老年人的需求尚未引起更多的重視，而作為老年人群中所占比重較大的一部分，關(guān)注延遲退休背景下低齡退休老年人的需求，倡導(dǎo)科學(xué)的延遲退休政策，對(duì)于社會(huì)工作尤其是老年社會(huì)工作的開(kāi)展而言是應(yīng)然的服務(wù)職責(zé)。

一、相關(guān)概念界定

（一）漸進(jìn)式延遲退休

退休是指因年老或因公傷殘的職工離開(kāi)工作崗位，并開(kāi)始領(lǐng)取一定的養(yǎng)老金，延遲退休即為延遲退休年齡，一層含義為個(gè)人角度，個(gè)人可依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，根據(jù)用人單位要求以及本身?xiàng)l件延遲工作年限；另一層含義則為制度性的安排，即指延遲我國(guó)法律所規(guī)定的退休年齡，進(jìn)行退休年齡制度的改革[1]。進(jìn)一步的漸進(jìn)式延遲退休便是要采取循序漸進(jìn)的方式，多種角度、多樣方式、逐步進(jìn)行改革。

（二）低齡退休老人

國(guó)際上劃分老年人的標(biāo)準(zhǔn)是：低齡老年人為60至69歲階段，中齡老年人70至79歲階段，高齡老年人為80歲及以上。

低齡老人群體具有以下顯著特點(diǎn)：身體健康、思維清晰、有穩(wěn)定的收入、有參與社會(huì)生活的意愿。相關(guān)學(xué)者在研究我國(guó)人口老齡化的發(fā)展趨勢(shì)以及人口結(jié)構(gòu)變化時(shí)，將60至69歲的老齡人口歸類(lèi)為低齡老年人，這也與國(guó)際上劃分老年人的標(biāo)準(zhǔn)是一致的。因此，筆者將文章的研究對(duì)象設(shè)定為60至69歲的低齡退休老人。

二、低齡退休老年人需求分析

（一）延遲退休意愿方面的需求

低齡老年人退休后，其生活也隨之發(fā)生了相應(yīng)的變化，不同的低齡老年人對(duì)于漸進(jìn)式延遲退休的政策和需求程度不同，通過(guò)談話(huà)可以看出，低齡老年人對(duì)漸進(jìn)式延遲退休的認(rèn)識(shí)程度不同，反映了國(guó)家和社會(huì)對(duì)其宣傳以及的普及力度仍有所欠缺。對(duì)于其需求程度而言，主要可以通過(guò)其家庭生活狀況反映出來(lái)。退休金低于在職工資且作為家庭唯一收入來(lái)源的人群，在退休后便遇到了重新尋找工作進(jìn)行磨合的難題，對(duì)于漸進(jìn)式延遲退休的需求意愿較為強(qiáng)烈，而部分老年人樂(lè)于在退休后并回歸家庭生活的原因也是其家庭經(jīng)濟(jì)狀況良好，并能夠很好地找到自身退休后的樂(lè)趣所在。

（二）生理及心理方面的需求

根據(jù)馬斯洛需要理論可以得知，生理需求是人類(lèi)最基本的需求，低齡退休老年人大多退休不久，處于人生轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時(shí)期，尤其是在正式退休后，其退出以往的社會(huì)角色及生活狀態(tài)，面臨重大轉(zhuǎn)變，或多或少都可能會(huì)出現(xiàn)一些難以適應(yīng)的心理變化，形成所謂的“退休綜合征”[2]。低齡退休老年人畢竟是進(jìn)入老年期，對(duì)于生理及身體健康方面更為重視和關(guān)注，同時(shí)，通過(guò)問(wèn)卷和訪(fǎng)談也得出一些結(jié)論：多數(shù)低齡退休老年人在退休后除心理上有短暫的不適應(yīng)外，也引發(fā)出部分低齡老年人退休后長(zhǎng)時(shí)間待在家里引發(fā)出的生理方面的不適，老年人身體出現(xiàn)問(wèn)題大多數(shù)跟退休后比如生活無(wú)規(guī)律，缺乏活動(dòng)有關(guān)。

（三）經(jīng)濟(jì)收入方面的需求

部分處于工人崗位的老年人在退休后其生活水平與之前相比相對(duì)有所下降，與在崗工資相比較，較少的退休金及家庭開(kāi)支使他們感到壓力，在退休后經(jīng)濟(jì)來(lái)源這一問(wèn)題上，通過(guò)調(diào)查得出靠退休金和養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)生活的低齡退休老年人占大多數(shù)，但仍存在依靠低保和再就業(yè)維持生活的低齡退休老年人。人數(shù)超過(guò)一半的低齡退休老年人認(rèn)為自身經(jīng)濟(jì)狀況一般，三分之一的老年人認(rèn)為自身退休后的經(jīng)濟(jì)狀況并不如意。

（四）自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)方面的需求

馬斯洛需求層次理論指出自我實(shí)現(xiàn)是人類(lèi)的最高需求層次，在滿(mǎn)足較低層次的需求后，低齡退休老年人可以通過(guò)再就業(yè)、回歸家庭照顧，以及社區(qū)志愿服務(wù)等方式服務(wù)社會(huì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人晚年生活價(jià)值，提升自我價(jià)值感。對(duì)于一些高學(xué)歷、年齡相對(duì)較低、身體健康的老年人，尤其是老年科技人才而言，他們具有非常豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，使這部分人在各行業(yè)中繼續(xù)發(fā)揮作用，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展是十分有利的。無(wú)論是基于生計(jì)以及使自身的愛(ài)好變?yōu)楣ぷ?，還是熱心腸的退休老人從事志愿服務(wù)，又或者是退了之后為了子女在家里心甘情愿地照顧孫輩，低齡退休老年人都存在著自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)方面的需求，而這些需求的滿(mǎn)足也將反過(guò)來(lái)提升其自我價(jià)值感，適應(yīng)退休后的晚年生活。

（五）休閑娛樂(lè)方面的需求

羅伯特·哈維格斯特提出活動(dòng)理論，認(rèn)為活動(dòng)力強(qiáng)的老年人比活動(dòng)力缺失的年人更容易對(duì)生活感到滿(mǎn)意，同時(shí)能很好地適應(yīng)社會(huì)。低齡老年人退休后退出了職場(chǎng)，部分低齡退休老年人不再參加勞動(dòng)，可供自我支配的閑暇時(shí)間大大增多，如果沒(méi)有豐富的文化娛樂(lè)生活走進(jìn)他們的空閑時(shí)間，一部分低齡退休老年人的退休生活將會(huì)單調(diào)而灰暗。退休不久的部分低齡老年人存在著社區(qū)已固定休閑人群以及娛樂(lè)活動(dòng)難以融入的現(xiàn)象，休閑娛樂(lè)成為他們退休后的又一重要需求，找到適合自身且可以融入的休閑娛樂(lè)人群，不僅有利于低齡退休老年人的身體健康和心情愉悅，而且也有利于其在休閑娛樂(lè)中找到自身的愛(ài)好，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

三、滿(mǎn)足低齡退休老年人需要的途徑分析

（一）家人的支持

低齡退休老年人需要和問(wèn)題的產(chǎn)生多與家庭的照顧能力、責(zé)任承擔(dān)及溝通等因素存在著密切的關(guān)系，部分低齡老年人剛退休時(shí)，存在適應(yīng)不良的情況，有的時(shí)間觀念較差且容易脾氣暴躁，但隨著家人的耐心陪伴以及積極引導(dǎo)，很快適應(yīng)了退休后的生活。對(duì)于一些有再就業(yè)意愿或是參與感興趣的文化娛樂(lè)活動(dòng)，以及社區(qū)志愿服務(wù)的低齡退休老年人而言，家人的支持可以增強(qiáng)他們重新回歸社會(huì)，進(jìn)行再社會(huì)化的底氣和自信，在社會(huì)化過(guò)程中也更富有積極性和熱情，尋找到自身的價(jià)值所在，更好地適應(yīng)退休后的生活或就業(yè)。

（二）社區(qū)的支持

通過(guò)調(diào)研過(guò)程中的問(wèn)卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)低齡退休老年人都選擇在退休后，參與社交活動(dòng)和培養(yǎng)興趣愛(ài)好度過(guò)退休生活，社區(qū)娛樂(lè)設(shè)施的不斷完善和舉辦的各項(xiàng)娛樂(lè)活動(dòng)，為低齡退休老年人度過(guò)轉(zhuǎn)變階段提供了娛樂(lè)和設(shè)施支持，在與街道辦事處工作人員交談中了解到，其辦事處設(shè)有電腦室、棋牌室、圖書(shū)閱覽室等活動(dòng)場(chǎng)地，也在社區(qū)內(nèi)安置了健身設(shè)施和有專(zhuān)門(mén)用于廣場(chǎng)舞的場(chǎng)地，并且在某些節(jié)假日會(huì)舉行與傳統(tǒng)節(jié)日相呼應(yīng)的活動(dòng)，豐富了其退休生活，減輕了子女和家庭壓力，使多方受益。

（三）用人單位的支持

對(duì)于低齡退休老年人退休前以及進(jìn)行再就業(yè)的工作單位而言，要起到切實(shí)的支持作用，除了要考慮有再就業(yè)意愿老年人的實(shí)際需要之外，還要兼顧其相應(yīng)特質(zhì)，使他們?cè)趰徫簧侠^續(xù)發(fā)揮余熱，對(duì)于有再就業(yè)意愿的、身體健康的低齡退休老年人，要進(jìn)行再雇用訓(xùn)練與輔導(dǎo)，使這部分人在新的工作中，重新發(fā)揮自身的作用。同時(shí)，對(duì)于無(wú)再就業(yè)意愿的低齡退休老年人要做好生活和安全保障等工作，社會(huì)工作者也要協(xié)助工作單位和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行單位退休制度的改進(jìn)研究，與老年人創(chuàng)業(yè)或老年人就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃，提高工作單位在低齡退休老年人生活中的支持力度。

（四）低齡退休老年人自我賦權(quán)

對(duì)于低齡退休老年人而言，尋找到自我賦權(quán)的目標(biāo)和方式是其良好地適應(yīng)退休后角色轉(zhuǎn)變，規(guī)劃好老年生活的高效途徑，低齡退休老年人可以在享受社會(huì)的關(guān)愛(ài)和服務(wù)的同時(shí)，根據(jù)自身的興趣和意愿，在休閑娛樂(lè)、公益慈善、社區(qū)服務(wù)等方面從事力所能及的活動(dòng)，發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)和余熱。其中，身體條件好、再就業(yè)意愿強(qiáng)烈、擁有一定經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)和專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)人才，也可以借助自身特長(zhǎng)進(jìn)行人生的第二次創(chuàng)業(yè)和就業(yè)，真正地進(jìn)行自我賦權(quán)，在對(duì)社會(huì)做出貢獻(xiàn)的同時(shí)，豐富自身的退休生活，做到老有所為、老有所樂(lè)。

（五）政府及相關(guān)政策的支持

在我國(guó)老齡化背景以及延遲退休政策趨勢(shì)下，政府必然要為低齡退休老年人需要的滿(mǎn)足提供必要的支持，應(yīng)每年投入一定資金用于低齡退休老年人興趣愛(ài)好的培養(yǎng)和再就業(yè)能力的培訓(xùn)，并且舉行志愿者服務(wù)活動(dòng)。社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人員要從實(shí)務(wù)性的工作中，獲得一些有意義的結(jié)論，影響有關(guān)低齡老年人的退休政策以及其他相應(yīng)的針對(duì)退休人群和老年人的社會(huì)政策，同時(shí)，為相關(guān)的低齡退休老年人社會(huì)政策的制定，提供具有建設(shè)性的意見(jiàn)，改善他們的生活環(huán)境，進(jìn)一步促進(jìn)生活質(zhì)量的提高。

四、結(jié)語(yǔ)

在中國(guó)人口老齡化趨勢(shì)不斷加深的今天，低齡化退休現(xiàn)象愈發(fā)明顯，并且我國(guó)目前法律所規(guī)定的退休年齡與發(fā)達(dá)國(guó)家相比較低，一些企事業(yè)單位的內(nèi)退、病退、特崗?fù)诵?，?dǎo)致了大量“準(zhǔn)老年人”提前進(jìn)入退休狀態(tài)，退休后的生活占到生命周期的三分之一左右，低齡退休老年人已成為社會(huì)不可忽視的重要群體。文章主體立足于漸進(jìn)式延遲退休趨勢(shì)的低齡退休老年人群體，針對(duì)其退休后的生活需求及心理轉(zhuǎn)變問(wèn)題進(jìn)行深入的調(diào)研，經(jīng)過(guò)對(duì)調(diào)研結(jié)果的數(shù)據(jù)整合和資料分析，可以看出低齡退休老年人在人生轉(zhuǎn)折期社會(huì)地位、心理及身體狀況等方面的轉(zhuǎn)變。

社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人員可以根據(jù)調(diào)查研究中呈現(xiàn)出來(lái)退休人群的問(wèn)題，從再社會(huì)化、人際交往、社會(huì)心理等方面著手，協(xié)助解決低齡退休老年人的需求。但對(duì)于延遲退休，要廣泛調(diào)查更多在崗適齡人群及已退休低齡老年人的意愿，根據(jù)實(shí)際需要分情況推行不同年齡的退休方案，就此基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)再就業(yè)意愿的老年人退而不休，創(chuàng)造老年人再就業(yè)、參與社會(huì)環(huán)境和機(jī)會(huì)，為有退休意愿、樂(lè)于回歸家庭的老年人，提出如何更好適應(yīng)退休生活和政府社會(huì)保障扶持等可行性建議。