文/周恩來(lái)紀(jì)念館 盧東

新時(shí)期發(fā)展背景下，事業(yè)單位面臨國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的雙重壓力，基層黨建政工工作的重要性逐漸突出，遵循習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，以“不忘初心，牢記使命”為題展開(kāi)基層黨建政工工作，成為事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的首要任務(wù)。只有充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘核心作用，將黨的重要思想轉(zhuǎn)化為推動(dòng)事業(yè)單位開(kāi)展工作的動(dòng)力，才能夠提高事業(yè)單位公共服務(wù)水平和管理效果。本文結(jié)合新時(shí)期事業(yè)單位基層黨建政工工作創(chuàng)新思考展開(kāi)分析，對(duì)促進(jìn)事業(yè)單位長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展而言具有一定現(xiàn)實(shí)意義。

一、新時(shí)期事業(yè)單位基層黨建政工工作的重要性

（一）提升事業(yè)單位核心競(jìng)爭(zhēng)力。事業(yè)單位做好基層黨建政工工作有利于提高員工凝聚力和戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)階段，隨著時(shí)代不斷發(fā)展，事業(yè)單位工作人員人生觀和價(jià)值觀也存在較大差異，這些差異直接影響了事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展。與此同時(shí)，當(dāng)前事業(yè)單位工作人員工作強(qiáng)度與日俱增，部分工作需要工作人員彼此協(xié)調(diào)和配合才能完成，這也對(duì)事業(yè)單位凝聚力和戰(zhàn)斗力提出更高要求。通過(guò)開(kāi)展基層黨建政工工作，有利于灌輸黨的路線、方針和政策，對(duì)提高工作人員政治認(rèn)識(shí)和思想認(rèn)識(shí)有重要意義，能夠?yàn)槭聵I(yè)單位營(yíng)造良好的工作氛圍奠定基礎(chǔ)。

（二）營(yíng)造事業(yè)單位良好風(fēng)氣。作風(fēng)建設(shè)是基層黨建政工工作中的重要內(nèi)容，結(jié)合現(xiàn)階段事業(yè)單位發(fā)展?fàn)顩r來(lái)看，重視基層黨建廉政建設(shè)、規(guī)范黨員工作作風(fēng)意識(shí)是事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)的當(dāng)務(wù)之急。通過(guò)作風(fēng)建設(shè)，有利于事業(yè)單位基層黨員干部在實(shí)際工作中規(guī)范自身行為、履行規(guī)章制度、提高思想認(rèn)知，從而全面提高事業(yè)單位服務(wù)水平。

二、新時(shí)期事業(yè)單位基層黨建政工工作的主要內(nèi)容

1.嚴(yán)格遵循國(guó)家出臺(tái)的法規(guī)展開(kāi)各項(xiàng)工作，堅(jiān)持落實(shí)和貫徹黨的路線、方針和政策，帶動(dòng)事業(yè)單位向正確方向發(fā)展。2.事業(yè)單位在發(fā)展過(guò)程中，黨員干部的主要任務(wù)是做好文件保存工作，保證機(jī)密文件安全、完整，盡最大職責(zé)做好黨的工作。3.詳細(xì)記錄黨的會(huì)議記錄，做好重要文件分類(lèi)和管理工作。4.在基層單位部門(mén)服務(wù)過(guò)程中要堅(jiān)持落實(shí)以人為本理念，充分發(fā)揮黨員干部的先進(jìn)性和模范性。

三、新時(shí)期事業(yè)單位基層黨建政工工作存在的問(wèn)題

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革的不斷深入，事業(yè)單位面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力也逐漸提高，想要提高自身綜合實(shí)力，不僅需要考慮外部經(jīng)濟(jì)建設(shè)，還要培養(yǎng)內(nèi)部黨建思想政治能力，在促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的同時(shí)加強(qiáng)工作人員黨建思想的建設(shè)。現(xiàn)如今，雖然大部分事業(yè)單位已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了基層黨建工作對(duì)事業(yè)單位發(fā)展的重要性，但是在實(shí)際落實(shí)過(guò)程中仍然存在諸多問(wèn)題需要解決，具體從以下幾個(gè)方面分析：

（一）黨建政工工作方式較為落后。當(dāng)前，大部分事業(yè)單位在發(fā)展過(guò)程中存在管理制度不健全的問(wèn)題，導(dǎo)致該問(wèn)題產(chǎn)生的根本原因在于事業(yè)單位過(guò)于重視外界實(shí)力提升，忽略?xún)?nèi)部環(huán)境建設(shè)的重要性。在基層黨建工作落實(shí)過(guò)程中，還在沿用傳統(tǒng)的黨建工作方式，導(dǎo)致黨建工作過(guò)于表面化，形成了“孤島”現(xiàn)象，事業(yè)單位基層黨組織無(wú)法充分發(fā)揮自身作用和價(jià)值，這也充分說(shuō)明，傳統(tǒng)基層黨建工作方式已經(jīng)不適合新時(shí)代背景下事業(yè)單位的發(fā)展需求。另外，事業(yè)單位當(dāng)前還存在黨組織分工不明確、權(quán)責(zé)不清晰等問(wèn)題，導(dǎo)致黨組織在落實(shí)各項(xiàng)工作時(shí)不能做到有據(jù)可依，工作現(xiàn)象較為混亂，嚴(yán)重阻礙了黨建工作的順利展開(kāi)。

（二）事業(yè)單位黨建活動(dòng)缺乏影響力。由于個(gè)別事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)層沒(méi)有高度重視基層黨建創(chuàng)新工作，導(dǎo)致一些黨建活動(dòng)組織過(guò)于表面化，黨員和員工不能真正通過(guò)黨建活動(dòng)獲得政治思想教育，因此也無(wú)法正確認(rèn)識(shí)到黨建工作創(chuàng)新的重要性和積極性，沒(méi)能充分發(fā)揮黨建工作的影響力和號(hào)召力。長(zhǎng)此以往，會(huì)導(dǎo)致事業(yè)單位黨組織以及事業(yè)單位員工在工作中缺少積極性，工作人員沒(méi)有學(xué)習(xí)的榜樣，最終使得事業(yè)單位基層黨建無(wú)法發(fā)揮先進(jìn)作用和帶頭作用，嚴(yán)重阻礙事業(yè)單位黨建創(chuàng)新工作的順利開(kāi)展。

（三）基層黨建政工工作力量薄弱。目前我國(guó)事業(yè)單位從事基層黨組織工作的人員大多為老黨員，老黨員雖然具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，但是缺乏創(chuàng)新能力和表達(dá)能力，在具體工作中很難向新員工解釋清楚有關(guān)黨建政工工作創(chuàng)新工作的理論知識(shí)，從而導(dǎo)致新員工在對(duì)基層黨建工作認(rèn)知方面出現(xiàn)偏差。由于事業(yè)單位老黨員的思想和工作方法跟不上時(shí)代的進(jìn)步，導(dǎo)致事業(yè)單位中少了新鮮血液的存在，工作氛圍一成不變，最終造成了事業(yè)單位黨建工作力量薄弱的現(xiàn)象。

（四）缺乏建立健全的檔案管理方法和體系。事業(yè)單位檔案管理工作是黨建工作中的重要組成部分。通常情況下，事業(yè)單位的文件檔案均具有保密性特點(diǎn)，需要在管理過(guò)程中保證其完整和安全。然而，結(jié)合當(dāng)前事業(yè)單位檔案管理工作實(shí)際情況來(lái)看，由于缺乏健全的管理方法和明確的管理體系，導(dǎo)致檔案管理工作沒(méi)能充分做到與時(shí)俱進(jìn)，無(wú)法充分滿(mǎn)足事業(yè)單位發(fā)展需求。另外，由于紙質(zhì)檔案保存時(shí)間相對(duì)較短，長(zhǎng)期受環(huán)境、人為等因素的影響容易導(dǎo)致文件受到損害。現(xiàn)如今，科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展，計(jì)算機(jī)技術(shù)已經(jīng)廣泛應(yīng)用到各行各業(yè)，在事業(yè)單位檔案管理過(guò)程中，需要利用計(jì)算機(jī)技術(shù)將紙質(zhì)文件錄入電腦，一方面能夠延長(zhǎng)檔案保存時(shí)間，另一方面有利于提高檔案管理的安全性和完整性，從而促進(jìn)事業(yè)單位黨建工作向現(xiàn)代化和信息化趨勢(shì)發(fā)展。

四、新時(shí)期事業(yè)單位基層黨建政工工作的創(chuàng)新策略

（一）轉(zhuǎn)變黨建政工工作傳統(tǒng)思路。目前，事業(yè)單位正面臨轉(zhuǎn)型階段，因此應(yīng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，開(kāi)展新的事業(yè)單位發(fā)展模式，解放思想，學(xué)習(xí)現(xiàn)代化事業(yè)單位發(fā)展體制，加強(qiáng)事業(yè)單位黨建思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，提高員工素質(zhì)，以現(xiàn)代的理念武裝自己，讓員工的黨建思想政治工作不再是口頭學(xué)習(xí)，而是參與到實(shí)踐中，把理論和實(shí)踐相結(jié)合，學(xué)以致用，把眼光放得長(zhǎng)遠(yuǎn)，不再以眼前利益為主，要以事業(yè)單位長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展為目標(biāo)，堅(jiān)持貫徹黨的政策方針，提升員工責(zé)任感。

（二）創(chuàng)新黨建政工工作內(nèi)容和工作機(jī)制。建立事業(yè)單位黨建思想政治工作的長(zhǎng)期有效機(jī)制，要一步一個(gè)腳印地實(shí)行，從員工人生觀、價(jià)值觀入手，事業(yè)單位既要保證經(jīng)濟(jì)建設(shè)有效發(fā)展，也要保證員工黨建思想政治工作的開(kāi)展，對(duì)員工福利方面加大資金投入，一方面讓員工對(duì)事業(yè)單位的發(fā)展提高信心，另一方面有效約束員工工作行為。還可以在工作中樹(shù)立先進(jìn)黨員典范，讓員工在工作中找到學(xué)習(xí)的榜樣，提高工作中的號(hào)召力和感染力。也可以開(kāi)展多種活動(dòng)，讓所有員工參與工作，通過(guò)互動(dòng)學(xué)習(xí)事業(yè)單位理論，逐步填補(bǔ)事業(yè)單位黨建思想政治工作中留下的空白，通過(guò)全體員工共同努力來(lái)發(fā)展和展望事業(yè)單位。

（三）構(gòu)建黨建思想政治工作平臺(tái)，強(qiáng)化黨員培訓(xùn)力度。要想促進(jìn)事業(yè)單位黨建思想政治工作的開(kāi)展，還要在事業(yè)單位中培養(yǎng)優(yōu)秀的黨員干部，加強(qiáng)他們的作風(fēng)建設(shè)，要時(shí)刻保持黨的先進(jìn)性，跟隨時(shí)代腳步，正確引導(dǎo)事業(yè)單位的發(fā)展，營(yíng)造良好的工作氛圍。事業(yè)單位還應(yīng)利用先進(jìn)的技術(shù)理念構(gòu)建黨建思想政治工作平臺(tái)，通過(guò)平臺(tái)讓員工之間溝通交流，一方面可以使員工交流便捷，另一方面可以促進(jìn)員工間的互動(dòng)，這對(duì)事業(yè)單位黨建思想政治工作順利展開(kāi)有良好的促進(jìn)作用。

（四）強(qiáng)化黨建政工工作宣傳教育力度。事業(yè)單位想要順利展開(kāi)各項(xiàng)黨建工作，需要黨員干部全面了解黨建工作的重要性。因此，事業(yè)單位需要強(qiáng)化黨建工作宣傳教育力度，采用多元化宣傳方式提高職工重視程度，并且保證宣傳工作深入人心，從而轉(zhuǎn)變事業(yè)單位黨員干部的思想理念。另外，針對(duì)部分將個(gè)人利益放在首要位置的黨員干部，需要進(jìn)一步提高宣傳力度，并闡述黨建工作的利害關(guān)系，提高黨員干部顧全大局的意識(shí)，同時(shí)，事業(yè)單位也可以幫助黨員解決生活和工作中存在的問(wèn)題，為黨建工作順利展開(kāi)奠定良好基礎(chǔ)。

（五）加強(qiáng)重視與黨員干部思想溝通。黨員干部的思想認(rèn)知能夠直接影響其工作態(tài)度，事業(yè)單位加強(qiáng)重視與黨員干部思想溝通，有利于促進(jìn)黨建工作順利展開(kāi)，從而推動(dòng)事業(yè)單位穩(wěn)定發(fā)展。想要滿(mǎn)足這一目標(biāo)，事業(yè)單位需要采取合理措施調(diào)查事業(yè)單位黨員干部思想狀況，全面了解黨員干部生活和工作中存在的困難以及需求，并及時(shí)幫助黨員干部解決問(wèn)題，從而穩(wěn)定黨員干部情緒，使其能夠全身心投入工作中。

五、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，事業(yè)單位想要做好黨建思想政治工作，就要在現(xiàn)有工作內(nèi)容和工作基礎(chǔ)上加以創(chuàng)新，首先要全面分析事業(yè)單位中存在的各種問(wèn)題，認(rèn)識(shí)到事業(yè)單位中存在的不足之處，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)要從事業(yè)單位的實(shí)際情況出發(fā)，對(duì)事業(yè)單位中的不足加以改進(jìn)，用先進(jìn)的思想去優(yōu)化事業(yè)單位中的不足，培養(yǎng)優(yōu)秀的員工，加強(qiáng)員工的作風(fēng)建設(shè)，提升黨建思想政治工作水平，為事業(yè)單位的未來(lái)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。