中鐵二十一局集團(tuán)財(cái)務(wù)共享中心

引言

目前我國(guó)正處在大數(shù)據(jù)時(shí)代，即是一個(gè)對(duì)龐大數(shù)量的信息數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和共享的新時(shí)代，是指對(duì)各項(xiàng)事物運(yùn)行過程中產(chǎn)生的大量信息，利用云計(jì)算及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等方式，將這些信息數(shù)據(jù)進(jìn)行整理后進(jìn)行整體分析，并找出各項(xiàng)信息數(shù)據(jù)之間的相互關(guān)聯(lián)性后，并建立相對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)信息共享系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)信心資源共享。所以，企業(yè)可以利用大數(shù)據(jù)時(shí)代的便捷信息來對(duì)企業(yè)稅務(wù)管理工作進(jìn)行優(yōu)化。

一、大數(shù)據(jù)時(shí)代的基本概述

大數(shù)據(jù)時(shí)代的核心內(nèi)容是數(shù)據(jù)信息和科學(xué)技術(shù)，企業(yè)在營(yíng)運(yùn)過程中會(huì)產(chǎn)生與產(chǎn)品、銷售、服務(wù)等與企業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)聯(lián)的各個(gè)方面的大量數(shù)據(jù)信息，隨著企業(yè)運(yùn)營(yíng)時(shí)間的不斷推移，這些信息數(shù)據(jù)也在日漸增多，要想在短時(shí)間內(nèi)處理龐大的數(shù)據(jù)信息就必須要打破傳統(tǒng)的稅務(wù)管理模式，采用現(xiàn)代化的云計(jì)算及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等方法進(jìn)行處理。這就是目前大數(shù)據(jù)時(shí)代所呈現(xiàn)出來的基本形勢(shì)，所以人們需要更加迅速地抓住目前大數(shù)據(jù)時(shí)代的特點(diǎn)，從而能夠針對(duì)這些特點(diǎn)來進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，這些大數(shù)據(jù)也能在一定程度上解決企業(yè)的一些稅務(wù)問題。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)企業(yè)稅務(wù)管理工作的影響

大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)企業(yè)稅務(wù)管理工作的影響，首先，大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)企業(yè)稅務(wù)管理工作中對(duì)數(shù)據(jù)庫的處理方式與傳統(tǒng)的稅務(wù)管理模式有著非常明顯的差別，大數(shù)據(jù)時(shí)代的處理方式是將與企業(yè)稅務(wù)有關(guān)的龐大的數(shù)據(jù)信息，運(yùn)用云計(jì)算及專業(yè)的數(shù)據(jù)分析等方法進(jìn)行科學(xué)的分析與計(jì)算后，再進(jìn)行合理有效的總結(jié)、歸類，制作成一個(gè)在適宜范圍內(nèi)能夠進(jìn)行共享的大型數(shù)據(jù)信息存儲(chǔ)庫。大數(shù)據(jù)時(shí)代打破了傳統(tǒng)的只能運(yùn)用企業(yè)各部門傳遞的歷史信息進(jìn)行計(jì)算、統(tǒng)計(jì)、分析及核算，導(dǎo)致分析結(jié)果與實(shí)際數(shù)據(jù)會(huì)存在誤差的傳統(tǒng)的工作管理方法，大數(shù)據(jù)時(shí)代運(yùn)用現(xiàn)代化的云計(jì)算技術(shù)能夠讓各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息分析結(jié)果更加精準(zhǔn)化。其次，大數(shù)據(jù)時(shí)代是運(yùn)用現(xiàn)代化的數(shù)據(jù)信息處理方式來管理企業(yè)稅務(wù)工作，企業(yè)必須要配備強(qiáng)大的硬件設(shè)施以及健全的企業(yè)管理制度，大數(shù)據(jù)時(shí)代下，企業(yè)首要任務(wù)就是要加信息化建設(shè)，必須要對(duì)企業(yè)內(nèi)部的稅務(wù)管理方式、工作流程和內(nèi)容以及硬件設(shè)施等進(jìn)行調(diào)整及改進(jìn)，并采用電子申報(bào)的稅務(wù)申報(bào)方式，讓與企業(yè)稅務(wù)有關(guān)的政府部門和銀行之間互相合作，全方位的實(shí)施新型稅務(wù)管理模式，從而促使企業(yè)稅務(wù)管理的工作效率相比傳統(tǒng)模式的稅務(wù)管理的工作效率有了很大的提升。

三、大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下企業(yè)稅務(wù)管理存在的問題

（一）比較缺乏專業(yè)的稅務(wù)管理人員

在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，我國(guó)的大部分企業(yè)普遍的都存在著比較缺乏專業(yè)的稅務(wù)管理人員的問題。隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入以及大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，我國(guó)自由市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，促使企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日漸激烈，因此，對(duì)企業(yè)管理人員的要求也在日漸提升，企業(yè)管理人員不僅要具有專業(yè)技術(shù)水平，還必須要具有較高的綜合素質(zhì)水平。目前，我國(guó)的大多數(shù)企業(yè)都比較缺乏專業(yè)的技術(shù)人才，嚴(yán)重影響到企業(yè)的稅務(wù)管理的水平，阻礙了企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。

（二）企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)率不高

大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)率如果不高，就會(huì)增加稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。一般企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過程中是需要使用大額的資金進(jìn)行周轉(zhuǎn)，例如在建筑工程項(xiàng)目中就需要投入大量的資金進(jìn)行運(yùn)作，資金使用后如果回收很慢，就很容易讓企業(yè)出現(xiàn)資金緊缺的問題，如果企業(yè)資金緊缺問題長(zhǎng)時(shí)間得不到解決就會(huì)影響到企業(yè)稅務(wù)繳費(fèi)的資金出現(xiàn)困難，從而加大了企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

（三）稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系不完善

在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管體系還有待完善。隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，我國(guó)有許多企業(yè)由于稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范管理機(jī)制和措施不夠健全完善，從而導(dǎo)致企業(yè)的稅務(wù)籌劃工作中出現(xiàn)許多不規(guī)范的問題以及后續(xù)的企業(yè)稅務(wù)管理工作中發(fā)生一些稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題。

四、大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下企業(yè)如何更好地開展稅務(wù)管理工作

（一）加強(qiáng)企業(yè)稅務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)能力

在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，為了確保企業(yè)稅務(wù)管理工作順利實(shí)施，就要求企業(yè)的稅務(wù)管理人員必須要具有較高的業(yè)務(wù)專業(yè)能力水平以及較高的綜合素質(zhì)水平。首先，企業(yè)可以通過招聘引進(jìn)一些具備大數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)和稅務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀人才，讓他們帶動(dòng)稅務(wù)管理團(tuán)隊(duì)共同發(fā)展。其次，企業(yè)可以通過定期培訓(xùn)的方式，加強(qiáng)大數(shù)據(jù)專業(yè)人才的培養(yǎng)以及提升稅務(wù)管理人員的崗位責(zé)任意識(shí)，從而促使企業(yè)稅務(wù)管理能力以及稅務(wù)處理效率的提高。

（二）注重對(duì)稅務(wù)管理理念進(jìn)行創(chuàng)新

在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，為了確保企業(yè)稅務(wù)管理工作的順利實(shí)施，不僅要加強(qiáng)企業(yè)稅務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)能力，還要對(duì)稅務(wù)管理理念不斷地進(jìn)行創(chuàng)新，近幾年是我國(guó)新稅務(wù)改革制度還處在健全、完善及規(guī)范的過程中，因此，在這個(gè)過程中會(huì)造成一些不好的影響。為了減少這些負(fù)面影響對(duì)企業(yè)的影響力度，就要求企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員必須緊跟時(shí)代的步伐，在采用科學(xué)客觀的態(tài)度去分析新稅制改革中存在的問題，做出客觀公正的評(píng)價(jià)的同時(shí)，還要對(duì)稅務(wù)管理工作不斷地創(chuàng)新，還要對(duì)新稅改制度政策進(jìn)行全面的學(xué)習(xí)和掌握，采用積極正確的態(tài)度面來解決企業(yè)稅務(wù)管理過程中的問題。并且還要對(duì)稅務(wù)中增值稅的抵扣問題進(jìn)行深入的分析，另外企業(yè)還要加強(qiáng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和管理的宣傳。

（三）完善企業(yè)稅務(wù)管理制度

在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，建立健全完善的企業(yè)稅務(wù)管理制度，也是能夠保障企業(yè)稅務(wù)管理工作順利實(shí)施的重要因素。從企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā)，首先，企業(yè)的管理工作人員必須高度重視稅務(wù)工作，并還要不斷地提升稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理能力，其次，為了保證企業(yè)在運(yùn)營(yíng)的過程中能夠規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)可以聘請(qǐng)專業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)評(píng)估人進(jìn)行精準(zhǔn)的分析及判定，從而做出相對(duì)應(yīng)的預(yù)防及解決方案。最后，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員對(duì)于稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)要有足夠的認(rèn)識(shí)，既要充分了解稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和企業(yè)發(fā)展之間的利害關(guān)系，還要明確了解稅務(wù)工作的具體職責(zé)和權(quán)限，全面貫徹落實(shí)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，保證企業(yè)在運(yùn)營(yíng)發(fā)展的過程中，有足夠的能力去應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)。

（四）健全大數(shù)據(jù)的管理體系

在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，為了確保企業(yè)稅務(wù)管理工作的順利實(shí)施，必須要建立健全完善的大數(shù)據(jù)管理體系。企業(yè)必須對(duì)企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)際狀況、市場(chǎng)的行業(yè)發(fā)展情況以及企業(yè)原有的稅務(wù)管理方式等多方面實(shí)際狀況進(jìn)行全面的了解，進(jìn)行綜合考慮后，再制定出科學(xué)合理有效的稅務(wù)管理體系。并利用現(xiàn)代化的信息技術(shù)構(gòu)建一個(gè)將數(shù)據(jù)錄入、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)核算以及數(shù)據(jù)共享完美地融合在一體的大型數(shù)據(jù)信息庫，并通過稅務(wù)管理的統(tǒng)一平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部信息資源的整合及優(yōu)化。同時(shí)，為了提高信息的真實(shí)性及準(zhǔn)確性，還必須要做好企業(yè)稅務(wù)數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的分析及整理，確保企業(yè)能夠?qū)χ卮蟮亩悇?wù)問題做準(zhǔn)確的決策。

（五）建立強(qiáng)有力的大數(shù)據(jù)分析保障措施

在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，建立強(qiáng)有力的大數(shù)據(jù)分析保障措施，也是確保企業(yè)稅務(wù)管理順利實(shí)施的重要因素。大數(shù)據(jù)的分析工作是由工作人員來進(jìn)行操作完成，工作人員的操作行為是能夠改變大數(shù)據(jù)分析中的質(zhì)量問題。為了提升大數(shù)據(jù)分析的精準(zhǔn)性，企業(yè)必須要建立健全的大數(shù)據(jù)分析保障方案。企業(yè)必須要配備具有專業(yè)的大數(shù)據(jù)分析人才和團(tuán)隊(duì)，并帶領(lǐng)企業(yè)各個(gè)領(lǐng)域的中專業(yè)人才進(jìn)行工作，只有保證了稅務(wù)大數(shù)據(jù)處理團(tuán)隊(duì)具有強(qiáng)大實(shí)力，才能全面保障大數(shù)據(jù)分析精準(zhǔn)性和正確性。另外，企業(yè)還可以定期地進(jìn)行專業(yè)研究活動(dòng)，及時(shí)的處理大數(shù)據(jù)分析過程中的各種問題，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的稅務(wù)管理能力的提升。

結(jié)語

綜上所述，在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，想要提升企業(yè)稅務(wù)管理工作實(shí)施的質(zhì)量及效率，企業(yè)必須有極強(qiáng)的創(chuàng)新稅務(wù)管理模式的理念，同時(shí)還要加強(qiáng)企業(yè)稅務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)能力水平，還要建立健全的企業(yè)稅務(wù)管理制度、大數(shù)據(jù)管理體系以及大數(shù)據(jù)分析保障措施等，在現(xiàn)代化信息技術(shù)環(huán)境下，企業(yè)只有與時(shí)俱進(jìn)的不斷進(jìn)行創(chuàng)新和改革，才能在現(xiàn)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)，才能確保能夠企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展。