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在明確新收入準則內(nèi)容后,實施比較分析,可以對財務(wù)市場發(fā)展和建筑施工企業(yè)的對策體系進行構(gòu)建,還可以確保建筑企業(yè)能夠更加合理的對我國新推出的新收入準則變化進行更好適應(yīng)。此外,也可以將建筑企業(yè)在發(fā)展過程中形成的一些財務(wù)問題進行解決。
新收入準則的主要內(nèi)容在于將現(xiàn)存相關(guān)收入確認準則的差異性進行消除,將收入在不同區(qū)域及各企業(yè)的可比性進行提高。主要包括將收入確認模型予以統(tǒng)一,以前的收入準則和建造合同準則納入統(tǒng)一的收入確認模型。此外,對于判斷收入確認時點的標準,將舊收入準則中的風(fēng)險報酬轉(zhuǎn)移,用控制權(quán)轉(zhuǎn)移代替。此外,原收入準則對提供勞務(wù)和銷售商品進行區(qū)分,且要求商品所有權(quán)的報酬和風(fēng)險向購買方進行轉(zhuǎn)移,并對銷售商品收入進行確認。而新收入準則將商品銷售和提供勞務(wù)的界限打破,規(guī)定客戶在取得控制權(quán)或商品后再確認收入。此外,企業(yè)對收入確認進行全新的判斷和評估,新收入準則將企業(yè)對收入的確認時段或時點進行改變,舊收入準則在某一時點確認收入,而新收入準則要求在某一時段對收入進行確認,這延后或加快了收入確認的進度。最后增加了對合同中存在重大融資成分時的判斷和相關(guān)的業(yè)務(wù)處理方法。
在新收入準則中,對于商品銷售,合同收入,以及讓渡資產(chǎn)使用權(quán)等相關(guān)概念實施了明確的劃分,然以真實操作和財務(wù)市場的主要情況來分析,當前的收入準則在分類方面還存在著不相統(tǒng)一的現(xiàn)狀。在準則之中,規(guī)定了履約義務(wù)和收入確認方面的內(nèi)容,會使各種準則以及規(guī)范均具備明顯的節(jié)點管理和控制、明確收入準則的概念,能夠使得新收入標準在實施階段更具可行性,也更為符合于我國的契約精神。
新收入準則合同成本確認應(yīng)遵循以下五方面的原則,分別是:①識別合同。②識別履約義務(wù)。③對交易價格的確定。④將價格在每一股內(nèi)進行分攤。⑤在對履約義務(wù)進行履行的過程中對收入予以確認。
新收入準則對報表的影響,首先,在新收入準則的背景下,新增加了報表項目,包括合同資產(chǎn)和合同負債。其次,新增會計科目對報表會對應(yīng)收退貨成本、應(yīng)付退貨款、合同履約成本和合同取得成本、存貨、其他流動與非流動資產(chǎn),預(yù)計負債等造成影響。
新收入準則對于建筑施工企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)方面所產(chǎn)生的影響也較為明顯,詳細闡述,積極進行建筑施工企業(yè)的經(jīng)營管理,對于內(nèi)部控制制度的建設(shè)方面具備極大的需求,且內(nèi)部控制制度的完善與否,以及能否適宜現(xiàn)階段建筑施工企業(yè)的發(fā)展要求等,均需獲得建筑施工企業(yè)管理者的高度重視。而在新收入準則的影響之下,則能夠促進建筑施工企業(yè)的管理者積極實施內(nèi)部控制制度的有效建設(shè)以及大力的貫徹,還能夠做到有效完善各項政策管理、存貨管理以及費用政策管理等方面的內(nèi)部控制制度,將建筑施工企業(yè)自身的經(jīng)濟活動列入至實際的運作軌道之中,不斷強化建筑施工企業(yè)的盈利水平以及營運水平,這樣則能夠為建筑施工企業(yè)的長久性發(fā)展鋪墊好一定的基礎(chǔ)。除此之外,對于建筑施工企業(yè)的財務(wù)部門來說,其作為企業(yè)之中的執(zhí)行部門,務(wù)必要了解建筑施工企業(yè)的全部業(yè)務(wù)流程以及各項環(huán)節(jié),在建設(shè)內(nèi)部控制制度的方面上提出良好的意見以及建議,以便進一步推動建筑施工企業(yè)內(nèi)部控制制度的貫徹以及執(zhí)行,同時也能夠為企業(yè)管理者出謀劃策,從而推動建筑施工企業(yè)獲得更為持續(xù)性的進步與發(fā)展。由上述內(nèi)容可見,在新收入準則的影響下,對于建筑施工企業(yè)內(nèi)部控制制度的影響也是十分明顯的,因而在企業(yè)內(nèi)部之中,對于新收入準則的貫徹極為必要。
新收入準則對于建筑施工企業(yè)的財務(wù)管理、財務(wù)核算及財務(wù)報告等方面所產(chǎn)生的影響也極為明顯,其利于提升建筑施工企業(yè)的財務(wù)管理水平,以及總體服務(wù)的水平,在大力貫徹新收入準則的過程之中,會對建筑施工企業(yè)的財務(wù)核算方式以及財務(wù)報表的內(nèi)容以及格式等方面產(chǎn)生影響,促使相關(guān)內(nèi)容產(chǎn)生變化。而對于建筑施工企業(yè)的管理者來說,也應(yīng)強化對于新收入準則的有效性學(xué)習(xí),應(yīng)充分明確新收入準則所產(chǎn)生的變化,根據(jù)新收入準則中的各項規(guī)范及要求來查看財務(wù)報表,并應(yīng)切實認識到新收入準則的大力貫徹對于企業(yè)自身經(jīng)營管理方面所產(chǎn)生的影響。再者,對于建筑施工企業(yè)的財務(wù)部門來說,也應(yīng)肩負起解釋新收入準則這一重任,細心向管理者以及相關(guān)人員介紹新收入準則與舊收入準則之間所存在的不同,以及新財務(wù)報表、舊財務(wù)報表之間所存在的差異,這樣也能夠?qū)ㄖ┕て髽I(yè)的經(jīng)營與發(fā)展產(chǎn)生積極的指導(dǎo)作用。對于財務(wù)部門來說,也要針對建筑施工企業(yè)的業(yè)務(wù)特征,來不斷提升財務(wù)分析的有效性以及質(zhì)量,注重關(guān)注企業(yè)管理者常常關(guān)注的一些重點問題,這樣則能夠充分進行經(jīng)濟效益分析,以及財務(wù)情況分析,也能夠真實地體現(xiàn)出建筑施工企業(yè)的實際經(jīng)營狀況以及資產(chǎn)運營的實際狀況等,如此則能夠為建筑施工企業(yè)的管理以及運營等方面提供科學(xué)、合理的意見與建議,與此同時也能夠在極大程度上防范建筑施工企業(yè)產(chǎn)生經(jīng)營方面的風(fēng)險問題,保障建筑施工企業(yè)的健康性、穩(wěn)定性發(fā)展。
新收入準則下,不在對建造合同、提供勞務(wù)、銷售商品進行明確區(qū)分,而確認收入則以統(tǒng)一的收入確認模型來進行。此外,新收入準則模式下,也新增了合同資產(chǎn)、合同負債、合同履約成本、合同結(jié)算四個方面的會計科目。其中,合同資產(chǎn)指的是企業(yè)獲取無條件收款權(quán)后,可以借記應(yīng)收賬款科目,并貸記本科目。合同負債指的是企業(yè)應(yīng)收或已收對價,并履行向客戶轉(zhuǎn)讓商品的義務(wù)。合同履約成本是指企業(yè)在發(fā)生履約成本后,在進行攤銷履約成本的過程中,對于其他業(yè)務(wù)成本和主營業(yè)務(wù)成本應(yīng)貸記本科目。合同結(jié)算指的是與客戶進行定期結(jié)算的金額。對于資產(chǎn)負債表日,期末余額仍在借方的,以其流動性為依據(jù),將非流動資產(chǎn)與合同資產(chǎn)在負債表中進行列示。這種更加規(guī)范化的管理建造合同,有利于新收入準則下,更好的完善企業(yè)的財務(wù)管理工作。
以當前情況來看,建筑施工企業(yè)的人才培養(yǎng)以及財務(wù)管理水平的提升,仍舊處在初級階段,在能力提升方面的不足之處也相對較多。所以,在此情況之下,完善財務(wù)隊伍業(yè)務(wù)培養(yǎng)及評價體系就顯得至關(guān)重要,能夠?qū)ㄖ┕て髽I(yè)的不斷發(fā)展產(chǎn)生積極影響。建筑施工企業(yè)相關(guān)人才能夠作為執(zhí)行新收入準則的主要人員,所以此方面人才工作水平的高與低,會對新收入準則的貫徹效果產(chǎn)生直接的影響,因而就需采取有效的措施來不斷提高人才的專業(yè)水平以及綜合素質(zhì)。例如在財務(wù)工作者的入門考試及職稱考試之中,就能夠融入新收入準則中的知識內(nèi)容,這樣則能夠使得此方面人員有效學(xué)習(xí)與了解新收入準則之中的內(nèi)容。而以現(xiàn)階段情況來分析,掌握新收入準則之中的內(nèi)容,利于解決建筑施工企業(yè)在技術(shù)管理方面所存在的問題,也能夠提升相關(guān)人員的實踐水平,防范因能力的缺失,而對于實際操作產(chǎn)生不利影響。另外,強化學(xué)習(xí)新收入準則中的內(nèi)容,利于提升人員的應(yīng)用水平,也利于人員積極開展好相關(guān)的工作,提升相關(guān)工作的開展效率和質(zhì)量,也能夠有效利用于新收入準則之中的內(nèi)容來應(yīng)對工作期間所遇到的問題。
對于建筑施工企業(yè)而言,還應(yīng)做到加強對于操作準則及規(guī)范標準的貫徹和研究,而以主要的方法來說,則需引入國外對此方面的研究內(nèi)容。以自主化內(nèi)容的運用以及國際市場的實際進程來分析,還未能做到切實滿足真實的需求,而新收入準則所產(chǎn)生的變化,是建筑施工企業(yè)為適應(yīng)于國際收入準則體系所產(chǎn)生改變,而隨之產(chǎn)生的變化,伴隨我國社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展,在國際市場之中所具備的影響力也愈發(fā)的增大,在相應(yīng)的會計準則之中,也具備著較高的影響力。強化貫徹相應(yīng)規(guī)范標準,有助于促進操作管理工作的有效性開展,也利于應(yīng)對和解決建筑施工企業(yè)在經(jīng)營管理期間所存在的問題。而以現(xiàn)實視角來分析,強化解決建筑施工企業(yè)在財務(wù)管理以及人員管理層面所存在的問題,對于建筑施工企業(yè)的長久性發(fā)展來說,具備顯著的價值和意義。
總而言之,伴隨各種業(yè)務(wù)形式的不斷完善以及創(chuàng)新,許多新興行業(yè)均應(yīng)運而生,而在此背景之下,則對于建筑施工企業(yè)的收入準則具備著較高的要求,也愈發(fā)具備復(fù)雜性。所以,對于建筑施工企業(yè)而言,就應(yīng)做到認真分析與研究新收入準則與舊收入準則二者之間的異同點,同時還需針對自身的真實情況來積極調(diào)整好相關(guān)的工作,如此則能夠更好地貫徹以及實施新收入準則,也更能夠滿足于新收入準則對于建筑施工企業(yè)在財務(wù)方面的相應(yīng)要求。