文 王劍玫
幼教中心以中心統(tǒng)一管理的方式開展教科研工作,中心管理體制面臨的是下屬幼兒園眾多,幼兒園發(fā)展各異、無法統(tǒng)整等問題。紛繁無序必然要有統(tǒng)整的思路去梳理,運用融合的理念和策略,開展教、科、研、訓(xùn)等各項工作,用一體化的管理有效推動幼教中心的內(nèi)涵發(fā)展和教師教科研能力的有效提升。
幼教中心由多個幼兒園組成,具有獨立的法人資格,統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)下屬幼兒園的人財物,用中心統(tǒng)一管理的方式開展各個幼兒園的保教工作,是一種創(chuàng)新的幼教管理形式。幼教中心體制下的教科研工作要整合下屬多個幼兒園的保教工作,具有一些特殊性,需要一個融會貫通、系統(tǒng)推進(jìn)的工作思路??蒲腥诤鲜且环N方法,也是一種思路。在融合理念下嘗試用融會貫通的思路和策略,統(tǒng)籌開展幼教中心的課題研究、教學(xué)發(fā)展、團(tuán)隊培訓(xùn)、課程建設(shè)等各項工作,融合教、科、研、訓(xùn)四項工作,達(dá)成幼教中心下屬多個幼兒園教科研的一體化管理。同時,在一體化融合管理中,以課題引領(lǐng)幼教中心內(nèi)涵建設(shè),以教研推進(jìn)各所幼兒園的科研發(fā)展,以培訓(xùn)增強(qiáng)教師群體的教科研能力。
(一)分析內(nèi)涵建設(shè)的瓶頸問題
幼教中心的課程建設(shè)問題困擾多年,原因在于中心下屬的每所幼兒園都有自身的歷史沿革和文化基礎(chǔ),最關(guān)鍵的是每所幼兒園的課程建設(shè)水平參差不齊。對于幼教中心而言,需要梳理出各個幼兒園的差異,又要找出各個幼兒園的共同點,找出一個幼教中心共同的幼兒發(fā)展目標(biāo),然后在同中存異,支持各個幼兒園具有個性的發(fā)展。
城廂鎮(zhèn)幼教中心現(xiàn)有四所幼兒園,幼教中心具有類似片區(qū)的教科研指導(dǎo)功能,在幼兒園的課程建設(shè)、課題研究等方面統(tǒng)整引領(lǐng)。中心從課題研究切入,課題和課程相互融合。中心申報了省級課題《兒童種子觀理念下幼兒園創(chuàng)造性游戲支持策略的實踐研究》,在課題研究中融合課程建設(shè)工作,融合四所幼兒園的課題工作室,集齊各年級組、教研組、班組力量,全員參與省級課題。園級課題、微型課題都以子課題的方式指向同一方向。三年的中心省級課題研究,推出了一個幼教中心共同的兒童發(fā)展目標(biāo):一個兒童就是一顆種子。在此基礎(chǔ)上,對園長、業(yè)務(wù)園長開展課程建設(shè)指導(dǎo),引領(lǐng)各園管理者明確本園課程建設(shè)思路,修訂課程規(guī)劃,優(yōu)化課程實施方案,做好頂層設(shè)計。
幼教中心下屬幼兒園情況各異,如何形成既有中心統(tǒng)整又能突出不同幼兒園個性的園所文化?在融合理念下,我們將課題研究和教研組日常教研融合,把兒童發(fā)展目標(biāo)從上到下,再從下到上共同解讀研磨細(xì)化,在共同的兒童發(fā)展目標(biāo)基礎(chǔ)上,融合各個幼兒園原有文化建設(shè),在中心下屬各園同步推行并逐園細(xì)化形成各園不同的個性解讀。分園一:一個兒童就是一顆種子。教育就是喚醒、滋養(yǎng)、守望,讓兒童按照自己的方式,長成最好的自己。分園二:一個兒童就是一顆種子,讓每一個兒童“愛玩、會玩、知禮、明禮”。游戲,蘊育愛玩會玩的兒童;禮儀,成就知禮明禮的兒童。分園三:一個兒童就是一顆種子,教育就是行四時生萬物,讓每一個兒童的童年像花兒一樣綻放。分園四:一個兒童就是一顆種子,教育就是悅納、支持、陪伴,讓教育成為最自然的事情,讓兒童成為他自己。
辦園理念匯聚了課題研究和團(tuán)隊建設(shè)的力量,初步形成了以兒童為中心的發(fā)展觀,以及在此發(fā)展觀引領(lǐng)下各園既統(tǒng)一又不同教育理念的闡述,初步確定了幼教中心內(nèi)涵的基礎(chǔ)和發(fā)展方向。
對照融合統(tǒng)籌的思路,反思當(dāng)下中心下屬幼兒園教研的問題,較突出的問題有:一是當(dāng)前教研活動的主題性不強(qiáng),二是逐年教研主題的系統(tǒng)性缺失。幼兒園在制定研究計劃時缺少思考,計劃零碎,沒有主題,導(dǎo)致幼兒園在日常教研管理中呈現(xiàn)出隨意性,教研內(nèi)容不成系列。同時,每個學(xué)期教研主題隨意更換,缺乏年度之間的縱深性和系統(tǒng)性,缺乏教研的力度和延續(xù)性。
在融合思路下,借助幼教中心的資源共享協(xié)同發(fā)展的優(yōu)勢力量,我們緊扣課題的兒童種子觀理念,將課題和教研緊密結(jié)合,在幼教中心實施一體化管理。各個幼兒園的教研活動以“觀察——讀懂兒童”為主題系統(tǒng)推進(jìn),深入研究觀察,設(shè)計觀察量表,鼓勵教師基于觀察開展回歸兒童本位的教學(xué)實踐。
⒈審議計劃,融合開展游戲觀察
中心組織各園開展教研計劃審議,結(jié)合課題研究、園本特色、園所文化、幼兒園項目等內(nèi)容確定一學(xué)期的教研主題,確保教研活動有系統(tǒng)、有主題、成系列的推進(jìn)。例如,在中心統(tǒng)一管理組織之下,各個幼兒園開展游戲觀察主題教研系列活動,圍繞觀察主題開展日常教研活動,在每次教研后形成觀察表格,形成一批“游戲觀察量表”“游戲檢核表”“游戲保底材料清單”,從游戲的產(chǎn)生、發(fā)展、深化、分享四個階段全面梳理,在一學(xué)期的教科研主題活動結(jié)束之后,形成游戲中基于觀察的教師行為支持策略,全面促使教師觀察能力、游戲指導(dǎo)能力獲得提升。
⒉踐行融合,系統(tǒng)開展課堂觀察
在實踐操作中,創(chuàng)新園本教研的開展形式,有理論有現(xiàn)場有實踐,將備課組、教研組、園本研修進(jìn)行系統(tǒng)組織,開展問題式有主題的研討活動。在游戲量表的基礎(chǔ)上,中心一體化開展“觀察——讀懂兒童”主題的集體活動觀察量表研討,把游戲觀察的經(jīng)驗作用于幼兒園集體活動。每次集體活動觀察量表都要反復(fù)研磨,以語言活動“誰偷了包子”為例,我們的第一稿和第四稿有明顯差別:一是從原有的籠統(tǒng)無主線中,梳理出了語言領(lǐng)域?qū)W科核心價值作為觀察主題;二是從單一的觀察指向,明確了教和學(xué)皆為觀察主體;三是細(xì)化了觀察內(nèi)容和多級指標(biāo);四是借鑒了專業(yè)書籍原有指標(biāo)同時融入了該次語言活動的特定觀察內(nèi)容。系統(tǒng)的教研活動有效提升了幼兒園教科研活動的實效性,同時也引領(lǐng)幼兒園的研修之路走得更深更遠(yuǎn)。
中心體制下各個幼兒園教師群體龐大,中心內(nèi)各園間的師資水平存在差異。隨著課程游戲化的不斷推進(jìn),教師需要不斷提高觀察能力、課程設(shè)計等能力,將先進(jìn)的教育思想轉(zhuǎn)化為教育實踐。審視當(dāng)下,教師理念與行為之間存在著較大的落差,對教育實踐的反思與創(chuàng)新等方面的研究也明顯不夠,教師專業(yè)發(fā)展的主動性、迫切性以及專業(yè)的敏感度與幼兒園持續(xù)發(fā)展所需的領(lǐng)先示范人才需求之間存在較大距離。
在教師發(fā)展過程中,培訓(xùn)是促進(jìn)專業(yè)發(fā)展的一項有效手段。我園靈活運用研訓(xùn)融合策略,將教師專項培訓(xùn)項目與隊伍建設(shè)工作掛鉤,在中心層面上打通校本培訓(xùn)項目和教師隊伍分層培養(yǎng)之間的通道,將項目培訓(xùn)和教師發(fā)展有效融合,成為教師教科研發(fā)展的有效助推器。
1.整合項目培訓(xùn)資源,分層組建教師培養(yǎng)團(tuán)隊
我園成立骨干教師、青年教師、新教師等不同團(tuán)隊,實施中心一體化的團(tuán)隊培訓(xùn)管理,實現(xiàn)培訓(xùn)資源的整合與共享,支持各園隊伍專業(yè)發(fā)展與提升。采用“培訓(xùn)+研修+實踐+課題”的循環(huán)推進(jìn)方式開展研訓(xùn)活動,每一個培訓(xùn)班設(shè)立班委組織,在培訓(xùn)中發(fā)揮組織管理作用,促進(jìn)班級集體成長,達(dá)成培訓(xùn)班的長效機(jī)制。
2.借助項目螺旋推進(jìn),帶動園所項目實踐
中心自2016 年起申請課程游戲化項目園后,一直圍繞課程游戲化開展持續(xù)性的園本培訓(xùn)項目。在螺旋推進(jìn)項目的過程中,逐漸明確將“兒童種子觀”作為教師教育觀、課程觀的理念基石,依托課程游戲化項目開展以“基于觀察、讀懂兒童”為主題的系統(tǒng)培訓(xùn),在教科研訓(xùn)四位一體中逐步推進(jìn)繼續(xù)教育園本培訓(xùn)工作。例如,“種子觀理念下的幼兒園課程建設(shè)——課程游戲化校本培訓(xùn)”延續(xù)上學(xué)年“讀懂兒童”園本培訓(xùn)教學(xué)科研方向,針對當(dāng)前中心教師在教育教學(xué)實踐中會觀察不會解讀、會解讀但不會支持的實際問題,打通“觀察—解讀—支持”之間通道,提高教師課程實施能力。通過“教研—實踐—調(diào)研”的方式,加強(qiáng)主題式教研的實踐落實,提高幼兒園主題教研質(zhì)量,讓有特色的種子觀理念落地、生根。運用“理念—落實—反思”的科學(xué)思路,完善中心各園的課程設(shè)計和實施,遵循種子成長規(guī)律,提高教師課程建設(shè)能力。