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        員工突發(fā)疾病猝死案例分析及健康對策

        2021-11-18 14:42:56卯明勇
        現(xiàn)代礦業(yè) 2021年10期
        關(guān)鍵詞:工亡心源性工傷

        卯明勇

        (成都易訓(xùn)企業(yè)管理咨詢有限公司)

        隨著工傷預(yù)防工作的不斷開展,從業(yè)人員工傷預(yù)防意識不斷提升,工傷風險管控不斷加強,工傷事故率逐步下降,但員工在上班過程中突發(fā)疾病死亡事故日漸凸顯,給家庭和用工單位造成不可估量的損失。突發(fā)疾病工亡預(yù)防是涉及到員工健康和人身安全的重要內(nèi)容,是工傷預(yù)防的重點工作,是平安中國、健康中國的重要組成部分。本文基于國內(nèi)各地區(qū)的突發(fā)疾病工亡數(shù)據(jù),對突發(fā)疾病工亡的現(xiàn)狀、誘因等進行分析,提出預(yù)防和健康監(jiān)控的措施。

        1 突發(fā)疾病猝死事故分析

        1.1 工亡事故類型分析

        對全國多地市1 498個認定工亡數(shù)據(jù)進行分析,通過工亡的事故類型分析,了解工亡事故類型和突發(fā)疾病猝死的占比,見圖1。

        根據(jù)對樣本的分析可以看出,工亡事故中,突發(fā)疾病猝死559例,占所有工亡樣本數(shù)據(jù)的37.3%,超過了工亡事故的1/3,因此,突發(fā)性疾病死亡是工亡事故預(yù)防的重要事故類型。

        1.2 突發(fā)疾病工亡所屬行業(yè)分析

        突發(fā)疾病工亡所屬行業(yè)分析結(jié)果見圖2。

        根據(jù)對樣本的分析可以看出,制造業(yè)、建筑業(yè)、運輸業(yè)、國家機構(gòu)及社會組織、采礦業(yè)是突發(fā)疾病工亡高發(fā)行業(yè)。

        1.3 突發(fā)疾病猝死工作崗位分析

        全國部分省市區(qū)突發(fā)疾病猝死工作崗位分析結(jié)果見圖3。

        該數(shù)據(jù)揭示了猝死易發(fā)工作崗位的情況,依據(jù)上述分析,操作工、駕駛員、建筑普工、保安、教師等猝死數(shù)量較高,是突發(fā)性疾病猝死的重點對象崗位。

        1.4 突發(fā)疾病猝死病例年齡段分析

        通過對突發(fā)疾病猝死的工亡數(shù)據(jù)進行年齡結(jié)構(gòu)分析,結(jié)果見圖4。

        根據(jù)對樣本的分析可以看出,隨著年齡的增長,猝死人數(shù)增多,20~29歲的年輕人猝死病例占比1.8%;30~39歲的青壯年猝死病例占比12.5%;40~49歲的中年人猝死病例占比29.2%;50~59歲的中老年人猝死病例占比56.5%。突發(fā)疾病猝死主要集中在40歲以上的從業(yè)人員中,占85.7%。

        1.5 突發(fā)疾病猝死病例性別分析

        突發(fā)疾病猝死病例性別分析結(jié)果表明,男性占94.17%,女性僅占5.83%。男性猝死案例遠多于女性與男性冠心病的發(fā)病率高、男性承受工作強度及壓力大、男性抽煙喝酒比例更高、男女體內(nèi)性激素水平差異等有關(guān),因此,應(yīng)重點關(guān)注男性的突發(fā)疾病工亡預(yù)防。

        2 突發(fā)疾病猝死的誘因

        有的猝死在發(fā)生前并沒有先兆,有些非常不典型,但大多數(shù)還是能夠發(fā)現(xiàn)一些預(yù)警信號,比如過度疲勞、胸痛、胸悶、心慌、頭昏暈厥、肢體麻木等表現(xiàn)。

        猝死的原因很多,總體上主要包含2個方面的原因。一方面是一些基礎(chǔ)疾病,包括心肌梗死、肥厚型心肌病、心肌炎、嚴重心律失常、主動脈夾層、腦出血、肺栓塞等,最為多見的是心血管系統(tǒng)的疾病,就是所謂的心源性猝死,占到八成左右。另一方面某些誘發(fā)因素會加速或?qū)е骡溃热绯掷m(xù)熬夜、劇烈運動、壓力過大、情緒激動、高強度工作、暴飲暴食、用力排便、疲勞過度、大量吸煙、過量飲酒等,這些誘因往往是導(dǎo)致中青年人猝死的主因。具有某些基礎(chǔ)疾病與不良生活方式的人群是猝死的高危人群,一定要重視預(yù)防,避免不良后果。

        2.1 心源性猝死

        心源性猝死是指急性癥狀發(fā)作后1 h內(nèi)發(fā)生的以意識突然喪失為特征的由心臟原因引起的自然死亡。心源性猝死者絕大多數(shù)患有器質(zhì)性心臟病,主要包括冠心病、肥厚型和擴張型心肌病、心臟瓣膜病、心肌炎、非粥樣硬化性冠狀動脈異常、浸潤性病變、傳導(dǎo)異常(QT間期延長綜合癥、心臟阻滯)和嚴重室性心律失常等;另外,藥物中毒亦可引起心源性猝死。

        大多數(shù)心源性猝死是室性快速心律失常所致。一些暫時的功能性因素,如心電不穩(wěn)定、血小板聚集、冠狀動脈痙攣、心肌缺血及缺血后再灌注等使原有穩(wěn)定的心臟結(jié)構(gòu)異常不穩(wěn)定。某些因素如自主神經(jīng)系統(tǒng)不穩(wěn)定、電解質(zhì)失調(diào)、過度勞累、情緒壓抑及用致室性心律失常的藥物等都可觸發(fā)心源性猝死。

        2.2 非心源性猝死

        非心源性猝死是指除心臟器質(zhì)性疾病和惡性心律失常導(dǎo)致的猝死外的其他猝死都稱為非心源性猝死,包括藥物中毒、食物中毒、化學物質(zhì)中毒、過敏精神應(yīng)激、水電解質(zhì)代謝紊亂、重癥感染、多臟器功能衰竭,還有其他原因不明的猝死等。這可能與遺傳因素有關(guān),也可能與不良生活方式或劇烈運動有關(guān)。

        3 突發(fā)疾病猝死的預(yù)防對策探討

        (1)做好員工健康管理,科學引導(dǎo)良好習慣。制造業(yè)、建筑業(yè)、運輸業(yè)、國家機構(gòu)及社會組織、采礦業(yè)是突發(fā)性疾病工亡高發(fā)行業(yè),用工單位應(yīng)推廣員工健身運動,組織健身活動和健康講座,加強健康教育,推廣惠及廣大一線職工的健身運動,提高職工自我保健意識和能力,倡導(dǎo)健康的生活方式,科學合理膳食,控制高脂、高糖、高鹽食物的攝入。

        車間、班組除了安排員工日常工作,還應(yīng)掌握職工健康狀況,將職工的健康管理納入工傷預(yù)防的管控范疇,重視健康宣傳、健康體檢、健康維護、健身活動等健康行動,使之常態(tài)化,強化現(xiàn)場員工健康監(jiān)護意識,互控、他控、自控機制才能有效地發(fā)揮作用。

        猝死者男性多于女性,且發(fā)病趨于年輕化[1]。要重點引導(dǎo)男性員工克服吸煙、酗酒、熬夜等不良生活習慣,從飲食、起居、運動、情緒等日常生活方面管好自己,才能讓員工身心健康,預(yù)防猝死。

        (2)組織健康體檢早發(fā)現(xiàn)、早治療。用工單位每年應(yīng)組織員工健康體檢,針對員工作業(yè)環(huán)境、年齡、崗位等特點,區(qū)別不同情況有重點地安排體檢項目和檢查頻次。對患有高血壓、高血脂、糖尿病、肥胖超重,以及冠心病、腦卒中、惡性腫瘤、慢阻肺等第一類人員進行突發(fā)疾病猝死的預(yù)警宣傳;對涉及心腦血管多項風險指標異常,處于中度危險狀態(tài)的第二類人員進行健康促進;對涉及心腦血管多項風險指標嚴重異常、危害較為嚴重,處于高危風險狀態(tài)的第三類人員進行個性化健康干預(yù);對身體健康指標嚴重超標、可能突發(fā)健康意外的職工,將其調(diào)離一線工作崗位,降低突發(fā)疾病死亡事故的風險,做到早發(fā)現(xiàn)早治療,減少猝死的發(fā)生。

        (3)做好健康引導(dǎo),科學管理職工的健康體檢檔案。用工單位的安全和職業(yè)健康機構(gòu)應(yīng)對員工的體檢數(shù)據(jù)進行分析,通過體檢數(shù)據(jù)分析,重點跟蹤患有心腦血管疾病職工的工作和生活情況,對需要就醫(yī)的職工及時規(guī)勸其進行規(guī)范化治療。在日常健康督導(dǎo)過程中,以控制高血壓為重點,大力普及高血壓防病知識。對于確診為高血壓的職工,落實健康干預(yù)措施(限鹽、健身、減肥、戒酒),督促其進行規(guī)范治療(服降壓藥)。抓好健康防病工作的關(guān)鍵是做好中年職工的健康管理,督促中年職工培養(yǎng)健康生活方式,關(guān)注風險,注意休息,學會自救,預(yù)防和控制“四高”指標,做到規(guī)范就醫(yī)診療,增強風險識別意識,提高對猝死的預(yù)見性,防止健康意外發(fā)生。

        (4)強化突發(fā)疾病的應(yīng)急管理。突發(fā)疾病的應(yīng)急管理應(yīng)作為用工單位工傷預(yù)防管理的重要工作,安全機構(gòu)和專職安全員做到管安全、管工傷、管健康、管生活一體化。對于“帶病”上崗員工,必須落實“自控、互控、他控”機制,進行重點盯控,強化日常健康監(jiān)護,嚴防員工上班期間突發(fā)疾病死亡情況的發(fā)生。操作工、駕駛員、建筑工、保安、教師等是突發(fā)疾病的重點人群,特別是40歲及以上的中年人,處于生理、心理轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時期,用工單位應(yīng)加強猝死案例分析和員工心肺復(fù)蘇應(yīng)急急救培訓(xùn),學習和掌握現(xiàn)場急救知識,提高心肺復(fù)蘇等應(yīng)急處置能力,將職工突發(fā)疾病納入應(yīng)急處置預(yù)案,認真開展急救演練工作,掌握運動性猝死的急救方法,在突發(fā)性猝死發(fā)生時需立即給予胸外按壓,以最大限度地提高患者生存率,SCD的最佳搶救時間為發(fā)病后5 min[2-4],同時學會用除顫儀消除室顫,有條件的用工單位可以加大生命支持類急救設(shè)備的投入與調(diào)配,在崗位現(xiàn)場根據(jù)實際需要配備常用急救藥品,普及AED的投放,提升突發(fā)疾病猝死救護能力和應(yīng)急急救處置成功率。

        4 結(jié)語

        突發(fā)性疾病預(yù)防是工傷預(yù)防的重要內(nèi)容,工傷預(yù)防應(yīng)圍繞制造業(yè)、建筑業(yè)、運輸業(yè)、國家機構(gòu)及社會組織、采礦業(yè)是突發(fā)性疾病工亡高發(fā)行業(yè),關(guān)注操作工、駕駛員、建筑工、保安、教師等重點人群,特別是40歲以上的男性,以工傷預(yù)防工作為載體,開展突發(fā)疾病知識培訓(xùn)和健康宣傳,建立工傷預(yù)防體系,把健康納入工傷預(yù)防工作,納入企業(yè)日常管理,積極開展團體健康活動、員工健康體檢,對員工健康情況進行分級管控,加快健康干預(yù)措施及治療要求,減少突發(fā)疾病發(fā)生,加快平安中國、健康中國的建設(shè)步伐。

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