劉振華

摘要：基層黨建政工工作是企業(yè)黨組織建設(shè)的核心環(huán)節(jié)，會直接影響到黨組織建設(shè)的發(fā)展，直接關(guān)系到企業(yè)未來改革發(fā)展的方向。目前我國運輸企業(yè)的發(fā)展受到國內(nèi)外市場的激烈競爭，加強基層黨建政工工作是提高運輸企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。為了能夠有效實現(xiàn)運輸企業(yè)的可持續(xù)化發(fā)展，做好運輸企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新尤為重要，分析運輸企業(yè)基層黨建政工工作，在實際工作過程中所出現(xiàn)的問題，并提出相應(yīng)的改進措施從而提高運輸企業(yè)基層黨建政工工作的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：運輸企業(yè);基層黨建;發(fā)展

基層黨建政工工作作為企業(yè)黨建工作的重要組成部分，能夠有效推動企業(yè)精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)，對促進黨組織的作用有著非常重要的因素。目前我國運輸企業(yè)基層黨建政工工作的發(fā)展態(tài)勢非常好，但是在運行過程中也會存在一定的問題。面對外界復(fù)雜多變的環(huán)境，不斷創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作，才能夠有效提高企業(yè)內(nèi)部基層黨員干部的執(zhí)行力，樹立良好的思想觀念，對解決企業(yè)基層黨建政工工作中所出現(xiàn)的問題有著非常重要的作用。

1加強基層黨建整合工作對企業(yè)的發(fā)展意義

我國特色社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展離不開企業(yè)的支持，其中運輸企業(yè)在市場經(jīng)濟中的比重較大。企業(yè)在日常工作過程中，企業(yè)的基層組織除了要完成上級領(lǐng)導(dǎo)所安排的工作任務(wù)以外，還需要完成上級所布置的任務(wù)目標(biāo)。在發(fā)展過程中還應(yīng)當(dāng)了解，采取何種方式使企業(yè)的經(jīng)濟效益得到最大。從這些方面可以看出黨建政工工作對于企業(yè)的發(fā)展有著非常重要的作用，能夠幫助企業(yè)帶來更高的經(jīng)濟效益和社會效益。如何保證運輸企業(yè)在工作過程中實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展，同時又能夠滿足在新時期背景下對黨建工作所提出的新要求。由此運輸企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分認識到基層黨建工作的重要性和意義，在發(fā)展過程中需要全面貫徹落實黨的政策，不斷推進企業(yè)實現(xiàn)健康穩(wěn)定發(fā)展。

2運輸企業(yè)發(fā)展黨建政工工作中出現(xiàn)的問題

2.1對基層黨建工作的不重視

在以經(jīng)濟效益為核心價值觀的社會背景下，許多運輸企業(yè)的管理者將目光放在生產(chǎn)經(jīng)濟效益上，從而忽略了基層黨建政工工作認為基層黨建政工工作對于企業(yè)的經(jīng)濟效益作用不大，從而消減了在黨建政工工作上的經(jīng)濟投入，在這種情況下會嚴重影響工作人員對黨建政工工作的熱情，不利于基層黨建政工工作的開展。

2.2工作人員思想過于陳舊

在新時期背景下，我國運輸企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)也會發(fā)生明顯變化，為了能夠?qū)Ⅻh建政工工作的作用充分發(fā)揮，必須樹立先進的管理理念，對當(dāng)前的工作內(nèi)容和運行模式進行創(chuàng)新和完善，確保其能夠?qū)崿F(xiàn)與時俱進，然而結(jié)合實際調(diào)查情況可以發(fā)現(xiàn)部分運輸企業(yè)的老員工由于受到傳統(tǒng)思想的影響，在實際工作過程中仍然采用傳統(tǒng)的方法進行工作，甚至部分工作人員對于新時期背景下的黨建政工工作還抱有排斥心理，進而影響了黨建政工工作的正常開展。

2.3基層黨建政工工作制度不完善

黨建政工工作是一項系統(tǒng)性的工作，該工作的開展對于制度的依賴性較高，然而結(jié)合目前實際情況來看，部分運輸企業(yè)并沒有建立與基層黨建政工工作相匹配的工作制度，例如責(zé)任制度和監(jiān)督制度。由于黨建政工工作缺乏有力的制度保障，在實際工作過程中就容易發(fā)生工作混亂，難以保證黨建政工工作開展下去。

3運輸企業(yè)黨建政工工作創(chuàng)新和發(fā)展的思路

3.1樹立良好的思想觀念

運輸企業(yè)在發(fā)展過程中應(yīng)當(dāng)堅持以人為本的基礎(chǔ)性原則，因此運輸企業(yè)同樣應(yīng)當(dāng)提高對于這一工作理念的重視，并且得到充分貫徹落實。在實際管理工作過程中，應(yīng)當(dāng)堅持以人為本的思想觀念，將員工的利益放在首位，從而增加企業(yè)與員工之間的關(guān)系，只有這樣才能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。針對這一情況，在進行黨建政工工作優(yōu)化過程中必須時刻樹立以人為本的工作原則，增強員工的自身利益，同時企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)當(dāng)與群眾進行有效融合，了解員工在日常工作過程中的情況和問題。一旦發(fā)現(xiàn)有任何問題的存在，應(yīng)當(dāng)及時進行引導(dǎo)和教育，幫助員工改善自身問題，并走出當(dāng)前困境。另外，如果部分工作人員的思想存在偏差，應(yīng)當(dāng)及時進行教育指導(dǎo)，并對其進行展開跟蹤了解，確保工作人員能夠盡快成為企業(yè)內(nèi)部的合格員工。

3.2創(chuàng)新工作思路

運輸企業(yè)要認真總結(jié)黨建工作的成功經(jīng)驗和先進做法，堅持在總結(jié)過程中促進運輸企業(yè)的創(chuàng)新，從而推動企業(yè)的發(fā)展，不斷擴展黨建政工工作的發(fā)展理念，黨員要深刻融入企業(yè)工作的實際情況來牢牢抓進黨建工作，將黨的方針和政策進行全面落實，并結(jié)合企業(yè)的實際情況對相應(yīng)的黨建政工工作進行謀劃，科學(xué)合理地安排組織工作，積極宣傳貫徹落實關(guān)于國家和企業(yè)的發(fā)展改革方針，將黨的政策與企業(yè)的發(fā)展方向進行有效融合，從而充分發(fā)揮運輸企業(yè)在社會發(fā)展中的力量。

3.3政工工作制度的創(chuàng)新

隨著時代的進步與發(fā)展決定了運輸企業(yè)基層黨建政工工作制度的轉(zhuǎn)變，因此制度是政工工作發(fā)展的重要基礎(chǔ)和依據(jù)，只有建立完善的工作制度，才能夠有效推動黨建政工工作的有效開展。首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定建立與企業(yè)基層黨建，政工工作相匹配的管理制度，為黨建政工工作的開展奠定基礎(chǔ)。其次，應(yīng)當(dāng)加強會議制度的組織，實現(xiàn)民主決策。最后，應(yīng)當(dāng)落實監(jiān)督制度，對基層黨建政工工作進行全面監(jiān)督，確保黨建政工工作的有效性得到實現(xiàn)。

4結(jié)束語

綜上所，運輸企業(yè)基層黨建政工工作在企業(yè)發(fā)展中有著重要作用，做好政工工作能夠增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和向心力，從而有效推動運輸企業(yè)實現(xiàn)更好發(fā)展。在新形勢背景下，運輸企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新和發(fā)展是時代發(fā)展的重要需求，也是發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，面對激烈的市場環(huán)境，運輸企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)加快完善基層黨建政工工作的制度，不斷轉(zhuǎn)變工作思想和方法，加強企業(yè)內(nèi)部政工工作隊伍建設(shè)水平，進而為基層黨建政工工作的開展奠定基礎(chǔ)，促進企業(yè)內(nèi)部黨組織作用的充分發(fā)揮。

參考文獻

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