文/趙巖濱
當(dāng)前,隨著礦井管理體制改革不斷深化、井下生產(chǎn)地質(zhì)條件復(fù)雜多變和智慧礦山建設(shè)持續(xù)加快,煤礦現(xiàn)場安全管理難度和風(fēng)險逐漸加大,由此帶來了諸多新的考驗和挑戰(zhàn)。蘭花科創(chuàng)唐安煤礦分公司以提升礦井安全治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平為抓手,積極從安全生產(chǎn)指揮中心體系建設(shè)入手,構(gòu)建了三級調(diào)度聯(lián)合值班機制,促進了安全管理向網(wǎng)絡(luò)化、信息化、智能化方向持續(xù)邁進,為新時代夯實礦井安全管理基礎(chǔ),引領(lǐng)地方煤礦安全發(fā)展開辟了新路徑,起到了良好的示范帶動作用。
隨著井下工作面不斷向深處延伸,造成安全場所點多面廣,安全管理范圍持續(xù)增加,需要處理的信息量越來越多,同時現(xiàn)場檢查力量不足,安全管理和控制手段單一,難以全面動態(tài)覆蓋,造成安全管理矛盾日益突出,傳統(tǒng)的安全管理、調(diào)度模式和監(jiān)控手段未能適應(yīng)礦井發(fā)展形勢,迫切需要在安全管理上進行頂層設(shè)計,提高生產(chǎn)調(diào)度管理數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化和高效化水平。
以往的調(diào)度指揮中心采用每班2~3名調(diào)度值班員進行值機作業(yè),調(diào)度平臺16塊LED顯示屏監(jiān)控區(qū)域僅能覆蓋部分重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),且部分井下監(jiān)控攝像探頭間歇式使用,沒有實現(xiàn)動態(tài)使用和聯(lián)網(wǎng)功能,無法實現(xiàn)井上下多角度、立體化和全覆蓋,無法實時掌握各環(huán)節(jié)安全狀況和信息處理情況。
現(xiàn)場作業(yè)進度掌握不全面,對存在的問題不能做到超前組織、實時指揮,而是僅僅停留在事后分析、事后解決。井上井下生產(chǎn)隊組監(jiān)控視頻彼此獨立,各專業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)通道和數(shù)據(jù)接口不統(tǒng)一、信息資源不共享且互不兼容。生產(chǎn)系統(tǒng)各職能科室專業(yè)監(jiān)控數(shù)據(jù)系統(tǒng)分散管理,造成資源浪費、投入過多,綜合利用難,無法實現(xiàn)系統(tǒng)管理、集中處置。
遇到井上下發(fā)生突發(fā)事件或發(fā)生專業(yè)性較強的突發(fā)情況時,調(diào)度值機員因業(yè)務(wù)知識有限,無法及時下達決策指令,僅能起到上傳下達作用。同時在這種模式下遇到突發(fā)事件需要進行逐級匯報,層層等待下發(fā)指令,很可能在短時間內(nèi)影響生產(chǎn),錯失寶貴的救援時間,無法有效快捷指導(dǎo)安全生產(chǎn),從而可能引發(fā)不必要的安全事故和人身傷亡。
唐安煤礦分公司牢固樹立“安全事故可防可控”的理念,積極從觀念重塑、組織重組、流程再造三方面進行安全管理頂層設(shè)計,提升了礦井安全治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。
一是外出取經(jīng)補“短板”。安排生產(chǎn)系統(tǒng)分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)職能科室專業(yè)技術(shù)人員赴原潞安集團常村煤礦、原山煤集團霍爾辛赫煤礦參觀學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)指揮中心運行情況,進一步開拓了眼界,增長了見識,看到了存在的差距,凝聚了改革創(chuàng)新的共識,初步理清了工作目標(biāo)、思路、任務(wù)和方向,確立了以數(shù)字化、系統(tǒng)化、智能化、遠程化為方向,以監(jiān)控融合改造、管理全面升級為路徑,率先搭建視頻調(diào)度監(jiān)控數(shù)據(jù)信息平臺,著力提升礦井安全預(yù)警預(yù)控管理水平。
二是管理變革探新路。積極探索專業(yè)調(diào)度值班、科隊領(lǐng)導(dǎo)跟班機制深度融合建設(shè),將原調(diào)度指揮中心職能進行優(yōu)化升級,成立了安全生產(chǎn)指揮中心,通過突出一級調(diào)度(調(diào)度長)的重要性,明確二級調(diào)度(各科室專業(yè)調(diào)度)的職責(zé)和工作流程,規(guī)范三級調(diào)度(連隊調(diào)度)的職責(zé)、工作流程和要求,持續(xù)完善值班工作臺賬和工作內(nèi)容,真正擺正了安全與生產(chǎn)的關(guān)系,充分體現(xiàn)了“安全促進生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全”的宗旨,為盡快推動安全生產(chǎn)指揮中心專業(yè)調(diào)度值班高效運轉(zhuǎn)奠定了基礎(chǔ)。
唐安煤礦分公司通過明確工作思路、規(guī)范調(diào)度職能和健全機構(gòu)層級,優(yōu)化了機構(gòu)設(shè)置和職能配置,牢牢把握了安全生產(chǎn)主動權(quán),為礦井安全應(yīng)急管理體系持續(xù)提升提供了保障。
一是明確指導(dǎo)思想。確立了“1234”模式工作法?!?”,即堅持“統(tǒng)一調(diào)度、歸零為整、風(fēng)險管控、強化應(yīng)急處置、打造安全生產(chǎn)‘雙內(nèi)核’的指揮體系現(xiàn)代化,集中精力、聯(lián)合值班、全程監(jiān)控、協(xié)調(diào)上下聯(lián)動,提升安全生產(chǎn)‘雙引擎’指揮能力現(xiàn)代化”的一個原則;“2”,即突出“安全為先、生產(chǎn)為要”兩個重點;“3”,即強化“全員、全過程、全天候”“三全”管理;“4”,即落實分析研判到位、應(yīng)急處置到位、組織協(xié)調(diào)到位和統(tǒng)一指揮到位“四個到位”,初步奠定了安全生產(chǎn)指揮中心在現(xiàn)場安全確認、環(huán)節(jié)變化管理、作業(yè)過程監(jiān)管等方面的制度優(yōu)勢。
安全生產(chǎn)指揮中心
二是優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置。逐步構(gòu)建了以“三級聯(lián)合調(diào)度”為特點,“七科五隊三長”為核心的調(diào)度指揮機制?!叭壜?lián)合調(diào)度”具體指:一級調(diào)度,即正、副調(diào)度長;二級調(diào)度,即科室專業(yè)值機人員;三級調(diào)度,即連隊專業(yè)值機人員?!捌呖莆尻犎L”具體指:“七科”,即調(diào)度室、安全科、生產(chǎn)科、通風(fēng)科、機電運輸科、地測防治水科和監(jiān)控中心;“五隊”,即綜放隊、綜掘一隊、綜掘二隊、綜掘三隊、開拓隊五個一線連隊;“三長”,即一名調(diào)度長,由副總工程師及以上領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,兩名副調(diào)度長,由副科級中層干部以上擔(dān)任。構(gòu)建了層級分明、運行順暢、令行禁止的管理體系,為保證聯(lián)合調(diào)度值班機制迅速有效地貫徹執(zhí)行指明了方向、提供了遵循。
唐安煤礦分公司圍繞“重心下沉、關(guān)口前移、精準(zhǔn)監(jiān)管、源頭控制、科學(xué)預(yù)防”的安全管理思路,從安全資金投入、管理體制優(yōu)化、運行模式完善等方面下功夫,以制度建設(shè)筑牢了礦井安全管理基礎(chǔ)。
一是加大硬件設(shè)施投入。加強生產(chǎn)系統(tǒng)監(jiān)控視頻、信息數(shù)據(jù)全面融合力度,在采掘頭面、轉(zhuǎn)載機頭、機電硐室、避難硐室等場所全部安設(shè)高清攝像頭,擴展原調(diào)度指揮中心LED顯示屏管理范圍,做到井上下視頻立體全覆蓋、現(xiàn)場監(jiān)管無盲區(qū)、動態(tài)監(jiān)控全天候,實現(xiàn)專業(yè)信息系統(tǒng)資源共享,提高了礦井?dāng)?shù)字化、實時化、可視化和信息化水平。
二是優(yōu)化管理體制。堅持“讓專業(yè)人干專業(yè)事,把專業(yè)事讓專業(yè)人管”的理念,將以往的綜合調(diào)度轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合調(diào)度+專業(yè)調(diào)度+調(diào)度長,把以往的一人解決多專業(yè)問題轉(zhuǎn)變?yōu)閷I(yè)人員解決專業(yè)問題,提高了安全生產(chǎn)指揮的專業(yè)性、技術(shù)性、及時性和統(tǒng)一性,提升了人員工作效率和應(yīng)急處置能力。
三是完善運行模式。從生產(chǎn)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)科室抽調(diào)技術(shù)骨干輪流到安全生產(chǎn)指揮中心調(diào)度值班臺集中辦公,做到了即時協(xié)調(diào)指揮,為井上下生產(chǎn)連隊提供了及時有效的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督服務(wù),起到了第一時間解決安全生產(chǎn)瓶頸和環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)的效果,促進了礦井安全生產(chǎn)高效運行。
唐安煤礦分公司把雙預(yù)控建設(shè)作為專業(yè)調(diào)度的主要抓手,圍繞安全風(fēng)險管控和安全隱患治理重點,做到了變“被動應(yīng)急”為“主動預(yù)防”,構(gòu)建了風(fēng)險隱患追蹤、閉合、整改、落實四位一體管控格局。
一是實行風(fēng)險巡查匯報機制。建立了井上井下全時段、全范圍自上而下的風(fēng)險巡查機制和報告機制。一方面,由各職能科室辨識井上下各作業(yè)場所風(fēng)險,制定針對性管控措施,形成《風(fēng)險管控清單手冊》;另一方面,井下各連隊班組長根據(jù)實際情況和相關(guān)要求,制定當(dāng)班安全生產(chǎn)風(fēng)險點及管控措施,確定現(xiàn)場監(jiān)督責(zé)任人和監(jiān)管專業(yè)調(diào)度科室,經(jīng)逐層審核簽字后在安全生產(chǎn)指揮中心顯示屏上滾動顯示,切實起到了“把安全風(fēng)險管控挺在隱患前,把隱患排查治理挺在事故前”的效果,進一步提高了礦井安全生產(chǎn)掌控能力。
二是實行分色上屏動態(tài)管控。風(fēng)險管控方面,各專業(yè)調(diào)度充分發(fā)揮專業(yè)調(diào)度優(yōu)勢,對安全風(fēng)險點進行顏色標(biāo)注上屏,通過提前預(yù)估風(fēng)險、果斷采取措施,及時消除隱患,做到對自身專業(yè)的風(fēng)險進行針對性管控,提升了應(yīng)對礦井突發(fā)應(yīng)急事件的決策效能。隱患管控方面,由安全科每天將隱患分色標(biāo)注上屏,采取當(dāng)日整改閉合的隱患不標(biāo)注顏色,未整改完成的標(biāo)注為藍色,超過三天未整改完成的標(biāo)注為紅色,隨后各專業(yè)調(diào)度根據(jù)公示的隱患負責(zé)監(jiān)管本專業(yè)隱患整改,并根據(jù)隱患所標(biāo)顏色跟蹤督促落實,形成了安全隱患有人檢查、有人閉合、有人驗收、有人監(jiān)管的新局面,推動了安全生產(chǎn)管理精細化質(zhì)量穩(wěn)步提升。
將各類安全生產(chǎn)信息資源集成到安全生產(chǎn)指揮中心,使采掘面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和非正常情況現(xiàn)場作業(yè)的全過程監(jiān)管成為可能,做到了實時掌握井下各環(huán)節(jié)工作狀況,起到了安全生產(chǎn)指揮中心“第一時間、第一現(xiàn)場、第一處置”的關(guān)鍵作用。通過專業(yè)調(diào)度與工作面上下聯(lián)動、相互提醒,對各風(fēng)險點進行專業(yè)性、針對性管控,及時將風(fēng)險隱患消除在萌芽狀態(tài)。井上下發(fā)生突發(fā)異常事件,專業(yè)調(diào)度能及時做出準(zhǔn)確判斷,便于集體決策、下發(fā)指令,有效解決各類安全生產(chǎn)問題,切實提高了礦井應(yīng)急處置能力。
標(biāo)準(zhǔn)操作,文明作業(yè)(精品示范崗位)
各專業(yè)調(diào)度根據(jù)生產(chǎn)動態(tài)與井下現(xiàn)場實時互動,提前預(yù)警安全風(fēng)險,采取規(guī)范措施排除隱患。同時對各工作面區(qū)域進行變化管理,專業(yè)調(diào)度各司其職、各盡其責(zé),實現(xiàn)安全風(fēng)險管控?zé)o盲區(qū)。通過加強統(tǒng)一調(diào)度、聯(lián)合值機、上下聯(lián)動管理模式,以全面辨識評估風(fēng)險和嚴(yán)格管控措施筑牢了礦井安全生產(chǎn)防線,既突出發(fā)揮了專業(yè)調(diào)度優(yōu)勢,又切實體現(xiàn)了聯(lián)合值機的全面性和專業(yè)性,進一步提升了礦井突發(fā)應(yīng)急事件的決策效能。
充分發(fā)揮遠程視頻監(jiān)控系統(tǒng)作用,具備了實時監(jiān)控、動態(tài)管理、遠程指揮、綜合協(xié)調(diào)等功能,有效解決了新時期安全檢查難、檢查力度不足等問題,降低了安全管理成本,實現(xiàn)了安全管理更加實時高效、作業(yè)檢查更加機動靈活。同時能夠?qū)θ粘0踩芾?、生產(chǎn)組織、地質(zhì)資料等變化情況進行監(jiān)控、記錄,做到了各類安全信息資源共享,方便各專業(yè)快速采取措施、準(zhǔn)確高效調(diào)度、集中統(tǒng)一指揮,為礦井提高安全管理分析和決策能力提供了現(xiàn)實依據(jù),推動了礦井安全高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。