文/孫科峰

在中國共產(chǎn)黨成立100周年之際，黨中央決定在全黨開展黨史學(xué)習(xí)教育，正當(dāng)其時、意義重大。習(xí)近平總書記在動員大會上強調(diào)，開展黨史學(xué)習(xí)教育要做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，教育引導(dǎo)全黨同志學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局。有著近百年紅色基因的山東能源集團，堅持高境界謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)部署、高質(zhì)量落實，把學(xué)黨史、悟思想作為根基，把辦實事、開新局作為關(guān)鍵，用好紅色資源、傳承紅色基因，切實推動學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)改革發(fā)展的生動實踐。

一、辦好“理論武裝”的實事，在用先進思想指導(dǎo)實踐上開新局

思想決定行動。山東能源集團堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，在學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，深入貫徹習(xí)近平總書記視察山東省重要指示批示精神，進一步增強貫徹落實的政治自覺、思想自覺、行動自覺。

學(xué)深悟透，在“學(xué)懂”上抓深化。嚴(yán)格落實“第一議題”制度，今年以來，召開3次黨委中心組專題學(xué)習(xí)會，邀請權(quán)威專家、知名學(xué)者舉辦“山能大講堂”、輔導(dǎo)班43場次，開展黨委書記上好“黨建百年”第一課，組建“紅色熔爐”“沂蒙先鋒”等36支特色“紅色講師團”分層次宣講，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》一、二、三卷，《中國共產(chǎn)黨簡史》等，原原本本學(xué)、帶著問題學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)、創(chuàng)新形式學(xué)，切實把“政治上的堅定源于理論上的清醒”的要求轉(zhuǎn)化為實際行動。

學(xué)有所悟，在“弄通”上抓消化。創(chuàng)新“中心組學(xué)習(xí)+”模式，按季度、分月度組織集體學(xué)習(xí)和研討交流，兩級黨委組織專業(yè)探討67次、撰寫討論文章200余篇。聚焦黨的最新理論如何學(xué)深、如何悟透、如何指導(dǎo)實踐等問題，確立主題、設(shè)計課題、找準(zhǔn)選題，圍繞“碳達峰、碳中和”戰(zhàn)略、“四個革命、一個合作”能源安全新戰(zhàn)略等要求，組織專題研討，一次一個主題，一次解決一個問題，找準(zhǔn)習(xí)近平總書記指示精神在山東能源落地的結(jié)合點、著力點和落腳點，做到心中有想法、手中有辦法、落實有干法。

學(xué)以致用，在“做實”上抓轉(zhuǎn)化。堅持學(xué)用結(jié)合、以用為本，著力在武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上求實效。在落實企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化要求上，聚焦國有資本投資公司的職能定位，本著“該放的放到位、該管的管到位”的原則，從投資管理、財務(wù)預(yù)算、資本運營、全面風(fēng)險管理、安全生產(chǎn)等方面著力，指導(dǎo)建立《經(jīng)理層議事規(guī)則》《經(jīng)濟運行分析會議制度》《投資管理辦法》等制度80余項，構(gòu)建了與世界500強企業(yè)相適應(yīng)的運營管理體系。在貫徹“國企一定要改革，抱殘守缺不行”重要指示精神上，堅決推進國企改革三年攻堅行動和“倒計時”改革，找準(zhǔn)目前的“殘”、抓住現(xiàn)實的“缺”，以“刀刃向內(nèi)”的毅力推動重點攻堅。目前，14戶權(quán)屬企業(yè)混改、33戶“僵尸”企業(yè)出清、20.3萬名退休人員社會化管理等工作全面完成。聯(lián)合重組以來，推動山東玻纖上交所成功上市，新風(fēng)光公司成為山東省屬企業(yè)首家科創(chuàng)板上市公司，山東地礦正式摘掉ST“帽子”，形成了4家主板上市公司、1家科創(chuàng)板上市公司、4家新三板掛牌公司新格局，證券化水平持續(xù)提升。

二、辦好“動能轉(zhuǎn)換”的實事，在心無旁騖攻主業(yè)上開新局

習(xí)近平總書記強調(diào)，企業(yè)要攀登事業(yè)頂峰，就要心無旁騖專攻主業(yè)。山東能源集團牢牢把握“心無旁騖攻主業(yè)”精神內(nèi)涵、時代特質(zhì)、踐行標(biāo)準(zhǔn)和實施路徑，實施“立足煤、依托煤、延伸煤、超越煤”發(fā)展思路，堅定不移做強做優(yōu)做大“六大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”，努力推動由傳統(tǒng)煤炭企業(yè)向新型能源企業(yè)轉(zhuǎn)型。

煤炭產(chǎn)業(yè)高效發(fā)展。明確打造安全、高效、綠色、智能“四型礦井”目標(biāo)，9對煤礦納入國家級智能化示范礦井建設(shè)，為新興產(chǎn)業(yè)崛起發(fā)揮支撐作用。

煤化工產(chǎn)業(yè)協(xié)同聯(lián)動。年化工產(chǎn)品生產(chǎn)能力超過1500萬噸，甲醇協(xié)同產(chǎn)銷量位居全國第一。

煤電產(chǎn)業(yè)一體聯(lián)營。全力打通外電入魯通道，盛魯電廠送電山東??；“隴電入魯”納入國家“十四五”電力發(fā)展規(guī)劃，山東能源集團成為“隴電入魯”的戰(zhàn)略實施主體。

裝備制造產(chǎn)業(yè)高端集群。山能重裝激光熔覆生產(chǎn)規(guī)模全國第一，輕合金公司具備高鐵、地鐵領(lǐng)域全系列承接能力。

新能源產(chǎn)業(yè)加速培育。擔(dān)當(dāng)山東省率先實現(xiàn)“碳達峰”目標(biāo)重任，注資60億元成立新能源投資平臺公司。與央企合作，布局“海上風(fēng)電+風(fēng)機裝備制造”產(chǎn)業(yè)，加快山東省中遠海風(fēng)電資源開發(fā)。積極培育氫能產(chǎn)業(yè)，國內(nèi)首座集氫、電、醇、氣、油于一體的綜合能源補給站已投運。跟進魯北風(fēng)光儲一體化基地規(guī)劃，加快光伏發(fā)電產(chǎn)業(yè)布局。

現(xiàn)代物流貿(mào)易產(chǎn)業(yè)量效齊增。創(chuàng)新商業(yè)模式、資源合作模式、營貿(mào)協(xié)同模式、供應(yīng)鏈一體化模式，現(xiàn)代物流貿(mào)易產(chǎn)業(yè)規(guī)模支撐作用凸顯。指導(dǎo)成立國內(nèi)首個區(qū)域協(xié)同大宗商品現(xiàn)貨交易平臺，上線首日交易額近2億元，規(guī)劃到2025年交易額突破1萬億元。

三、辦好“惠及民生”的實事，在職工群眾得實惠上開新局

開展黨史學(xué)習(xí)教育要同解決實際問題結(jié)合起來，開展好“我為群眾辦實事”實踐活動。山東能源集團堅持把“實”字貫穿始終，不重數(shù)量重質(zhì)量、不重形式重內(nèi)容、不重考核重職工群眾滿意度，圍繞職工所盼、所急、所需，把“我為職工辦實事”辦到職工心頭上、心窩里、心坎中。

山東能源集團慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年文藝演出

在傾聽民聲民意上求“全”。以“1+1+N”黨員聯(lián)系群眾、職工代表巡視和人大代表“雙聯(lián)”行動、“走千訪萬”大調(diào)研等形式走進職工群眾，以“心聲頻道”“民情日記”“440（事事靈）服務(wù)熱線”等平臺載體搜集民意，與群眾面對面、心貼心坐在一起、想在一起、說在一起、干在一起，真正將黨史學(xué)習(xí)教育同解決實際問題結(jié)合起來。目前，兩級班子累計開展“大走訪”“大排查”810戶次，通過網(wǎng)絡(luò)渠道受理民生問題530余條，及時回應(yīng)職工關(guān)切的問題，辦好為民實事好事。

在解決民憂民盼上求“實”。始終把職工群眾的事當(dāng)作頭等大事，設(shè)立“職工貼心人”，構(gòu)建工會、家庭、單位“三位一體”的暖心服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。實施省外創(chuàng)業(yè)員工關(guān)心關(guān)愛“20條”措施，建立赴外職工服務(wù)中心、站點，配備近萬名“代理兒女”“志愿義工”。立足青年職工成長需要，開展“山東能源杯”首屆全員崗位技能大比武活動，設(shè)立青年人才庫，搭建創(chuàng)新創(chuàng)造平臺。

在辦好民生民事上求“效”。完善為民惠民便民常態(tài)化體制機制，切實把好事辦實、實事辦好。深化服務(wù)型機關(guān)創(chuàng)建，建立報送重大緊急事項呈閱件制度，開通“綠色通道”，為基層辦理事項30余項。擦亮暖心志愿服務(wù)品牌，“新礦心”“善微”“紅馬甲”“好礦嫂”等400余支志愿服務(wù)隊開展義務(wù)勞動、關(guān)愛空巢老人、助力安全生產(chǎn)等服務(wù)活動2000余次，真正把服務(wù)落到了實踐中，辦到了職工心坎上。