文／陳光

紀檢監(jiān)察干部是執(zhí)行紀律的監(jiān)督者和維護者，新時代必須把提升能力素質(zhì)作為基本要求，努力建設(shè)一支忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。

提升政治站位，增強工作自覺。面對國有企業(yè)紀檢監(jiān)察任務(wù)繁重、標準提高、難題增多的實際，紀檢監(jiān)察干部必須自覺加強學習、強化實踐鍛煉、提升素質(zhì)能力。要堅持原則、較真碰硬、主動上手、執(zhí)紀問責，充分體現(xiàn)紀檢監(jiān)察干部應(yīng)有的責任擔當。要率先垂范，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，堅持黨性原則，嚴守鐵的紀律，展現(xiàn)紀檢監(jiān)察干部過硬的作風。要堅持實事求是、公平正義、不徇私情、嚴守底線、依紀依規(guī)原則，自覺接受黨組織和干部群眾的監(jiān)督。

認清存在差距，補齊能力短板。一是思想認識有偏差。有的人怕影響團結(jié)、傷和氣、影響個人發(fā)展進步；有的對違規(guī)違紀問題避重就輕，大事化小、小事化了；有的對群眾反映強烈的違紀違規(guī)問題線索不愿深查細究，怕揭短亮丑給單位工作造成影響；有的面對親戚、朋友、同學等各種關(guān)系，抹不開情面，放棄原則。二是規(guī)矩意識需強化。有的人政治敏銳性不強，政治定力不夠，不能時刻牢記自己的職責；有的對中央三令五申禁止的紀律規(guī)矩、制度辦法了解掌握得不全面、不具體；有的對貫徹落實上級部署要求打折扣、搞變通。三是政績觀需要校正。有的總想辦大案要案“一鳴驚人”撈取“政績”，而忽視了對日常問題的監(jiān)督執(zhí)紀；有的對一些基層領(lǐng)導(dǎo)干部違反紀律認為是“小節(jié)”、小事，構(gòu)不成違法，沒有必要嚴抓嚴管。四是素質(zhì)短板要補齊。懂財務(wù)、通法律、善寫作的綜合性人才比較缺乏，知識結(jié)構(gòu)單一，辦案手段匱乏，執(zhí)紀能力不強，要通過業(yè)務(wù)培訓、實踐鍛煉、崗位競賽等，激發(fā)活力，提升素質(zhì)。

加強理論學習，提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)。要切實增強學習的責任感和緊迫感，保持強烈的求知欲望，始終把學習當作一種責任和使命。要增強學習的深度和廣度，這是由紀檢監(jiān)察干部崗位特點決定的。既要系統(tǒng)學習政治理論，又要深入學習信訪受理、案件檢查、執(zhí)紀監(jiān)督、案件審理等方面的業(yè)務(wù)知識，還要認真學習各項政策法規(guī)、黨紀黨規(guī)和經(jīng)濟、財務(wù)、審計等相關(guān)知識，以及工程建設(shè)、物資采購等重點領(lǐng)域的管理知識。要處理好工學矛盾。當前工作節(jié)奏快、任務(wù)重，普遍感到時間緊張，很難抽出很多時間來專門學習，作為紀檢監(jiān)察干部不能把忙當借口，而是要學會“擠”時間，把節(jié)省下來的時間充分用在學習上。實踐鍛煉，提升水平。堅持實踐探索，要在實踐中摸索規(guī)律、掌握技巧、總結(jié)方法。開展調(diào)查研究。針對面臨的新情況、新問題，要深入調(diào)查研究，大膽探索，勇于實踐，努力在研究新情況、解決新問題中磨煉意志、砥礪品質(zhì)、增長才干。加強交流研討。通過完善協(xié)作辦案機制、搭建業(yè)務(wù)學習平臺、相互借鑒經(jīng)驗，提升紀檢監(jiān)察隊伍的整體水平。

嚴守紀律規(guī)矩，強化責任擔當。要嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，做到對黨忠誠老實，踏踏實實做人，兢兢業(yè)業(yè)做事，用制度的剛性約束守護紀檢監(jiān)察干部隊伍的純潔，做黨的忠誠衛(wèi)士，做群眾的貼心人。要始終堅持紀律面前人人平等、黨性面前不講私情。將責任擔當作為基本的從業(yè)操守，堅持原則、嚴格執(zhí)紀、碰硬較真，履行好崗位賦予的職責，爭作敢于擔當、秉公執(zhí)紀的表率。

強化規(guī)律研究，推進工作創(chuàng)新。一要加強黨性鍛煉。時刻與黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行上級各項決策部署和工作要求，自覺同各種不良風氣作斗爭。二要堅持忠誠履職。在查辦案件、執(zhí)紀監(jiān)督、作風督查、專項檢查中錘煉黨性品德，提高自身修養(yǎng)。三要樹立良好形象。對反腐敗的復(fù)雜性、長期性要有足夠的認識，堅決打好黨風廉政建設(shè)攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，帶頭保持共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色和公道正派的良好形象。