監(jiān)督是一個國家、一個政黨保持生機活力的根本所在,經(jīng)過長期發(fā)展,我國已形成一套嚴密完整、行之有效的黨和國家監(jiān)督體系,并成為中國特色社會主義制度和國家治理體系的重要組成部分。紀檢監(jiān)察機關(guān)作為黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察專責機關(guān),必須著力推進紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督“四種監(jiān)督”統(tǒng)籌銜接、貫通融合,有效實現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋,充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用,不斷推動制度優(yōu)勢更好地轉(zhuǎn)化為治理效能。
隨著紀檢監(jiān)察體制改革不斷完善,小店區(qū)紀委監(jiān)委統(tǒng)籌推進“四項監(jiān)督”,“四個全覆蓋”權(quán)力監(jiān)督格局初步構(gòu)建。
一是紀律監(jiān)督進一步深化。堅持實事求是、依紀依法,堅持紀在法前、紀嚴于法,堅持關(guān)口前移、抓早抓小,綜合考慮事實證據(jù)、思想態(tài)度和量紀量法標準,審慎穩(wěn)妥、精準運用每一種形態(tài),“四種形態(tài)”中常態(tài)、大多數(shù)、少數(shù)、極少數(shù)的“倒金字塔”結(jié)構(gòu)愈發(fā)明顯,監(jiān)督執(zhí)紀由“懲治極少數(shù)”向“管住大多數(shù)”穩(wěn)步邁進。
二是監(jiān)察監(jiān)督進一步實化。監(jiān)察體制改革以來,小店區(qū)紀委監(jiān)委通過充實街道(鄉(xiāng))紀(工)委人員力量,設(shè)立10 個街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))派出監(jiān)察室,統(tǒng)籌紀檢監(jiān)察力量,整合監(jiān)督資源,形成監(jiān)督合力,在所轄街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))之間設(shè)立紀檢監(jiān)察協(xié)作區(qū),建立連片協(xié)作機制等,推動監(jiān)察職能向基層延伸,嚴肅查處群眾身邊腐敗和作風問題138 個,處理213 人。
三是派駐監(jiān)督進一步優(yōu)化。分類施策推進,調(diào)整派駐機構(gòu)設(shè)置,以單獨派駐與綜合派駐相結(jié)合,健全領(lǐng)導(dǎo)體制,明確制度機制,并賦予派駐機構(gòu)監(jiān)察權(quán),派駐監(jiān)督質(zhì)量和水平得到明顯提高。2020 年5 月,經(jīng)區(qū)委同意,區(qū)委辦公室印發(fā)〔2020〕6 號文件《關(guān)于深化小店區(qū)紀委監(jiān)委派駐機構(gòu)改革的意見》,設(shè)置派駐紀檢監(jiān)察組7 個,總編制26 人。從派駐機構(gòu)的人員編制、干部管理、黨建工作、考核監(jiān)督、后勤保障五方面,整體推進“集中統(tǒng)一”改革,使區(qū)紀委監(jiān)委派駐機構(gòu)設(shè)置更加科學,職能更加優(yōu)化,權(quán)責更加協(xié)同,監(jiān)督更加有力,運行更加高效。
四是巡察監(jiān)督進一步強化。突出“兩個維護”,聚焦政治責任,精準發(fā)現(xiàn)問題,糾正政治偏差。穩(wěn)步推進本屆區(qū)委任期內(nèi)巡察全覆蓋,積極探索聯(lián)動巡察、交叉巡察和延伸村(社區(qū))巡察,構(gòu)建巡視巡察上下聯(lián)動機制。強化巡察整改與成果運用,堅持“雙反饋”“雙通報”,發(fā)揮區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)委巡察機構(gòu)“三方聯(lián)動”機制作用,不斷完善區(qū)委巡察機構(gòu)與區(qū)紀委監(jiān)委有關(guān)部門協(xié)作配合機制,做到巡前信息交換、巡中高效互動、巡后督促整改,協(xié)同配合,同向發(fā)力,對已巡察單位整改落實情況進行巡后檢查評估,督促被巡察單位對巡察反饋意見真抓實改,倒逼主體責任落實。
一是進一步厘清職責關(guān)系,實現(xiàn)優(yōu)勢互補。精準把握“四項監(jiān)督”在黨和國家治理體系中發(fā)揮著各自獨特的作用,進一步明確各項監(jiān)督的權(quán)責關(guān)系,在充分發(fā)揮各自監(jiān)督作用的基礎(chǔ)上加強統(tǒng)籌銜接,促進優(yōu)勢互補,各展所長。理順監(jiān)督檢查部門與派駐機構(gòu)的關(guān)系。派駐監(jiān)督是紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督的延伸,要強化紀委監(jiān)委對派駐機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)督促作用,嚴格落實“三為主一報告”制度,明晰職能職責和監(jiān)督重點,規(guī)范派駐機構(gòu)請示報告制度、問題線索報備制度,加強室組對接和室組聯(lián)動。理順巡察與紀檢監(jiān)察之間的關(guān)系。健全巡察機構(gòu)與紀委監(jiān)委有關(guān)部門協(xié)作配合機制,通過情況通報、派員參與、問題會商、線索移交、督促整改等方式,強化銜接協(xié)作,不斷接力監(jiān)督。
二是進一步強化統(tǒng)籌調(diào)度,增強工作整體性。
樹立系統(tǒng)思維,推進“四項監(jiān)督”一體謀劃、一體部署、一體考核。統(tǒng)籌工作謀劃。由區(qū)紀委常委會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),研究部署年度監(jiān)督工作和專項工作,構(gòu)建區(qū)紀委副書記牽頭抓總,監(jiān)督檢查部門分片作戰(zhàn),派駐機構(gòu)、巡察機構(gòu)同向發(fā)力的監(jiān)督格局。統(tǒng)籌信息共享。統(tǒng)籌用好黨風政風監(jiān)督、信訪舉報、案件監(jiān)督管理、監(jiān)督檢查、審查調(diào)查等部門和派駐機構(gòu)、巡察機構(gòu)信息資源,加強統(tǒng)計分析,分類匯總研判,通過工作聯(lián)席會、情況通報等形式,運用現(xiàn)代信息技術(shù),實現(xiàn)各類數(shù)據(jù)互聯(lián)互通,增強監(jiān)督的針對性和有效性。統(tǒng)籌考核評估。優(yōu)化量化檢查評估模式,提高監(jiān)督工作質(zhì)效在考核指標中的比重,建立健全激勵、約談、通報等制度,用好考核成果。
三是進一步健全機制制度,凝聚監(jiān)督合力。圍繞監(jiān)督重點任務(wù),完善貫通融合的機制制度,不斷增強工作協(xié)同性,凝聚監(jiān)督合力。協(xié)同開展重大決策部署監(jiān)督。圍繞黨中央重大決策部署貫徹落實情況,統(tǒng)一制定工作方案,綜合運用多種監(jiān)督方式,壓實黨委(黨組)主體責任,督促被監(jiān)督單位黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子成員將政治責任落地落實。協(xié)同開展政治生態(tài)研判。建立監(jiān)督檢查部門會同黨風政風監(jiān)督、信訪舉報、案件監(jiān)督管理、審查調(diào)查等部門和派駐、下級紀檢監(jiān)察組織、巡察等機構(gòu)共同參與的工作機制,全面、準確、客觀評估聯(lián)系地區(qū)(單位)政治生態(tài)。協(xié)同推進問題線索辦理。規(guī)范監(jiān)督檢查部門和審查調(diào)查部門協(xié)作機制,進一步明確辦理程序和工作要求,加強溝通會商,用好監(jiān)督成果,及時移送問題線索。建立派駐機構(gòu)協(xié)作機制,完善“統(tǒng)籌管理、分片協(xié)作”方式,協(xié)作開展監(jiān)督檢查和審查調(diào)查。協(xié)同抓好巡察工作。進一步完善現(xiàn)有協(xié)作配合機制,在巡前溝通、人員抽調(diào)、巡中支持、問題整改、問題線索辦理等方面緊密協(xié)作。
四是進一步深化成果運用,提升監(jiān)督質(zhì)效。推進信息互通、成果共享,讓監(jiān)督成果有效轉(zhuǎn)化、充分利用。日常監(jiān)督成果共用。監(jiān)督檢查部門要結(jié)合日常監(jiān)督情況及時處置辦理問題線索,扎實做好前期核查工作,為審查調(diào)查部門提供高質(zhì)量案源。建立完善信息通報制度,對在日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的聯(lián)系部門、單位的突出問題,及時向有關(guān)派駐機構(gòu)、街鄉(xiāng)紀(工)委通報反饋,提示監(jiān)督重點。派駐機構(gòu)要將日常監(jiān)督情況定期報送對口聯(lián)系監(jiān)督檢查部門,重要情況及時報告。審查調(diào)查成果共用。審查調(diào)查部門查辦案件的同時,要加強案件剖析和政治生態(tài)分析,及時向聯(lián)系監(jiān)督檢查部門、派駐機構(gòu)提供相關(guān)報告和剖析材料。監(jiān)督檢查部門督促發(fā)案單位黨委(黨組)開展警示教育,推動以案促改工作高效開展。巡察成果共用。監(jiān)督檢查部門和派駐機構(gòu)要用好巡察成果,優(yōu)先辦理巡察移交的問題線索,把巡察反饋問題整改作為日常監(jiān)督的重要抓手,督促被巡察單位切實整改到位。
“四項監(jiān)督”協(xié)同作戰(zhàn),需要有暢通的統(tǒng)籌銜接機制。但從實踐看,多數(shù)監(jiān)督形式聯(lián)動不夠,信息共享不足,成果轉(zhuǎn)化運用不充分,影響“四項監(jiān)督”銜接配合,這還需在今后的工作中不斷探索,不斷完善。