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        完善黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機制促進國企高質(zhì)量發(fā)展

        2021-11-15 09:15:37張曉紅
        廉政瞭望 2021年23期
        關(guān)鍵詞:黨風(fēng)廉政責任機制

        文 張曉紅

        (作者系蜀道集團四川蓉城二繞公司紀委書記)

        新形勢下,反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復(fù)雜,國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)問題一直都是國有企業(yè)黨建的核心問題。結(jié)合集團“十四五”規(guī)劃,穩(wěn)步推進國企改革三年行動,持續(xù)發(fā)揮“1+1>2”融合式聚變效應(yīng),建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)就顯得尤為重要。為此,我們圍繞“國有企業(yè)建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機制促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”這一課題展開深入調(diào)研、找尋對策,以期進一步嚴肅紀律、嚴懲腐敗,保持懲治腐敗高壓態(tài)勢,形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效機制。

        堅持一體推進,構(gòu)建“不想腐”的思想約束機制

        嚴把“思想總開關(guān)”,堅持廉潔教育常態(tài)化。建立黨風(fēng)廉政教育長效機制,要完善“大教育”機制,增強黨風(fēng)廉政教育工作合力。強化企業(yè)各部門組織協(xié)調(diào),形成資源共享、優(yōu)勢互補、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的黨風(fēng)廉政宣傳教育格局。要創(chuàng)新教育載體,尤其要充分運用信息技術(shù)等現(xiàn)代化手段,開展反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)教育。營造反腐倡廉的輿論氛圍,使廣大黨員干部能堅持原則,并能同時管好自己的配偶、子女和身邊的工作人員。

        鉚定“永遠在路上”,堅持作風(fēng)建設(shè)長效化。將管黨治黨作為主要職責和根本任務(wù),要敢于盡責、勇于擔當,在抓細、抓實上下功夫,常抓不懈,形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。要健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭改進作風(fēng)機制,不斷增強黨性意識、政治意識、危機意識、責任意識和自律意識,帶頭執(zhí)行改進作風(fēng)各項規(guī)定,以上率下、層層示范。

        突出“系統(tǒng)化思維”,堅持懲治預(yù)防一體化。要堅持標本兼治,注重預(yù)防。充分發(fā)揮紀律約束和法律制裁的警戒作用,增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識和拒腐防變能力。要充分發(fā)揮從嚴查處的震懾作用,只要觸犯了黨紀國法,都要一查到底。要建立案件查辦和信訪處理快速反應(yīng)機制,加強監(jiān)督執(zhí)紀、執(zhí)紀審查、案件審理相互協(xié)調(diào)、制約、指導(dǎo)和督辦。

        堅持從嚴監(jiān)督,構(gòu)建“不能腐”的制度防范機制

        加強制度建設(shè)、扎緊籠子。及時制定及完善企業(yè)相關(guān)制度,從制度的角度嚴格規(guī)范個人的行為,形成常態(tài)化的管理機制,同時將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗長效機制融入到企業(yè)經(jīng)營管理的各個流程之中,促進企業(yè)各環(huán)節(jié)協(xié)同發(fā)展,實現(xiàn)相互制約。

        強化制度執(zhí)行、嚴密防范。針對物資和設(shè)備的采購、大額度資金的使用、工資分配等工作加強事前和事中的監(jiān)督,逐步建立健全風(fēng)險預(yù)警、糾錯整改、內(nèi)外監(jiān)督、考核評價和責任追究機制。發(fā)揮企業(yè)黨組織的監(jiān)督作用。凡涉及企業(yè)的“三重一大”問題必須經(jīng)黨委集體研究或行政辦公會議研究決定后實施,避免決策失誤;凡專業(yè)性、技術(shù)性較強的決策,要經(jīng)過有關(guān)部門和人員的論證;凡涉及民生和員工群眾利益的決策,廣泛征求意見。

        強化制度監(jiān)督、織密網(wǎng)絡(luò)。強化自上而下的組織監(jiān)督,改進自下而上的民主監(jiān)督,發(fā)揮同級相互監(jiān)督作用。充分發(fā)揮黨員的民主監(jiān)督作用,對苗頭性、傾向性問題及時開展談話提醒、約談函詢,讓紅臉出汗成為常態(tài)。要完善考核評比激勵機制,確保責任考核到位,同時將考核結(jié)果納入對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價體系之中,與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用掛鉤,形成落實責任制工作考核評價激勵機制。

        堅持法治思維,構(gòu)建“不敢腐”的懲處威懾機制

        壓實主體責任,推動黨政“一把手”嚴抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。黨政一把手都是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作第一責任人,要堅持重要工作親自部署,重大問題親自過問,重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),重要案件親自監(jiān)督。

        嚴格“一崗雙責”,推動重點部門自覺抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。層層壓實管黨治黨責任,始終堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營放在同等重要位置。建立全面從嚴治黨責任清單、問題清單、問責清單,推動“兩個責任”落到實處。牢固樹立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職,不抓是失職,抓不好是瀆職”的責任觀念,堅決查處“兩個責任”不落實不到位問題。

        突出任務(wù)分解,推動國企上下合力齊抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。要堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門各負其責、紀檢部門協(xié)調(diào)、員工積極參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。把黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的落實與企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、文明創(chuàng)建、和諧穩(wěn)定等工作緊密結(jié)合,做到同部署、同落實、同檢查、同考核。

        堅持“打鐵自身硬”,推動骨干鐵軍狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。培育一支上下結(jié)合、監(jiān)督有效的專兼職紀檢隊伍,并發(fā)揮他們的作用,在日常工作中,要把專項檢查作為切入點,實現(xiàn)企業(yè)管理和監(jiān)督的結(jié)合,健全管理制度,提高管理水平、工作效率。

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