○張首福

文化是一個國家、一個民族的“根”與“魂”。從本質上來說，中國和中華民族與其他國家和民族的區(qū)別，就在于我們在上下五千年的歲月中積淀出了底蘊深厚而獨特的中華傳統(tǒng)文化。中華民族在中國共產黨的領導下，在傳承優(yōu)秀的中華傳統(tǒng)文化的同時，與時俱進、繼往開來，創(chuàng)造出新時代中國特色社會主義文化體系。

汾酒文化的發(fā)展歷程始終彰顯“中國共產黨領導”這一國有企業(yè)的本質特征。汾酒文化從頂層設計到戰(zhàn)略架構，再到宣傳執(zhí)行，每一個細節(jié)都圍繞“黨建引領文化”的思想，在企業(yè)文化建設中充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，確保企業(yè)文化的先進性和引領力。

由黨建引領企業(yè)文化建設，用先進的企業(yè)文化引導企業(yè)的健康發(fā)展，是汾酒在白酒市場中脫穎而出、取得矚目成就的不二法門，而堅持由黨建引領汾酒文化的建設，是汾酒保持高質量發(fā)展、實現(xiàn)復興戰(zhàn)略的有效途徑。

獨特的文化是汾酒復興的必備條件

習近平總書記在黨的十九大報告中指出：“新時代中國特色社會主義思想，明確堅持和發(fā)展中國特色社會主義，總任務是實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化和中華民族偉大復興?！蓖瑫r還強調，要堅定文化自信，推動社會主義文化繁榮興盛。作為省屬企業(yè)，汾酒的復興同樣需要堅持文化自信，以獨特的汾酒文化實現(xiàn)汾酒復興，從而進一步履行國有企業(yè)在中華民族偉大復興中的職責。

文化是一個內涵十分豐富的概念。對于一個企業(yè)來說，文化是整個集體自上而下建立起來的統(tǒng)一價值觀，是體現(xiàn)在日常經營、管理、生產、制造等每一處細節(jié)之中的行為準則，是全體職工在長期奮斗中培養(yǎng)起來的信仰和標識，也包括在市場競爭中為產品注入的高辨識度的符號和特質。

事實上，國內各大酒企幾乎是在不約而同地開發(fā)自身品牌和產品的文化屬性。而回顧汾酒近年來品牌價值大幅提升、市值突破千億、營收進入“百億俱樂部”的累累碩果，不難發(fā)現(xiàn)在其中起到關鍵作用的正是憑借汾酒悠久的釀造歷史、卓越的清香品質所形成的深厚文化底蘊。

汾酒是文化酒，汾酒集團也是一個處處充滿新時代中國特色社會主義企業(yè)文化的國有企業(yè)。面對新時代國有企業(yè)所面臨的新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)，汾酒集團深入學習貫徹黨的十九大方針政策，明確“做優(yōu)做大做強”的新時代國企發(fā)展目標，大力夯實“三基建設”，健全“三化機制”，提高政治站位，在戰(zhàn)略定位、章程制定、體制改革、組織架構設計、人員選聘與培養(yǎng)、紀律監(jiān)督、產品打造和宣傳、常規(guī)工作管理等方方面面緊緊把握中國特色社會主義文化內涵，以社會主義核心價值觀為本，用充滿自信的汾酒文化做好創(chuàng)新驅動發(fā)展的排頭兵，充分發(fā)揮國有企業(yè)在供給側結構性改革中的帶動作用。

堅持黨建引領是建設汾酒文化的首要任務

習近平總書記在黨的十九大報告中強調，黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。大到治國理政，小到企業(yè)的經營管理，堅持黨建引領是一切工作的前提，也是實現(xiàn)任何目標的首要任務。抓好黨建工作，弘揚先進的黨建文化，是建設獨特的汾酒文化，實現(xiàn)汾酒復興的保證。

先進的黨建是思想引領和信仰特征

企業(yè)文化是企業(yè)內部的意識形態(tài)的集合體，建設企業(yè)文化的過程就是引領全體職工的思想認知向著共同的目標和旗幟一體化成型，從而體現(xiàn)在企業(yè)工作的方方面面，形成從習慣到制度再到文化引領的進階，保證企業(yè)保持正確的政治站位，有效提高企業(yè)管理工作的效率。毫無疑問，全體共產黨員的信仰就是馬克思主義，而將馬克思主義與中國特色社會主義實際結合起來所形成的習近平新時代中國特色社會主義思想，是馬克思主義最新理論研究成果，是中國特色社會主義的鮮明特征，也是我們黨建文化的核心指導思想，更是汾酒文化建設工作的思想引領。汾酒集團在黨建工作中始終聚焦思想引領，不斷推進黨史學習教育往深里走、往實里走，引導廣大黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”不斷夯實政治信仰，形成了“行動有指引奮斗有信仰”的氛圍和格局。

先進的黨建保障制度促進企業(yè)文化建設

在企業(yè)文化從無到有，從粗到細，從設計到落地執(zhí)行的過程中，為確保文化建設的有效性和一體化，需要通過相關的章程和制度來指導實施，也就是說，企業(yè)文化建設往往是從制度文化建設著手的。而國企黨建工作具有豐富的理論依據(jù)和制度依據(jù)，也具有長時間在實踐過程中形成的建設經驗，通過黨建來對企業(yè)制度文化的建設進行指導，能夠有效降低企業(yè)文化建設的試錯成本，少走彎路。同時，為保證黨在國企經營管理工作中的領導地位，在重大事件的決策程序上把黨組織討論決策作為前置程序，能夠確保黨組織對企業(yè)各項工作的整體管控，在根本上形成黨領導一切的制度文化。在這個基礎上，集團出臺了《關于促進企業(yè)黨委會與董事會、監(jiān)事會、經理層權責對等、運轉協(xié)調、有效制衡的指導意見》，修訂完善了《黨委會議事規(guī)則》《“三重一大”決策制度實施辦法》，形成各司其職、各負其責、協(xié)調運轉、有效制衡的公司治理機制，使黨組織作用實現(xiàn)組織化制度化具體化，進一步健全了制度文化。

先進的黨建文化引領企業(yè)精神文明發(fā)展方向

新時代國有企業(yè)的使命，除了通過經濟建設發(fā)展物質文明以外，還需要在弘揚民族精神、彰顯中華民族傳統(tǒng)美德、積極履行社會責任等精神文明方面發(fā)揮出重要作用。社會主義精神文明建設包括思想道德建設和教育科學文化建設兩個方面，其中思想道德建設方面的愛國主義、集體主義等教育，以及愛崗敬業(yè)、先人后己、尊老愛幼等內涵與黨建文化的思想內核如出一轍，也正是新時代中國特色社會主義黨建思想觀念所倡導和著力普及的行為準則，而科學文化建設方面的要求同樣與“創(chuàng)新引領發(fā)展、建設科技強國”的精神不謀而合。也就是說，企業(yè)精神文明建設的目標是在企業(yè)內部建立起追求高度職業(yè)道德、社會公德和思想品德，以及追求精湛專業(yè)技術、深厚科學文化素養(yǎng)的氛圍，而這個目標與黨建文化“通過堅定黨員理想信念、陶冶黨員情操、激發(fā)出黨員榮譽感和使命感”的內在邏輯是一致的，通過先進的黨建文化引領企業(yè)精神文明建設，能夠通過黨員先進性模范典型的塑造，形成以點帶面的輻射影響，從而先進帶動后進，推動企業(yè)精神文明建設順利發(fā)展，形成積極的、正向的、富有感染力的企業(yè)文化。

總之，把堅持黨建引領當作汾酒企業(yè)文化建設的首要任務，打造具有汾酒特色的新時代中國特色社會主義企業(yè)文化，對于實現(xiàn)汾酒在新時代的戰(zhàn)略目標，推動汾酒復興大計和高質量發(fā)展具有決定性的作用。