(一九五二年二月)
進城約三年以來,各級黨的組織中民主生活極不正常。許多負責同志驕傲自滿,很少在工作人員面前進行自我批評,嚴重地脫離群眾,失掉群眾的監(jiān)督,因而上下之間、黨群之間互不通氣。也有許多同志受了資產階級思想的影響,滋生和發(fā)展了官僚主義、鋪張浪費等嚴重錯誤,有些人竟發(fā)展到貪污蛻化等犯法行為。
在這次“三反”運動中,貪污蛻化分子受到了懲治。許多負責同志則在群眾面前進行了嚴肅的自我檢討,并接受群眾的批評,深切認識到自己有很多毛病,自己的領導是缺乏群眾基礎的,從被揭發(fā)的許多嚴重的事實中得到沉痛的教訓,下定了改正自己毛病的決心;廣大的工作人員,則大膽地批評領導,毫無保留地講出了內心的話,感到無限喜悅,工作積極性很高,因而上下之間通氣了,黨群關系改善了,黨內民主生活大大地得到了發(fā)揚,呈現出一種新的氣象。事實證明:“三反”運動豐富了整黨的內容,成為機關中的民主改革運動,又是了解干部、教育干部的一種最好的方法。
鑒于上述情形,特決定:
(一)縣委書記、縣長及相當職務以上的黨員干部,在“三反”運動中,均須在一定的會議上作一次公開的、深刻的自我檢討,并虛心接受群眾的批評。凡未作過這種檢討的,都要作一次;作過檢討但不深刻的,要再作一次,誰也不能例外。在今年三月底以前,一律要對自己的思想、工作寫一書面檢討,并由各級黨委作出鑒定。其中地委書記、專員及相當職務以上的干部的書面檢討,應層報中央。
(二)今后每年年終,各級負責干部,應像這次“三反”運動中所采用的方法一樣,在工作人員中進行公開的自我檢討,接受群眾批評,作出年終思想和工作總結,并將地委書記、專員及相當職務以上的干部的年終總結層報中央,使之成為了解和熟悉干部的一種經常的制度。