文／陳文國

近年來，一些缺乏基層工作經(jīng)歷的干部，紛紛到基層掛職鍛煉，補(bǔ)基層工作經(jīng)歷，能力和水平得到了較大提升，工作干得接地氣、有起色，得到了組織和群眾的認(rèn)可。但是，也有一些干部動起了歪腦筋，想出了餿主意，搞出“假補(bǔ)”基層工作經(jīng)歷的鬧劇。

在動機(jī)上，不是為了彌補(bǔ)自身經(jīng)歷和能力不足，滿腦子想的是怎么能快些獲得提任資格條件。在行動上，重形式不重實(shí)質(zhì)，沒有與基層群眾打成一片，不介入實(shí)質(zhì)性工作，遇事藏頭縮尾，不愿也不敢擔(dān)當(dāng)。在作風(fēng)上，出工不出力，甚至有的干部“兩頭瞞”，成天神龍見首不見尾，鉆空子辦私事。

與此同時(shí)，相關(guān)派出單位和掛職部門的管理也不夠到位。有的派出單位三天兩頭往回找，使“掛職鍛煉”成了“掛而不煉”。有的掛職單位礙于干部特殊身份，不當(dāng)本單位人用，對掛職干部投閑置散，致使干部掛職鍛煉走了形式。于是，一些掛職鍛煉成了變相“經(jīng)歷造假”，產(chǎn)生了不良后果。掛職職務(wù)形同虛設(shè)，崗位職能未能充分實(shí)現(xiàn)，浪費(fèi)了崗位資源，耽誤了實(shí)際工作。干部素質(zhì)能力并沒有實(shí)質(zhì)性提升，達(dá)不到提任標(biāo)準(zhǔn)，為日后選任埋下了隱患?！凹傺a(bǔ)”基層工作經(jīng)歷的行為助長了形式主義、弄虛作假的歪風(fēng)，在基層群眾中產(chǎn)生了非常消極的影響。群眾嘴上不說，心里卻極為反感，增加了對干部群體和上級組織的不信任感。

基層工作經(jīng)歷是干部了解基層情況、增進(jìn)干群感情、轉(zhuǎn)變態(tài)度作風(fēng)、增強(qiáng)服務(wù)意識和能力的必修課，也是在不斷夯實(shí)黨在基層執(zhí)政基礎(chǔ)方面對干部提出的嚴(yán)肅要求。補(bǔ)足基層工作經(jīng)歷，不是可補(bǔ)可不補(bǔ)的問題，是必須補(bǔ)好補(bǔ)到位的問題，一定要從堅(jiān)持黨的宗旨、站穩(wěn)政治立場、鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)的高度上來認(rèn)識和對待，不能有絲毫的含糊，不能做選擇、搞變通，更不許弄虛作假，欺騙組織和群眾。對“假補(bǔ)”基層工作經(jīng)歷的現(xiàn)象，必須堅(jiān)決整治，抓出實(shí)效。