何喜吉

如今，我國的科學(xué)技術(shù)以及經(jīng)濟水平得到了穩(wěn)步的發(fā)展和提升，媒體行業(yè)也隨之有了新的突破，出現(xiàn)了各種多樣化的新興力量。隨著時代的不斷發(fā)展，媒體行業(yè)的市場競爭越來越激烈，而從事新聞編輯的相關(guān)人員更應(yīng)當(dāng)在劇烈的市場競爭中不斷完善自我，以適應(yīng)時代發(fā)展潮流。在日常工作過程中，應(yīng)當(dāng)遵守作為媒體人的道德準則，將自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力不斷完善，為社會新聞資源的傳遞作出應(yīng)有的貢獻。在媒介融合時代，原本處于低潮的廣播電視行業(yè)迎來了新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)。原本較為單調(diào)的廣播電視行業(yè)需要迎合時代發(fā)展，不斷創(chuàng)新傳播方式，改變自身的發(fā)展模式，不斷探索滿足人民群眾日益增長的文化需求。

在科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展的前提條件之下，互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用變得越來越為廣泛，這也使得信息傳播的速度得到了很大的提升，人們獲取信息的途徑是多元化的，新聞編輯者在工作過程中應(yīng)當(dāng)學(xué)會從大量的信息中篩選正確的、真實的信息，并且這些信息應(yīng)當(dāng)對社會的發(fā)展有貢獻，避免報導(dǎo)夸張?zhí)摷俚男侣勑畔?。與此同時，新聞編輯工作也需要順應(yīng)時代發(fā)展潮流，及時地對熱點新聞進行播報，第一時間獲取最新消息，在保證消息的真實性之后再向大眾傳播，保證人民群眾能夠及時地獲取熱點新聞，并且不斷提升廣播電視傳播的質(zhì)量和效率。隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，人們從各種渠道中能夠獲取不同的信息。在傳統(tǒng)的紙媒時代，人們只能從電視、報紙、收音機中獲取新聞信息，而且這些信息也并不是十分及時的。新媒體行業(yè)的崛起為傳統(tǒng)媒體的發(fā)展產(chǎn)生了一定的威脅，新聞傳播行業(yè)應(yīng)當(dāng)適應(yīng)時代發(fā)展潮流，不斷改善自身存在的問題和不足。從報道方式以及新聞篩選等方面不斷創(chuàng)新，尋求穩(wěn)定發(fā)展的道路。

首先，管理層人員需要提高自身的業(yè)務(wù)水平和能力，對企業(yè)員工的管理要做到公平公正，對相關(guān)的工作制度及工作規(guī)范進行完善，為員工營造良好的工作氛圍，保證員工能夠在輕松和諧的氛圍中更好地完成工作任務(wù)。此外，工作計劃對管理層也是十分重要的，管理人員在開展工作之時，也應(yīng)當(dāng)將自身的工作水平不斷提升，而且需要將工作的內(nèi)容進行詳細地劃分，逐步分發(fā)到每位員工的身上。這樣一來，員工有了具體的執(zhí)行目標，就會提升自身的責(zé)任感。對于工作的監(jiān)督也是十分重要的，管理層需要建立合理的監(jiān)督機制，可以通過設(shè)立監(jiān)督檢查小組的方式，督促工作人員完成新聞的編輯工作，讓他們不斷提升工作質(zhì)量。并且要制定合理的獎懲機制，鼓勵那些認真努力的新聞編輯工作者，對在新聞編輯工作過程中存在應(yīng)付心理的員工給予批評，如果情節(jié)較為嚴重，甚至可以考慮給予更加嚴重的處分。與此同時，建立合理的督查機制也是尤為重要的，新聞管理人員需要設(shè)置督查小組，定期對新聞編輯工作的內(nèi)容進行審核，以此來起到督促的作用，不斷提升新聞編輯工作的質(zhì)量和效率，保證新聞的時效性和真實性。

新聞編輯工作人員的主要工作內(nèi)容是對新聞的文案進行編輯和報道，與此同時，也負責(zé)對新聞進行搜集、排版、整合，以及調(diào)查群眾的喜好。如果新聞編輯等工作者僅僅為了提高個人的經(jīng)濟利益和衛(wèi)視的收視率，選擇一些較為吸引人興趣的話題和內(nèi)容，但是話題的真實性卻無法得到保證，這就失去了作為新聞工作者的基本職業(yè)道德。比如新聞所發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過，新聞中出現(xiàn)的信息都需要進行核實。保持客觀和正面的態(tài)度來進行報道，不能將個人的主觀判斷添加到新聞報道之中，這樣將會影響人們對新聞內(nèi)容的理解，也不利于社會信息的正向傳播。新聞編輯的任務(wù)是將新發(fā)生的熱點事件對大眾進行傳播，為大眾提供了解熱點新聞的正確渠道，在一定程度上推動社會信息的良性傳播，保證人民群眾獲取信息的時效性。

此外，廣播電視的領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)人也應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)新聞編輯工作人員的個人職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任意識。幫助新聞編輯工作者樹立正確的工作態(tài)度，明確自身工作責(zé)任，在完成工作的基礎(chǔ)上也可以適當(dāng)進行創(chuàng)新，發(fā)揮工作的積極性。這就要求人事部門在對新聞編輯工作人員進行招聘時，應(yīng)當(dāng)充分、全面地考慮人員的綜合素質(zhì)。新人如果擁有較高的責(zé)任意識，那么即使他們的工作能力并不是十分優(yōu)異，也可以在日后的過程中進行培養(yǎng)。如果新人并沒有較強的責(zé)任意識，在工作過程中，就會容易出現(xiàn)應(yīng)付、偷懶等心理，這對于新聞編輯行業(yè)的發(fā)展來說將會產(chǎn)生十分嚴重的影響。員工入職后也應(yīng)當(dāng)定期開展講座或者培訓(xùn)，不斷提升編輯人員的責(zé)任意識。以日常工作培訓(xùn)為例，人事部門可以定期地開展新聞工作培訓(xùn)活動。每個季度或者每個年度向新聞編輯工作者發(fā)放一定的工作任務(wù)，在工作任務(wù)發(fā)放結(jié)束之后，制定合理的期限，要求新聞編輯工作者完成相應(yīng)的任務(wù)。這樣一來，新聞編輯的工作人員就不會由于自身已經(jīng)對工作崗位有了一定的熟悉，就疏忽自身的發(fā)展，能夠更加明確自身的工作職責(zé)。人事部門可以從歷年的新聞報道中獲取優(yōu)秀先進人物的事跡，整合編輯，然后發(fā)放到編輯人員的手中，這樣就可以在一定程度上幫助新聞編輯工作者定期學(xué)習(xí)行業(yè)先進人物，了解他們的工作精神。

此外，新聞工作人員需要定期對群眾進行訪問，了解群眾的所知所想，掌握觀眾的喜好，與新聞觀眾產(chǎn)生情感的共鳴，了解他們對新聞編輯和傳播過程中的建議，將這些內(nèi)容編輯成冊，這些都是所有新聞工作者應(yīng)當(dāng)注意的。與此同時，新聞工作團隊之間的默契配合也是十分重要的。工作人員之間可以相互討論，并且吸取他人正確的建議，以此來提升自身的工作能力。新聞編輯工作者需要擁有較強的責(zé)任意識，才能夠幫助社會的穩(wěn)定發(fā)展，引導(dǎo)正確的輿論方向。

事實上，新聞涉及到的內(nèi)容是十分廣泛的，從民生小事到軍事、農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟發(fā)展、環(huán)保等都是新聞中可能出現(xiàn)的內(nèi)容。這就要求新聞編輯工作者在工作過程中，要對各個行業(yè)的知識有所了解，對知識有著較為明確的體系和構(gòu)架，在分析新聞的過程中就會更加熟練，能夠?qū)κ录谋举|(zhì)進行深入地探討和了解，新聞質(zhì)量就會不斷提升?？萍嫉娘w速發(fā)展使人們獲取信息的途徑越來越廣泛，人們在手機、電腦等設(shè)備上就可以了解到各個方面的新聞內(nèi)容。人們獲取到的新聞往往與各個專業(yè)領(lǐng)域都有所關(guān)聯(lián)，如果新聞工作者不能及時地了解各個領(lǐng)域的相關(guān)知識，那么就很難提供大眾所喜愛的新聞信息，對新聞信息的傳播就會產(chǎn)生一定影響。新聞工作者在工作過程中需要了解不同領(lǐng)域的知識，但并不需要十分精通。而現(xiàn)階段的新聞工作往往變得更加細致，這就要求新聞工作者需要對各個行業(yè)的相關(guān)知識有著較為深入的了解，在保持自身優(yōu)勢的情況之下，加強對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，增強自身在劇烈市場競爭中的競爭能力。單位內(nèi)部可以定期開展知識培訓(xùn)大會，提高新聞編輯工作者的工作能力以及專業(yè)素養(yǎng)，以此來提升新聞工作者的行業(yè)競爭能力。比如新聞編輯工作者可以通過以下幾個方面內(nèi)容的學(xué)習(xí)，提升自身的專業(yè)能力。分別是：軍事、財經(jīng)、教育、農(nóng)業(yè)四個方面，將單位內(nèi)部的新聞編輯工作者分為四個小組，每個小組負責(zé)對某一方面的內(nèi)容進行調(diào)查和學(xué)習(xí)，最后再讓小組之間進行交流與討論，互相汲取經(jīng)驗。這樣一來，就能夠在一定程度上提升新聞編輯工作者的專業(yè)能力。

新聞傳播行業(yè)肩負著重要的責(zé)任和使命，其負擔(dān)著向人民群眾傳遞真實新聞的重要任務(wù)。新聞行業(yè)想要穩(wěn)定發(fā)展，就需要工作人員和管理人員不斷提升自身的業(yè)務(wù)水平和能力。并且工作人員自身也應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)和完善自身專業(yè)水平和工作能力，在工作過程中保持謹慎、公正、公開的態(tài)度。新聞編輯工作者需要重視新聞的真實性，才能夠在劇烈的市場競爭中占有領(lǐng)先地位。

（作者單位：甘肅省廣播電視總臺）