李曉明

互聯(lián)網(wǎng)推動著新媒體的發(fā)展，在互聯(lián)網(wǎng)的影響下，信息傳播速度逐漸加快，傳統(tǒng)廣播電視工作已經不能滿足人民群眾的需求。因此，廣播電視臺若想實現(xiàn)自身的發(fā)展，就要找到自身發(fā)展的不足，并根據(jù)不足來完善廣播電視的發(fā)展。同時廣播電視臺也要勇于打破自身發(fā)展限制，針對觀眾對信息的需求，積極改進自身電視節(jié)目中的不足，從而實現(xiàn)廣播電視臺的發(fā)展，提高電視臺的核心競爭力。

廣播電視行業(yè)競爭大

目前廣播電視行業(yè)競爭強度較大，新媒體發(fā)展空間較大，傳播途徑較廣，并且當前互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境較為復雜，網(wǎng)絡上的新媒體賬號發(fā)展勢頭較猛，當前互聯(lián)網(wǎng)傳播方式更為便捷，人民群眾主要通過APP等渠道獲取信息，放棄了廣播電視等傳統(tǒng)新聞方式?；ヂ?lián)網(wǎng)存在著一定的發(fā)展空間，其存儲程度更廣，而且群眾獲取信息的模式已經不再依賴于廣播電視，這就要求廣播電視編導要積極創(chuàng)新自身欄目內容。

編導工作內容較復雜

編導工作涵蓋范圍較廣，不僅要實現(xiàn)新舊媒體的融合，也要積極探索新媒體發(fā)展市場，更快地將廣播電視轉移到新媒體平臺中。廣播電視編導也要結合新聞事實，根據(jù)社會新聞的發(fā)展方向不斷完善自身發(fā)展，同時，新媒體發(fā)展環(huán)境與傳統(tǒng)媒體大不相同，編導既要保持工作內容的新意，也要及時對現(xiàn)場進行把控，且在新媒體背景下，電視節(jié)目的開展面臨的變數(shù)較多，電視編導很難對現(xiàn)場工作進行把控，工作難度不斷加劇，廣播電視的發(fā)展也受到影響。

對工作人員要求較高

在新媒體時代下，信息傳播速度逐漸加快，傳統(tǒng)新聞媒體工作人員的工作方式已經不能滿足當下時代的發(fā)展需求。并且當前觀眾的審美能力也在逐漸升高，編導工作需要不斷滿足觀眾的需求，在電視節(jié)目策劃過程中，將其發(fā)展方向與實際生活緊密相連，從滿足群眾需求、增強企業(yè)競爭力出發(fā)，更好地開展節(jié)目工作。

編導工作缺乏新意

新媒體時代的到來對廣播電視臺提出了新的挑戰(zhàn)，這要求廣播電視欄目內容也要朝著創(chuàng)新的方向出發(fā)，不僅要實現(xiàn)廣播電視的發(fā)展與進步，也要確保自身創(chuàng)新能力的提高。這對編導工作人員提出了較高的挑戰(zhàn)，要求編導必須擁有創(chuàng)新意識和敏銳的頭腦與意志。但是在當下，部分編導自身創(chuàng)新意識較為淺薄，常常借鑒其他欄目組的創(chuàng)意，模仿他人節(jié)目模式，更有甚者會直接抄襲，導致自身電視節(jié)目新意全無，缺乏創(chuàng)造欄目的熱情。在這種發(fā)展模式的影響下，廣播電視很難得到發(fā)展。

節(jié)目內容傳播范圍小

在正常的電視節(jié)目策劃完成后，需要編導根據(jù)節(jié)目實際情況進行傳播，電視編導不僅要考慮通過什么途徑有效地宣傳電視節(jié)目，也要考慮將電視節(jié)目實際涵蓋的內容充分表達出來，同時也要積極傳播正能量內容。但是目前廣播電視傳播途徑較為局限，信息傳播速度較慢，廣電電視的傳播力度沒有達到預期的需求。

缺乏編導工作人才

各個行業(yè)都需要專業(yè)的人才來引領行業(yè)的發(fā)展與進步，在傳統(tǒng)媒體發(fā)展過程中，廣播電視編導是廣播行業(yè)的中堅力量，這不僅要求編導工作人員樹立社會主義核心價值觀，也要求其積極提升其專業(yè)技能。但是在當前的廣播電視媒體中，編導的工作能力還有待提高。部分工作人員由于自身專業(yè)知識不足，使得廣播電視媒體的發(fā)展受限，還有部分編導對新媒體行業(yè)存在偏見，導致廣播電視轉型較慢，且當下廣播電視臺缺乏年輕力量，電視編導工作缺乏新意，這也是導致廣播電視發(fā)展較為緩慢的重要原因。

創(chuàng)新廣播電視節(jié)目內容，提升編導工作效果

新媒體時代要求媒體產出具有新意的原創(chuàng)內容，這也就要求電視廣播媒體要積極按照新媒體的發(fā)展趨勢進行改革，首先就是要根據(jù)廣播電視臺發(fā)展情況制定可行的改革方案，只有廣播電視臺節(jié)目不斷煥新，觀眾才能將注意力放在廣播電視節(jié)目中。電視節(jié)目的創(chuàng)新與編導密不可分，編導必須不斷提高自身工作能力及創(chuàng)新意識，不僅要對播放的節(jié)目進行策劃，同時在節(jié)目播出中要對其播放情況及播放效果進行深入調查，全面跟蹤每一期節(jié)目，根據(jù)節(jié)目的進程隨時進行調整。節(jié)目策劃過程中要避免抄襲，根據(jù)電視臺特點及群眾需求合理制定節(jié)目內容，積極突出廣播電視臺的發(fā)展優(yōu)勢，實現(xiàn)廣播電視節(jié)目內容的創(chuàng)新。

利用多媒體傳播渠道，實現(xiàn)新聞傳播的靈活性

互聯(lián)網(wǎng)時代要求廣播電視逐漸轉換自身的發(fā)展方向，緊跟時代潮流，完成廣播電視的創(chuàng)新。這就要求廣播電視編導增強發(fā)展意識，深入了解新媒體對廣播電視提出的挑戰(zhàn)，不斷拓寬發(fā)展路徑，通過多種方法擴展廣播電視欄目的傳播渠道。例如，當前抖音已然成了群眾日常生活密不可分的一部分，這就要求編導要將電視欄目與市場相融合，并將電視欄目內容剪輯后發(fā)布在抖音賬號上，以此來推廣電視節(jié)目，吸引流量，達到宣傳的目的，同時也可以增強電視編導與觀眾之間的距離，利用評論留言等功能，深入了解觀眾的實際想法，從而創(chuàng)造出被觀眾喜愛的節(jié)目，使得廣播電視臺的創(chuàng)新獲得初步的成效，有效促進廣播電視臺的深入發(fā)展。

提高工作人員工作素質，增強編導專業(yè)能力

目前電視編導負責的任務范圍較廣，不僅要對節(jié)目幕前幕后各個階段深入了解，也要通過各種渠道去了解觀眾的喜好，進而創(chuàng)造出更受觀眾喜愛的電視欄目，這就需要提高編導的綜合素質和專業(yè)能力。但是目前廣播電視編導在工作過程中面臨較大難題，不僅專業(yè)能力還不夠達標，且對廣播電視的發(fā)展方向還存在著意識不足的狀況，因此廣播電視臺必須想辦法強化編導的專業(yè)知識，提高其專業(yè)素養(yǎng)以及編輯能力，同時在公司內部進行經驗交流，工作經驗豐富的老員工還要不斷引導新員工工作，對新編導進行歷練，提高工作能力。此外，也要在強化編導工作能力的同時，培養(yǎng)編導的創(chuàng)新意識，在工作過程中多看、多想新事物，擁有批判的思維方式，對不適合電視臺發(fā)展進步的內容及時拋棄，并借助新興的新媒體賬號來增強廣播電視欄目的傳播力度，改進廣播電視節(jié)目的不足，實現(xiàn)廣播電視臺的發(fā)展與進步。

綜上所述，在新媒體時代背景下，廣播電視編導應當及時完成改革工作，實現(xiàn)思想與節(jié)目內容的創(chuàng)新，并通過創(chuàng)新不斷完善廣播電視臺的發(fā)展，提高廣播電視的核心競爭力。

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