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        電力工程管理中存在的問(wèn)題和策略研究(3)

        2021-11-12 10:49:05劉燕
        家園·建筑與設(shè)計(jì) 2021年8期
        關(guān)鍵詞:電力工程問(wèn)題策略

        劉燕

        摘要:隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,電力企業(yè)外部發(fā)展環(huán)境發(fā)生了前所未有變化,在新形勢(shì)下電力為了更好的維持自身生存和發(fā)展的動(dòng)力,一定要認(rèn)真分析當(dāng)前電力企業(yè)管理的現(xiàn)狀,針對(duì)性提出管理策略,電力企業(yè)管理對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)可以有效降低企業(yè)成本,并有效提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。本文首先闡釋優(yōu)化電力企業(yè)管理的重要性,其后對(duì)電力企業(yè)管理現(xiàn)狀及面臨主要的問(wèn)題,最后針對(duì)提出的這一系列問(wèn)題作出相應(yīng)的策略和措施。

        關(guān)鍵詞:電力工程;管理;問(wèn)題;策略

        1目前電力項(xiàng)目管理存在的問(wèn)題

        根據(jù)目前國(guó)內(nèi)電力工程的建設(shè)情況,筆者對(duì)工程項(xiàng)目管理工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行研究,總結(jié)在電力工程建設(shè)過(guò)程中存在的主要問(wèn)題如下。

        1.1管理理念落后,人員管理意識(shí)薄弱

        在電力工程項(xiàng)目的管理過(guò)程中,受傳統(tǒng)管理觀念的影響,電力工程的管理存在較多的問(wèn)題,電力工程的工期長(zhǎng)、施工項(xiàng)目復(fù)雜等特點(diǎn),更加大了管理工作的難度。項(xiàng)目管理者缺乏科學(xué)的管理理念,在實(shí)際工作中,管理模式和管理方法較單一、粗糙,缺少科學(xué)的管理制度和管理目標(biāo),更進(jìn)一步降低了管理工作的科學(xué)性,容易在工程施工期間引發(fā)安全事故,對(duì)工程的施工進(jìn)度和社會(huì)效益造成極大的影響。

        1.2管理目標(biāo)不明確

        通常情況下,施工質(zhì)量與成本之間存在密切的聯(lián)系,較高的項(xiàng)目投資成本能夠在一定程度上提升建筑工程的施工質(zhì)量。在項(xiàng)目的建設(shè)施工期間,對(duì)施工成本的預(yù)算規(guī)劃不科學(xué),發(fā)生的安全質(zhì)量問(wèn)題,都會(huì)使項(xiàng)目成本支出過(guò)大,使項(xiàng)目管理目標(biāo)出現(xiàn)偏差。前期的勘察工作不細(xì)致導(dǎo)致現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)項(xiàng)目變更等問(wèn)題,也會(huì)對(duì)項(xiàng)目工期和成本造成影響,成本的增加將對(duì)施工質(zhì)量造成影響。

        1.3管理制度不能有效落實(shí)

        項(xiàng)目管理的主要目的在于確保建筑工程的施工質(zhì)量能夠達(dá)到規(guī)范要求,降低安全事故的發(fā)生概率。從目前的工程實(shí)施現(xiàn)狀看,多數(shù)管理人員未能有效開(kāi)展管理工作,工程資源的分配不合理,管理人員缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和責(zé)任意識(shí),不能很好地貫徹和落實(shí)各項(xiàng)管理制度,在管理期間出現(xiàn)較多的工程問(wèn)題,對(duì)施工質(zhì)量和進(jìn)度都造成較大的影響。

        1.4合同管理工作存在不足之處

        建筑工程的建筑量與施工任務(wù),都需要經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的計(jì)算才能確定,要求計(jì)算人員具備較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。在項(xiàng)目的實(shí)際施工過(guò)程中,工程量與施工任務(wù)會(huì)因具體情況的不同,產(chǎn)生一定的差異,施工合同條款應(yīng)對(duì)此進(jìn)行詳細(xì)描述,在履行合同過(guò)程中,管理人員可根據(jù)條款內(nèi)容查看合同履約的情況。如果建設(shè)方只顧經(jīng)濟(jì)利益,未認(rèn)真核對(duì)合同條款的內(nèi)容,合同條款的不合理之處會(huì)增加工程變更的發(fā)生概率,也會(huì)增加糾紛發(fā)生的概率,最終影響工程項(xiàng)目的順利實(shí)施。

        1.5信息傳遞滯后

        項(xiàng)目管理人員在工作中需要及時(shí)了解項(xiàng)目施工的具體情況,根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整施工計(jì)劃,若消息傳遞不及時(shí),會(huì)對(duì)管理決策造成較大的影響。在工程建設(shè)過(guò)程中,建設(shè)工作的復(fù)雜性會(huì)加劇信息傳遞滯后造成的影響,影響工程項(xiàng)目的施工進(jìn)度,或延誤工程的交付工期。

        2電力工程的有效管理措施

        2.1建立健全電力營(yíng)銷(xiāo)管理體系

        在當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的過(guò)程中,經(jīng)濟(jì)與科技并排發(fā)展,可以說(shuō)人們已經(jīng)進(jìn)入了全新的信息時(shí)代,在這一時(shí)代想要開(kāi)展電力企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)工作,就需要建立健全的電力營(yíng)銷(xiāo)管理體系,讓電力企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理工作人員擁有營(yíng)銷(xiāo)管理相關(guān)知識(shí)。電力企業(yè)需要明確未來(lái)發(fā)展過(guò)程中對(duì)于電力營(yíng)銷(xiāo)管理策略的創(chuàng)新方向以及創(chuàng)新目標(biāo),從而更好地轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)銷(xiāo)售管理模式,制定出符合實(shí)際情況的電力企業(yè)自身發(fā)展?fàn)I銷(xiāo)體系。未來(lái)在對(duì)企業(yè)自身情況和市場(chǎng)情況進(jìn)行分析之后,只有充分了解,才能夠更加科學(xué)地開(kāi)展電力營(yíng)銷(xiāo)工作,保證企業(yè)的電力營(yíng)銷(xiāo)工作實(shí)現(xiàn)順利的開(kāi)展與落實(shí)。

        2.2提升電力資源質(zhì)量,加強(qiáng)電力消費(fèi)引導(dǎo)

        電力資源的整體質(zhì)量屬于消費(fèi)者在工作開(kāi)展過(guò)程中的關(guān)鍵重點(diǎn)以及關(guān)鍵方向,因此,在未來(lái)進(jìn)行電力企業(yè)管理時(shí),需要注意保證電力資源質(zhì)量,同時(shí)引導(dǎo)用戶進(jìn)行合理的用電。電力企業(yè)需要注意對(duì)用電設(shè)備進(jìn)行不斷的完善與加強(qiáng),從而保證供電系統(tǒng)能夠時(shí)刻處于安全性和穩(wěn)定性,不斷提升電力資源整體質(zhì)量。電力企業(yè)開(kāi)展電力營(yíng)銷(xiāo)時(shí),需要注意不能夠僅僅追逐經(jīng)濟(jì)利益,同時(shí)還需要注意引導(dǎo)用戶進(jìn)行合理用電,避免浪費(fèi)用電。

        2.3強(qiáng)化技術(shù)以及管理人員的素質(zhì)及能力

        一個(gè)高質(zhì)量的電力工程,需要高質(zhì)量的技術(shù)人員和管理人員作為支撐。因此,電力工程施工企業(yè)在進(jìn)行施工之前,一定要對(duì)技術(shù)人員和管理人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn),針對(duì)此次電力工程的實(shí)際情況為技術(shù)人員和管理人員帶來(lái)相應(yīng)的培訓(xùn),使其能夠滿足此次工程施工的實(shí)際需求。除此之外,對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)骨干以及管理人才,企業(yè)也要盡最大全力對(duì)其進(jìn)行培養(yǎng),使其能夠快速成長(zhǎng),逐漸成為企業(yè)的精英力量。在招聘技術(shù)人才和管理人才時(shí),電力工程施工企業(yè)也要合理的提高招聘要求,技術(shù)人才必須持有相關(guān)的證書(shū)才能夠入職。通過(guò)考核機(jī)制提高技術(shù)人員和管理人員的責(zé)任意識(shí)和危機(jī)意識(shí),在各項(xiàng)施工當(dāng)中盡全力做好分內(nèi)的工作,提高施工質(zhì)量和管理水平。企業(yè)可以定期舉辦對(duì)技術(shù)、管理人才的培訓(xùn)講座或活動(dòng),讓企業(yè)內(nèi)部的所有員工都能夠參與其中,不斷提升技術(shù)與管理人員的專(zhuān)業(yè)技能儲(chǔ)備,豐富自身的綜合素質(zhì);在此之后,在每年的固定時(shí)間對(duì)技術(shù)與管理人員進(jìn)行考核,針對(duì)他們這一年的表現(xiàn)和工作實(shí)力給予其考核評(píng)定,也通過(guò)這種方式讓技術(shù)與管理人員能夠提升自身的綜合水平。當(dāng)然,電力工程施工企業(yè)也要加強(qiáng)與其他企業(yè)和施工單位的合作與交流,為雙方的技術(shù)與管理人才提供一個(gè)溝通的平臺(tái),通過(guò)雙方的溝通不斷了解自身的缺陷,并學(xué)習(xí)對(duì)方的優(yōu)點(diǎn),逐漸提升自身的能力,促進(jìn)己方電力工程施工水平和管理水平的提升。

        2.4定期檢修電力工程機(jī)械設(shè)備

        即定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的機(jī)械設(shè)備進(jìn)行全面的檢修和維護(hù)以及保養(yǎng)。其次,在施工現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí),檢修人員也要及時(shí)對(duì)其進(jìn)行事后檢修。與此同時(shí),要想節(jié)省設(shè)備檢修所消耗的時(shí)間并將其檢修質(zhì)量進(jìn)行提高,檢修人員也可以利用相關(guān)監(jiān)測(cè)儀器對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)測(cè),這樣便可以將施工現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備存在的質(zhì)量隱患進(jìn)行排除,在此期間,一旦發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在異常便可以及時(shí)對(duì)其進(jìn)行檢修處理,這樣便可降低設(shè)備故障出現(xiàn)的概率,同時(shí)還可以將設(shè)備的使用壽命進(jìn)行有效提高。最后,要想真正實(shí)現(xiàn)對(duì)設(shè)備進(jìn)行的檢修工作,從而使施工現(xiàn)場(chǎng)的安全得到保證,還需要將檢修人員自身的檢修技術(shù)和能力進(jìn)行有效提高,而這便需要檢修單位能定期對(duì)檢修人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的技術(shù)培訓(xùn),這樣他們?cè)谶M(jìn)行檢修工作和日常檢測(cè)施工設(shè)備時(shí)便可及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并將機(jī)械設(shè)備出現(xiàn)的故障進(jìn)行及時(shí)解決,電力工程施工現(xiàn)場(chǎng)的管理工作以及施工工作都能順利地進(jìn)行。

        結(jié)束語(yǔ):

        在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的關(guān)鍵期,電力企業(yè)應(yīng)抓住機(jī)遇迎接挑戰(zhàn),努力提升企業(yè)管理優(yōu)化水平,提高電力企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,健全獎(jiǎng)懲監(jiān)督激勵(lì)制度,提高企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,為未來(lái)的電子企業(yè)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)解除后顧之憂,為企業(yè)的持續(xù)長(zhǎng)期的穩(wěn)定發(fā)展提供保障。

        參考文獻(xiàn):

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        [2]何璇.淺談電力工程項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃管理[J].經(jīng)濟(jì)師,2021(02):274-275.

        [3]田繼榮,張帥,林瀚文,等.數(shù)字化建設(shè)管理模式在DG水電站中的應(yīng)用[J].人民長(zhǎng)江,2021,52(01):224-229.

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