劉治國

摘要： 目前，在水產(chǎn)養(yǎng)殖技術推廣過程中，存在技術推廣人員素養(yǎng)和技能不足、水產(chǎn)養(yǎng)殖技術培訓不足、資金支持不足等問題。培養(yǎng)高素質(zhì)技術拓展人員、建立拓展人員培訓管理制度、加大資金投入等措施，可以促進我國水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展。

關鍵詞：水產(chǎn)養(yǎng)殖;技術推廣;管理體系

引言

近年來，隨著中國社會經(jīng)濟的發(fā)展，人們的生活水平日益提高，傳統(tǒng)的水產(chǎn)養(yǎng)殖技術已經(jīng)不能滿足人們的需求。為實現(xiàn)水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，需要不斷更新水產(chǎn)養(yǎng)殖技術，采用科學先進的水產(chǎn)養(yǎng)殖技術，不僅可以增加水產(chǎn)養(yǎng)殖產(chǎn)量，而且可以大大提高水產(chǎn)養(yǎng)殖的整體質(zhì)量。因此，先進水產(chǎn)養(yǎng)殖技術的推廣和應用對中國水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展具有十分重要的意義。

一、水產(chǎn)養(yǎng)殖技術推廣中存在的問題

1.技術推廣人員的素養(yǎng)和技能不足

目前，中國許多地區(qū)的水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)仍然采用傳統(tǒng)的水產(chǎn)養(yǎng)殖模式，采用傳統(tǒng)的水產(chǎn)養(yǎng)殖技術，產(chǎn)量低并且質(zhì)量得不到保證。同時，大部分技術拓展人員缺乏文化素養(yǎng)和技術經(jīng)驗，不僅忽視了先進水產(chǎn)養(yǎng)殖技術的重要性，也極大地阻礙了水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展。

2.水產(chǎn)養(yǎng)殖技術培訓力度不足

培訓不足無法有效提高員工的相關專業(yè)技能。同時，存在教育內(nèi)容不全、教學方向錯誤等問題。

3.資金力度支持不足

根據(jù)相關研究，水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)忽視了推廣水產(chǎn)養(yǎng)殖技術的重要性。養(yǎng)殖技術推廣投入資金不足，無法保證發(fā)展順利有效，導致推廣質(zhì)量和效率下降。

4.推廣手段有待完善

水產(chǎn)養(yǎng)殖采用傳統(tǒng)的技術推廣模式，忽視了利用先進科學技術進行推廣的優(yōu)勢，推廣方式不完善，限制了水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展。

二、有效提高水產(chǎn)養(yǎng)殖技術推廣水平的對策

1.培養(yǎng)高素質(zhì)的技術推廣人員

員工是養(yǎng)殖技術推廣的主要推動者，要提高推廣工作的質(zhì)量和效率，就必須提高員工的能力。一是要認識到推廣養(yǎng)殖技術的重要性，轉變旅游人員的思想觀念，提高工作質(zhì)量。行業(yè)代表可邀請行業(yè)相關專家授課，詳細講解養(yǎng)殖技術，全面系統(tǒng)講解技術操作和養(yǎng)殖效果。 通過講座，推廣人員對水產(chǎn)養(yǎng)殖技術有了初步的了解和了解，對進一步的推廣工作有幫助。

二是培養(yǎng)和提高拓展人員的實踐技能。在水產(chǎn)養(yǎng)殖技術的推廣和培訓過程中，適當減少具有專業(yè)理論知識的教授人數(shù)，在推廣和實踐中鍛煉擴大人力的技能。在培訓期間，可以派出自己的技能拓展人員，盡可能多地向農(nóng)民傳授技能，通過不斷的實踐獲得經(jīng)驗，在現(xiàn)實世界中得到有效的培訓，這將大大提高素養(yǎng)技能。由于向農(nóng)民傳播養(yǎng)殖技術的主要途徑是不斷培養(yǎng)派遣員工，提高派遣員工的技能和素養(yǎng)是水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展的基礎。

2.建設推廣人員培訓管理體系

水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)雖然認識到派遣工的識字能力的重要性，但由于缺乏培訓，不可能大幅度提高派遣工的識字能力。

例如，可以將一個培訓期的所有培訓師按相同的編號分組，每個組的負責人將由公司內(nèi)部員工擔任。日常培訓和培訓結束后，組長要讓組員對今天的培訓進行回顧總結，熟練掌握大部分知識。全部培訓完成后，培訓人員可根據(jù)整個培訓期的內(nèi)容制定相應的考試方法，培訓合格的員工可以履行職責，培訓不合格的必須進行復試或再培訓。此外，為加大培訓力度，有效提高拓展人員的整體水平，培訓師結合先進科學的方法開展各類培訓，使學員得到全面發(fā)展。

教育者可以通過學員可以學習的建模技術來模擬員工晉升工作過程。培訓者可以模擬不正確的晉升過程或不完整的晉升任務，以便培訓者在學習過程中發(fā)現(xiàn)錯誤，并在晉升過程中牢記錯誤，以免在以后的任務中出現(xiàn)類似的情況。

3.加大資金注入力度

水產(chǎn)養(yǎng)殖技術順利推廣的前提是資金支持充足。 為有效解決推廣中的各種問題，首要任務是加大對水產(chǎn)養(yǎng)殖技術推廣的資金支持。

首先，國家可以專門制定相關政策法規(guī)，解決水產(chǎn)養(yǎng)殖技術推廣資金不足的主要問題，加大水產(chǎn)養(yǎng)殖技術推廣的資金投入，確保水產(chǎn)養(yǎng)殖技術推廣的順利進行。

二是各地要調(diào)研區(qū)域水產(chǎn)養(yǎng)殖技術推廣，深入研究發(fā)展水產(chǎn)養(yǎng)殖技術推廣項目，根據(jù)研究情況，提供技術推廣資金支持策略。通過這一戰(zhàn)略，水產(chǎn)養(yǎng)殖技術的推廣可以獲得大量資金支持，從而使該技術的推廣應用能夠順利進行。

最后，養(yǎng)殖相關企業(yè)需要重視養(yǎng)殖技術推廣的重要性，明確推廣對企業(yè)發(fā)展帶來的最大效益，加大推廣資金投入力度。例如，在企業(yè)財務預算工作中，企業(yè)要改變財務預算的比例，提高推廣所需資金的比例，拓寬各種融資渠道，使水產(chǎn)養(yǎng)殖技術的推廣不受阻礙。

4.完善水產(chǎn)技術推廣體系建設

養(yǎng)殖業(yè)要加快建立養(yǎng)殖技術保障體系，積極推進養(yǎng)殖技術推廣。一是要分析技術推廣服務水平，加強推廣者服務業(yè)務，不斷完善和優(yōu)化技術推廣服務范圍。 例如，在水產(chǎn)養(yǎng)殖技術推廣初期，員工對當?shù)厮a(chǎn)養(yǎng)殖戶進行相關調(diào)查，進行調(diào)查，對水產(chǎn)養(yǎng)殖市場的銷售情況進行統(tǒng)計觀察，明確當?shù)厮a(chǎn)養(yǎng)殖狀況，并報告調(diào)查結果。我們通過系統(tǒng)分析提供優(yōu)質(zhì)服務。二是技能晉升問題的層次分析，很多晉升的員工在工作過程中都會出現(xiàn)很多問題和問題，這些問題不僅阻礙了自己工作的完成，而且對整體晉升工作的影響也比較大。因此，企業(yè)可以收集員工在工作過程中出現(xiàn)的問題，同時建立相應的技術推進系統(tǒng)，有效解決這些問題。

公司還可以建立一個監(jiān)督團隊來監(jiān)控和改進其外聘員工的日常運營。當出現(xiàn)問題時，員工可以向督導組報告，通過督導組的問題分析和解決，可以進行工作調(diào)整，體現(xiàn)專業(yè)價值。

完善養(yǎng)殖技術推廣體系，可以系統(tǒng)地認識、解決和優(yōu)化養(yǎng)殖經(jīng)營中存在的問題，促進養(yǎng)殖技術推廣，為中國水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)做出巨大貢獻。

結束語

在水產(chǎn)養(yǎng)殖技術推廣過程中，存在技術推廣人員素養(yǎng)和技能不足、水產(chǎn)養(yǎng)殖技術培訓不足、資金支持和實施方法缺乏等問題需要改進。通過對存在的諸多問題的分析研究，我們提出了培養(yǎng)高素質(zhì)擴展人員、建立擴展人員培訓管理體系、加大資金投入、加快建立漁業(yè)技術擴展體系等對策，促進我國漁業(yè)科技發(fā)展。

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