羅許紅

（中國石油天然氣股份有限公司四川銷售分公司，四川成都 610016）

0 引言

近些年我國經濟發(fā)展迅速，各行業(yè)對石油資源的需求量都不斷增加，石油作為國家的命脈，其戰(zhàn)略發(fā)展意義較為突出。如何踐行黨的群眾路線，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎，是石油銷售企業(yè)需要思考和解決的問題。因此，對石油銷售企業(yè)踐行黨的群眾路線的策略進行探討具有重要意義。

1 群眾路線的概述

群眾路線，簡而言之就是一切為了群眾一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去。在石油銷售企業(yè)的日常管理中，群眾路線就是要以員工利益為主，保護其合法權益，盡可能滿足其工作和生活中的各種需求。要從思想層面對職工進行正確引導，改變傳統的管理模式，提升職工的主動性，在群眾路線的應用下，企業(yè)管理將會更加透明、公平、民主，也會朝著體系化的方向發(fā)展。員工和企業(yè)是相輔相成的關系，當員工個人利益得到保障，個人價值得以充分發(fā)揮時，石油銷售企業(yè)也會實現效益的最大化。近些年我國經濟發(fā)展迅速，和其他國家之間也有著頻繁的貿易往來，部分思想立場不堅定的黨員干部受到外來思想浪潮的影響，已經開始慢慢脫離群眾，為了個人利益勾心斗角，企業(yè)內部不良風氣盛行，群眾路線的實施更具有緊迫性。要將黨的相關政策方針嚴格按照要求落實到位，嚴厲打擊形式主義、享樂主義、官僚主義等不良的工作風氣，以群眾為基礎，堅持群眾路線，在制定戰(zhàn)略發(fā)展目標時，充分結合職工的個人利益，如此一來，既能夠推動企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，又可提升員工個人素質。

2 踐行黨的群眾路線的意義

2.1 能為企業(yè)發(fā)展奠定基礎

群眾路線是中國共產黨一直踐行的方針，在企業(yè)中走群眾路線，是維護利益的正確管理理念。員工作為企業(yè)最必不可少的關鍵部分，對企業(yè)發(fā)展的重要性不言而喻。通常來說石油銷售企業(yè)發(fā)展規(guī)模較大、職工數量多，不同部門、不同層級職工的工作內容、工作強度等都有較大差異，在對其進行管理時，要做到具體問題具體分析，遵循求同存異的原則，保證公平性。在企業(yè)發(fā)展中，不能完全為了經濟效益，而是在群眾路線的引導下，充分尊重職工個人合法權益，為職工創(chuàng)造參與企業(yè)管理的渠道和平臺，將群眾作為企業(yè)發(fā)展的動力來源。

2.2 能更好地實現職工個人價值

良好的工作氛圍能夠對職工產生積極作用，要盡可能減輕員工工作壓力，開展職業(yè)生涯規(guī)劃，盡可能滿足在工作和生活上的需求，提升其歸屬感、認同感，使員工能夠更好地實現個人價值。在石油銷售企業(yè)的日常管理中，要營造民主、自由、開放的工作環(huán)境，讓職工能夠自由地表達自的想法，提升自我管理能力。落實群眾路線有助于職工樹立主人翁意識，真正參與到企業(yè)管理中，實現個人和企業(yè)的共同成長。

2.3 有助于實現黨員干部職責

群眾路線作為黨員責任的體現，能夠讓黨員干部明確自身工作職責和義務，將先進的思想理念融入到和群眾的交流，以及企業(yè)的日常管理中，實現個人、企業(yè)的共同發(fā)展。和現代化的商業(yè)理念、企業(yè)管理理念不同，群眾路線在經過反復的實踐后是可行的，它是馬克思主義理論中關于“人民群眾是歷史創(chuàng)造者”的原理，創(chuàng)造性地應用于企業(yè)經濟和黨政管理之中的偉大實踐。

3 石油銷售企業(yè)踐行黨的群眾路線的具體工作措施

3.1 正確認識黨群關系

黨和群眾既是“海和浪”的關系，又是“同心圓”的關系，兩者關系密切不可分離。黨員干部都來自于群眾，本身就是群眾的一員，同時也是群眾的帶領者、組織者。在石油銷售企業(yè)日常管理和工作中，要加大思想政治工作力度，以“不忘初心、牢記使命”“群眾路線”為主題開展教育活動。在這些活動的影響下，黨員干部能夠樹立先進的思想意識，將服務群眾作為基本的工作宗旨，改進工作作風，贏得群眾的信任和用戶的認同。石油銷售企業(yè)要緊密聯系一線員工，黨員干部、機關干部、管理人員要充分發(fā)揮模范帶頭作用，多深入一線進行考察。要在實踐中不斷進行探索，要能夠更好地解決群眾所提出的問題，滿足其需求。

3.2 堅持群眾觀點

不管是石油銷售企業(yè)的領導人員還是黨員干部，都要和基層員工做到同呼吸、共命運、心連心，用機關服務基層、領導服務員工的良好作風和實際舉措來為員工謀福祉。黨支部的工作一定要下沉，使重心下移，深入到一線，切實做到知民意、解民憂、暖民心。要最大程度上動員企業(yè)職工的智慧和歷練，將其作為石油銷售企業(yè)財富的創(chuàng)造者，同時將職工個人利益和企業(yè)發(fā)展相結合，提升其歸屬感、認同感，在條件允許的情況下，可給予其一定的自由度，充分發(fā)揮民主參與的作用和價值。黨員干部要做到換位思考，盡可能滿足職工在事業(yè)追求、工作環(huán)境、個人尊嚴、日常生活等各方面的需求，努力做到發(fā)展為了員工、發(fā)展依靠員工、發(fā)展成果由員工共享。

3.3 深刻把握路線要義

一直以來，群眾路線都是我黨的根本工作路線，要做到“從群眾中來，到群眾中去”，深入基層開展調查研究，充分滿足群眾訴求，對其進行分析、整合后，制定關鍵決策。當有政策方針需要落實、有工作任務需要下達時，依然要以群眾為主體，通過人民群眾的實踐來檢驗客觀真理。石油銷售企業(yè)的領導人員、黨員干部要深刻把握群眾路線的要義，準確了解民意，真正掌握市場、客戶、競爭對手的相關情況。保持反饋渠道暢通，認真聽取職工意見和建議，將“沒有調查就沒有發(fā)言權”落實到位。在調查研究中不可避免地會產生各種問題，黨員干部要學會將這些問題進行分類，包括哪些是關乎企業(yè)發(fā)展，哪些是關系基層職工的，制定問題解決時間表，并由領導、群眾進行監(jiān)督。要一切為了群眾，一切依靠群眾，減輕基層一線員工的工作負擔，為其開展職業(yè)生涯規(guī)劃，搭建成長平臺。

3.4 將民生措施落到實處

群眾路線為石油銷售企業(yè)的發(fā)展提供了正確指導，但是就目前情況來看，很多企業(yè)并未意識到其重要性，或是相關工作沒有落到實處，形式主義較為嚴重，沒有充分發(fā)揮群眾的作用和價值。當前國內、國際經濟發(fā)展形勢嚴峻，只有明確工作目標、端正思想態(tài)度、營造良好的工作風氣，將民生措施落實到位，反應群眾的聲音，才能切實滿足群眾需求，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎。民生措施包括了工資福利、工作時間安排、工作環(huán)境的營造等各方面，要讓員工感受到來自黨員干部、企業(yè)領導的關愛，增強滿足感、認同感，提升工作效率。

3.5 妥善處理利益關系

（1）處理“對上”“對下”關系。黨員干部要將上級工作任務準確下達，緊密聯系群眾，切實做到全局共享；（2）處理“多數”“少數”的關系。在制定關鍵決策時，要避免出現這幾種情況：1）以維護絕大多數群眾的利益為理由，侵犯少部分群體的合法權益；2）盲目照顧少部分人的利益，忽略了企業(yè)發(fā)展的平衡關系；（3）處理“遠期”“近期”的關系。要根據企業(yè)的實際發(fā)展情況，制定可行的工作方案和計劃，將短期和長期目標相結合；（4）處理“外部”“內部”的關系。既要發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，又要發(fā)揮職工的主體價值，提升自我學習、自我約束的能力。

4 結語

總之，在我國經濟發(fā)展進入全新階段的時代背景下，很多企業(yè)都面臨嚴峻的發(fā)展形勢，除了要關注經濟效益外，同樣要注重提升內部管理水平。群眾路線作為我黨保持純潔性、先進性的關鍵因素之一，在企業(yè)管理中的應用意義重大，是具有中國特色和現代特色的重要精神。石油銷售企業(yè)要做到“一切為了群眾，一切依靠群眾”，切實將“從群眾中來，到群眾中去”落實到位，正確認識黨群關系，堅持群眾觀點，把握群眾路線要義，努力使黨的群眾路線在石油銷售企業(yè)落地生根、開花結果。