韓子闊 陳勇 張倚綺 李余東

摘要：近些年，隨著油田的深入開發(fā)，采油地質(zhì)工作在油田開發(fā)的全過程中占有重要地位。要想確保國(guó)家油田開采業(yè)能夠逐步向正軌發(fā)展，就要不斷加強(qiáng)油田的采油地質(zhì)工作，以保證我國(guó)油田長(zhǎng)期保持高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)。本文通過討論分析油田的基本現(xiàn)狀以及在采油工作當(dāng)中存在的一些問題，并提出關(guān)于加強(qiáng)采油地質(zhì)工作的策略。

關(guān)鍵詞：采油地質(zhì);采油作業(yè)工作;策略

油田中的采油地質(zhì)工作對(duì)我國(guó)油資源的使用率起著決定性的作用，規(guī)范采油地質(zhì)工作，加強(qiáng)采油管理人員的學(xué)習(xí)，確保在油田開采油的整個(gè)過程中都能保持標(biāo)準(zhǔn)化，減少采油工作中的危險(xiǎn)，同時(shí)也能提高油田的出油率以及獲取最大效益。

一、采油地質(zhì)工作的基本現(xiàn)狀和管理工作中存在的一些問題

油田開發(fā)以及開采的整個(gè)過程中，采油地質(zhì)管理工作，涉及到了油田開發(fā)以及開采的整個(gè)工作過程，其中對(duì)采油技術(shù)人員、勘探技術(shù)人員、地面操作人員都有很大的要求。在采油地質(zhì)工作中，之所以需要對(duì)鉆井油氣質(zhì)量實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，對(duì)開采的樣本進(jìn)行化驗(yàn)檢測(cè)，甚至對(duì)當(dāng)前油井的工作情況自動(dòng)進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤匯報(bào)，是因?yàn)楣芾砉ぷ魅藛T要及時(shí)掌握當(dāng)前油井的狀態(tài)，以及每個(gè)階段的工作情況，并且對(duì)工作情況要進(jìn)行實(shí)時(shí)的跟蹤以及工作整理。采油鉆井隊(duì)的人員質(zhì)量就是整個(gè)油田工作的主體單位，一個(gè)油井要想達(dá)到高的產(chǎn)量，是需要采油鉆井隊(duì)中的人員緊密配合來完成的。目前存在的問題就是大多數(shù)人依然不重視采油鉆井隊(duì)的這份工作以及對(duì)采油鉆井隊(duì)的管理熱情較低，所以導(dǎo)致實(shí)際采油工作沒有得到很好的落實(shí)，也沒有抓到實(shí)處，從而讓采油地質(zhì)工作的管理效率與服務(wù)質(zhì)量都達(dá)不到要求，也導(dǎo)致油田的開采率較低。從另一個(gè)角度來看，還存在著采油工作人員文化素質(zhì)偏低，綜合能力不強(qiáng)以及技術(shù)水平不過關(guān)等問題。

二、加強(qiáng)并推進(jìn)采油地質(zhì)工作的實(shí)施策略

（一）切實(shí)提高采油工作人員的文化素質(zhì)、綜合能力以及技術(shù)水平

油田開采只能通過高科技檢測(cè)設(shè)備才能判斷地下情況，像地下油氣的儲(chǔ)量、品質(zhì)和地層分布，所以要提高采油工作人員的文化素質(zhì)、綜合能力以及技術(shù)水平。油田地質(zhì)和石油開采技術(shù)特征的研究過程主要是在大量分析收集整理油田地質(zhì)資料數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上對(duì)其特征進(jìn)行分析研究，其中包括采油工、地質(zhì)勘查資料員、技術(shù)員等專業(yè)油田地質(zhì)開發(fā)技術(shù)工作者對(duì)地質(zhì)資料數(shù)據(jù)進(jìn)行大量收集與分析整理。一個(gè)企業(yè)如果想要繼續(xù)發(fā)展，就需要注重知識(shí)共享管理技術(shù)。企業(yè)通過綜合管理知識(shí)的共享，極大地提高了企業(yè)整體管理人員的知識(shí)文化素養(yǎng)，以便于達(dá)到實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的目的。關(guān)于石油開采管理工作，首先要健全油田油井的開采制度以及值班制度，提高動(dòng)態(tài)管理的工作水平;其次是要定期開展優(yōu)秀鉆進(jìn)隊(duì)、優(yōu)秀管理人員等的表?yè)P(yáng)活動(dòng)，鼓勵(lì)全體人員積極工作，調(diào)動(dòng)管理人員積極參加井區(qū)油田管理開發(fā)項(xiàng)目，為油田的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

（二）推行一套較為完善的學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核工作機(jī)制

對(duì)于做好企業(yè)職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核工作十分重要，不僅可以有效提高其專業(yè)科學(xué)地質(zhì)文化專業(yè)知識(shí)，還能提高地質(zhì)技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)、增加自主創(chuàng)新能力。建立系統(tǒng)的學(xué)校地質(zhì)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制，有利于不斷提高地質(zhì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班的工作效率，調(diào)動(dòng)全體職工的積極學(xué)習(xí)性和主動(dòng)性，提高業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的有效質(zhì)量，保證學(xué)校地質(zhì)培訓(xùn)工作的健康有序發(fā)展。所以我們應(yīng)及時(shí)結(jié)合實(shí)際地質(zhì)工作開展情況，建立一套系統(tǒng)化的地質(zhì)管理業(yè)務(wù)績(jī)效考核管理機(jī)制，全面著力打造高效的地質(zhì)考核管理機(jī)制。

（三）著力培養(yǎng)油田采油工作人員的綜合能力以及責(zé)任心

根據(jù)油田的實(shí)際發(fā)展情況，著力培養(yǎng)油田采油工作人員的綜合能力以及責(zé)任心，并且要培養(yǎng)優(yōu)秀地質(zhì)技術(shù)工作者的無私奉獻(xiàn)精神和不斷加強(qiáng)工作人員的工作責(zé)任心。在大力宣傳推廣企業(yè)文化的同時(shí)，要全面推廣宣傳本企業(yè)的無私奉獻(xiàn)精神、責(zé)任感，創(chuàng)造一個(gè)良好的油田企業(yè)工作氛圍。也可以制定一些激勵(lì)政策，以加強(qiáng)工作人員的上進(jìn)心，并展開公平的競(jìng)爭(zhēng)，培養(yǎng)出一些上進(jìn)心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)的人員以及領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、敢于開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)干部。必須建立各項(xiàng)工作制和考核制度，責(zé)任到人，獎(jiǎng)懲分明，才有利于不斷提高企業(yè)人員的責(zé)任意識(shí)。

（四）必須高度重視已經(jīng)開采的油井和油井勘探作業(yè)

由于多數(shù)油田的自身地質(zhì)環(huán)境，所以在開發(fā)過程中難度較大，開發(fā)持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)，這就直接導(dǎo)致了許多企業(yè)能源開發(fā)的技術(shù)成本過高，較高的社會(huì)資本風(fēng)險(xiǎn)投入，能源的高質(zhì)量損耗、開發(fā)的高技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，從而限制了企業(yè)的地質(zhì)采油作業(yè)和地質(zhì)勘查工作的開展。根據(jù)以往我國(guó)采油研究工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)我國(guó)油田的物理地質(zhì)和石油開采的氣候特點(diǎn)需要進(jìn)行實(shí)際的研究分析，才能達(dá)到有一個(gè)較為理想的石油開采研究結(jié)果。如果對(duì)我國(guó)油田開采的安全認(rèn)識(shí)不夠，就可能會(huì)容易出現(xiàn)石油開采安全事故，導(dǎo)致石油開采管理工作不一定能夠正常順利進(jìn)行。所以我們要高度重視地質(zhì)工作人員對(duì)整個(gè)采油區(qū)的地質(zhì)勘查工作。讓每一個(gè)地質(zhì)工作人員都能夠認(rèn)真地負(fù)責(zé)并完成地質(zhì)工作的主要作業(yè)，避免出現(xiàn)石油開采的各種意外事故。

（五）隨時(shí)跟進(jìn)采油地質(zhì)工作，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

若要安全地完成采油地質(zhì)工作，就應(yīng)當(dāng)在整個(gè)過程中做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并及時(shí)跟進(jìn)采油作業(yè)的進(jìn)度。一方面保證工作人員的安全，另一方面確保高效率的油氣開采。對(duì)于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，其基本的工作包括油井組的每日?qǐng)?bào)表、氣井的每日?qǐng)?bào)表等。用數(shù)據(jù)做好工作的安排，以及記錄人員數(shù)量。

結(jié)語：

油田的采油地質(zhì)工作不僅直接影響整個(gè)油田生產(chǎn)開發(fā)的持續(xù)進(jìn)度，還直接影響著整個(gè)油田的生產(chǎn)開發(fā)運(yùn)營(yíng)情況和油田經(jīng)濟(jì)的發(fā)展收益。所以，提高采油企業(yè)地質(zhì)管理工作的專業(yè)工作服務(wù)質(zhì)量和提高工作效率，提升地質(zhì)工作人員的責(zé)任心，端正工作態(tài)度，強(qiáng)化提高采油地質(zhì)人員專業(yè)技術(shù)服務(wù)能力，是十分有必要的。重點(diǎn)需要強(qiáng)化的是地質(zhì)勘查技術(shù)人員的理論實(shí)踐操作能力及其實(shí)踐知識(shí)的學(xué)習(xí)，無論是對(duì)理論知識(shí)的有效掌握應(yīng)用程度到底有多少，都非常需要充分應(yīng)用在實(shí)際的教學(xué)工作中。作為鉆井工作人員，需要對(duì)油井地下油量情況進(jìn)行精準(zhǔn)的深入分析和準(zhǔn)確判斷，同時(shí)還需要對(duì)采油地域、時(shí)序、情況等進(jìn)行有效地分析掌握，并對(duì)采油地質(zhì)情況進(jìn)行深入分析，掌握其地下油量以及地層的情況。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊錕，韓森，馬強(qiáng)，杜鑫，馬海洋.中高含水期油田開發(fā)地質(zhì)工作解析[J].化工管理，2019，36：221.

[2]陳雨微，劉先鋒，馬有得，阮彪，杜宗和，白鵬.油氣井地質(zhì)導(dǎo)向鉆井技術(shù)研究——評(píng)《油氣勘查鉆井地質(zhì)工作方法》[J].新疆地質(zhì)，2020，3803：424.

[3]劉恒瓊，石琳琳.淺析加強(qiáng)采油地質(zhì)工作的方法[J].科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊，2019，2706：122.

中國(guó)石油天然氣集團(tuán)有限公司長(zhǎng)慶油田分公司第二采油廠，甘肅 慶城? 745100