劉暢

摘要：企業(yè)的思想政治工作在企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中所占據(jù)的地位較為突出，其不僅關(guān)系到企業(yè)的長期發(fā)展過程中員工的工作積極性，也是維持企業(yè)發(fā)展走在正確的道路和方向上的重要條件。因此，企業(yè)基層黨組織工作人員應(yīng)當(dāng)在充分了解企業(yè)員工工作狀態(tài)和態(tài)度的基礎(chǔ)上，分別通過理論與實踐兩方面渠道開展思想政治工作，并且在日常工作中積極與員工進行溝通交流，找到適合于企業(yè)自身發(fā)展的思想政治工作開展方法。

關(guān)鍵詞：企業(yè);基層黨建;思想政治工作

引言：

在企業(yè)基層黨組織的日常工作內(nèi)容中，思想政治工作是非常關(guān)鍵的工作內(nèi)容，但由于該項工作的開展在內(nèi)容體系上具有較高的理論性，且需要結(jié)合員工差異化的思想認(rèn)知狀態(tài)找到科學(xué)的思想引領(lǐng)方式。因此，對于基層黨組織工作的開展而言，合理的規(guī)劃思想政治工作的開展方式方法是非常重要的。

一、企業(yè)基層黨組織的思想政治工作重要性

（一）保證員工正確的工作態(tài)度和思想狀態(tài)

員工個人的工作態(tài)度和思想狀態(tài)是影響其工作效率和質(zhì)量的重要因素，且在員工參與工作的過程中，不同的因素都會對其工作態(tài)度和思想狀態(tài)造成影響。作為企業(yè)基層黨組織工作人員，可以通過與企業(yè)員工進行有效地溝通交流尋找面向員工開展思想政治教育的切入點，例如，可分別從員工個人的薪酬提升、個人能力素質(zhì)培養(yǎng)以及個人職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)的實現(xiàn)等多個維度出發(fā)開展思想教育工作，首先保證處在工作狀態(tài)下的企業(yè)員工對個人的職業(yè)性質(zhì)、工作內(nèi)容、職業(yè)規(guī)劃等有一個全面科學(xué)的認(rèn)知，這也是為其后續(xù)思想政治工作開展指明方向的重要條件。

（二）確保企業(yè)文化和思想教育的宣傳效果

在企業(yè)基層黨組織的思想政治工作開展中，通過科學(xué)的途徑完成企業(yè)文化和思想教育的宣傳非常關(guān)鍵（如下圖1所示），這也是提升企業(yè)員工對自身所服務(wù)的企業(yè)的認(rèn)同感的重要條件[1]。在基層黨建工作開展實際中，基層黨組織工作者的主要任務(wù)就在于通過科學(xué)的思想引領(lǐng)和有效的思想政治教育促使企業(yè)員工對于企業(yè)發(fā)展的支撐點和企業(yè)文化內(nèi)涵有一個更加全面的了解。另外，還應(yīng)當(dāng)在思想政治工作的開展中重視方式方法，運用員工能夠理解和接受的方式開展好思想政治教育工作，與員工進行溝通時，基層黨組織工作者也可以通過運用科學(xué)方法和思路做到盡可能全面地了解員工的思想動態(tài)，最終依托黨組織的力量完成企業(yè)文化和思想教育的宣傳效果。承擔(dān)黨建工作任務(wù)的部門單位，在實際工作開展過程中處在與企業(yè)管理層和決策層同等重要的位置，這也從側(cè)面反映出基層企業(yè)黨建工作和黨組織在企業(yè)發(fā)展中的重要地位[2]。

二、企業(yè)基層黨組織思想政治工作開展的有效方法

（一）基于宏觀學(xué)習(xí)任務(wù)開展針對性的思想政治工作

習(xí)近平總書記在“七一”講話中將黨史學(xué)習(xí)納入到了現(xiàn)階段基層單位思想政治工作的內(nèi)容體系中，重點強調(diào)了黨史學(xué)習(xí)的重要思想價值與實踐價值。企業(yè)基層思想政治工作在開展過程中就可以將黨史學(xué)習(xí)這一專題學(xué)習(xí)任務(wù)作為企業(yè)基層黨建工作開展的契機和主要目標(biāo)，依托黨史學(xué)習(xí)的要求開展針對性的學(xué)習(xí)講座活動，并且基于黨史學(xué)習(xí)的內(nèi)容，從基層員工的實際工作出發(fā)，開展好理論與實踐結(jié)合的教育引導(dǎo)工作，促使員工認(rèn)識到我黨發(fā)展建設(shè)過程中遇到的困難和問題以及偉大的無產(chǎn)階級革命者在中國共產(chǎn)黨建設(shè)和發(fā)展中所表現(xiàn)出來的艱苦奮斗、勇于奉獻的精神[3]。引導(dǎo)基層員工從個人的本職工作出發(fā)，通過學(xué)習(xí)積極發(fā)揚這種革命精神和奉獻精神，充分認(rèn)識到自身的本職工作對于企業(yè)發(fā)展和建設(shè)所具備的重要意義，最終達到思想政治工作的目的，并且鼓勵員工將思想政治工作的理論運用到個人的工作實踐中，發(fā)揮好理論指導(dǎo)實踐的作用。

（二）開展具有多樣性和適宜性的黨建實踐活動

開展多種不同類型的黨建實踐活動是黨建工作取得實際效果的重要條件，基層黨組織工作者在組織相關(guān)的活動時，應(yīng)當(dāng)本著結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實際需求，同時尋找員工認(rèn)同感較高的實踐活動為原則開展相關(guān)工作。除了做好專題的理論知識教育引導(dǎo)外，作為基層黨組織工作人員，還應(yīng)當(dāng)依托企業(yè)群團組織，通過開展具有鮮明主題的黨建實踐活動為切實引起員工思想上的震動和共鳴提供幫助。例如，基層黨組織工作者可以結(jié)合基層工作中的先進事跡，通過組織員工開展“追、趕、超、越”的主題活動，鼓勵基層員工積極向企業(yè)內(nèi)部的先進個人或標(biāo)兵式的人物進行溝通交流，并且通過技術(shù)比武或員工座談會的方式對員工的思想動態(tài)和工作技能進行考核和分析，激發(fā)員工思想上追求進步、向先進工作者學(xué)習(xí)的積極性。對于企業(yè)思想政治工作而言，主題鮮明的實踐活動的開展，不僅有利于營造熱烈積極的黨建實踐活動氛圍，更有利于保障基層黨建工作開展的效果。

（三）以解決員工的實際問題為切入點開展黨建工作

員工在工作和生活中遇到的實際問題不僅包括了工作和生活中的實際困難，也包括了思想上的問題與不足[4]。作為基層黨組織工作者，應(yīng)當(dāng)積極加強與員工的溝通交流，盡可能為員工排憂解難，促使員工正確看待工作中的問題和不足，對自己的工作有一個更加充分全面的認(rèn)知，這也是幫助員工找到個人的工作方向和個人追求的有效途徑。從黨建工作的實際效果上來講，基層黨組織工作者能夠通過與員工的溝通交流，切實解決其思想認(rèn)知方面的問題和不足，也有利于提升員工對企業(yè)黨組織的認(rèn)同感和親切感，這也能夠為基層企業(yè)黨組織的后續(xù)工作開展提供重要的動力。

三、結(jié)束語

在企業(yè)基層黨組織思想政治工作開展過程中，需要企業(yè)內(nèi)部的基層黨組織工作者首先認(rèn)識到基層企業(yè)黨建工作的重要意義，隨后再從員工的實際需求和企業(yè)發(fā)展的整體狀態(tài)出發(fā)，運用不同的方法組織開展好企業(yè)基層黨組織思想政治工作。力求通過思想上的科學(xué)引領(lǐng)和啟發(fā)形成一個穩(wěn)定良好的企業(yè)工作氛圍，支撐企業(yè)長期高效可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]丁暉.試論基層黨支部如何與時俱進地做好思想政治工作[J].新商務(wù)周刊，2020，000（005）：203.

[2]連興明.淺談新時期如何做好基層項目黨建和思想政治工作[J].企業(yè)文化（中旬刊），2019，000（002）：77.

[3]譚春艷.淺析企業(yè)基層黨組織思想政治工作與中心工作融促[J].新聞研究導(dǎo)刊，2019，010（013）：249-250.

[4]張友玲，肖鵬.融合基層黨建思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的對策[J].中國集體經(jīng)濟，2019，000（023）：47-48.