在文化大發(fā)展、大繁榮的總趨勢下，新聞出版業(yè)得到了持續(xù)穩(wěn)定健康的發(fā)展，新聞出版人才隊伍建設(shè)也取得了重要成就，為新聞出版業(yè)的改革和發(fā)展提供了有力的人才保障和智力支持。現(xiàn)在我國的書刊編輯隊伍遠超過10萬人，網(wǎng)絡(luò)數(shù)字編輯人員保守估算也在300多萬人。在改革和發(fā)展的大趨勢下，編輯人才隊伍建設(shè)也經(jīng)歷了由數(shù)量增長顯著向質(zhì)量明顯提高、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化的轉(zhuǎn)變。

一個規(guī)模宏大、梯次成長、倡導(dǎo)工匠精神、追求編輯名家的編輯出版隊伍，托起中國的出版大廈。但不可忽視的是，編輯人才隊伍建設(shè)在取得了重大成就的同時也存在不少問題，如領(lǐng)軍人才缺乏，專業(yè)骨干流失，新老交替青黃不接，結(jié)構(gòu)比例失調(diào)，學(xué)校培養(yǎng)的人才與業(yè)界需要的人才存在錯位，繼續(xù)教育制度推行不徹底，等等。

新時期，要更好地促進編輯人才隊伍的發(fā)展，就要求出版單位與時俱進，以現(xiàn)代的人才發(fā)展理論作為指導(dǎo)。本專題從若干角度對新時期編輯的成長進行討論，梳理了現(xiàn)階段編輯人才隊伍建設(shè)的實際狀況，提出了新時期完善編輯人才成長機制，促進編輯人才隊伍建設(shè)的一些建議。