尹承鑫

高素質(zhì)復(fù)合型涉農(nóng)會計人才，是指那些熟悉三農(nóng)政策，能夠融通會計及相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，熟悉國內(nèi)外會計法規(guī)與準則的通用人才、國際化人才。打造這樣一支會計隊伍，對于三農(nóng)高質(zhì)量健康發(fā)展是不可或缺的，縱觀國內(nèi)外經(jīng)濟的每次起落沉浮，最終都是財政財務(wù)的成功或危機，每當(dāng)經(jīng)濟要走出低谷，走上平穩(wěn)健康發(fā)展之路，都不曾離開財會領(lǐng)軍人物的運籌帷幄，化危為機。當(dāng)前我國會計企業(yè)準則與國際準則全面趨同，加之各種財稅政策不斷出臺，新知識、新理念不斷更新，因而會計人要服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，就必然要適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展需要，打造一支高素質(zhì)復(fù)合型涉農(nóng)人才隊伍，是當(dāng)務(wù)之急，多年來縣級財政部門、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門，在直接面向企業(yè)與基層的工作中，深感高素質(zhì)復(fù)合型會計人才捉襟見肘，人才隊伍建設(shè)迫在眉睫，在過去及將來的相當(dāng)時期內(nèi)，應(yīng)作出積極的嘗試和探索。

一、優(yōu)化會計培養(yǎng)環(huán)境，完善人才培養(yǎng)機制

要從根本上培養(yǎng)為我所用的高端涉農(nóng)會計人才，離不開全社會的支持和努力，地方黨委、政府的支持尤為重要，關(guān)乎會計人才能否永續(xù)涌現(xiàn)。以肥城市為例，該市涉農(nóng)會計從業(yè)人員由最初不足300人，發(fā)展到會計人員近1000人，而且2010年以來市委研究制定了《專業(yè)人才選拔管理暫行辦法》，財政部門作了會計人才隊伍調(diào)研，制定了會計人才隊伍實施方案，通過培訓(xùn)、知識競賽等方式，逐步規(guī)范提高，他們?yōu)槿r(nóng)經(jīng)濟的發(fā)展作出了重大貢獻，獲得了社會廣泛贊譽。同時，在財政部門、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門積極參與下，會計人員繼續(xù)教育工作地被納入了全市“4+1”考核體系，“4”即招商引資、本職工作、自身建設(shè)、社會形象等四項共性考核內(nèi)容；“1”即部門創(chuàng)新工作。會計人員繼續(xù)教育作為財政培養(yǎng)會計人才的一項工作，由政府予以重點考核和推進，極大地提升了會計人才培養(yǎng)力度，為會計人才隊伍建設(shè)創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

二、提高財會理論素養(yǎng)，提升會計職業(yè)水準

具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，是干好會計工作的前提條件，隨著世界經(jīng)濟的不斷融合，信息時代的不斷進步，與會計相關(guān)的信息政策不斷豐富和發(fā)展，客觀上要求，會計人員素質(zhì)要在實踐中不斷提高，知識要不斷豐富，做到堅持學(xué)習(xí)，終生學(xué)習(xí)，在崗一日，學(xué)習(xí)一天，切實提高服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的能力。肥城市歷來高度重視培養(yǎng)會計人員的業(yè)務(wù)技能，一方面突出重點，采取多種形式，加快提高會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。幾年來，該市以宣傳貫徹新《會計法》《企業(yè)會計準則》《企業(yè)內(nèi)部控制》等法律法規(guī)為重點，加大對會計人員的培訓(xùn)力度，務(wù)實高效，靈活多樣地對會計人員知識更新和再充電，有的針對行業(yè)特點，實行行業(yè)培訓(xùn)；有的根據(jù)會計人員特點，實行集中式面對面培訓(xùn)；還有的結(jié)合單位操作實務(wù)，進行問題解答式“訂單式”培訓(xùn)；有的根據(jù)企業(yè)跨區(qū)域、人員相對分散的特點，實行網(wǎng)上培訓(xùn)；為加快高素質(zhì)復(fù)合型涉農(nóng)人才培養(yǎng)，對財務(wù)負責(zé)人，選派到大專院校參加高級理論研討班和前沿理論學(xué)習(xí)，并開展單位間的會計交流學(xué)習(xí)；還有的協(xié)助財會人員在重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文，提高理論水平。經(jīng)過多年努力，在全市財會人員中形成了學(xué)法用法、求知上進的良好氛圍，廣大財會人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了質(zhì)的飛躍。另一方面，搞好服務(wù)，區(qū)分不同層次，提高會計人員的專業(yè)技術(shù)水平。幾年來，對有志于從事會計工作的初級入門會計人員，堅持德才兼?zhèn)?，?zhèn)街經(jīng)管站的會計人員統(tǒng)一錄用，嚴把會計從業(yè)“入口關(guān)”，確保財會人員的基本業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)；對取得一定成績、有資格報考中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的嚴格審核，熱情服務(wù)，真心實意地幫助他們提高專業(yè)水準，成為全市會計人才的中堅力量和寶貴的會計人才資源；對更高端的注冊會計人才，做好信息采集和管理服務(wù)工作，鼓勵他們?yōu)槠髽I(yè)更好地服務(wù)，促進農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

三、再塑會計職業(yè)形象，堅持會計職業(yè)操守

高素質(zhì)復(fù)合型涉農(nóng)會計人才要回報社會服務(wù)三農(nóng)，要技術(shù)與道德并重，兩手都硬兩手齊抓，會計人應(yīng)當(dāng)秉承會計職業(yè)道德，重塑會計職業(yè)形象，堅持會計職業(yè)操守，杜絕虛假財務(wù)行為，防止誠信危機。誠然，實現(xiàn)這些目標艱巨而又復(fù)雜，需要社會各界的共同努力。其一、國家法律法規(guī)體系制度要進一步完善，提高法律法規(guī)執(zhí)行力度，增強法規(guī)的可操作性，使法律法規(guī)不折不扣地得以貫徹執(zhí)行，決不可流于形式形同虛設(shè)。其二、政府部門要凈化會計行為環(huán)境，保障會計人的合法權(quán)利，制止單位負責(zé)人對會計工作的橫加干涉。其三、強化社會監(jiān)督，行政管理部門不僅要履行自己的監(jiān)督職責(zé)而且還要引入社會公眾、輿論媒體的監(jiān)督讓違法違規(guī)會計行為無藏身之地。其四、加強對會計人員的職業(yè)道德教育，樹立與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的道德觀和價值觀，把職業(yè)道德要求化為會計工作者的內(nèi)在信念和行為準則，促進良好的職業(yè)操守的形成。其五、涉農(nóng)會計人員要加強自身建設(shè)，堅持“愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務(wù)”八大原則，忠于職守，刻苦鉆研業(yè)務(wù)理論知識，熟悉和運用國家的經(jīng)濟方針、政策、制度以及與會計工作相關(guān)的各種科學(xué)知識，不斷學(xué)習(xí)、掌握新理論、新方法，從而不斷提高政策水平和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻。