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        退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的困境與對(duì)策探討

        2021-10-22 03:13:32杭葉飛
        科技信息·學(xué)術(shù)版 2021年12期
        關(guān)鍵詞:困境對(duì)策

        杭葉飛

        摘要:習(xí)近平總書記指出,退役軍人要到黨和人民最需要的地方去,積極適應(yīng)改革開放時(shí)代大潮,牢記生命中有了當(dāng)兵的歷史,自覺弘揚(yáng)人民軍隊(duì)光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng),在人生的不同階段、不同崗位上繼續(xù)出色工作、活出精彩人生。隨著《中華人民共和國(guó)退役軍人保障法》的頒布實(shí)施,軍人退役后的各方面有效保障進(jìn)入了法制化軌道。因此,現(xiàn)階段需要深入分析退役軍人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)困境,并采取科學(xué)對(duì)策,從而合理安置退役軍人,以此來更好地發(fā)揮出退役軍人所具有的重要價(jià)值。

        關(guān)鍵詞:退役軍人;就業(yè)創(chuàng)業(yè);困境;對(duì)策

        一、退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的困境

        (一)對(duì)于國(guó)家優(yōu)惠政策,退伍軍人不夠了解

        當(dāng)前,針對(duì)退伍軍人的創(chuàng)業(yè)就業(yè),中國(guó)制定了一系列優(yōu)惠政策,其中涵蓋退伍軍人創(chuàng)業(yè)相應(yīng)的稅收優(yōu)惠政策、退伍軍人就業(yè)服務(wù)政策。對(duì)于國(guó)家的相關(guān)優(yōu)惠政策,一些退伍軍人不夠了解,打消了他們就業(yè)創(chuàng)業(yè)的熱情。

        (二)退伍軍人不具備就業(yè)創(chuàng)業(yè)所需的專業(yè)

        技術(shù)以及社會(huì)經(jīng)驗(yàn)因?yàn)樗麄儗I(yè)技術(shù)受限,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薄弱。而在他們創(chuàng)業(yè)期間,需要諸多社會(huì)經(jīng)驗(yàn)以及專業(yè)技術(shù),因?yàn)樗麄儾粔蛄私馐袌?chǎng)環(huán)境,對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)也不能全面掌握,創(chuàng)業(yè)期間很難篩選出適合的項(xiàng)目,很容易導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)失敗。與此同時(shí),他們通常不具備足夠的創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金,創(chuàng)業(yè)條件受到限制。

        (三)退伍軍人文化素質(zhì)普遍偏低

        因?yàn)檎鞅挲g條件受限,退伍軍人通常文化素質(zhì)有限,不擁有豐富的知識(shí)儲(chǔ)備。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展下,就業(yè)環(huán)境中的競(jìng)爭(zhēng)壓力非常大,退伍軍人通常遇見擇業(yè)難度大、就業(yè)起點(diǎn)低的瓶頸。

        (四)退伍軍人就業(yè)崗位選擇有限

        當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)為退伍軍人提供的工作基本上都是非技術(shù)性工作,工作內(nèi)容單調(diào),崗位薪資以及發(fā)展空間有限,對(duì)退伍軍人的需求無法滿足。這樣,很難激發(fā)退伍軍人的工作熱情,對(duì)退伍軍人的進(jìn)一步發(fā)展起到了阻礙作用。

        二、退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題的解決對(duì)策

        (一)深入了解各項(xiàng)優(yōu)惠政策,轉(zhuǎn)變退役軍人就業(yè)觀念

        第一,相關(guān)部門有效宣傳優(yōu)惠政策,并落實(shí)具體的優(yōu)惠措施,為其就業(yè)和創(chuàng)業(yè)提供良好的發(fā)展環(huán)境,對(duì)退役軍人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)行為進(jìn)行鼓勵(lì)。軍人承擔(dān)著保衛(wèi)國(guó)家的重任,可以利用媒體、網(wǎng)絡(luò)等途徑對(duì)其高尚精神以及做出的先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳,從而幫助退役軍人得到更多關(guān)注,并為其提供具體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)崗位,從而使退役軍人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功率得到提高。第二,進(jìn)一步貫徹和落實(shí)具體的優(yōu)惠政策,為其就業(yè)和創(chuàng)業(yè)提供保障。同時(shí),需要對(duì)其就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助金的增長(zhǎng)機(jī)制進(jìn)行完善,從而為就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供充足的資金,保障軍人退役后的福利待遇,提升其薪資水平,從而有效調(diào)動(dòng)起退役軍人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)積極性。第三,軍隊(duì)做好培訓(xùn)工作,使軍人在退役前能夠得到有效培訓(xùn),不僅要為其宣傳相關(guān)的優(yōu)惠政策,同時(shí)還需要使其明確目前社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀和就業(yè)形勢(shì),并為其就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供具體的咨詢和職業(yè)規(guī)劃等服務(wù),使其能夠?yàn)槿蘸蟮木蜆I(yè)和創(chuàng)業(yè)做好準(zhǔn)備,形成正確的就業(yè)觀念。

        (二)通過專業(yè)化技能培訓(xùn)強(qiáng)化退役軍人職業(yè)素養(yǎng)

        第一,多數(shù)退役軍人自身的文化水平相對(duì)較低,而且自身缺乏專業(yè)技能,社會(huì)經(jīng)驗(yàn)也不夠豐富,因此需要各部門之間通力合作,針對(duì)退役軍人有效開展多方面的培訓(xùn)活動(dòng),同時(shí)還需要有效發(fā)揮出退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的功能作用,提高其文化素質(zhì)水平,使其掌握相關(guān)的專業(yè)技能。另外,還應(yīng)采取實(shí)踐學(xué)習(xí)的方式,幫助其在實(shí)踐當(dāng)中不斷積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步提高退役軍人的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。第二,退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的事務(wù)部門有效整理與其相符合的職業(yè)類型,并與人力資源部門等加強(qiáng)聯(lián)系,為退役軍人開展針對(duì)性的指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,從而使其能夠明確自身的發(fā)展方向,并在此基礎(chǔ)上提高退役軍人的專業(yè)水平,幫助其更好地在退役后實(shí)現(xiàn)自身的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)目標(biāo)。通過對(duì)退役軍人開展培訓(xùn)活動(dòng),可以使退役軍人的專業(yè)素質(zhì)得到有效提高,從而解決就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題,同時(shí)還能夠滿足該行業(yè)發(fā)展的人才需求。第三,相關(guān)部門需要對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合理構(gòu)建,加強(qiáng)退役軍人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)交流,并建立起具體的合作關(guān)系,從而豐富其在就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中的選擇,對(duì)各自的就業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和信息進(jìn)行傳遞和分享。通過發(fā)揮出部門的引導(dǎo)和支持作用,可為退役軍人創(chuàng)業(yè)提供扶持,有效保障大量退役軍人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)。對(duì)于退役軍人所組建的創(chuàng)業(yè)團(tuán)體,有著較高的凝聚力和社會(huì)影響力,可以有效促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,并通過相關(guān)優(yōu)惠政策的扶持,提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,使退役軍人能夠充分實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

        (三)利用就業(yè)平臺(tái)媒介高效開展就業(yè)指導(dǎo)工作

        第一,為了有效保障退役軍人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn),相關(guān)部門需要與人力資源等部門加強(qiáng)聯(lián)系,建立起相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和服務(wù)中心,從而為退役軍人提供相應(yīng)的就業(yè)指導(dǎo),更好地解決退役軍人在具體就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中遇到的問題。第二,在相關(guān)就業(yè)指導(dǎo)平臺(tái)當(dāng)中還應(yīng)對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行有效掌握,從而合理組織開展相關(guān)招聘活動(dòng)。相關(guān)部門可聯(lián)合當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)以及人力資源服務(wù)企業(yè),對(duì)招聘信息的來源渠道進(jìn)行擴(kuò)寬,從而使相關(guān)崗位的儲(chǔ)備量得到增加,按照退役軍人的不同需求對(duì)就業(yè)區(qū)域進(jìn)行分類篩選,有效提高退役軍人和崗位之間的供需匹配度。第三,退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心在對(duì)招聘活動(dòng)進(jìn)行舉辦時(shí),可以加強(qiáng)與人才中介機(jī)構(gòu)和人才市場(chǎng)之間的合作,擴(kuò)寬退役軍人的就業(yè)途徑。通過網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)可以對(duì)適合退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的相關(guān)崗位信息進(jìn)行整理,并充分分析這些信息數(shù)據(jù),從而為退役軍人提供更多的招聘信息。與此同時(shí),還應(yīng)建立起具體的退役軍人求職檔案,通過明確退役軍人的求職意向,總結(jié)本地就業(yè)信息,使退役軍人的就業(yè)渠道得到擴(kuò)充。

        結(jié)束語(yǔ)

        退伍軍人在新時(shí)代背景下面臨諸多就業(yè)創(chuàng)業(yè)瓶頸,對(duì)相關(guān)機(jī)構(gòu)和部門來說,要采取措施,如通過加大對(duì)優(yōu)惠政策的宣傳力度、建設(shè)專門的就業(yè)平臺(tái)指導(dǎo)退伍軍人就業(yè)、對(duì)退伍人合作創(chuàng)業(yè)進(jìn)行積極引導(dǎo)等,以此來突破退伍軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)瓶頸,激發(fā)退伍軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)熱情,促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。

        參考文獻(xiàn)

        [1]李衛(wèi)海,王金虎.新時(shí)代退役軍人權(quán)益保障制度的完善思考[J].法學(xué)雜志,2021,42(07):112-123.

        [2]尤東曉.新時(shí)代退役軍人創(chuàng)業(yè)制度法律保障研究[J].法學(xué)雜志,2021,42(07):124-135.

        [3]李翕堅(jiān). 提高退役軍人服務(wù)保障水平[N]. 云南日?qǐng)?bào),2021-06-30(008).

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