楊艷

7月22日，貴陽市黨建引領(lǐng)老干部工作向基層延伸試點工作推進會議在市委老干局會議室召開。市委組織部組織三處處長馬倩到會指導(dǎo)，貴安新區(qū)組織人事部、10個區(qū)（市、縣）及部分試點街道負(fù)責(zé)同志作交流發(fā)言，市委老干局副局長楊志軍主持會議并講話。

會上，市委老干局組織指導(dǎo)處處長蔣玉蓉對開展黨建引領(lǐng)老干部工作向基層延伸試點工作方案作說明。參會同志圍繞如何推動試點工作作交流發(fā)言，在黨建共建、資源共享、服務(wù)融合、經(jīng)費保障等方面提出意見建議。

在認(rèn)真聽取與會同志的發(fā)言后，馬倩指出，以黨建引領(lǐng)老干部工作向基層延伸，是加強和改進城市基層黨的建設(shè)，深化“條塊融合”，構(gòu)建共駐共治共享城市基層黨建新格局的重要舉措。老干部工作部門、街道和社區(qū)要凝聚共識，加強協(xié)作，理順工作機制，通過組織共建、活動共聯(lián)、資源共享，為老干部積極參與城市基層治理搭建平臺，為基層社會治理儲備銀發(fā)力量;街道要統(tǒng)籌各方面資源力量，為老干部搞好服務(wù);要充分發(fā)揮老干部優(yōu)勢，讓有能力、有意愿參與社區(qū)建設(shè)的老同志繼續(xù)到社區(qū)大舞臺上展現(xiàn)新作為，形成老干部“志愿服務(wù)到基層、便民惠民進基層、矛盾化解在基層”的新格局。

最后，楊志軍作總結(jié)講話，他指出，黨建引領(lǐng)老干部工作向基層延伸工作是貫徹落實新時代黨的組織路線，將老干部工作融入基層黨建大格局的需要，是提高城市基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平，將老干部工作制度優(yōu)勢切實轉(zhuǎn)化為基層治理效能的需要，是落實省會功能定位和職責(zé)，將老干部工作融入貴陽貴安發(fā)展大局的需要，是積極應(yīng)對人口老齡化發(fā)展趨勢，將老干部工作融入全市老齡事業(yè)發(fā)展全局的需要。

對于下一步工作要點，他強調(diào)，要把握“一條主線”即堅持以黨建引領(lǐng)為主線;抓住兩個“關(guān)鍵”，即提升基層黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決問題能力和推動工作力量下沉基層;建立完善“三個機制”，即老干部工作常態(tài)化研究機制、老干部訴求響應(yīng)機制、合力解決問題的工作機制;推進“四個延伸”，即老干部工作組織指導(dǎo)、教育管理、發(fā)揮作用、服務(wù)保障向基層延伸，著力推動融合發(fā)展，實現(xiàn)黨建引領(lǐng)共建、教育管理共辦、發(fā)揮作用共治、服務(wù)保障共助、信息宣傳共聯(lián)，努力探索更加有效提升新時代老干部工作質(zhì)量水平的方法路徑。

貴安新區(qū)組織人事部、各區(qū)（市、縣）黨委組織部<老干局>負(fù)責(zé)同志，云巖區(qū)鹽務(wù)街街道辦、南明區(qū)西湖路街道辦等部分試點街道（鎮(zhèn)）負(fù)責(zé)同志，市委老干局相關(guān)處室負(fù)責(zé)人參加會議。