文｜浙江華衛(wèi)智能科技有限公司

近年來，治理欠薪工作取得了顯著成效，拖欠農(nóng)民工工資多發(fā)高發(fā)的態(tài)勢得到明顯遏制，但始終屢治不止。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2020年全國農(nóng)民工人數(shù)約28560萬人，其中建筑工人超過5266萬人，年工資代發(fā)超過2 萬億，然而建筑工人無合同比例近60%，欠薪比例約1%。

2019年底，國務(wù)院頒布《保障農(nóng)民工工資支付條例》，對農(nóng)民工工資監(jiān)管作出明確指示。浙江甌速科技有限公司緊跟《條例》要求，勇?lián)厝?，迅速將省級全行業(yè)無欠薪解決方案落地浙江。建立以“根治欠薪”為核心，依托平臺構(gòu)建以工資收入為“錨”的監(jiān)測機(jī)制，通過數(shù)字化手段加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，規(guī)范用工市場秩序，提高工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪治理的精準(zhǔn)性，構(gòu)建行業(yè)領(lǐng)域全過程監(jiān)控、全鏈條可溯的工資支付監(jiān)管體系，為政府決策提供數(shù)據(jù)支持。

治理欠薪“無死角”

工程建設(shè)領(lǐng)域、制造業(yè)等勞動密集型行業(yè)，由于人員基數(shù)大、流動性強(qiáng)、勞動關(guān)系復(fù)雜、勞務(wù)用工不規(guī)范等行業(yè)通病，從而成為農(nóng)民工工資拖欠的高發(fā)區(qū)。甌速科技工薪保障平臺集成銀行賬戶管理、工人履歷管理、工資發(fā)放管理、風(fēng)險數(shù)據(jù)預(yù)測等功能，以解決政府部門監(jiān)管難的痛點(diǎn)為核心，工人實名制考勤和工薪支付管理為基礎(chǔ)，提供項目主體在勞務(wù)用工流程中完整的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和狀態(tài)信息，與其業(yè)務(wù)、行為及隸屬關(guān)系互相關(guān)聯(lián)，完善市場主體自律、政府依法監(jiān)管、社會協(xié)同監(jiān)督、司法聯(lián)動懲處的工作體系。通過精準(zhǔn)治理，形成制度完備、責(zé)任落實、監(jiān)管有力的治理格局，使拖欠勞動者工資問題得到根本遏制，努力實現(xiàn)基本無欠薪。

企業(yè)欠薪“沒借口”

以往，很多農(nóng)民工遇到工資拖欠問題，常常因證據(jù)不足或未簽勞動合同從而造成討薪難。對此，甌速科技工薪保障平臺實現(xiàn)監(jiān)管行業(yè)、監(jiān)管模塊、監(jiān)管內(nèi)容、監(jiān)管數(shù)據(jù)全覆蓋，并實現(xiàn)監(jiān)管數(shù)據(jù)實時互通、信息共享。企業(yè)可按月在平臺進(jìn)行工資款撥付，所有資金由銀行結(jié)算，主管部門可通過應(yīng)用實時監(jiān)測企業(yè)的各項制度落實情況及用工風(fēng)險，并實現(xiàn)糾紛案件在線受理和在線核實，從源頭至結(jié)果全鏈條遏制、解決勞動者工資拖欠問題，確保“無欠薪”工作可防、可控、可查。當(dāng)然，如果發(fā)生農(nóng)民工惡意討薪行為，平臺也將對此進(jìn)行記錄并將個人行為記錄納入個人履歷。甌速科技工薪保障系統(tǒng)既解決了農(nóng)民工遇到拖欠工資證據(jù)不足的問題，又約束了農(nóng)民工不良行為的發(fā)生，為政府相關(guān)部門監(jiān)管工作提供了強(qiáng)有力的支持。

目前，甌速科技工薪保障平臺已經(jīng)實現(xiàn)了與50 多家銀行（包括四大行）的直連對接，由企業(yè)或項目自行選擇工資賬戶開戶銀行，銀行代發(fā)薪均免手續(xù)費(fèi)，同時，支持民工已有銀行卡的零手續(xù)費(fèi)跨行發(fā)放。

工資保障“多級化”

甌速科技工薪保障平臺建立多用戶體系、多應(yīng)用場景、多層級數(shù)據(jù)權(quán)限，滿足不同監(jiān)管部門的監(jiān)測、監(jiān)管需求。通過數(shù)據(jù)倉對各渠道來源數(shù)據(jù)的歸集、整合、清洗和統(tǒng)計分析，清晰展示各地區(qū)、各行業(yè)、各項目、各企業(yè)相關(guān)制度落實詳情、綜合統(tǒng)計、進(jìn)度對比及重要指標(biāo)走勢圖譜展現(xiàn)。同時根據(jù)數(shù)據(jù)推送質(zhì)量情況分析，增強(qiáng)平臺數(shù)據(jù)倉與各數(shù)據(jù)來源系統(tǒng)間數(shù)據(jù)交互，確保各地區(qū)必要數(shù)據(jù)全量獲取，雙向完善，為廣大產(chǎn)業(yè)工人提供薪資比對確認(rèn)及異議處理通道，做到合理投訴，監(jiān)管直達(dá)。

自平臺上線運(yùn)行以來，通過對業(yè)務(wù)流程把控和數(shù)據(jù)分析整合，實現(xiàn)行業(yè)風(fēng)險趨勢分析，實時展現(xiàn)各地區(qū)、各行業(yè)、各項目、各企業(yè)用工管理及工資支付場景、風(fēng)險預(yù)警分析、跨部門數(shù)據(jù)共享、無欠薪數(shù)據(jù)鏈、督察案件狀態(tài)、維權(quán)投訴管理及應(yīng)急管理等欠薪預(yù)警內(nèi)容，通過源頭遏制、事前預(yù)警、查處有據(jù)等多種治欠手段，逐步降低欠薪率至實現(xiàn)“無欠薪”。

截止至2021年7月31日，甌速科技工薪保障系統(tǒng)浙江省應(yīng)用——“浙江省安薪工程監(jiān)管平臺”（原浙江省工資支付監(jiān)管平臺），已覆蓋全省工程建設(shè)領(lǐng)域14674 個在建項目及14832 家制造業(yè)企業(yè)，累計服務(wù)607 萬產(chǎn)業(yè)工人，薪資發(fā)放金額超過1400 億元。

甌速科技將持續(xù)深耕于智慧信息化領(lǐng)域，專注大數(shù)據(jù)融合、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)平臺和金融服務(wù)平臺等具體運(yùn)用，以發(fā)薪為核心，場景管理和數(shù)據(jù)分析為手段，打造更智能、更科學(xué)、更全面、更精細(xì)的工薪保障平臺。下一步，甌速科技將協(xié)同政府有關(guān)部門加快完善高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、高要求防控、高質(zhì)量發(fā)展、高水平協(xié)同、高效能治理的根治欠薪工作機(jī)制，加快實現(xiàn)市域治理體系和治理能力現(xiàn)代化，為浙江省無欠薪行動保駕護(hù)航。