李忠軍

摘要：在特殊時期信息化時代背景下，石油企業(yè)還需全面貫徹落實黨建工作的相關政策目標，加強建設基層黨組織隊伍，以便能夠實現(xiàn)黨建工作的穩(wěn)定有序建設。因此，本文就從三個方面來分析和研究了如何加強石油企業(yè)信息化基層黨組織黨建工作，將信息化發(fā)展理念滲透到黨建工作的各項環(huán)節(jié)中，從而進一步促使石油企業(yè)的綜合競爭實力能夠得到有效提升。

關鍵詞：信息化背景;石油企業(yè);黨建工作

前言：

隨著現(xiàn)代化信息技術的進步發(fā)展，各行各業(yè)的建設發(fā)展中逐步應用到信息化手段，且已然取得了階段性的成效。因而石油企業(yè)也應積極順應時代發(fā)展的步伐，在基層黨組織黨建工作中應用先進的信息化技術，并將互聯(lián)網(wǎng)絡平臺和相關的技術運用到黨組織教育工作中期，幫助石油企業(yè)構建良好的精神文化形象，為這項工作建設帶來更多的信息技術支撐。

一、開發(fā)信息化黨建系統(tǒng)，拓展黨建發(fā)展新理念

在特殊時期信息化背景發(fā)展下，石油企業(yè)基層黨組織想要有序開展黨建工作，還應將信息系統(tǒng)和黨建業(yè)務發(fā)展有機結合起來，在日常的黨建工作中滲透融合信息技術的優(yōu)勢特點，將信息系統(tǒng)作為基礎支撐，明確黨建工作的最終目標。在系統(tǒng)平臺中統(tǒng)一集合黨建工作的各項業(yè)務工作，促使系統(tǒng)平臺的業(yè)務操作流程能夠呈現(xiàn)常態(tài)化的發(fā)展狀態(tài)，致力于將信息系統(tǒng)發(fā)展成為石油企業(yè)基層黨組織開展黨建工作的重要建設領地[1]?，F(xiàn)階段，智能手機在國內的使用范疇較為廣泛普及，基本上85%已經(jīng)實現(xiàn)了全面使用，因而可以在手機微信端口上設置和系統(tǒng)模塊相連接的區(qū)域，以便人民群眾和廣大黨員能夠學習到全面的黨建知識。除此之外，基層黨建工作者還應該積極開發(fā)建設相關的網(wǎng)絡信息平臺，并組織自發(fā)的自主的去進行學習和探索，以便能夠充分發(fā)揮出信息化黨建工作的優(yōu)勢作用[2]。在已經(jīng)搭建完成了基礎的網(wǎng)絡信息設備之后，利用企業(yè)外部網(wǎng)絡和內部網(wǎng)絡的統(tǒng)一特性，將相關的分支部門和各單位部門有效連接起來，并以此來建立專項的黨建業(yè)務信息系統(tǒng)，以便能夠有序推動信息系統(tǒng)平臺朝著專業(yè)化和綜合化方向發(fā)展。在進行探索和實踐的工作建設中，還需加強對于信息化人才的引進和培養(yǎng)工作，以便能夠為特殊時期信息化背景下的企業(yè)基層黨組織完成黨建工作帶來相應的人才技能保障。

二、構建黨建信息化陣地，加強黨建隊伍

石油企業(yè)在開展基層黨建工作中，還需結合企業(yè)自身的發(fā)展現(xiàn)狀，全面貫徹落實國家黨建工作的相關政策方針，制定相應的管理目標，推動石油企業(yè)優(yōu)質建設。在特殊時期信息化時代背景下，實現(xiàn)黨建工作內容豐富多樣化發(fā)展，企業(yè)還需積極打造獨具特色的精神文化，并加強培養(yǎng)企業(yè)基層黨組織人員的精神教育，為黨建工作提供精神支撐作用。與此同時，基層黨組織還需注重提升內部職員的價值意識，積極開展相應的宣傳教育活動和培訓和工作，以便能顧促使內部職員實現(xiàn)自我完善、自我發(fā)展。石油企業(yè)還需積極開展黨建工作，并引進和加強基層黨組織人才，組建成一支專業(yè)的基層黨組織隊伍，同時還需注重引導黨員樹立高度的黨建意識，培養(yǎng)黨員的黨建能力和政治素養(yǎng)水平。除此之外，石油企業(yè)在黨建工作中還應堅持“以人為本”的建設理念，并致力于做好內部職員的思想工作，充分發(fā)揮出企業(yè)職工對于黨建工作的重要作用，從而進一步促進石油企業(yè)基層黨組織實現(xiàn)長效建設[3]。信息化時代的發(fā)展特征在于具有較強的傳播性，能夠將政治理念的多元化思想傳播到更大的領域范疇內，因而石油企業(yè)的基層黨組織在進行黨建工作期間，可以利用這一信息化特征來學習到更多新型的黨建方式，并深層分析和研究這些黨建信息，篩除其中不良信息，避免黨建工作中滲透那些有害信息和危害信息，從而有效提升黨建工作的整體效率。

三、打造黨建工作新平臺，構建專項黨建網(wǎng)頁

結合特殊時期信息化時代的發(fā)展特性，基層黨組織的職能部門和黨委組織人員可以構建全面規(guī)范的專項網(wǎng)頁，并在黨建工作中滲透網(wǎng)頁信息的現(xiàn)代化建設內容，以此為基礎來建立重要的理論信息基地，以便石油企業(yè)內部職工和黨組織基層員工能夠在專項網(wǎng)頁中進行學習和交流。與此同時，在網(wǎng)頁內容中更新相關的咨詢信息內容，以便黨組織內部員工能夠及時了解到新的黨建內容。建立網(wǎng)頁版的黨校學習平臺，方便職員能夠在平臺上進行聽課。在網(wǎng)頁欄目中適當增設反饋信箱，幫助黨建人員能夠明確人們群眾和黨員遇到的各方面問題，從而采取相應的舉措來進行解決[4]。將信息化技術手段融合到教育和管理黨員的各項工作環(huán)節(jié)中去，將黨建信息全面直觀展示到黨員面前，為基層黨組織的黨建工作提供信息技術支撐。這樣不僅僅能夠促使企業(yè)內部職員通過網(wǎng)頁平臺來學習黨建教育，也能夠促使黨建工作多元化發(fā)展，構建緊隨時代發(fā)展的工作橋梁，促使黨建工作信息化發(fā)展，為完善和優(yōu)化黨建工作注入新的生命力。

結語：

綜上所述，我們國家的石油企業(yè)想要實現(xiàn)事業(yè)長青發(fā)展，還需加強基層黨組織的黨建工作，并結合信息化時代的發(fā)展優(yōu)勢特征，將政治思想的多元化理念滲透到基層建設中去，并積極創(chuàng)新和優(yōu)化黨建工作形式，促使基層黨員樹立高度的使命責任感，提升黨建工作的整體優(yōu)化效果?；诖?，石油企業(yè)的基層黨組織需要高度關注信息化黨建工作的進度，并將其作為工作努力的長期目標，為黨建工作的未來發(fā)展前景帶來更多可能性。

參考文獻：

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[3]張瑋，牛慶瑋，萬啟存. 教工基層黨組織“融入式黨建”工作模式探究與實踐——以中國石油大學檔案館教工黨支部為例[J]. 法制與社會，2019，（34）：165-166.

[4]趙世祿. 智慧黨建激發(fā)企業(yè)基層新活力——中國石油甘肅銷售公司黨建信息化建設的調查[J]. 東方企業(yè)文化，2019，（S1）：133.