王信

摘要：企業(yè)單位擁有良好的工作氛圍和擁有和諧的工作環(huán)境，必不可少的是優(yōu)良的思想政治工作創(chuàng)造出來的。優(yōu)良的思想政治工作者，為企業(yè)內(nèi)的職工人員締造了一個良好的工作環(huán)境，提升企業(yè)的創(chuàng)造力和凝聚力，促進該企業(yè)可以良性的持續(xù)的發(fā)展。然而，由于現(xiàn)如今社會經(jīng)濟的快速以及持續(xù)化發(fā)展，使得，企業(yè)之間的競爭力變得非常激烈。正是因為如此，就導(dǎo)致了很多企業(yè)不注重，企業(yè)單位的政工化管理，單一注重企業(yè)經(jīng)濟增長，長此以往導(dǎo)致企業(yè)萎縮性發(fā)展。本篇文章就針對企業(yè)政工現(xiàn)如今存在的問題進行了分析，并且針對現(xiàn)如今存在的問題，提出了一系列的整改措施。

關(guān)鍵詞：政工，思想政治工作，企業(yè)的管理，推動作用

一、政工對企業(yè)思想工作的意義

1.1政工的設(shè)立可以有效地促進企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展

無論是任何一個事企業(yè)單位，要想持續(xù)健康的發(fā)展下去，必須在市場上有一定舉足輕重的地位及其影響力。在現(xiàn)如今經(jīng)濟社會快速發(fā)展的新形勢下，企業(yè)的持續(xù)發(fā)展絕對不能離開深厚的經(jīng)濟基礎(chǔ)。然而，企業(yè)為了在市場的競爭中站穩(wěn)腳跟有堅實的基礎(chǔ)，那么必然就要在企業(yè)內(nèi)部單位中，發(fā)揮出來企業(yè)政工對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重大作用。各企業(yè)工作單位，應(yīng)該對企業(yè)內(nèi)部的公政工工作人員進行，有效地結(jié)合我國當(dāng)前的市場經(jīng)濟環(huán)境以及根據(jù)我國現(xiàn)如今的市場經(jīng)濟政策的特點，并且結(jié)合我國現(xiàn)狀的實際情況進行相關(guān)的市場競爭宣傳教育，良好的宣傳教育下可以有效的使得，企業(yè)單位的工作人員對企業(yè)現(xiàn)如今的發(fā)展?fàn)顩r，保持一個正確的發(fā)展方式，可以有效地促使企業(yè)上下職工與領(lǐng)導(dǎo)階層，保持高度的思想統(tǒng)一，可以有效的保證企業(yè)的發(fā)展。這種模式下，就可以有效地保證企業(yè)對未來的發(fā)展規(guī)劃，具有科學(xué)的積極的預(yù)訂和判斷，可以更好地規(guī)劃未來。

1.2政工工作人員可以有效的促進企業(yè)的文化發(fā)展

企業(yè)的政工工作部門應(yīng)該加強引導(dǎo)，正確的將企業(yè)的發(fā)展管理政治思想概念無形的滲透，在企業(yè)其他的各部門當(dāng)中，在這種情況下就可以非常有效的，影響企業(yè)各工作人員的思想觀念，企業(yè)當(dāng)中個人的思想觀念的發(fā)展改變，可以對企業(yè)未來的深入發(fā)展起到積極的助推作用。在企業(yè)的管理當(dāng)中，思想政治工作部門在企業(yè)的文化樹立與推廣當(dāng)中起到了至關(guān)重要的作用，在如今市場競爭激烈的環(huán)境當(dāng)中，給予企業(yè)加入適合本公司的，時代文化元素是非常必要的，可以使得企業(yè)緊跟時代進步的步伐，與時俱進，增強企業(yè)的文化軟實力。

然而企業(yè)思想政治工作部門的人員，必須要將工作落實到實處，實事求是才是重中之重，不能脫離實際情況空談。在實施當(dāng)中，一定要對實踐當(dāng)中的工作實踐過程以及實際情況進行督促管理，企業(yè)單位一定要為工作人員建立好一個良好的工作環(huán)境。

二、企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

2.1現(xiàn)如今企業(yè)思想政治工作開展難度大

由于現(xiàn)如今我國大部分的企業(yè)單位，單一的重視企業(yè)單位內(nèi)部經(jīng)濟的發(fā)展?fàn)顩r，從而就無情的忽視了很多思想政治工作的管理有問題，甚至?xí)泻芏嗥髽I(yè)單位錯誤的認為，思想政治工作毫無意義，甚至是在浪費金錢，浪費時間，思想政治工作不能給企業(yè)帶來實際的經(jīng)濟效益，不需要用很多的時間和精力浪費在思想政治工作上，在形式上宣傳一下就可以，在這種情況下就導(dǎo)致，企業(yè)內(nèi)部的思想政治的重視力度持續(xù)下降，這就導(dǎo)致思想政治工作，在企業(yè)單位開展難度大。

2.2單位內(nèi)部的工作人員無法理解思想政治工作的意義

企業(yè)內(nèi)部的大部分工作人員錯誤的理解的思想政治工作，很多人認為開展思想政治工作，無非就是再給大家開展一些政治會議而已。然而，其他工作人員對這些單一的枯燥的政治理念宣傳工作感到非常的枯燥無味，長此以往導(dǎo)致其他部門的工作人員對本公司企業(yè)內(nèi)部的思想政治理念，失去了關(guān)注度，在這種情況下就逐漸的導(dǎo)致工作人員無法正確的理解本公司內(nèi)部的思想政治工作的意義。

三、促進企業(yè)思想政治工作的方式方法

3.1健全企業(yè)的思想政治工作方式

有效的建立健全企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的方式，可以開展一些有意義的企業(yè)思想政治理念的文化活動，以此來提升企業(yè)工作人員的積極性。企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作，一定要對企業(yè)內(nèi)部的每一位工作人員進行細致的了解，從根本上努力解決工作人員在工作或者生活當(dāng)中遇到的實際困難。只有解決工作人員的實際困難，才能使企業(yè)內(nèi)部工作人員在企業(yè)當(dāng)中得到真正的歸屬感，可以是得企業(yè)內(nèi)部的工作人員在企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中出一份屬于自己的力量。企業(yè)內(nèi)部還可以，樹立榜樣的力量，樹立良好的榜樣，可以使其內(nèi)部的工作人員得到精神上的支持和鼓舞，可以有效地促進工作人員的整體素質(zhì)。

3.2堅持實事求是，以人為本的工作機制

在企業(yè)的治理當(dāng)中，一定要堅持實事求是的原則貨一定要做到以人為本的基本原則。企業(yè)一定要根據(jù)工作人員實際的工作情況，建立能夠滿足工作人員需要的獎賞機制進行物質(zhì)精神方面的鼓勵。在這種獎賞機制的建立下，可以有效地將企業(yè)內(nèi)部的工作人員的積極性調(diào)動起來，與企業(yè)的思想政治工作相結(jié)合，并且制定目標，促進企業(yè)的發(fā)展。

企業(yè)不僅僅可以制定獎賞機制，還可以建立另外一種壓力機制，這種機制的有效設(shè)立可以激發(fā)工作人員的內(nèi)在潛力。給予相關(guān)工作人員一定的目標壓力和競爭壓力，使得工作人員對自己的工作存在一定的挑戰(zhàn)性和危機感，可以更加有效的讓工作人員明白自己肩膀上的責(zé)任，促使他們不斷地完成任務(wù)，履行自己應(yīng)該履行的職責(zé)。

在此之外企業(yè)還可以建立一種基本的保障機制。給予工作人員一定的最基本保障，和一群工作人員的基本利益不受到侵犯，這樣可以提高工作人員在企業(yè)內(nèi)部工作的福利待遇，有效的增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，可以有效地促進企業(yè)良好的發(fā)展。

四、結(jié)束語

思想政治工作，對企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。因此，企業(yè)應(yīng)該加強對思想政治工作的開展，實事求是，在工作當(dāng)中存在的問題，必須制定有效的解決措施，思想政治工作的開展，有利于凝聚企業(yè)內(nèi)部工作人員的凝聚力，并且可以有效的提高工作人員的積極性。加強企業(yè)內(nèi)部思想政治的開展可以使得企業(yè)健康持續(xù)的發(fā)展，并且跟隨時代進步的腳步，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益。

參考文獻

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