長期護理保險在資金籌集方面有何規(guī)定

文件規(guī)定：“資金籌集。探索建立互助共濟、責任共擔的多渠道籌資機制?？茖W測算基本護理服務相應的資金需求，合理確定本統(tǒng)籌地區(qū)年度籌資總額?；I資以單位和個人繳費為主，單位和個人繳費原則上按同比例分擔，其中單位繳費基數為職工工資總額，起步階段可從其繳納的職工基本醫(yī)療保險費中劃出，不增加單位負擔；個人繳費基數為本人工資收入，可由其職工基本醫(yī)療保險個人賬戶代扣代繳。有條件的地方可探索通過財政等其他籌資渠道，對特殊困難退休職工繳費給予適當資助。建立與經濟社會發(fā)展和保障水平相適應的籌資動態(tài)調整機制?！?/p>

國家醫(yī)保局財政部《關于擴大長期護理保險制度試點的指導意見》（醫(yī)保發(fā)〔2020〕37號）

職稱評審委員會在備案方面是如何規(guī)定的

文件規(guī)定：“國家對職稱評審委員會實行核準備案管理制度。職稱評審委員會備案有效期不得超過3年，有效期屆滿應當重新核準備案。

國務院各部門、中央企業(yè)、全國性行業(yè)協(xié)會學會、人才交流服務機構等組建的高級職稱評審委員會由國務院人力資源社會保障行政部門核準備案；各地區(qū)組建的高級職稱評審委員會由省級人力資源社會保障行政部門核準備案；其他用人單位組建的高級職稱評審委員會按照職稱評審管理權限由省級以上人力資源社會保障行政部門核準備案。

申請組建中級、初級職稱評審委員會的條件以及核準備案的具體辦法，按照職稱評審管理權限由國務院各部門、省級人力資源社會保障行政部門以及具有職稱評審權的用人單位制定。”

《職稱評審管理暫行規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第40號）

生育三孩的費用能納入生育保險支付范圍嗎

文件規(guī)定：“為貫徹落實黨中央關于優(yōu)化生育政策促進人口長期均衡發(fā)展的任務部署，積極支持三孩生育政策落地實施，確保參保女職工生育三孩的費用納入生育保險待遇支付范圍，各地醫(yī)保部門要按規(guī)定及時、足額給付生育醫(yī)療費用和生育津貼待遇，切實保障參保人員生育保障權益。同步做好城鄉(xiāng)居民生育醫(yī)療費用待遇保障和新生兒參保工作?！?/p>

國家醫(yī)療保障局辦公室《關于做好支持三孩政策生育保險工作的通知〉（醫(yī)保辦發(fā)〔2021〕36號）

對重復參加居民醫(yī)保的，如何處理

文件規(guī)定：“除大中專學生入學當年重復參加居民醫(yī)保情形外，其他重復參加居民醫(yī)保的，需終止相關居民醫(yī)保參保關系，并扣減重復參保當年涉及的各級財政補助資金?？缰贫戎貜蛥⒈Ｇ疫B續(xù)參加職工醫(yī)保一年以上（含一年）、參保繳費狀態(tài)正常的，在按本意見規(guī)定的原則處理后扣減重復參保當年居民醫(yī)保的各級財政補助資金。”

國家醫(yī)保局財政部國家稅務總局《關于加強和改進基本醫(yī)療保險參保工作的指導意見》（醫(yī)保發(fā)〔2020〕33號）

遼寧阜新市王一注意：

理論上說，職工追索自己的勞動報酬權益，只與申請仲裁的時效有關，與是否退休無關。根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

吉林吉林市曲天驕注意：

根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第三十二條，用人單位與其招用的已經依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領取退休金的人員發(fā)生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。類似情況包括實習生、臨時工等。

安徽淮南市陳青集注意：

企業(yè)在選擇外包單位的時候要注意外包單位的信譽度和從業(yè)資質。另外，在勞務外包中，發(fā)包企業(yè)也應當適時地對外包單位進行工作上的監(jiān)督。在《勞務外包協(xié)議》中，雙方應當就各自的權利、義務以及責任進行明確的規(guī)定。