應(yīng)采

疫情重塑了我們的生活，而我們在學(xué)習(xí)與它共處的過程中，也不斷產(chǎn)生著新的需求，創(chuàng)造著新的市場。通信云行業(yè)在疫情之下迎來了爆點，這一點毋庸置疑。巨大的市場需求，吸引著各方力量爭相入局，也給深耕多年、沉淀厚實的品牌帶來了新的挑戰(zhàn)。

近期，隨銳科技集團CEO舒騁就視頻通信行業(yè)現(xiàn)狀和未來，以及新科技浪潮之下智能世界產(chǎn)業(yè)的未來發(fā)展進行了暢聊。

云”上新風(fēng)口 “彈性”新挑戰(zhàn)

在全球新冠疫情刺激和各國社交距離政策鼓勵下，在線需求的激增帶動了企業(yè)對云服務(wù)的使用。艾瑞咨詢的相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2020年，全球互聯(lián)網(wǎng)通信云市場將實現(xiàn)67.1%的增長。

隨銳科技在2007年就進入通信云領(lǐng)域，因此對市場爆發(fā)的感受更為直接。2020年1月以來，在隨銳平臺上進行協(xié)同辦公、召開視頻會議的活躍用戶達(dá)數(shù)千萬，注冊用戶超1.1億人，創(chuàng)歷史新高。

疫情期間，隨銳科技結(jié)合自身業(yè)務(wù)，積極履行企業(yè)社會責(zé)任。通過免費開放旗下矚目視頻云會議軟件，為全民抗疫、復(fù)工復(fù)學(xué)、恢復(fù)社會生產(chǎn)和生活秩序做出了卓有成效的努力。

2020年1月，隨銳科技集團正式成為北京022年冬奧會和冬殘奧會官方協(xié)同辦公軟件供應(yīng)商。到2021年7月底，北京冬奧組委使用隨銳矚目召開視頻會議26084小時，隨銳矚目在位于北京首鋼園區(qū)的MOC（冬奧主運行指揮中心）中成為最常使用的工具之一。

突如其來的需求爆發(fā)和用戶涌入，也給隨銳通信云平臺的彈性計算能力帶來考驗。舒騁介紹道，隨銳通信云兼具穩(wěn)定性及靈活性，云端可用資源能夠隨著用戶需求而靈活變化，根據(jù)業(yè)務(wù)需求匹配適量資源。”在疫情催生對視頻云會議的高峰需求時，云服務(wù)的彈性擴容價值，得到了充分的展現(xiàn)。

隨著疫情防控常態(tài)化，上“云”是大勢所趨?！耙咔橄拢罅繄鼍暗臒o接觸需求，迫使人們快速地學(xué)習(xí)和適應(yīng)了遠(yuǎn)程通信，視頻云會議在短時間內(nèi)完成了大規(guī)模市場教育。當(dāng)人們在優(yōu)質(zhì)平臺上獲得了好的體驗，短期需求會變成長期習(xí)慣?！笔骝G說。

“國家隊”加持 積極共建國產(chǎn)操作系統(tǒng)生態(tài)

今年，隨銳收獲了在通信云賽道早進入、早布局的果實，不僅在業(yè)務(wù)上成績喜人，其他科技產(chǎn)業(yè)布局頗豐，還獲得了產(chǎn)業(yè)資本的更多青睞。國投集團、金茂集團、創(chuàng)新工場、中國通服在2021年相繼戰(zhàn)略投資隨銳科技。尤其是國投集團、金茂集團和中國通服的戰(zhàn)略入股，讓隨銳科技得到更多“國家隊”資本加持。目前隨銳科技集團主要戰(zhàn)略股東包括中國移動、中國通服、國投集團、富士康集團、創(chuàng)新工場、金茂集團、中建投資本、用友集團、泰豪集團、郭臺銘基金等。

資本的青睞，源于隨銳在通信云領(lǐng)域的多年積累和國產(chǎn)替代方面的深厚布局。在疫情爆發(fā)之前，隨銳就與三大運營商保持著業(yè)務(wù)上的密切往來。隨銳在通信云技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新應(yīng)用等方面擁有核心優(yōu)勢，不僅提供標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品和服務(wù)，還可根據(jù)需求為客戶提供定制化完整解決方案，深受政企客戶信賴，付費業(yè)務(wù)遙遙領(lǐng)先。

同時，隨銳在國產(chǎn)化方面早有規(guī)劃。2015年，隨銳便開始在信創(chuàng)領(lǐng)域進行戰(zhàn)略布局?！拔覀兊暮诵膱F隊是做技術(shù)底層出身的，并且都是留美歸來，最大心愿就是能夠替代進口產(chǎn)品?！笔骝G說。隨銳率先通過了“PK（飛騰 CPU + 麒麟系統(tǒng)）”體系認(rèn)證，推出了首個完整信創(chuàng)通信云解決方案。

除了整體解決方案的國產(chǎn)化，隨銳還積極參與共建中國國產(chǎn)操作系統(tǒng)優(yōu)良生態(tài)。2021年7月，隨銳成為開放原子開源基金會會員單位，將通過開放治理，連接更加豐富的開源生態(tài)，與國內(nèi)外開發(fā)者共同打造OpenHarmony（開放鴻蒙）系統(tǒng)；與其他會員單位一道，積極參與開放鴻蒙開源開放工作，建設(shè)開放共贏的技術(shù)生態(tài)，推動行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定和健康發(fā)展。

組織人才的培育 是國產(chǎn)化科技創(chuàng)新的活力之源

舒騁始終堅信，人才是實現(xiàn)核心底層技術(shù)自主可控并完成國產(chǎn)化替代的根本。

舒騁表示，人才的力量推動我國科技領(lǐng)域后發(fā)而至，也預(yù)示著當(dāng)前國內(nèi)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境已成為僅次于美國硅谷的高新科技策源地，并且這個差距也在逐年縮小。在可見的未來，中國以北上廣深杭為代表的一線城市將逐漸達(dá)到甚至超越硅谷的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)水平，在土壤和環(huán)境的孕育下，中國的人才優(yōu)勢將在高科技領(lǐng)域發(fā)揮重要作用，中國的創(chuàng)業(yè)科技水平也已經(jīng)領(lǐng)先全球。

“未來的高科技人才想要在國內(nèi)環(huán)境下發(fā)展，要在任何科技領(lǐng)域立足，必須建立在對國情基本掌握的前提之下，并且不能抱有任何的僥幸心理。對于人才的發(fā)展而言是沒有任何捷徑可走的，不要妄想通過國外的技術(shù)積累，在國內(nèi)的競爭環(huán)境中能夠一騎絕塵。人才唯有不斷地堅持與長期地艱苦奮斗，才有可能走出國內(nèi)競爭的漩渦。”對于國內(nèi)的高科技人才發(fā)展，舒騁給出了自己的建議。

隨銳集團在15年的經(jīng)營發(fā)展歷程中，總結(jié)了事業(yè)發(fā)展、人才對標(biāo)、創(chuàng)新人才土壤建設(shè)的“人才成長時間軸理論”。

舒騁解釋說，在隨銳集團的人力資源管理體系當(dāng)中，將會運用到此時間軸理論去考核、評估、匹配隨銳組織內(nèi)的各級人才成長中的時間軸，作為隨銳體系干部任用的參照系、評分系。隨銳集團聚焦培養(yǎng)發(fā)展的人才，是要具備主動創(chuàng)新性的人才，要有發(fā)散思維、又能收斂聚焦；要能挑戰(zhàn)上司、能挑戰(zhàn)權(quán)威、又能以理服人的人才；要能敢于擔(dān)當(dāng)、又能交付結(jié)果的人才。

“愛客得世” 一切為了客戶的愉悅

加入開放原子開源基金會后，隨銳的貢獻不僅局限于其多年服務(wù)通信云客戶的經(jīng)驗，還包括在多個行業(yè)的實踐積累。這就要說到隨銳集團在智能世界產(chǎn)業(yè)的多線路布局。

2019年底，隨銳集團將公司產(chǎn)業(yè)定位升級為“智能世界建設(shè)與運營商”，以人工智能（AI）、物聯(lián)網(wǎng)（IoT）、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)（Industry Internet）、云計算（Cloud Computing，含通信云和行業(yè)管理云）、大數(shù)據(jù)平臺（Big Data Platform）、邊緣計算（Edge Computing）、信息安全（IT Security）7大產(chǎn)品板塊與體系為支柱，進行智能世界領(lǐng)域相關(guān)產(chǎn)業(yè)的建設(shè)與運營。這7大產(chǎn)品板塊，縮寫簡稱為AIICDES。

AIICDES在隨銳科技內(nèi)部，被廣泛用“愛客得世”這個諧音代替，舒騁解釋到，這隱含了在公司成立15年的關(guān)鍵節(jié)點，對于隨銳初心的強調(diào)。

“愛客得世”，意指只有愛你的客戶，圍繞客戶的需求進行產(chǎn)品研發(fā)和服務(wù)升級，滿足客戶不斷變化的需求，才能讓你的產(chǎn)品和服務(wù)擁有生存空間，繼而獲得更廣闊的世界。這也是隨銳從創(chuàng)辦初期就堅持的經(jīng)營理念——“為了客戶的愉悅”的體現(xiàn)。

隨著萬物互聯(lián)的智能世界到來，人們?nèi)粘Ｉ?、工作的很多路徑、方法以及解決方案都要升級，客戶的需求更加復(fù)雜多變。舒騁說，科技公司在這個過程中要抓住機遇，結(jié)合產(chǎn)業(yè)趨勢、國家態(tài)勢、世界大勢來挖掘和發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢，滿足未來智能世界里人們的需求，從而尋求在智能世界產(chǎn)業(yè)競爭中的優(yōu)勝。