應采
疫情重塑了我們的生活,而我們在學習與它共處的過程中,也不斷產生著新的需求,創(chuàng)造著新的市場。通信云行業(yè)在疫情之下迎來了爆點,這一點毋庸置疑。巨大的市場需求,吸引著各方力量爭相入局,也給深耕多年、沉淀厚實的品牌帶來了新的挑戰(zhàn)。
近期,隨銳科技集團CEO舒騁就視頻通信行業(yè)現狀和未來,以及新科技浪潮之下智能世界產業(yè)的未來發(fā)展進行了暢聊。
在全球新冠疫情刺激和各國社交距離政策鼓勵下,在線需求的激增帶動了企業(yè)對云服務的使用。艾瑞咨詢的相關數據顯示,2020年,全球互聯網通信云市場將實現67.1%的增長。
隨銳科技在2007年就進入通信云領域,因此對市場爆發(fā)的感受更為直接。2020年1月以來,在隨銳平臺上進行協(xié)同辦公、召開視頻會議的活躍用戶達數千萬,注冊用戶超1.1億人,創(chuàng)歷史新高。
疫情期間,隨銳科技結合自身業(yè)務,積極履行企業(yè)社會責任。通過免費開放旗下矚目視頻云會議軟件,為全民抗疫、復工復學、恢復社會生產和生活秩序做出了卓有成效的努力。
2020年1月,隨銳科技集團正式成為北京022年冬奧會和冬殘奧會官方協(xié)同辦公軟件供應商。到2021年7月底,北京冬奧組委使用隨銳矚目召開視頻會議26084小時,隨銳矚目在位于北京首鋼園區(qū)的MOC(冬奧主運行指揮中心)中成為最常使用的工具之一。
突如其來的需求爆發(fā)和用戶涌入,也給隨銳通信云平臺的彈性計算能力帶來考驗。舒騁介紹道,隨銳通信云兼具穩(wěn)定性及靈活性,云端可用資源能夠隨著用戶需求而靈活變化,根據業(yè)務需求匹配適量資源?!痹谝咔榇呱鷮σ曨l云會議的高峰需求時,云服務的彈性擴容價值,得到了充分的展現。
隨著疫情防控常態(tài)化,上“云”是大勢所趨?!耙咔橄拢罅繄鼍暗臒o接觸需求,迫使人們快速地學習和適應了遠程通信,視頻云會議在短時間內完成了大規(guī)模市場教育。當人們在優(yōu)質平臺上獲得了好的體驗,短期需求會變成長期習慣?!笔骝G說。
今年,隨銳收獲了在通信云賽道早進入、早布局的果實,不僅在業(yè)務上成績喜人,其他科技產業(yè)布局頗豐,還獲得了產業(yè)資本的更多青睞。國投集團、金茂集團、創(chuàng)新工場、中國通服在2021年相繼戰(zhàn)略投資隨銳科技。尤其是國投集團、金茂集團和中國通服的戰(zhàn)略入股,讓隨銳科技得到更多“國家隊”資本加持。目前隨銳科技集團主要戰(zhàn)略股東包括中國移動、中國通服、國投集團、富士康集團、創(chuàng)新工場、金茂集團、中建投資本、用友集團、泰豪集團、郭臺銘基金等。
資本的青睞,源于隨銳在通信云領域的多年積累和國產替代方面的深厚布局。在疫情爆發(fā)之前,隨銳就與三大運營商保持著業(yè)務上的密切往來。隨銳在通信云技術研發(fā)和創(chuàng)新應用等方面擁有核心優(yōu)勢,不僅提供標準化產品和服務,還可根據需求為客戶提供定制化完整解決方案,深受政企客戶信賴,付費業(yè)務遙遙領先。
同時,隨銳在國產化方面早有規(guī)劃。2015年,隨銳便開始在信創(chuàng)領域進行戰(zhàn)略布局?!拔覀兊暮诵膱F隊是做技術底層出身的,并且都是留美歸來,最大心愿就是能夠替代進口產品?!笔骝G說。隨銳率先通過了“PK(飛騰 CPU + 麒麟系統(tǒng))”體系認證,推出了首個完整信創(chuàng)通信云解決方案。
除了整體解決方案的國產化,隨銳還積極參與共建中國國產操作系統(tǒng)優(yōu)良生態(tài)。2021年7月,隨銳成為開放原子開源基金會會員單位,將通過開放治理,連接更加豐富的開源生態(tài),與國內外開發(fā)者共同打造OpenHarmony(開放鴻蒙)系統(tǒng);與其他會員單位一道,積極參與開放鴻蒙開源開放工作,建設開放共贏的技術生態(tài),推動行業(yè)標準制定和健康發(fā)展。
舒騁始終堅信,人才是實現核心底層技術自主可控并完成國產化替代的根本。
舒騁表示,人才的力量推動我國科技領域后發(fā)而至,也預示著當前國內的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境已成為僅次于美國硅谷的高新科技策源地,并且這個差距也在逐年縮小。在可見的未來,中國以北上廣深杭為代表的一線城市將逐漸達到甚至超越硅谷的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)水平,在土壤和環(huán)境的孕育下,中國的人才優(yōu)勢將在高科技領域發(fā)揮重要作用,中國的創(chuàng)業(yè)科技水平也已經領先全球。
“未來的高科技人才想要在國內環(huán)境下發(fā)展,要在任何科技領域立足,必須建立在對國情基本掌握的前提之下,并且不能抱有任何的僥幸心理。對于人才的發(fā)展而言是沒有任何捷徑可走的,不要妄想通過國外的技術積累,在國內的競爭環(huán)境中能夠一騎絕塵。人才唯有不斷地堅持與長期地艱苦奮斗,才有可能走出國內競爭的漩渦?!睂τ趪鴥鹊母呖萍既瞬虐l(fā)展,舒騁給出了自己的建議。
隨銳集團在15年的經營發(fā)展歷程中,總結了事業(yè)發(fā)展、人才對標、創(chuàng)新人才土壤建設的“人才成長時間軸理論”。
舒騁解釋說,在隨銳集團的人力資源管理體系當中,將會運用到此時間軸理論去考核、評估、匹配隨銳組織內的各級人才成長中的時間軸,作為隨銳體系干部任用的參照系、評分系。隨銳集團聚焦培養(yǎng)發(fā)展的人才,是要具備主動創(chuàng)新性的人才,要有發(fā)散思維、又能收斂聚焦;要能挑戰(zhàn)上司、能挑戰(zhàn)權威、又能以理服人的人才;要能敢于擔當、又能交付結果的人才。
加入開放原子開源基金會后,隨銳的貢獻不僅局限于其多年服務通信云客戶的經驗,還包括在多個行業(yè)的實踐積累。這就要說到隨銳集團在智能世界產業(yè)的多線路布局。
2019年底,隨銳集團將公司產業(yè)定位升級為“智能世界建設與運營商”,以人工智能(AI)、物聯網(IoT)、工業(yè)互聯網(Industry Internet)、云計算(Cloud Computing,含通信云和行業(yè)管理云)、大數據平臺(Big Data Platform)、邊緣計算(Edge Computing)、信息安全(IT Security)7大產品板塊與體系為支柱,進行智能世界領域相關產業(yè)的建設與運營。這7大產品板塊,縮寫簡稱為AIICDES。
AIICDES在隨銳科技內部,被廣泛用“愛客得世”這個諧音代替,舒騁解釋到,這隱含了在公司成立15年的關鍵節(jié)點,對于隨銳初心的強調。
“愛客得世”,意指只有愛你的客戶,圍繞客戶的需求進行產品研發(fā)和服務升級,滿足客戶不斷變化的需求,才能讓你的產品和服務擁有生存空間,繼而獲得更廣闊的世界。這也是隨銳從創(chuàng)辦初期就堅持的經營理念——“為了客戶的愉悅”的體現。
隨著萬物互聯的智能世界到來,人們日常生活、工作的很多路徑、方法以及解決方案都要升級,客戶的需求更加復雜多變。舒騁說,科技公司在這個過程中要抓住機遇,結合產業(yè)趨勢、國家態(tài)勢、世界大勢來挖掘和發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢,滿足未來智能世界里人們的需求,從而尋求在智能世界產業(yè)競爭中的優(yōu)勝。