馬崗峰,呂廣霞,郁超然
2018年2月13日,四部委聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于切實(shí)減輕中小學(xué)生課外負(fù)擔(dān)開(kāi)展課外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)的通知》,此規(guī)定直接反映了國(guó)家層面對(duì)于課外培訓(xùn)市場(chǎng)的整改決心,此舉必將淘汰一部分不規(guī)范的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。從另一方面看,大批不規(guī)范學(xué)科類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的關(guān)停整頓反而對(duì)體育機(jī)構(gòu)是政策利好。國(guó)務(wù)院辦公廳于2018年8月22日發(fā)布《關(guān)于規(guī)范校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展的意見(jiàn)》,進(jìn)一步強(qiáng)化校外輔導(dǎo)專(zhuān)項(xiàng)整治工作。2019年2月13日,國(guó)務(wù)院發(fā)布《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》,提出支持和規(guī)范社會(huì)力量興辦職業(yè)教育培訓(xùn),鼓勵(lì)發(fā)展股份制、混合所有制等職業(yè)院校和各類(lèi)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。然而隨著幼兒體育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)數(shù)量的日益增多,各種亂象不斷呈現(xiàn),競(jìng)爭(zhēng)無(wú)序,家長(zhǎng)們也是怨言四起。如何規(guī)范這些新生機(jī)構(gòu)是政府法治化治理應(yīng)當(dāng)考慮的方面。幼兒體育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)范化、法治化,切實(shí)培養(yǎng)幼兒的運(yùn)動(dòng)興趣,增強(qiáng)體質(zhì)。
本文是以江蘇省幼兒體育培訓(xùn)市場(chǎng)作為研究對(duì)象,選擇了江蘇省徐州市、南京市、蘇州市、揚(yáng)州市共30家幼兒體育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作為調(diào)查對(duì)象,占據(jù)了蘇南、蘇中、蘇北三個(gè)區(qū)域,全方位覆蓋。
1.2.1 文獻(xiàn)資料法
通過(guò)到圖書(shū)館查閱相關(guān)著作文獻(xiàn),以及在權(quán)威學(xué)術(shù)期刊網(wǎng)上查看相關(guān)文獻(xiàn),以“體育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”和“幼兒體育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”為檢索關(guān)鍵詞,了解國(guó)內(nèi)外學(xué)生課外體育培訓(xùn)的發(fā)展現(xiàn)狀以及對(duì)策建議,為本文的寫(xiě)作建立基礎(chǔ)。
1.2.2 調(diào)查法
對(duì)具有代表性的30家幼兒體育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和家長(zhǎng)進(jìn)行調(diào)查,涉及各個(gè)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目,得到單位規(guī)模、政府管理、運(yùn)營(yíng)機(jī)制、教學(xué)模式和內(nèi)容、受教育者的反饋等方面真實(shí)的資料,并進(jìn)行分析,得出目前幼兒體育培訓(xùn)的發(fā)展現(xiàn)狀。
1.2.3 數(shù)理統(tǒng)計(jì)法
本論文所有問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果均運(yùn)用Excel、WPS進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入、整理和圖表制作,確保論文所用數(shù)據(jù)的科學(xué)、可靠。
越來(lái)越多的家庭開(kāi)始重視幼兒的身體健康發(fā)育,自然會(huì)關(guān)注幼兒體育培訓(xùn),正規(guī)化的運(yùn)營(yíng)模式會(huì)讓家長(zhǎng)放心把孩子送過(guò)去,真正提高幼兒的身體素質(zhì),有助于幼兒體育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)良性、健康的發(fā)展。所以,對(duì)這樣一個(gè)新生的培訓(xùn)體來(lái)說(shuō),本身的基本情況應(yīng)當(dāng)?shù)玫郊议L(zhǎng)的認(rèn)可。調(diào)查得知,所有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是初創(chuàng)的,80%的機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)者有股份,有些機(jī)構(gòu)已經(jīng)開(kāi)設(shè)1-2個(gè)分店,也有的規(guī)模更大,開(kāi)到了3個(gè)以上的分店。有近半的機(jī)構(gòu)是租用場(chǎng)地,沒(méi)有產(chǎn)權(quán),這對(duì)于成本控制來(lái)說(shuō)是必需的支出項(xiàng)了。86.67%的老板準(zhǔn)備一直堅(jiān)持做下去,即使遇到新冠肺炎疫情,也要堅(jiān)持下去,信仰堅(jiān)定,為幼兒體育事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
從圖1得知,這些機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人的年齡都是在30歲左右,初為孩子父母,對(duì)幼兒教育比較重視,或者喜愛(ài)幼兒教育這個(gè)行業(yè),同時(shí)年紀(jì)較輕也能拉近與家長(zhǎng)的關(guān)系,親切感不斷增強(qiáng)有助于機(jī)構(gòu)的發(fā)展。
圖1 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人年齡分布
本次選取全省30個(gè)幼兒體育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作為調(diào)查對(duì)象,所調(diào)查的幼兒體育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中,傳統(tǒng)的各個(gè)項(xiàng)目都有所涉及,說(shuō)明幼兒是運(yùn)動(dòng)興趣是多元化的,促使幼兒體育培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)百花齊放。調(diào)查的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目有籃球、足球、游泳、羽毛球、跆拳道、體智能、體育舞蹈、圍棋、拓展訓(xùn)練,其中幼兒籃球、體智能、拓展訓(xùn)練三個(gè)項(xiàng)目所占比例較大,家長(zhǎng)除了要培養(yǎng)孩子的運(yùn)動(dòng)興趣,更愿意培養(yǎng)孩子的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
據(jù)調(diào)查所知,大部分幼兒體育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)在5年以下,都是初創(chuàng)機(jī)構(gòu),有50%左右是合伙創(chuàng)辦,經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地有一半是租的,運(yùn)營(yíng)成本比較高,這就會(huì)導(dǎo)致部分商家遇到資金問(wèn)題,特別是2020年新型冠狀肺炎疫情暴發(fā)期間,很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)由于無(wú)法運(yùn)營(yíng),無(wú)法償付各種費(fèi)用,資金鏈斷裂,不得不關(guān)門(mén)倒閉。學(xué)員人數(shù)在300以上的占到46.67%。從這幾個(gè)數(shù)據(jù)可以看出,正常運(yùn)營(yíng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以占到總數(shù)的一半左右,他們最好要有自己的場(chǎng)地,學(xué)員要達(dá)到一定規(guī)模,才能保證資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。所有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)時(shí)間為全年,可見(jiàn)爭(zhēng)分奪秒的工作是他們的常態(tài)。
2.2.1 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和幼兒園合作成為運(yùn)營(yíng)的新模式。據(jù)調(diào)查,86.67%的機(jī)構(gòu)和幼兒園進(jìn)行了合作,他們有的以課程進(jìn)園的模式合作,有的以招生合作的模式合作,還有的以聯(lián)合培養(yǎng)的模式合作。如今最常見(jiàn)的是課程入園的模式,幼兒園以購(gòu)買(mǎi)社會(huì)服務(wù)的方式讓培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程進(jìn)入幼兒園,在不影響幼兒園正常教學(xué)模式的情況下,通過(guò)延時(shí)班的形式教學(xué),價(jià)格優(yōu)惠,深得家長(zhǎng)們的認(rèn)同。
2.2.2 如圖2所示,86.67%的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)時(shí)間是全年運(yùn)營(yíng),不受季節(jié)和氣溫的限制,保持持續(xù)的運(yùn)營(yíng)態(tài)勢(shì)和利潤(rùn)。13.33%的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選擇在寒暑假運(yùn)營(yíng),主要是游泳項(xiàng)目,受到氣溫和季節(jié)的影響較大。據(jù)調(diào)查,所有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都是“一對(duì)多”的形式進(jìn)行教學(xué),并且每位老師不超過(guò)10個(gè)學(xué)生,這樣既保證了小班化教學(xué),又保證了一定利潤(rùn)。
圖2 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)時(shí)間
2.2.3 據(jù)調(diào)查,所有的機(jī)構(gòu)都有明確的培訓(xùn)方案與課程模式,這說(shuō)明每一個(gè)機(jī)構(gòu)對(duì)自己的課程進(jìn)行過(guò)研究,設(shè)計(jì)出適合幼兒的課程模式。如圖3所示,20%的機(jī)構(gòu)是使用行業(yè)內(nèi)主流的培訓(xùn)教學(xué)模式,80%的機(jī)構(gòu)是自己自主設(shè)計(jì)的,這說(shuō)明大家沒(méi)有統(tǒng)一的課程方案,相關(guān)教育部門(mén)并沒(méi)有相關(guān)的規(guī)定,對(duì)機(jī)構(gòu)的課程方案沒(méi)有約束。20%的機(jī)構(gòu)使用了行業(yè)內(nèi)主流的教學(xué)模式,通常這種模式起源于比較大的城市,比如北京、上海等城市,通??偛慷荚O(shè)在這些城市,規(guī)模增大之后就會(huì)開(kāi)發(fā)新的市場(chǎng),從而將總部的教學(xué)模式帶到各個(gè)新的市場(chǎng)。從這個(gè)角度看,總部的教學(xué)模式是經(jīng)過(guò)市場(chǎng)檢驗(yàn)的,有一定的科學(xué)性和有效性。由此可以看出,大多數(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)憑著自己的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)識(shí)水平,研究出適合本機(jī)構(gòu)的教學(xué)模式,只要能夠讓孩子和家長(zhǎng)滿意即可。政府部門(mén)并沒(méi)有統(tǒng)一業(yè)務(wù)指導(dǎo),存在“八仙過(guò)海,各顯神通”的現(xiàn)象。
圖3 課程方案的設(shè)計(jì)
如圖4所示,在幼兒上課時(shí),66.67%的機(jī)構(gòu)是允許家長(zhǎng)可以圍觀教學(xué)的,比如籃球、足球、跆拳道等項(xiàng)目,有的機(jī)構(gòu)可以讓家長(zhǎng)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng),也有的通過(guò)屏幕展示給家長(zhǎng)。對(duì)于機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō),家長(zhǎng)是客戶(hù),負(fù)責(zé)付費(fèi)的,幼兒是用戶(hù),參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的,家長(zhǎng)圍觀教學(xué)可以讓家長(zhǎng)直觀感受到他們付費(fèi)的價(jià)值,值得提倡。22.67%的機(jī)構(gòu)有親子共同參與培訓(xùn)的課程或環(huán)節(jié),比如拓展訓(xùn)練,家長(zhǎng)和孩子共同完成一個(gè)任務(wù)。也有6.67%的機(jī)構(gòu)是不允許家長(zhǎng)參與的,擔(dān)心干擾教學(xué)。
圖4 家長(zhǎng)參與孩子的教學(xué)情況
2.3.1 教師基本情況分析
通過(guò)調(diào)查,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教練組成主要由大學(xué)體育系畢業(yè)生、非體育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生、非體育專(zhuān)業(yè)人士但有體育訓(xùn)練學(xué)習(xí)經(jīng)歷、在職體育教師這樣的人群組成。可以看出,由于幼兒體育培訓(xùn)門(mén)檻較低,對(duì)技能水平要求不高,很多老師經(jīng)過(guò)短期培訓(xùn)后即可上崗。經(jīng)調(diào)查,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教練有52.36%是非體育專(zhuān)業(yè)出身,可見(jiàn)超過(guò)一半的機(jī)構(gòu)教練沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)系統(tǒng)的體育專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí),這也是教練結(jié)構(gòu)構(gòu)成的缺憾。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教練入職時(shí)長(zhǎng)較短。通過(guò)調(diào)查得知,入職2年以?xún)?nèi)的占比33.33%,入職2-5年的占比53.33%,從圖5可以看出,絕大多數(shù)的教練入職時(shí)間較短,期間跳槽的現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn),沒(méi)有形成一個(gè)完整的成長(zhǎng)周期,孩子剛剛適應(yīng)老師,老師就跳槽了,這樣會(huì)導(dǎo)致孩子的學(xué)習(xí)體驗(yàn)感大大降低,家長(zhǎng)也會(huì)不滿意。入職5年以上的只占到13.33%,可見(jiàn)堅(jiān)持下來(lái)的老員工很少,對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的滿意度的影響甚微,應(yīng)當(dāng)提升培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的親切感和員工的歸屬感,讓員工安心在這里工作和生活,良性循環(huán)才能帶來(lái)收益遞增,從而提升機(jī)構(gòu)的影響力和整體實(shí)力。
圖5 教練入職時(shí)長(zhǎng)
教練的平均學(xué)歷偏低。圖6顯示,本科及以下占60%,這一部分老師,大多是文化成績(jī)不好,身體素質(zhì)較好,直接上了中專(zhuān)或者大專(zhuān)學(xué)校,他們往往技術(shù)水平很好,但是綜合能力較弱,上課方式方法有待改善。本科生占60%,這些老師包括一部分專(zhuān)業(yè)院校畢業(yè)的學(xué)生,一部分普通高校的學(xué)生;專(zhuān)業(yè)院校畢業(yè)的老師教出來(lái)的學(xué)生技術(shù)水平各方面比較優(yōu)秀。普通院校畢業(yè)出來(lái)的老師,他們往往綜合能力很強(qiáng),但是技術(shù)水平有待提高。本科以上學(xué)歷為零,說(shuō)明高學(xué)歷的人才還是很缺少。雖然說(shuō)幼兒運(yùn)動(dòng)看似簡(jiǎn)單,但是要想真正學(xué)習(xí)它,必須要理論和技術(shù)相結(jié)合才能走得更遠(yuǎn)。
圖6 教練的平均學(xué)歷
2.3.2 教師參加培訓(xùn)進(jìn)修情況分析
隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步,各種幼兒體育教學(xué)模式像雨后春筍般出現(xiàn),學(xué)者的研究不斷深入,對(duì)教育教學(xué)的要求越來(lái)越高;家長(zhǎng)的教育思想也在不斷革新,對(duì)幼兒體育培訓(xùn)的要求不斷提高,所以對(duì)于培訓(xùn)教師來(lái)講,培訓(xùn)和進(jìn)修成為他們不斷適應(yīng)學(xué)情的重要支柱。從圖6可以看出,所有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)自己的教師都進(jìn)行了培訓(xùn),據(jù)訪談得知,培訓(xùn)最多的形式是崗前培訓(xùn),讓教師在上崗之前就適應(yīng)本公司的教學(xué)模式,達(dá)到所有教師一個(gè)教學(xué)模式的目的。如圖7所示,有60%的機(jī)構(gòu)是聘請(qǐng)外部人士來(lái)培訓(xùn),這部分機(jī)構(gòu)舍得重金聘請(qǐng)外面的專(zhuān)家或行家里手進(jìn)行培訓(xùn),拓寬了教師的知識(shí)面和視野,對(duì)于教學(xué)工作起到了促進(jìn)作用,也快速促進(jìn)了教師成為這個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家。40%是自己培訓(xùn),這部分機(jī)構(gòu)的教學(xué)模式也是得到了社會(huì)的認(rèn)可,沒(méi)有更多外部知識(shí)的借鑒,不管哪種方式都可以看出教師發(fā)展對(duì)機(jī)構(gòu)的發(fā)展是至關(guān)重要的,機(jī)構(gòu)都很重視教師的再教育。
圖7 教師培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)圖
綜上所述,目前我國(guó)幼兒體育培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展已經(jīng)達(dá)到一定規(guī)模,師資力量和消費(fèi)者群體不斷穩(wěn)定,辦學(xué)持續(xù)性不斷提升,市場(chǎng)潛力越來(lái)越大,分析得出主要問(wèn)題并提出如下建議:課程方案存在“百花齊放”的現(xiàn)象,標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,需要行業(yè)主管部門(mén)和高校幼兒體育專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)和論證;教練的履職時(shí)間較短,同時(shí)存在跳槽頻繁的現(xiàn)象,流動(dòng)性大,不能保證教師隊(duì)伍的穩(wěn)定,建議公司建立員工激勵(lì)機(jī)制,讓員工體現(xiàn)自身價(jià)值,有歸屬感、安全感;部分機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)還停留在“自己培訓(xùn)自己”的層面,培訓(xùn)效果不好,對(duì)教師的發(fā)展有一定的局限性,建議邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)專(zhuān)家或者高校專(zhuān)業(yè)老師進(jìn)行培訓(xùn),擴(kuò)展知識(shí)面和眼界,提升格局。同時(shí),政府如何規(guī)制能讓這個(gè)行業(yè)健康、長(zhǎng)遠(yuǎn)及可持續(xù)性的發(fā)展也是我們重點(diǎn)考慮的方面,更多的問(wèn)題有待更深層次的挖掘和研究。