今年以來(lái)，攀枝花市東區(qū)緊緊圍繞“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”主題，扎實(shí)推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)，實(shí)施三舉措切實(shí)為黨員、干部、人才辦實(shí)事。制定關(guān)懷幫扶措施，激發(fā)黨員隊(duì)伍活力。制定《加強(qiáng)黨內(nèi)關(guān)懷幫扶的工作措施》，從政治思想、工作生活等方面全面發(fā)力，建立健全長(zhǎng)效關(guān)愛機(jī)制。加強(qiáng)黨員思想政治教育，落實(shí)政治待遇，按照不超過(guò)1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金;加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障，印發(fā)《攀枝花市東區(qū)黨內(nèi)關(guān)愛資金使用管理暫行辦法（試行）》，每年從區(qū)管黨費(fèi)劃撥10萬(wàn)元、區(qū)級(jí)財(cái)政劃撥10萬(wàn)元作為年度補(bǔ)充資金，明確資金的使用條件、使用標(biāo)準(zhǔn)、申請(qǐng)程序等。出臺(tái)借調(diào)管理辦法，規(guī)范干部借調(diào)程序。出臺(tái)《攀枝花市東區(qū)借調(diào)人員管理辦法（試行）》，促進(jìn)形成風(fēng)清氣正、管理規(guī)范、權(quán)責(zé)清晰、科學(xué)高效的借調(diào)人員管理機(jī)制。在切實(shí)保障借調(diào)人員福利待遇的同時(shí)，解決基層人手不足的問(wèn)題，真正做到為基層減負(fù)。加強(qiáng)人才服務(wù)保障，深化愛才氛圍營(yíng)造。充分發(fā)揮高端人才服務(wù)中心作用，優(yōu)化高端人才認(rèn)定辦理流程，為人才提供科研配套、創(chuàng)業(yè)資助、租房住房、配偶安置、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等多方面優(yōu)惠待遇和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。落實(shí)好人才體檢、走訪慰問(wèn)、聯(lián)系服務(wù)等制度，兌現(xiàn)高層次人才各類補(bǔ)貼。（中共攀枝花市東區(qū)區(qū)委組織部 王英杰 楊朝欽）