舒小鈴?劉艷梅

鄉(xiāng)村振興，人才為先。推進鄉(xiāng)村振興，人才是關鍵因素，實現(xiàn)鄉(xiāng)村產業(yè)興旺、鄉(xiāng)風文明、生態(tài)宜居、治理有效、生活富裕，都離不開人才的引領和推動。

根據(jù)四川省委組織部等7部門前不久聯(lián)合印發(fā)的《四川省鄉(xiāng)村人才振興五年行動實施方案（2021—2025年）》（以下簡稱《實施方案》），我省將連續(xù)五年統(tǒng)籌實施一批重點人才項目，推動人才向產業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村建設、基層治理一線集聚，為全面開啟“十四五”鄉(xiāng)村振興新征程提供堅強人才支撐。

回引人才“活水”

夏日的德陽市羅江區(qū)蟠龍鎮(zhèn)，連綿的青山上青花椒飄香，柏油馬路與小橋流水相映成趣，村里的樓房巷道整齊潔凈……一幅鄉(xiāng)村美景圖鋪展開來。

一棵小小的花椒苗讓昔日的荒山變成金山，當年只是想帶上積蓄回鄉(xiāng)“試試”的唐章勇如今在家鄉(xiāng)扎下了根。2015年，回鄉(xiāng)過年的唐章勇受當?shù)厝松绮块T邀請，參加了外出務工人員和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者座談會。會上，唐章勇了解到當?shù)爻雠_了支持回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“二十四條”等政策，鼓勵返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者把外地先進種植技術、理念以及經營經驗帶回家鄉(xiāng)。

思索一番后，唐章勇決定回鄉(xiāng)，并把青花椒種植作為創(chuàng)業(yè)項目。一路下來，從流轉土地、爭取免費花椒苗，到技術指導、協(xié)調貸款等，當?shù)厝松绲炔块T組織專家為他提供“一對一”的實地指導服務，提高了他的專業(yè)理論素養(yǎng)和實踐操作能力。如今唐章勇的青花椒種植專業(yè)合作社帶動就業(yè)上百人，并將創(chuàng)辦鄉(xiāng)村旅游、農事體驗等新經濟新業(yè)態(tài)。

近年來，隨著脫貧攻堅深入推進尤其是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施，各級加大對返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才的支持。早在2018年，省政府辦公廳印發(fā)《促進返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)二十二條措施》，加大對農民工、大學生和復員轉業(yè)退役軍人等人員返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的政策支持力度，優(yōu)化我省返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推進全省返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)向縱深發(fā)展。

進入新發(fā)展階段，全面推進鄉(xiāng)村振興，需要更有力的人才支撐。根據(jù)《實施方案》，為進一步招引人才，我省將從加大基層黨政人才招錄力度、改進基層事業(yè)單位人員招聘方式、發(fā)揮企業(yè)聚才主體作用、繼續(xù)實施大學生服務基層項目等方面，吸引更多人才回鄉(xiāng)返鄉(xiāng)，為鄉(xiāng)村振興注入人才“活水”。

抓培訓???提技能

“今年，葡萄園進入盛產期，一畝產值能達到1萬元，現(xiàn)在客戶上門收購，加上電商銷售，我不用愁銷路?！比蕢劭h寶飛鎮(zhèn)龍騰村鼎豐家庭農場主黃小龍一邊管理葡萄一邊信心滿滿地說。黃小龍畢業(yè)于四川農業(yè)大學，在回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)期間，通過參加仁壽縣人社局實施的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓和技能培訓，明確了發(fā)展方向，決定利用所學知識辦家庭農場，發(fā)展葡萄產業(yè)。當?shù)馗刹恳卜e極幫助他規(guī)劃、協(xié)調流轉土地，為他解決創(chuàng)業(yè)中的困難和問題。

引進來，還要留得住。隨著越來越多的年輕人回鄉(xiāng)發(fā)展，他們在創(chuàng)業(yè)過程中存在著政策吃不透、技能不成熟等現(xiàn)實問題，急需高質量的培訓和指導。同時，鄉(xiāng)村振興是一個系統(tǒng)工程，需要方方面面的人才參與進來，因此，培訓提升人才技能成為確保鄉(xiāng)村振興順利推進的重要方面。我省從培育壯大產業(yè)人才隊伍、開展基層公共服務人才提能培訓、實施鄉(xiāng)村治理重點領域干部人才示范培訓等方面，開展全方位、多層次的培訓提升行動。

宜賓市科技部門積極組織返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)參加省、市、區(qū)（縣）舉辦的各類農民工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)沙龍、路演活動等57場次，參加創(chuàng)業(yè)培訓320余人次。

仁壽縣依托4個創(chuàng)業(yè)培訓定點機構，將有培訓意愿的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員納入創(chuàng)業(yè)培訓范圍，并根據(jù)人員特點開發(fā)特色專業(yè)和示范性培訓課程，分類、分階段開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓，努力提升創(chuàng)業(yè)成功率。

讓人才安心干事創(chuàng)業(yè)

月季長廊、紫薇問意、崇文書巖、忠孝廣場……漫步南部縣正覺寺村“寺外桃源”景區(qū)，每一處景點都引人駐足，景區(qū)里還設有兒童樂園、水上樂園、垂釣園等配套游樂設施，能滿足游客多樣化游玩需求。

“回來之后，縣上和鎮(zhèn)村干部對我非常支持，景區(qū)有如今的發(fā)展，離不開各級政府的大力支持?！薄八峦馓以础本皡^(qū)投資人王新說。正覺寺村位于西充、南部、鹽亭三縣交界處，擁有大量潛在游客群，在村黨支部的發(fā)動下，王新等農民企業(yè)家出資入股建成“寺外桃源”景區(qū)，帶領村民享受農旅融合發(fā)展帶來的紅利。王新作為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的典范，多次被評為“最美南部人”“人才種子”等，受到全縣表揚。

機制好，則人才聚、事業(yè)興。引才育才，是壯大鄉(xiāng)村人才資源總量的主要手段，而用人留人，則是實現(xiàn)人才振興的重要保障。為了使人才在鄉(xiāng)村舞臺上安心干事創(chuàng)業(yè)，我省大力推進人才激勵行動，從實施人才項目基層專項、鼓勵返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務、逐步提高基層人才服務保障水平等方面，構建鼓勵人才安心干事創(chuàng)業(yè)的體制機制。

“對主動下鄉(xiāng)服務的人才，我們給予政策上的支持、待遇上的優(yōu)惠、項目上的資助，鼓勵優(yōu)秀人才扎根基層、服務‘三農?！蹦喜靠h人才辦相關負責人介紹，今年該縣將對長期在基層工作且業(yè)績優(yōu)異的相關人員按照規(guī)定給予表揚，評選“最美農技員”“最美鄉(xiāng)村教師”“最美鄉(xiāng)村醫(yī)生”“最美鄉(xiāng)村規(guī)劃師”，同時開展十類“人才種子”評選認定活動，重點關注為鄉(xiāng)村振興做出杰出貢獻的人才。

“搭臺子”“鋪路子”，各地的務實舉措暢通了鄉(xiāng)村人才茁壯成長的“綠色通道”，越來越多的人才在鄉(xiāng)村振興的舞臺上盡展身手，書寫精彩的人生答卷。（責編/馮雅可）