“我是從技術(shù)工人一步步干起來(lái)的，沒(méi)想到今天會(huì)成為‘首席技師?！苯?，淮河能源集團(tuán)煤業(yè)公司顧橋礦的龐士寶迎來(lái)了職業(yè)生涯的第二個(gè)“黃金期”，已經(jīng)走上管理崗位的他如愿以?xún)?，重新回歸“藍(lán)領(lǐng)”隊(duì)伍。

龐士寶出生在一個(gè)普通的礦工家庭，是土生土長(zhǎng)的“煤二代”。1999年，他從技校畢業(yè)后，成為一名普通的礦井維修電工。經(jīng)過(guò)持之以恒的奮斗，當(dāng)上了令人羨慕的礦科區(qū)長(zhǎng)，好不容易坐進(jìn)了辦公室。隨著今年淮河能源集團(tuán)薪酬機(jī)制改革，他報(bào)名評(píng)上了“首席技師”，回到一線工作，年收入最高達(dá)60萬(wàn)元。

淮河能源集團(tuán)是由傳統(tǒng)煤炭企業(yè)發(fā)展而來(lái)的現(xiàn)代大型能源集團(tuán)，具有百年歷史。近日，包括龐士寶在內(nèi)的3名首席技師、16名資深技師的“命運(yùn)”，因企業(yè)內(nèi)部的人事改革而發(fā)生改變。

他們雖然身處基層，靠的就是有一手絕活，在瓦斯檢查、機(jī)電維修、煤質(zhì)檢驗(yàn)等方面業(yè)務(wù)精湛、各有特長(zhǎng)，從數(shù)萬(wàn)名職工中脫穎而出，這也讓更多一線工人看到了希望，有了“奔頭”。

（摘自《中國(guó)青年報(bào)》 8.9）