文/顏東岳

現(xiàn)實(shí)中，職工因違法、犯罪被限制人身自由的現(xiàn)象并非個(gè)例。那么，其與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系、工資該怎么辦？

員工被行政拘留，公司不得解除勞動(dòng)合同

[案例]2021年1月6日，藍(lán)先生因與他人斗毆被公安機(jī)關(guān)處以罰款并治安拘留15日。拘留期滿后，藍(lán)先生因此被公司解聘。藍(lán)先生可以要求公司支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金嗎？

[分析]可以。《勞動(dòng)合同法》第三十九條第（六）項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者被追究刑事責(zé)任的，用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同。就其中的“被追究刑事責(zé)任”的含義，《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第二十九條規(guī)定：“‘被依法追究刑事責(zé)任’是指：被人民檢察院免予起訴的、被人民法院判處處罰的、被人民法院依據(jù)刑法第三十二條免予刑事處分的?！辫b于員工被行政拘留，并不等于犯罪，故用人單位不能據(jù)此單方解除勞動(dòng)合同。與之對(duì)應(yīng)，本案公司之舉當(dāng)屬違法，藍(lán)先生自然有權(quán)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條之規(guī)定索要違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。

員工被刑事拘留，公司可以拒絕發(fā)放工資

[案例]陳先生因?yàn)閷め呑淌卤还矙C(jī)關(guān)執(zhí)行刑事拘留兩個(gè)月后，其妻子見陳先生所在公司沒有繼續(xù)通過(guò)銀行卡向陳先生發(fā)放工資，遂以陳先生未經(jīng)法院判決，還不能確定其是否構(gòu)成犯罪乃至罪輕、罪重，陳先生與公司的勞動(dòng)合同也尚未解除為由，要求公司支付工資。公司應(yīng)當(dāng)支付嗎？

[分析]公司可以拒絕支付?！蛾P(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第二十八條規(guī)定：“勞動(dòng)者涉嫌違法犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)收容審查、拘留或逮捕的，用人單位在勞動(dòng)者被限制人身自由期間，可與其暫時(shí)停止勞動(dòng)合同的履行。暫時(shí)停止履行勞動(dòng)合同期間，用人單位不承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的相應(yīng)義務(wù)?！奔磩趧?dòng)者涉嫌違法犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)拘留、逮捕時(shí)，雖然是否構(gòu)成犯罪尚不能確定，用人單位盡管不能解除勞動(dòng)合同，但可以暫時(shí)停止勞動(dòng)合同的履行。與之對(duì)應(yīng)，本案公司自然也不例外。

犯罪判決被撤銷，公司可不恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系

[案例]因王先生被判處有期徒刑5年，公司據(jù)此解除了與王先生尚有3年到期的勞動(dòng)合同。經(jīng)王先生申請(qǐng)?jiān)賹彛?021年3月，法院撤銷了原來(lái)有罪判決，并宣告王先生無(wú)罪。那么，公司能否拒絕王先生要求恢復(fù)勞動(dòng)合同，履行至剩余期限完畢為止呢？

[分析]公司可以拒絕?！秳趧?dòng)部辦公廳關(guān)于職工被錯(cuò)判宣告無(wú)罪釋放后，是否應(yīng)恢復(fù)與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系等有關(guān)問題的復(fù)函》規(guī)定：“關(guān)于企業(yè)職工被錯(cuò)判，宣告無(wú)罪釋放后，企業(yè)是否應(yīng)與其恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，補(bǔ)發(fā)工資問題。我們認(rèn)為，職工于《國(guó)家賠償法》實(shí)施以前被判犯罪，后經(jīng)司法機(jī)關(guān)改判無(wú)罪的，如企業(yè)僅因其被判刑而解除勞動(dòng)關(guān)系的，企業(yè)應(yīng)恢復(fù)與該職工的勞動(dòng)關(guān)系，并按照原勞動(dòng)人事部《關(guān)于受處分人員的工資待遇問題給天津市勞動(dòng)局的復(fù)文》（勞人薪局〔1985〕第12號(hào)）的規(guī)定，恢復(fù)其原工資待遇，并補(bǔ)發(fā)在押期間的工資?！薄蛾P(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第二十八條規(guī)定：“勞動(dòng)者經(jīng)證明被錯(cuò)誤限制人身自由的，暫時(shí)停止履行勞動(dòng)合同期間勞動(dòng)者的損失，可由其依據(jù)《國(guó)家賠償法》要求有關(guān)部門賠償?！奔丛?995年1月1日之前，勞動(dòng)者可以恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，但此后不在其列，因?yàn)閯趧?dòng)者的損失可以通過(guò)國(guó)家賠償獲取。