張淑靜

摘要：企業(yè)政工可以引導企業(yè)在正確的道路上發(fā)展，同時也對企業(yè)文化建設有重要幫助。在實際工作中，企業(yè)政工需要做好宣傳工作，傳播思想，提高全體職工的凝聚力、向心力、歸屬感以及工作熱情。在當前競爭激烈的環(huán)境下，企業(yè)更要不忘初心，有正確的引導。本文分析當前政工宣傳中的問題，提出一些對宣傳有幫助的策略。

關鍵詞：新時期;企業(yè)發(fā)展;政工宣傳;策略

近些年來，我國經(jīng)濟水平得到了迅猛的提升，進而就對企業(yè)的總體發(fā)展質(zhì)量提出了更高的要求。而企業(yè)要想在激烈的競爭環(huán)境中占有一席之位，就應促進自身的不斷轉(zhuǎn)型升級，以此才能更適應當前時代的發(fā)展要求。而政工宣傳作為企業(yè)發(fā)展中的關鍵一環(huán)，在一定程度上影響著企業(yè)管理的規(guī)范化，決定著企業(yè)員工的工作熱情。良好的政工宣傳，有利于樹立良好的企業(yè)形象。因此，在新時期下，企業(yè)就應積極做好政工宣傳工作，提升企業(yè)的發(fā)展競爭力。

1.新時期企業(yè)開展政工宣傳工作的作用

隨著社會的不斷進步以及經(jīng)濟水平的快速提升，我國的發(fā)展環(huán)境以及經(jīng)濟理念都得到了不斷的優(yōu)化和更新。所以企業(yè)要想繼續(xù)維持較高的發(fā)展水平，就應做好轉(zhuǎn)型升級，適應新時代發(fā)展的準備。而企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級不僅只是從生產(chǎn)設備一個方面，而是應從企業(yè)員工的思想意識、工作觀念等多個方面保持與時代的同步更新。在企業(yè)中開展政工宣傳工作，對于有效提升企業(yè)員工的工作積極性尤為重要。只有在企業(yè)中形成良好的文化氛圍和工作氛圍，給企業(yè)員工樹立一個正確的職業(yè)觀，才能引領員工更健康的發(fā)展。所以企業(yè)就應根據(jù)企業(yè)的發(fā)展狀況，并結合未來的發(fā)展目標，完善各項政工宣傳制度，提升政工工作效率，確保充分發(fā)揮出在企業(yè)中的政治引領作用。此外，通過開展政工宣傳工作，還有利于企業(yè)員工實時掌握企業(yè)的發(fā)展動態(tài)，這對于引導員工樹立愛崗敬業(yè)以及奉獻的精神具有十分重要的意義。企業(yè)政工宣傳工作的開展，能將員工個人的發(fā)展目標與企業(yè)的發(fā)展前景相結合，確保促進員工與企業(yè)的同呼吸、共命運。

2.當前企業(yè)政工宣傳工作在開展時所存在的問題

通過對當前企業(yè)政工宣傳工作在開展時所存在問題的分析與了解，可在一定程度上有效幫助我們及時采取針對性解決措施，確保有效提升政工宣傳工作的開展水平，保障企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展，下面就針對當前企業(yè)政工宣傳工作在開展時所存在的問題展開分析。

2.1未意識到開展政工宣傳工作的重要性

許多企業(yè)在發(fā)展過程中將重點往往放在經(jīng)濟效益方面，忽視了政工宣傳工作開展的重要性，政工工作得不到重視，導致相關工作無法有效落實。而企業(yè)員工沒有得到正確的思想引領，就會導致員工在工作中常常出現(xiàn)缺乏責任感和懈怠的心理，有的員工甚至對企業(yè)的發(fā)展前景產(chǎn)生了質(zhì)疑，以此也就不利于形成穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展氛圍。雖然有些企業(yè)開展了相應的政工宣傳工作，但是工作的開展缺乏規(guī)范化和流程化，導致無法在企業(yè)中形成較強的內(nèi)部凝聚力，以此也就影響了政工宣傳工作的開展效果。

2.2政工宣傳工作的開展方式較為單一

政工宣傳工作的展開雖然無法直接幫助企業(yè)獲取更高的經(jīng)濟效益，但是可以從思想層面逐步引領員工創(chuàng)新，幫助企業(yè)獲取更高質(zhì)量的發(fā)展效果。但是，由于許多企業(yè)缺乏對政工宣傳工作的認識，導致在開展工作時，形式過于單一。此外，經(jīng)濟體制在不斷的改革，相應的政工宣傳模式也應得到不同程度的更新。但是，當前許多企業(yè)政工宣傳工作的開展依舊采用傳統(tǒng)的模式，進而也就不符合新時代的發(fā)展需求。而有些企業(yè)對于政工宣傳工作的支持不足，并沒有真正的落實到實處，以此也就影響了最終的工作開展效果。

3.新時下企業(yè)政工宣傳工作的有效策略

企業(yè)文化代表著一個企業(yè)的發(fā)展理念，也代表著一個企業(yè)的未來發(fā)展方向。形成良好的企業(yè)文化氛圍，就有利于提升企業(yè)員工的凝聚力。政工工作對于企業(yè)文化建設有重要的影響，可以推動企業(yè)文化建設落實，確保企業(yè)文化積極向上，有發(fā)展活力。企業(yè)在發(fā)展的過程中，不應只是關注眼前的經(jīng)濟利益，而是應從發(fā)展方向和發(fā)展前景方面努力調(diào)整發(fā)展計劃，加大政工宣傳工作的有效落實，確保有效提升企業(yè)的軟實力，有效提升企業(yè)發(fā)展的競爭優(yōu)勢。在此就針對新時期企業(yè)政工宣傳工作的有效策略展開分析與討論。

3.1樹立正確的宣傳理念，意識到政工宣傳工作的重要性

要想更高效的開展政工宣傳工作，充分發(fā)揮政工宣傳作用，首先就應意識到政工宣傳工作開展的重要性。企業(yè)在發(fā)展過程中，要根據(jù)當前的社會發(fā)展形勢和企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，來不斷的完善企業(yè)的發(fā)展模式，優(yōu)化各項政策制度，為政工宣傳工作的有效展開明確方向。同時，在企業(yè)的發(fā)展過程中，不能只重視政工宣傳工作，而是在保障企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的同時充分發(fā)揮出政工宣傳的思想引領作用，確保給企業(yè)員工的思想認識注入一針強心劑。

3.2豐富政工宣傳的形式，避免單調(diào)、乏味

時代在發(fā)展，政工宣傳的形式也應隨著時代的發(fā)展而逐步更新，這樣才更符合時代的發(fā)展要求，才能有效激起員工的工作熱情。因此，在開展相應的政工宣傳工作時，企業(yè)就可利用當前的網(wǎng)絡技術，搭建相應的政工信息平臺，并在平臺上保持動態(tài)信息的實時更新，這樣就有助于企業(yè)員工全面了解企業(yè)的發(fā)展動態(tài)。對于企業(yè)政工宣傳工作的開展，應引導全體員工積極參與，確保有效提升員工思想素質(zhì)和覺悟意識，形成較強的核心凝聚力。此外，為了有效激發(fā)企業(yè)員工的工作積極性，企業(yè)還應從企業(yè)員工的工作需求和內(nèi)心訴求出發(fā)，建立相應的反饋信息平臺，完善各項措施，來切實的保障企業(yè)員工的核心利益，以此才能給企業(yè)的發(fā)展奠定更堅實的政治基礎和群眾基礎。對于政工宣傳模式的選擇，應根據(jù)企業(yè)員工的發(fā)展情況及時調(diào)整，確保工作的開展在員工可接受的范圍之內(nèi)，這樣才能更好的發(fā)揮出政工宣傳工作的價值。

3.3加強對政工宣傳工作人員的培訓，全面提升政工人員綜合素質(zhì)

政工宣傳人員作為企業(yè)政工宣傳工作的主要組織者和展開者，其專業(yè)水平的高低就在一定程度上決定著整個政工宣傳工作的開展水平。因此，企業(yè)應加大對政工宣傳人員的培訓力度，可通過開展講座或者知識競賽的形式，讓企業(yè)員工意識到政工宣傳工作開展的重要性。此外，對于政工宣傳工作的開展不能采用“一刀切”的模式，而是應根據(jù)企業(yè)員工的不同等級和學習的不同階段，來展開差異化的培訓，確保加速企業(yè)員工對企業(yè)文化的熟悉，營造濃厚的企業(yè)文化氛圍，以此也就有助于企業(yè)員工形成更強的發(fā)展凝聚力。

結論

研究與分析新時期企業(yè)政工宣傳工作的有效策略，對于有效提升企業(yè)政工宣傳工作的開展質(zhì)量，提升企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)以及提升員工的發(fā)展凝聚力，促進企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展都具有至關重要的作用。因此，我們應充分考慮企業(yè)員工的意見和需求，保障員工的核心利益，通過多種途徑有效開展新時期企業(yè)政工宣傳工作，充分發(fā)揮出政工宣傳的作用，促進形成良好的企業(yè)氛圍，有效增強企業(yè)的核心競爭力。

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