程夢玫

摘要：實現(xiàn)國有企業(yè)發(fā)展不僅需要經(jīng)營、效益的不斷發(fā)展，還需要有文化這一軟實力的支撐，對職工進(jìn)行核心價值觀培育，有利于促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)發(fā)展的實現(xiàn)。由于受到傳統(tǒng)企業(yè)思想觀念負(fù)面作用以及基層黨組織重視程度不夠的影響，當(dāng)前在職工愛國觀、敬業(yè)觀、誠信觀的培育過程中都面臨著一些困境，因此必須要采取一系列的措施來加強(qiáng)職工的社會主義核心價值觀教育，從而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展善治目標(biāo)的實現(xiàn)。

關(guān)鍵詞：社會主義核心價值觀;企業(yè)發(fā)展;職工

在價值觀日益多元化的今天，企業(yè)發(fā)展也面臨著許多挑戰(zhàn)，而職工思想觀念的滯后是制約企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的重要因素。將社會主義核心價值觀與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，就是要發(fā)揮其教化引導(dǎo)作用，提升廣大職工對社會主義核心價值觀相關(guān)內(nèi)容的認(rèn)識及踐行，這對于提高企業(yè)發(fā)展的法治文化建設(shè)具有重要意義。

一、企業(yè)發(fā)展下加強(qiáng)職工社會主義核心價值觀培育的必要性

（一）提高職工自覺性的有效措施

實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展需要全體職工的共同努力，然而當(dāng)前在企業(yè)發(fā)展中存在的一個很大問題是許多職工參與企業(yè)發(fā)展的意識缺乏、積極性不高，這導(dǎo)致治理主體的單一化。企業(yè)發(fā)展要實現(xiàn)多方的參與，需要職工個體有自覺參與提高思想政治的意識，而對社會主義核心價值觀的學(xué)習(xí)是提升職工這一意識的重要手段。職工通過學(xué)習(xí)可以增強(qiáng)自己的企業(yè)發(fā)展主體意識和民主法治意識，使自己的觀點和行為能夠符合現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的要求，從而在企業(yè)發(fā)展的過程中變得更加積極主動，激發(fā)起全體職工關(guān)心參與企業(yè)發(fā)展事務(wù)、投身企業(yè)建設(shè)的積極性和熱情，凝聚他們的精神力量，從而形成企業(yè)發(fā)展的合力。

（二）實現(xiàn)精神文明的內(nèi)在要求

職工的道德文化水平?jīng)Q定著企業(yè)發(fā)展的程度，用道德引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展既是提升企業(yè)文明的重要手段，也是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展善治的基礎(chǔ)，然而在社會主義市場經(jīng)濟(jì)的影響下，企業(yè)職工思想極易被多元化的信息影響，這時就需要發(fā)揮核心價值觀的作用。一方面馬克思主義是社會主義核心價值觀的理論基礎(chǔ)，用它來引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，有利于保障企業(yè)發(fā)展的社會主義性質(zhì)，推動企業(yè)文化的健康發(fā)展以及企業(yè)發(fā)展的科學(xué)有效運作;另一方面對職工進(jìn)行社會主義核心價值觀培育，有利于強(qiáng)化法制和規(guī)則意識、敬業(yè)道德觀念等，提高其思想道德素質(zhì)，營造良好的工作氛圍，利于其摒棄落后的企業(yè)“大鍋飯”思想觀念，從而真正實現(xiàn)用社會主義核心價值觀引領(lǐng)一個具有較高素養(yǎng)的現(xiàn)代化企業(yè)。

二、面臨困境的原因分析

（一）發(fā)展經(jīng)濟(jì)效益的負(fù)面影響

一方面隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)逐漸轉(zhuǎn)型，這就使得職工在接受市場經(jīng)濟(jì)這一模式的同時也更容易受到其存在的自發(fā)性、盲目性、趨利性等弊端的影響，變得世俗化和功利性，過分追求經(jīng)濟(jì)利益和物質(zhì)財富，否定了精神文明;同時存在普遍重視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，希望在業(yè)務(wù)上，在科研和技術(shù)服務(wù)方面嶄露頭角，希望個人能夠盡快進(jìn)步，由于平時業(yè)務(wù)工作較多，普遍對思想政治學(xué)習(xí)不夠重視。另一方面職工更加關(guān)注自身的利益，對企業(yè)的歸屬感降低，給企業(yè)發(fā)展帶來巨大的挑戰(zhàn)。

（二）基層黨組織的重視程度不夠

基層黨組織對文化建設(shè)的認(rèn)識不足也是導(dǎo)致職工核心價值觀教育存在問題的原因之一。一方面在目前現(xiàn)狀下企業(yè)會集中人力、物力、財力來發(fā)展經(jīng)濟(jì)效益，將經(jīng)濟(jì)與文化相割裂，認(rèn)為文化建設(shè)可有可無。另一方面在一些基層黨組織中還存在對職工的教育引導(dǎo)不足，或者大部分教育內(nèi)容都圍繞著專業(yè)技術(shù)知識和如何提高技術(shù)水平，既不涉及思想建設(shè)層面，也沒有一定的針對性，僅有的思想方式又十分古板滯后，沒有任何創(chuàng)新型，對主流價值觀的宣傳力度不夠、宣傳的模式單一、內(nèi)容枯燥，舉辦的一些文化活動也沒有貼近職工的實際和需求，無法引起共鳴，沒有真正起到教育職工的作用，導(dǎo)致職工對主流價值觀產(chǎn)生了不認(rèn)同的情緒。

三、在企業(yè)發(fā)展中培育職工社會主義核心價值觀的路徑分析

（一）職工愛國價值觀的培育

首先要夯實企業(yè)發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)。只有職工的物質(zhì)層面得到保障，真正享受到企業(yè)發(fā)展帶來的成果，才能發(fā)自內(nèi)心的堅定愛國熱情，認(rèn)可社會主義核心價值觀，因此必須要促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的全面發(fā)展，既要鼓勵廣大職工采取先進(jìn)的技術(shù)進(jìn)行生產(chǎn)并給予一定的技術(shù)支持，同時也要制定相應(yīng)的政策吸引優(yōu)秀人才參與企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展注入新的活力。

（二）職工敬業(yè)價值觀的培育

首先要幫助職工樹立正確的職業(yè)觀。通過宣傳教育、輿論引導(dǎo)等方式幫助職工正確認(rèn)識到自身在企業(yè)發(fā)展中的基礎(chǔ)性和重要性地位，強(qiáng)調(diào)職工愛崗敬業(yè)的價值觀對于企業(yè)發(fā)展所具有的獨特價值，為職工敬業(yè)提供精神支持。其次要創(chuàng)新渠道，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力。要把思想政治工作與開展各項創(chuàng)建活動緊密結(jié)合，以挖潛增效、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動為載體，加強(qiáng)對職工世界觀、人生觀、價值觀的教育，引導(dǎo)職工成為有堅定理想信念和良好道德情操的企業(yè)建設(shè)者。

（三）職工誠信價值觀的培育

要營造良好的誠信氛圍，注重發(fā)揮典型示范的作用。一方面可以針對不同職工的不同特點有針對性的對職工進(jìn)行誠信價值觀教育，利用廣播、電視、標(biāo)語等載體引導(dǎo)他們逐步強(qiáng)化價值理念和道德觀念;另一方面可以通過樹立典型、黨員干部以身作則、宣傳道德模范等方式，深入開展“道德模范、先進(jìn)個人”等道德榜樣評選活動，大力宣傳誠信守法模范，發(fā)揮其引領(lǐng)示范作用，“樹立好人好報的價值導(dǎo)向，引導(dǎo)人們從自身做起，見賢思齊崇德向善，誠實守信?！?/p>

四、結(jié)語

總之，促進(jìn)現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展除了基層黨組織要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用之外，還要重視提高廣大職工群眾的積極性與參與性，不僅要注重企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展和職工生活條件的改善，還要注重提高職工的精神生活，通過對社會主義核心價值觀的學(xué)習(xí)來塑造新時代的企業(yè)職工形象，只有這樣才能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的提升，實現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化全面發(fā)展。

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