王穎

摘要：隨著社會經(jīng)濟領(lǐng)域的不斷發(fā)展，會計工作在其中也起著極為重要的作用。如今，我國整體的經(jīng)濟水平在不斷提高，而越來越多的人選擇加入到會計工作中，在人工智能時代背景下，該現(xiàn)象的出現(xiàn)雖然促進了我國當下經(jīng)濟的快速發(fā)展，但同時也為會計管理工作帶來了極大的挑戰(zhàn)?；诖耍酒恼聦θ斯ぶ悄軙r代會計工作面臨的機遇與挑戰(zhàn)進行研究，以供相關(guān)人士參考。

關(guān)鍵詞：人工智能、會計工作、機遇與挑戰(zhàn)

當前我國已經(jīng)基本全面進入互聯(lián)網(wǎng)時代，諸多企業(yè)均已通過網(wǎng)絡(luò)途徑對有關(guān)于生產(chǎn)、經(jīng)營、決策的數(shù)據(jù)信息進行查詢和收集，不僅有利于促使企業(yè)決策的科學性、合理性、可行性得到提升，還能夠促使企業(yè)整體的管理效率得到提升。且在企業(yè)財務(wù)工作方面，報表分析、成本預(yù)算控制以及風險防范等工作，其水平均能夠得到顯著提升，可見將人工智能應(yīng)用于企業(yè)財務(wù)會計工作之中，其同時面臨著挑戰(zhàn)和機遇。

1.人工智能時代企業(yè)內(nèi)部的管理會計工作面臨的發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)

1.1促進會計人員綜合操作水平

現(xiàn)階段，會計從業(yè)者中年齡大的居多，而他們的會計知識都相對陳舊，隨著會計行業(yè)的不斷發(fā)展，會計知識的不斷更迭，如果會計從業(yè)者不注重新會計知識的學習，就會與時代的發(fā)展背道而馳，不能熟練掌握會計電算化工作，對電腦的整體操作水平較差。有的會計人員雖然能夠使用電腦進行簡單的操作，但是大部分的會計業(yè)務(wù)仍然是通過手工處理，這樣的會計工作方式已經(jīng)不再適應(yīng)社會的發(fā)展和需求，會計工作效率得不到提升，會計工作質(zhì)量也不高，與新形勢下對會計工作的要求嚴重不符。所以用人單位應(yīng)該對會計工作人員進行定期的培訓，使其在掌握會計專業(yè)知識的基礎(chǔ)上，能夠熟知并能很好地利用會計信息化進行操作，不斷提升自身的會計水平，實現(xiàn)新時期會計的轉(zhuǎn)型。

1.2對管理會計的預(yù)測和分析功能進行發(fā)揮

在對傳統(tǒng)會計核算模式進行應(yīng)用的過程中，只要對企業(yè)內(nèi)既往的年度數(shù)據(jù)進行對比，之后即可將其作為對經(jīng)營預(yù)測進行制定的主要依據(jù)。而對人工智能進行應(yīng)用之后，企業(yè)可以通過互聯(lián)網(wǎng)以及云計算技術(shù)，對各個時期、各個地區(qū)的決策信息進行廣泛收集，以促使決策的可行性得到進一步提升，同時也能夠促使財務(wù)預(yù)測工作的效率得到進一步提升。

1.3有利于提高管理者制定決策的效率

在人工智能時代，企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)、財務(wù)等方面的數(shù)據(jù)和信息都能夠利用信息化技術(shù)等通過云端進行儲存，將這些數(shù)據(jù)和信息儲存在云端，企業(yè)內(nèi)部的管理會計人員能夠根據(jù)自己的需求及時進行獲取，這種方式給企業(yè)內(nèi)部的工作人員開展工作帶來了很大的便利。企業(yè)內(nèi)部的一個重點管理環(huán)節(jié)就是管理會計，將管理會計工作和人工智能技術(shù)相結(jié)合，能夠提高數(shù)據(jù)和信息分析的合理性和科學性，也能夠簡化管理會計工作的流程，進而提高效率;同時，在云計算等技術(shù)的支撐下，數(shù)據(jù)和信息的可利用價值會更高，進而能夠企業(yè)內(nèi)部的管理者制定決策提高有效的信息和數(shù)據(jù)作為參考。

2.新形勢下提高會計工作質(zhì)量的對策建議

2.1完善會計核算制度

會計工作質(zhì)量的提升，需要不斷地完善會計核算制度，科學、合理的制度體系是一切工作的根本保障。通過建立會計核算制度，加大核算的力度，使會計信息能夠更加公正、客觀、真實。與此同時，外部監(jiān)督機制的建立，可以有效輔助會計核算制度的完成，實現(xiàn)監(jiān)督的全面化。完善會計核算制度，要以自身的發(fā)展情況為根本，立足實際，在現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)之上進行改革，并不斷地向國際制度看齊。對于會計信息而言，公開、透明、客觀地對其進行管理，提高會計工作水平，及時發(fā)現(xiàn)會計信息中的紕漏，是實現(xiàn)會計核算制度提升的有效途徑。對于會計準入制度要始終保持嚴謹?shù)膽B(tài)度，嚴格規(guī)范會計準入法則，使整個過程更加合乎法規(guī)和政策。

2.2對信息化管理人才隊伍進行建設(shè)

第一，對信息化管理人才隊伍進行有效建設(shè)，主要應(yīng)對電子計算機以及互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用專業(yè)人才進行吸收，以促使企業(yè)內(nèi)財務(wù)工作人員普遍存在的“互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)知識匱乏”問題得到有效解決;第二，定期組織財務(wù)工作人員參加互聯(lián)網(wǎng)、人工智能以及會計電子化等相關(guān)專業(yè)內(nèi)容的培訓工作，以促使財務(wù)工作人員的信息化工作水平得到不斷提升，并能夠逐漸實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)會計工作水平的提升，以及整體工作制度的進一步完善。

2.3加強對財務(wù)數(shù)據(jù)和信息的安全保護

隨著信息和數(shù)據(jù)的冗雜，很多企業(yè)都會選擇通過云端保存數(shù)據(jù)，但是由于一些系統(tǒng)缺乏一定的穩(wěn)定性和安全性，使得企業(yè)在儲存數(shù)據(jù)時仍然面臨很大的安全隱患。基于此，只有建立較為完善的數(shù)據(jù)安全保障制度，才能夠促進人工智能技術(shù)在管理會計工作中的應(yīng)用。首先，應(yīng)該通過立法的方式來提高信息的安全性，對于一些不法分子，采用惡性攻擊的方式竊取企業(yè)信息的，應(yīng)該進行嚴厲的打擊和懲治，對這種行為采用最為嚴厲的方式進行懲罰，進而以示警戒。其次，企業(yè)在選擇云計算服務(wù)供應(yīng)商方面，應(yīng)該選擇信譽較好和技術(shù)相對比較先進、軟件開發(fā)比較成熟的企業(yè)。同時企業(yè)也可以采用一些加密的手段對數(shù)據(jù)和信息進行二次保護，進而防止企業(yè)的重要數(shù)據(jù)和信息泄露，降低企業(yè)的經(jīng)濟損失。

3.結(jié)束語

隨著人工智能在財務(wù)會計工作中的應(yīng)用，其對財務(wù)會計工作也產(chǎn)生了極大的沖擊。所以企業(yè)也要將準備工作做好，不論是在人力、物力還是財力方面，都要進行全面的協(xié)調(diào)，至于財務(wù)部門以及財會人員也需積極面對人工智能帶來的挑戰(zhàn)。針對企業(yè)迎來的發(fā)展機遇，企業(yè)也要將其抓住，借助人工智能具備的優(yōu)勢，企業(yè)可以實現(xiàn)彎道超車，進而將自身的競爭力進行全面的提高。

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