張劍波

摘要：油田企業(yè)一直是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱型產(chǎn)業(yè)，是我國(guó)幾大重要資源之一，它一直牽引著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，世界各國(guó)對(duì)于石油的爭(zhēng)搶紛爭(zhēng)不斷，上半時(shí)期油田企業(yè)進(jìn)入了一個(gè)高峰期，許多的青壯年都想要進(jìn)入油田企業(yè)，但是如今隨著國(guó)際經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)，面臨著企業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，也導(dǎo)致了現(xiàn)如今大批的離職人員以及退休人員。社會(huì)對(duì)于這些離退人員應(yīng)該進(jìn)行管理與調(diào)節(jié)。

關(guān)鍵詞：油田企業(yè);退休人員;思想現(xiàn)狀;調(diào)節(jié)

前言：

社會(huì)退休人員的安置一直是社會(huì)在不斷解決的問(wèn)題。石油產(chǎn)業(yè)作為國(guó)民支柱型產(chǎn)業(yè)之一，它的發(fā)展影響著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，所以對(duì)于石油產(chǎn)業(yè)中唇線的問(wèn)題要及時(shí)去解決，尤其是油田企業(yè)發(fā)展的主力軍離退休職員。作為首先一批的工人，帶領(lǐng)著企業(yè)的發(fā)展，沖鋒在前，奉獻(xiàn)了自己的青春。離退休職員為企業(yè)的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)，因此社會(huì)要根據(jù)退休職工的相關(guān)特點(diǎn)進(jìn)行管理與調(diào)節(jié)。并且相關(guān)機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格監(jiān)督相關(guān)工作人員的工作，更要做好抽查的準(zhǔn)備。以免工作落實(shí)不到位。

一、油田企業(yè)離退休職工的思想現(xiàn)狀

（一）擔(dān)心物質(zhì)生活得不到保障

對(duì)于這批油田企業(yè)離退休職工來(lái)說(shuō)，油田企業(yè)就像是青春，對(duì)于離退休職員來(lái)說(shuō)是很重要的地方，是離退休職員青春時(shí)的夢(mèng)想，所向往的地方，也是情感的一個(gè)寄托。離退休職員把青春和夢(mèng)想都給了這個(gè)企業(yè)，現(xiàn)在離退了就感覺(jué)一時(shí)空了些什么。這些退休職員對(duì)于油田企業(yè)所做出的貢獻(xiàn)十分巨大。是企業(yè)的財(cái)富也是國(guó)家的財(cái)富。這些油田的離退職工大多數(shù)都是一些年齡較大的老年人，常年從事的使油田企業(yè)的相關(guān)工作，對(duì)于其他的工作并不能相適應(yīng)，退休以后物質(zhì)生活無(wú)法得到保障，生活水平就會(huì)下降并且無(wú)法保障。對(duì)于國(guó)家扶持的期待很大。給予很大的希望，現(xiàn)如今國(guó)家經(jīng)濟(jì)水平的不斷上升，應(yīng)該給予這些離退職工一些基本的生活保障，例如養(yǎng)老保險(xiǎn)之類的基本保障，維持基本生活。并且讓離退休職員在基本保障的同時(shí)能夠去做一些想做的事情。跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，不落后。

（二）希望精神生活能夠得到關(guān)心

在不斷老齡化的今天更應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)油田離退職工的管理，這對(duì)于油田企業(yè)來(lái)說(shuō)也具有積極的影響。人員的管理是一個(gè)企業(yè)的核心，牽動(dòng)著整體的發(fā)展，是企業(yè)很重要的一個(gè)部分。對(duì)于離退休職員來(lái)說(shuō)油田企業(yè)可能是曾經(jīng)的全部，效忠企業(yè)與國(guó)家，為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出著重要貢獻(xiàn)，油田企業(yè)可能在心中的分量十分重要。離退休職員依然關(guān)心著企業(yè)的發(fā)展以及國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，由于當(dāng)時(shí)所處的環(huán)境，退休職員對(duì)于社會(huì)問(wèn)題反響也十分強(qiáng)烈。社會(huì)上也要關(guān)心著離退休職員的精神生活，對(duì)于提出的一些問(wèn)題要及時(shí)的慰問(wèn)以及解決，精神生活得到一些改善。

（三）期待身體健康的檢查

由于離退休職員長(zhǎng)期的工作狀態(tài)，日積月累的重復(fù)著，有些身體面臨著問(wèn)題，離職以后也越來(lái)越關(guān)心著自己的身體狀況，是否健康。國(guó)家應(yīng)該出臺(tái)相關(guān)政策去保障這些離退人員免費(fèi)的身體體檢，保障這些離退休職員的身體健康，能夠安享晚年。

二、加強(qiáng)對(duì)油田企業(yè)離退休職工現(xiàn)狀的調(diào)節(jié)

（一）保障物質(zhì)生活

隨著社會(huì)老齡化的嚴(yán)重化，國(guó)家針對(duì)這個(gè)問(wèn)題出臺(tái)了一些列的措施與對(duì)策，對(duì)于這些措施也要落實(shí)到油田企業(yè)離退休職工的身上，例如養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)等這些社會(huì)保障，使這些員工的生活得到基本的保障不至于跟不上基本生活水平。同時(shí)國(guó)家要加大扶持力度以及制度方面的管理，根據(jù)離退職工的基本狀況以及實(shí)際的狀況加大人員以及經(jīng)費(fèi)的力度?，F(xiàn)如今我國(guó)在推進(jìn)城鄉(xiāng)發(fā)展一體化，社會(huì)保障體系的基本建立。落實(shí)到位對(duì)離退休職工的保障，在物質(zhì)生活方面不再擔(dān)心。

（二）加強(qiáng)精神方面的關(guān)心與慰問(wèn)

物質(zhì)生活是前提保障，在落實(shí)物質(zhì)保障的基礎(chǔ)上，精神層面的保障也十分的重要，精神是情感的寄托，牽引著企業(yè)的發(fā)展，在離退企業(yè)以后社會(huì)更應(yīng)該關(guān)心這些離退休職員的精神生活，可以維護(hù)者企業(yè)的和諧發(fā)展。常年的工作突然離開(kāi)了可能會(huì)有些不太適應(yīng)，社會(huì)應(yīng)該設(shè)立一些相關(guān)的管理機(jī)構(gòu)，安排一批社會(huì)志愿者去關(guān)心和慰問(wèn)離退休職員的生活，一起聊聊天，積極組織各種活動(dòng)參加，解決內(nèi)心的落差，培養(yǎng)離退休職員的新的興趣愛(ài)好，學(xué)習(xí)新的技能，保證天天有事做，天天都有開(kāi)心的點(diǎn)。使離退休職員真正老有所樂(lè)。在管理工作上面可以向這些退離職工作人員學(xué)習(xí)，聽(tīng)取一些離退休職員提出的意見(jiàn)，請(qǐng)教一些問(wèn)題，讓這些離退休職員為管理工作出謀劃策，繼續(xù)為社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，在精神上感受到自己的巨大的價(jià)值。同時(shí)應(yīng)該設(shè)立一些心理咨詢室，提供周到的服務(wù)。

（三）免費(fèi)安排身體體檢

現(xiàn)如今離退休工作人員對(duì)于身體健康狀況越來(lái)越關(guān)心，身體狀況因?yàn)殚L(zhǎng)期的工作狀態(tài)可能面臨著問(wèn)題，離退休職員對(duì)于國(guó)家扶持制度的期待也十分的大，所以要認(rèn)真的去落實(shí)到位，例如醫(yī)療保險(xiǎn)的發(fā)放，以及更重要的是要對(duì)身體進(jìn)行免費(fèi)的體檢，讓這些離退休職員對(duì)于自己的身體狀況更加了解，以及對(duì)于生病后去醫(yī)院進(jìn)行看病的一個(gè)免費(fèi)保障，并且在一些社區(qū)設(shè)有一些醫(yī)護(hù)志愿者，提供必要時(shí)的幫助。使這些企業(yè)離退休職工能夠健健康康的安享晚年。

（四）發(fā)揮離退休職員的作用

工作了大半輩子以后突然沒(méi)有了工作使心中有著強(qiáng)大的落差感，相關(guān)管理機(jī)構(gòu)要努力解決這些離退休職工內(nèi)心的落差感，選拔各種退休老職工的特殊作用，讓這些離退休職員去管理各小區(qū)委員會(huì)的一些工作，調(diào)節(jié)一些糾紛之類的問(wèn)題，維護(hù)小區(qū)治安的一些工作等等。主動(dòng)出謀劃策，幫助解決，讓離退休職員每天都有事情可以去做，并且可以讓這些離退休職員自己可以成立一個(gè)組織，學(xué)會(huì)自我管理，互幫互助，挑選一批責(zé)任心較強(qiáng)的離退休職員發(fā)揮管理者的作用，管理著日常生活中會(huì)發(fā)生的事情，及時(shí)幫助解決，感受到自身價(jià)值的體現(xiàn)。

結(jié)語(yǔ)：

油田企業(yè)的離退休職員與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，離退休職員的穩(wěn)定才能促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。在物質(zhì)上得到保障過(guò)上好日子，在精神上豐富生活，能夠度過(guò)一個(gè)快樂(lè)的晚年生活。推進(jìn)改革新政策，完善對(duì)離退休職員的退休生活。這些油田企業(yè)的退休職員只是一部分離退休職員的一個(gè)表現(xiàn)。所以不光要安頓好離退休職員，更要借油田企業(yè)離退休職員這個(gè)代表安頓好所有的離退休職員。從而促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)的繁榮發(fā)展。

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吉林油田礦區(qū)事業(yè)部江南物業(yè)服務(wù)公司錦江社區(qū)離退站? 吉林省? 138000