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        機電類專業(yè)“1+X”證書與現代學徒制的融合研究

        2021-09-10 04:40:25劉立美王君君
        內燃機與配件 2021年5期
        關鍵詞:機電類證書技能

        劉立美 王君君

        摘要:隨著時代的不斷發(fā)展,“1+X”證書制度也在隨之完善,對現代學徒制學生來講,證書制度的實施對其未來職業(yè)發(fā)展有很大的幫助。文章主要分析了機電類專業(yè)“1+X”證書與現代學徒制融合發(fā)展的基礎上,為高校更好地實施現代學徒制與“1+X”制度提供了參考。

        關鍵詞:機電類;現代學徒制;“1+X”證書;融合

        中圖分類號:G64? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻標識碼:A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文章編號:1674-957X(2021)05-0244-02

        0? 引言

        市場經濟的轉型發(fā)展,對高端技術及應用型較強人才的需求越來越多,但是分析當前職業(yè)教育與社會發(fā)展實際,職業(yè)教育中仍然存在一些突出問題,包括社會對職業(yè)教育自身的偏見,職業(yè)生畢業(yè)后就業(yè)待遇較低,發(fā)展空間小。還有一些院校的辦學缺乏特色,很多專業(yè)的設置與市場環(huán)境脫節(jié),影響到企業(yè)參與人才培養(yǎng)的積極性,也影響到人才的社會適應力。加上一些高校的評價體系亟需完善,還存在輕視實踐技能重視理論等問題?!?+X”證書的提出,在很大程度上能緩解人才供需矛盾,也能提升職業(yè)畢業(yè)生的市場競爭力,有助于推動人才培養(yǎng)改革,將其與現代學徒制有效結合,為職業(yè)教育改革發(fā)展提供了新的思路。

        1? “1+X”證書制度與現代學徒制概述

        1.1 “1+X”證書制度

        對“1+X”證書制度的分析,其中“1”是學歷證書,而“X”代表的是技能技術資格證書,專業(yè)不同資格證書也會有所差異,對機電類專業(yè)來講,包括機電工程從業(yè)資格證、電力電子計算機應用技術證書、助力機電工程師等。當前教育發(fā)展來看,學生獲取了畢業(yè)證書即已經畢業(yè),但是這難以體現職業(yè)教育的特點和內涵。職業(yè)教育與本科教育不同,在普教化的同時,還要考慮技能化的教育?!?+X”證書制度下,要求職業(yè)院校發(fā)展中需要結合自身實際,轉變教育理念,實際上也是以就業(yè)為導向的辦學理念,充分發(fā)揮高校和企業(yè)的人才和資源優(yōu)勢,產教研融合發(fā)展,帶動職業(yè)教育的現代化發(fā)展。

        1.2 “1+X”制度對現代學徒制實施的印象

        “1+X”證書與現代學徒制內在導向性具有一致性,在專業(yè)教育和人才培養(yǎng)中都側重行業(yè)和企業(yè)的共同參與,實現校內教師與校外導師的交流,都是人才培養(yǎng)方案不斷優(yōu)化的過程,且最終都是為了提升人才的職業(yè)能力,更好地符合社會對人才的需求。

        “1+X”證書制度下,首先減少了學生技能單一化的傾向。現代學徒制重視將現代職業(yè)教育與傳統的學徒培養(yǎng)方式結合,但是在實際教學中,容易出現片面地以學徒教育為重點,反而失去了職業(yè)教育原有的特色,“1+X”證書制度下,強調機電類專業(yè)學生需要獲得學歷證書和對應的職業(yè)資格證書,引導學生重視課程學習和技能提升,激勵人才在掌握單一技能的同時,也會學習計算機技術等專業(yè)相關的技能,避免人才培養(yǎng)單一技能化的現象;其次是改變了教學的重點?!?+X”證書制度的實施,將機電類專業(yè)知識與理論教學看做同等重要,學生學習中也能在理論基礎掌握的同時開展實踐,提升自身的實踐水平;最后,提升了學生就業(yè)競爭力。市場經濟發(fā)展環(huán)境下,高職院校畢業(yè)生的就業(yè)壓力巨大,很多學生多是從事技術含量較低的工作,而實施“1+X”制度,學生的專業(yè)水平會得到肯定,在崗位選擇上有了更多的機會,有機會選擇一些高端的技術工作,提升其就業(yè)競爭力。

        2? 機電類專業(yè)現代學徒制實施中的問題分析

        2.1? 校企參與的積極性不夠

        當前高校多采用的是校企共同參與的協同育人模式,雙方采用“訂單”式現代學徒制,就人才如何培養(yǎng)、具體的培養(yǎng)方案、教學質量、人才評價等開展溝通交流,但是雙方力量有限,在實際操作中有很多問題無法有效解決。

        2.2 行業(yè)認可度缺乏

        在具體的實施中,因人才培養(yǎng)和課程建設方案與行業(yè)發(fā)展和職業(yè)標準等融合度不夠,合作發(fā)展的企業(yè)質量參差不齊,企業(yè)的綜合實力,發(fā)展前景等存在很大差別,因此對技能人才的需求也不同,現代學徒制培養(yǎng)下的學生難以得到行業(yè)的普遍認可。

        2.3 新型技能型人才的培養(yǎng)滯后

        當前新技能創(chuàng)業(yè)和培訓機構也在不斷興起,但是一些培訓機構自身的專業(yè)水平不足。以機電類專業(yè)培訓為例,機電類專業(yè)技能隨著社會科技發(fā)展和行業(yè)進步也在不斷革新發(fā)展,一些自動化、智能化等技術也隨之出現,且機電類專業(yè)與計算機、機器人控制、人工智能等方面的聯系越來越緊密,但是當前一些偏遠地區(qū)的機電類專業(yè)培訓機構相對較少,人才培養(yǎng)相對滯后,阻礙了當地機電類企業(yè)的智能化發(fā)展。

        3? “1+X”證書制度與現代學徒制融合發(fā)展的對策探討

        現階段職業(yè)教育發(fā)展中,職業(yè)技能等級證書是學生的重要能力憑證,證書主要能體現學生的崗位能力,也是學生綜合職業(yè)能力的要求。在教育教學改革推動下,要正確處理好“1”與“X”的關系,重視對現代學徒制模式的探討,促進證書的有效融通,提升專業(yè)建設和人才培養(yǎng)的質量。

        3.1 提升對“1+X”制度的認識,明確證書通融

        實施“1+X”證書制度,前提是要處理好“1”和“X”之間的關系,要明確這其中“1”是基礎所在,兩類證書之間不是并行的關系,而是互相銜接融通的。是職業(yè)技能與相關教育層次的對接。具體“X”的證書培訓內容,需要結合專業(yè)人才培養(yǎng)方案,對“X”證書的培訓,需結合學歷教育和課程教學過程、考試評價,體現專業(yè)學習的成果。如對汽修專業(yè)的學生來講,學生需要掌握汽車零部件,汽車相關原理,各零部件的作用等,同時結合新時期的發(fā)展特點,還要對新能源汽車及利用等進行研究,對原有的各種機械的改造進行研究。原始的汽車發(fā)動機多使用的是柴油和汽油等能源,當前新能源汽車的出現,對凈化空氣和保護環(huán)境有一定的效應,具有廣闊的發(fā)展前景,社會對此方面的人才比較缺乏,對新能源汽車汽修的問題,高校要直面實際,制定汽修專業(yè)人才的培養(yǎng)計劃,引導學生掌握汽修行業(yè)的發(fā)展實際,了解柴油、汽油和新能源汽車構造、零部件及技術等方面的差異,對不同類型的汽車生產和制造到銷售、后期的維修回收等整個工序,都要有與之匹配的專業(yè)技術,先要結合行業(yè)發(fā)展對汽修專業(yè)人才實際能力的要求,讓學生掌握理論知識的同時,掌握不同汽車的維修、零部件生產制造等技術,并學會應用,在學習的同時帶領學生到企業(yè)參觀和學習,提升自身的專業(yè)操作能力。而針對機電設備維修與管理專業(yè),根據專業(yè)能力要求,要培養(yǎng)學生機械設備生產、安裝調試及維修等技能,在學習機電設備理論方面知識的同時,鼓勵學生根據自身的興趣,考取機械工程師、設備管理工程師、電工技師等專業(yè)證書。

        3.2 重視雙證書課程的開發(fā)

        為解決職業(yè)教育與市場需求脫節(jié)的問題,可以從課程本身的設置方面著手分析,重視課程內容的組織選擇及考核方式的設計,促進課程教材等能與專業(yè)目標和證書有效結合,具體實施中可以實行雙證書教材的開發(fā)。主要是將國家職業(yè)標準與專業(yè)教學標準有效對接,讓學生學習中能了解學歷證書與資格證書課程內容,基于“1+X”證書制度下,課程內容中既要有專業(yè)教學標準,還要有證書目標內容。

        要以職業(yè)標準體系為依據,重視課證融合發(fā)展。根據機電類專業(yè)的標準,將課程分為核心課程和專業(yè)方向課程,還要覆蓋機電類職業(yè)標準要求,這樣,可以在專業(yè)技能課程中設置課證融合課程。具體的門數可以根據職業(yè)技能等級證書的要求確定。如根據雙證書的開發(fā),機電類不同專業(yè)可以選取課程融合的課程,如圖1所示。

        以汽修專業(yè)為例,這里的“1”,指的是汽車維修專業(yè)類的基礎知識,“X”指的是汽車維修專業(yè)的相關技能,如汽車制造、零部件生產、汽車維修等方面的技能證書,先需要學生掌握這門專業(yè),然后獲取專業(yè)證書,還要對新能源汽車等當前的熱門技術有所了解。

        3.3 落實教師、教學方法的改革

        首先,在教師方面,要重視培養(yǎng)雙師型教師隊伍。“1+X”證書制度下,要提升專業(yè)課程和人才培養(yǎng)的水平,需要重視教師團隊的完善,為教師創(chuàng)造更多的機遇,根據“1+X”制度的育人要求,需要選擇高質量的人才隊伍,并重視對教師的培訓,提升教師專業(yè)理論基礎的同時,還要重視起專業(yè)技能和技術的培訓,重視對其職業(yè)培訓,并加強其與校外行業(yè)人士的合作交流。同時重視雙師型隊伍的建設,圍繞現代學徒制職業(yè)教育發(fā)展現狀,高校還可以聘請行業(yè)專業(yè)人士到本校開展培訓和講座,利用寒暑假時間,鼓勵學生進行企業(yè)學習,加大對教師繼續(xù)學習的重視程度,并支持教師學歷進修,專業(yè)實踐訓練,學術交流活動等。

        其次要重視教學方法的創(chuàng)新,要積極探索現代學徒制的發(fā)展模式,重視對不同教學方法的探索,如案例教學法、模擬實訓法、問題導向、項目教學法等,結合不同的專業(yè)課程,采用多樣化的教學方法,并重視將線上和線下教學混合式教學的探索,完善教學形式,不斷激發(fā)學生的學習興趣。

        3.4 深化校企合作,重視實訓基地建設

        機電類現代學徒人才培養(yǎng)模式下,要重視培訓學生的職業(yè)技能技術,因此,要加強校內外實訓基地的建設,高校專業(yè)教師多年脫離企業(yè)發(fā)展一線,對當前機電行業(yè)的發(fā)展狀況了解不夠深入,而企業(yè)的師傅不會教學,因此必須重視教師與師傅的溝通,通過校企深入合作,建立校企合作平臺和人才隊伍,根據行業(yè)的人才需求,實現專業(yè)教師與企業(yè)專家的有效交流,充分發(fā)揮高校和企業(yè)的不同資源,共同培育人才。

        4? 結語

        綜上所述,職業(yè)教育發(fā)展中,機電類專業(yè)“1+X”證書與現代學徒制度已經成為重要趨勢,在發(fā)展中落實“1+X”證書制度中,要深入對這一制度的認識,了解其發(fā)展的具體條件,做好教師、課程內容和教學方法的改革,加強高校與企業(yè)的深入合作,提升人才培養(yǎng)的質量。

        參考文獻:

        [1]黃澤峰.讓職教發(fā)展“踩”在經濟建設的“點”上[N].中國教師報,2020-12-30(015).

        [2]馬旭,張雅琳,左淑允.現代學徒制教學質量監(jiān)控體系的建立與實施——以云南城市建設職業(yè)學院建筑工程技術專業(yè)為例[J].發(fā)明與創(chuàng)新(職業(yè)教育),2020(12):72-73.

        [3]陳茜.基于現代學徒制人才培養(yǎng)的大學生校外實踐基地建設探索[J].中國商論,2020(24):193-195.

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